比亞迪銷售員合同協(xié)議

比亞迪銷售員合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[比亞迪公司具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事比亞迪汽車銷售業(yè)務(wù)，需要招聘銷售員，乙方具備相關(guān)銷售能力和經(jīng)驗，愿意應(yīng)聘并為甲方提供銷售服務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供比亞迪汽車銷售服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在合同期內(nèi)。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[x]年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方擔任比亞迪汽車銷售員，負責向客戶介紹、推廣比亞迪品牌汽車及相關(guān)產(chǎn)品，促成汽車銷售交易，完成甲方制定的銷售任務(wù)。具體工作包括但不限于：接待進店客戶，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的汽車咨詢服務(wù)；組織客戶試駕，展示車輛性能和特點；協(xié)助客戶辦理購車手續(xù)，包括簽訂購車合同、辦理貸款、保險、上牌等相關(guān)事宜；維護客戶關(guān)系，定期回訪客戶，及時解決客戶在購車及使用過程中遇到的問題；收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，向甲方反饋市場情況和客戶需求。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的比亞迪汽車銷售門店，具體地址為[門店詳細地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[周一至周五具體工作時間段，如9:0018:00]。如實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，自行安排工作時間，但需確保完成工作任務(wù)。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季或年]為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。乙方請病假需提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間的工資待遇按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方請事假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假，事假期間甲方不支付工資。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。基本工資為每月[x]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付給乙方?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標進行發(fā)放，考核周期為[考核周期，如月或季度]，績效工資基數(shù)為每月[x]元。甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果，按照一定比例發(fā)放績效工資，考核結(jié)果優(yōu)秀的，績效工資發(fā)放比例為[x]%；考核結(jié)果良好的，績效工資發(fā)放比例為[x]%；考核結(jié)果合格的，績效工資發(fā)放比例為[x]%；考核結(jié)果不合格的，甲方有權(quán)不發(fā)放績效工資。提成工資按照乙方完成的汽車銷售業(yè)績進行計算。乙方成功促成每一輛比亞迪汽車的銷售，甲方將按照銷售車輛的實際成交金額乘以[提成比例]的標準向乙方支付提成工資。提成工資于車輛銷售款到賬且相關(guān)手續(xù)辦理完畢后的[x]個工作日內(nèi)發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[x]日以書面形式通知乙方。3.加班工資如乙方在工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方的基本工資計算。具體加班工資支付標準如下：平時加班，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班，甲方應(yīng)優(yōu)先安排乙方補休，不能安排補休的，按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班，按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方享有甲方提供的培訓(xùn)機會，包括銷售技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)等，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，不定期為乙方發(fā)放節(jié)日福利、獎金等福利待遇。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，制定和調(diào)整銷售政策、工作流程及考核標準，并要求乙方遵守執(zhí)行。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資、獎金、晉升、降職等。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機密信息，如因乙方泄露導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，協(xié)助乙方開展銷售工作。依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，以提升自身業(yè)務(wù)能力。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權(quán)利。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動者權(quán)利。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和工作紀律，誠實守信，勤勉盡責。按照甲方的要求，認真履行銷售工作職責，完成銷售任務(wù)，維護甲方的商業(yè)信譽和品牌形象。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授權(quán)的其他目的。在本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本合同終止或解除之日起[x]年。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。損失包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致的客戶索賠損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。七、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時間、原因及相關(guān)事宜。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔違約責任，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資及提成，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方依照前款第（7）、（8）、（9）項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。本合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，協(xié)助乙方開展銷售工作。依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的休息休假權(quán)利。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息及其他機密信息的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.乙方違反本合同約定擅自離職的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方為其支付的培訓(xùn)費用（如有）。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職而遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、業(yè)務(wù)損失等。4.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補發(fā)拖欠的工資及福利待遇。5.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定向乙方支付賠償金，并按照乙方的工作年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向乙方支付賠償金。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起