2025聘用圖書館管理員的合同_第1頁
2025聘用圖書館管理員的合同_第2頁
2025聘用圖書館管理員的合同_第3頁
2025聘用圖書館管理員的合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025聘用圖書館管理員的合同本合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)由以下雙方于2025年月日在(省/市)(縣/區(qū))簽訂:甲方(聘用單位):(單位名稱)地址:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(受聘人):(姓名)身份碼:地址:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和管理經(jīng)驗(yàn),甲方需要乙方為其圖書館提供專業(yè)的管理服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自年月日起至年月日止,共計(jì)年個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方受聘擔(dān)任圖書館管理員職務(wù),主要負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作,包括但不限于館內(nèi)秩序維護(hù)、讀者服務(wù)、圖書借閱管理、館內(nèi)設(shè)備維護(hù)及衛(wèi)生清潔等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的合理安排和管理。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每天不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。因工作需要在法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班費(fèi)。乙方享有帶薪年休假,具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,基本工資為人民幣元/月???jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定,另行發(fā)放。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于(如節(jié)假日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等)。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,保障乙方的合法權(quán)益。乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職,不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn),并由雙方簽字蓋章后生效。在合同期內(nèi),如因乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職行為導(dǎo)致嚴(yán)重后果或乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。在合同期內(nèi),如乙方因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,甲方可提前三十日以書面形式通知乙方解除合同。合同期滿后,雙方如無異議,本合同自動(dòng)終止。如雙方有意繼續(xù)合作,應(yīng)另行簽訂合同。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù),均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償給對(duì)方造成的損失。乙方在合同期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)扣除乙方的部分或全部工資作為賠償,并解除合同。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論