2025物業(yè)管理聘用勞動合同書

2025物業(yè)管理聘用勞動合同書合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：家庭住址：鑒于甲乙雙方就物業(yè)管理服務(wù)事宜達成一致，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《物業(yè)管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止。合同期限為年，試用期為個月，試用期工資為本合同約定工資的%。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作，主要負責區(qū)域的物業(yè)管理服務(wù)。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（如物業(yè)設(shè)施維護、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全保衛(wèi)、綠化養(yǎng)護、客戶服務(wù)等）。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時間乙方工作時間為標準工時制，每日工作小時，每周工作天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬乙方月基本工資為人民幣元，績效獎金按月考核后發(fā)放，具體標準為元。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費、法定節(jié)假日工資等。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等福利。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方工作安全。第六條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴重影響的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按約定支付勞動報酬的；未為乙方繳納社會保險的；以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的。合同期限屆滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，本合同自行終止。第七條保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不得挖走甲方的客戶資源。第八條服務(wù)與培訓甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗前培訓和業(yè)務(wù)培訓。乙方應(yīng)積極參加培訓，提升自身業(yè)務(wù)能力。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年