2025年高級管理人員獎(jiǎng)勵(lì)合同模板

2025年高級管理人員獎(jiǎng)勵(lì)合同模板合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（公司方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（高級管理人員）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：職務(wù)：鑒于乙方在甲方擔(dān)任高級管理職務(wù)，為激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造卓越績效，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，甲方同意向乙方提供獎(jiǎng)勵(lì)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款，以資共同遵守。第一條合同的目的與原則1.1本合同旨在明確甲方向乙方提供獎(jiǎng)勵(lì)的條件、標(biāo)準(zhǔn)、方式及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，確保乙方在公司內(nèi)發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，促進(jìn)公司穩(wěn)健發(fā)展。1.2本合同遵循公平、公正、合法原則，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，享有合同權(quán)利。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標(biāo)及乙方的績效表現(xiàn)，制定和調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)方案。2.2甲方應(yīng)按時(shí)、足額向乙方支付獎(jiǎng)勵(lì)，并及時(shí)提供獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明文件。2.3甲方有權(quán)對乙方的業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放。2.4甲方應(yīng)為乙方提供與乙方崗位相匹配的工作環(huán)境和條件，以支持乙方更好地履行職責(zé)。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方有權(quán)根據(jù)本合同享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、形式和條件按本合同第四條約定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，為公司的經(jīng)營發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)公司設(shè)定的績效目標(biāo)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)，不得從事任何損害公司利益的行為。3.4乙方不得以任何形式將本合同的獎(jiǎng)勵(lì)條款作為謀取個(gè)人私利的工具，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和商業(yè)操守。第四條業(yè)績考核與獎(jiǎng)勵(lì)4.1獎(jiǎng)勵(lì)方案：（根據(jù)乙方的崗位職責(zé)，甲方將為乙方設(shè)計(jì)一套績效考核指標(biāo)體系，包括但不限于以下內(nèi)容：銷售目標(biāo)完成率：；盈利能力提升：；客戶滿意度：；創(chuàng)新能力：；團(tuán)隊(duì)管理能力：。）4.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：（根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀（%以上）：；良好（%至%）：；合格（%至%）：；不合格（低于%）：無獎(jiǎng)勵(lì)。）4.3獎(jiǎng)勵(lì)形式：（甲方可采取以下形式向乙方發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)：a.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：；b.股權(quán)激勵(lì)：；c.其他形式（如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）：。）4.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間：（甲方向乙方發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間為：，具體為：。）第五條獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算與調(diào)整5.1獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算：（乙方的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)其績效考核結(jié)果進(jìn)行計(jì)算，計(jì)算公式為：。）5.2獎(jiǎng)勵(lì)的調(diào)整：（如甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)發(fā)生調(diào)整，甲方有權(quán)對獎(jiǎng)勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。）第六條不可抗力6.1由于不可抗力事件（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府干預(yù)等）導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，任何一方均無需承擔(dān)違約責(zé)任。6.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商，確定是否繼續(xù)履行合同或終止合同，并以書面形式確認(rèn)。第七條通知與通訊7.1本合同履行期間，雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知和通訊，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。7.2雙方變更通訊地址或聯(lián)絡(luò)方式，應(yīng)提前個(gè)工作日以書面形式通知對方，否則產(chǎn)生的后果由變更方承擔(dān)。第八條合同的變更與解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更或解除本合同。8.2如乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，需提前個(gè)月以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。8.3如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4如甲方因經(jīng)營狀況或其他合法原因需調(diào)整或終止本合同，應(yīng)提前個(gè)月以書面形式通知乙方。第九條違約責(zé)任9.1如甲方未按本合同約定支付獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)向乙方支付逾期部分的違約金，違約金為%的逾期金額。9.2如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。第十條法律適用與爭議解決10.1本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。10.2如雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代