2025企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書

2025企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方希望建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共年。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方同意服從甲方的合理工作安排，并按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。如需乙方加班，甲方將依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不視為有效加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和甲方的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為：社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）按乙方工資的%繳納，住房公積金按乙方工資的%繳納。具體繳納基數(shù)和比例以乙方實(shí)際工資收入為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并在乙方退休、患病、工傷、生育等情況下，按國家規(guī)定享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：節(jié)假日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等），具體福利待遇以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方每年為乙方安排至少一次職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方因工作原因患職業(yè)病，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在工作中服從管理，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得損壞甲方的設(shè)備、工具或文件資料。乙方不得以任何形式參與或幫助他人參與任何可能損害甲方利益的行為，包括但不限于商業(yè)賄賂、泄露商業(yè)秘密、與其他員工串通損害甲方利益等。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。在合同期限內(nèi)，雙方均可依法解除合同。若甲方解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若乙方解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并依法支付違約金（如有約定）。本合同期滿后，雙方可以選擇續(xù)簽或終止合同。若續(xù)簽，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：每滿一年支付乙方一個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。乙方違反合同約定提前離職或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失或支付違約金。違約金的具體數(shù)額以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第十條培訓(xùn)服務(wù)與保密條款甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，雙方可另行約定培訓(xùn)服務(wù)期。培訓(xùn)服務(wù)期未滿，乙方擅自離職的，應(yīng)依法支付違約金。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密。合同期滿后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，直到甲方認(rèn)為不再需要保密為止。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：