企業(yè)臨時工勞務(wù)合同詳細版樣本10篇

企業(yè)臨時工勞務(wù)合同詳細版樣本10篇篇1合同編號：XXXX-XXXX-XXXX甲方（用工單位）：XXXX公司地址：XXXX市XXXX區(qū)XXXX街XXXX號法定代表人：XXXX聯(lián)系方式：XXXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX聯(lián)系方式：XXXX-XXXX-XXXX鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，同意聘用乙方作為臨時工，乙方也愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自簽訂之日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方的安排下從事臨時性工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：數(shù)據(jù)錄入、文件整理、接待來訪客戶等。2.工作地點：甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，可能會需要加班或輪班。具體工作時間以甲方通知為準。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資和績效工資組成，具體金額根據(jù)乙方的崗位職責和甲方公司的薪酬制度確定。2.甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資，乙方工資將不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方在完成工作任務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的加班費或津貼。具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.乙方在患病或非因工負傷期間，將享受醫(yī)療保險待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工傷或因工負傷期間，將享受工傷保險待遇，具體待遇按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，提供相應(yīng)的福利，包括但不限于：年度體檢、節(jié)日禮品等。六、勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方將為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。2.甲方將定期對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。培訓費用由甲方承擔。3.乙方在從事危險或特殊工作時，甲方將提供必要的勞動保護措施，并告知乙方可能存在的職業(yè)風險。七、合同的變更和解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）甲方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）乙方的合法權(quán)益受到甲方侵害的。4.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)當按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)當支付乙方應(yīng)得的勞動報酬和福利，并出具離職證明。乙方應(yīng)當歸還甲方的財物和資料，并履行離職交接手續(xù)。5.如果雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。續(xù)簽后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。續(xù)簽合同的具體事項由雙方另行協(xié)商確定。八、爭議解決方式1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)當履行仲裁裁決結(jié)果。2.如果甲乙雙方任何一方對仲裁結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律訴訟期間，除涉及爭議部分外，其他合同內(nèi)容應(yīng)當繼續(xù)履行。九、其他事項1.甲乙雙方在本合同中約定的其他事項，與本合同具有同等法律效力。具體事項由雙方另行協(xié)商確定。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。篇2甲方（企業(yè)）：_________乙方（臨時工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在甲方從事的工作為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資報酬為：每月工資_________元，具體工資按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受與甲方正式職工相同的福利待遇。3.甲方每月_________日左右向乙方支付工資。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。3.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。六、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納工傷保險費。2.乙方享受工傷保險待遇。具體待遇按《工傷保險條例》執(zhí)行。3.甲方可為乙方提供集體宿舍、食堂等生活設(shè)施。具體設(shè)施按甲方規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方必須遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。具體紀律和規(guī)章制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞，應(yīng)照價賠償。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。九、爭議處理篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守。一、合同期限本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____崗位工作。乙方應(yīng)完成該崗位所要求的工作內(nèi)容。2.乙方的工作地點為_____，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時、每周工作_____天的制度。乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。2.乙方享有國家法定假期，具體假期時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按計件支付乙方工資，具體支付標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按時完成分配的工作任務(wù)，否則將影響工資支付。2.甲方每月定期支付乙方工資，具體支付時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納工傷保險費用，確保乙方在工作過程中發(fā)生意外時能夠得到相應(yīng)的保障。具體保險事宜按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方的員工福利，如年終獎、節(jié)日福利等，具體福利政策按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動場所和設(shè)備，確保乙方在工作過程中的安全。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。否則，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處罰。七、合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更或解除合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。雙方應(yīng)按照本合同約定的事項進行合同的終止和解除工作。八、爭議解決和法律適用1.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.雙方在本合同履行過程中產(chǎn)生的所有爭議均適用以上爭議解決條款。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)積極配合，如實提供與爭議有關(guān)的證據(jù)材料。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.乙方在簽訂本合同時應(yīng)提供有效的身份證明和其他相關(guān)證明文件，并確保所提供的信息真實有效。甲方在簽訂合同時應(yīng)對乙方的身份和其他相關(guān)信息進行核實。4.在合同履行過程中，雙方應(yīng)嚴格保密對方的商業(yè)機密和保密信息，不得擅自泄露或利用對方的保密信息牟取不正當利益。否則，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.本合同到期后如需續(xù)簽或變更，雙方應(yīng)提前進行溝通協(xié)商。在協(xié)商過程中應(yīng)明確雙方的需求和期望，以便達成更為合理和有效的協(xié)議。協(xié)商結(jié)果應(yīng)以書面形式進行確認并執(zhí)行。篇4合同編號：XXXX-XXXX-XXXX甲方（用工單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事臨時性工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位說明書。2.甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的崗位特點，規(guī)定的工作時間為每天XX小時，每周工作XX天，加班加點應(yīng)按規(guī)定支付加班費或安排補休。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期，具體假期及待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、崗位津貼、績效獎、加班費等組成，具體金額及支付方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方的勞動報酬，于每月XX日發(fā)放。3.乙方在試用期間的勞動報酬按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。2.乙方在合同期內(nèi)因工負傷、致殘、死亡或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予工傷、醫(yī)療、生育、死亡待遇和享受社會保險基金支付的相關(guān)待遇。具體辦法執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。3.乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。2.甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程，加強對乙方的職業(yè)培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。4.甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，建立健康檔案。乙方因工作原因患有職業(yè)病或工傷的，甲方應(yīng)負責治療或安排康復(fù)治療。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同文本雙方應(yīng)各執(zhí)一份。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除后的合同文本雙方應(yīng)各執(zhí)一份。3.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整或撤銷崗位的，乙方不愿服從調(diào)整或撤銷崗位的，可以解除本合同。解除后的合同文本雙方應(yīng)各執(zhí)一份。4.乙方因故不能履行合同的，可以解除本合同。解除后的合同文本雙方應(yīng)各執(zhí)一份。但乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)當提前三日通知甲方。5.因不可抗力導致本合同無法履行的，甲乙雙方均可解除合同，并相互不承擔違約責任。但因不可抗力導致合同無法履行的具體情形和認定辦法，雙方可另行協(xié)商確定。篇5甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方提供勞務(wù)服務(wù)達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期滿，雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方從事的工種為：XXXX。2.乙方的工作地點在：XXXX。三、工作時間和休息休假1.乙方每天工作XX小時，具體工作時間和方式由甲方安排。2.乙方每周至少休息XX天，具體休息日根據(jù)實際工作情況確定。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月XX元，具體工資根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。3.乙方在甲方工作期間，享受甲方公司規(guī)定的各項福利待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程。六、規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.甲方有權(quán)對乙方進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商同意，可以變更或解除勞務(wù)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同：（1）嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞務(wù)合同：（1）甲方未按照勞務(wù)合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4.雙方協(xié)商同意，可以終止勞務(wù)合同。終止勞務(wù)合同時，雙方應(yīng)提前XX天書面通知對方。若一方違反約定提前終止合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。八、爭議解決1.雙方因履行勞務(wù)合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起XX日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.雙方同意在爭議處理過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定，不進行惡意訴訟或仲裁行為。若一方違反約定進行惡意訴訟或仲裁行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、其他事項1.雙方同意在簽訂勞務(wù)合同時遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，確保合同的合法性和有效性。若一方違反約定導致合同無效或產(chǎn)生其他不良影響，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.雙方同意在勞務(wù)合同終止或解除后繼續(xù)履行保密義務(wù)和其他約定事項，確保雙方權(quán)益得到充分保障。若一方違反約定導致另一方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商補充，協(xié)商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。若雙方協(xié)商無法達成一致意見時，則按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定處理。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式XX份，甲乙雙方各執(zhí)XX份。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________天。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點為_________，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________小時的工作制度。2.乙方享有每周至少一天的休息日，并享有國家法定假期的待遇。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費用或安排補休。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月_________元。具體工資標準可根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)進行調(diào)整。2.甲方應(yīng)在每月的_________日之前向乙方支付工資，不得拖欠工資。3.甲方可根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整乙方的工資水平，但應(yīng)確保乙方的工資不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受相應(yīng)的福利待遇，如年終獎、過節(jié)費、加班費等。3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或工傷的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康和生命安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，不得從事違法違紀活動。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如造成損壞的應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方可協(xié)商變更本合同的內(nèi)容，但應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。雙方應(yīng)及時辦理終止手續(xù)。八、違約責任及賠償金額的計算方法1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任的承擔方式可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例的規(guī)定進行確定。2.因一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額的計算方法可依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定進行確定。具體計算公式如下：賠償金額=違約方違約所造成的損失+合理的預(yù)期利益+為處理違約事件所支付的合理費用。其中，合理的預(yù)期利益是指按照合同約定可以獲得的利益，但因違約方違約而無法獲得；為處理違約事件所支付的合理費用是指因違約方違約導致另一方為處理違約事件所支付的合理費用，如律師費、公證費等。篇7甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的任務(wù)。2.乙方的工作地點為_____。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時、每周工作_____天的工作制度。2.乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。四、勞動報酬1.甲方按計時/計件的形式向乙方支付勞動報酬。具體支付形式及標準如下：_____。2.甲方每月向乙方支付一次工資，工資發(fā)放日為每月的_____日。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括：_____。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受相應(yīng)的福利待遇。具體福利待遇包括：_____。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動保護條件，保障乙方的身體健康和安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。七、解除或終止勞動合同的條件和程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或終止勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。4.雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)當遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和雙方協(xié)商一致的程序進行。具體程序包括：_____。八、爭議解決機制1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可通過以下方式解決：_____。2.乙方在履行本合同過程中，認為其合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。九、其他約定事項1.雙方可另行約定其他事項，如：_____。2.本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如法律法規(guī)有修改或變更的，以修改或變更后的法律法規(guī)為準。十、合同的生效和備案1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同應(yīng)在簽訂后_____日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。備案后生效。篇8甲方（用工單位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意聘請乙方作為臨時工，乙方也愿意接受甲方的聘請并愿意在甲方指定的崗位工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。二、工作崗位甲方安排乙方在XXXX崗位工作，乙方應(yīng)按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、工作時間和休息時間甲方根據(jù)乙方的崗位特點，規(guī)定乙方的工作時間為每天XX小時，每周工作XX天，加班加點由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休假。四、勞動報酬乙方試用期的基本工資為每月XXXX元，試用期滿后，根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，甲方可以適當調(diào)整乙方的工資。乙方享受崗位津貼和其它補貼，按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作加班加點，可以領(lǐng)取加班費，具體標準由甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費和醫(yī)療保險費等社會保險費。乙方因病或非因工負傷的治療費用，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷的醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病或非因工死亡的喪葬補助費、撫恤費等，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件和勞動保護措施，建立健全安全生產(chǎn)制度。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。甲方對乙方進行安全教育和培訓，乙方應(yīng)參加安全教育和培訓，提高安全意識。七、合同的變更、解除和終止1.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，需要變更或解除合同時，應(yīng)提前書面通知乙方，并向乙方說明變更或解除合同的依據(jù)和原因。乙方接到通知后，應(yīng)配合甲方辦理變更或解除合同手續(xù)。3.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要解除合同時，應(yīng)提前書面通知甲方，并說明解除合同的依據(jù)和原因。甲方接到通知后，應(yīng)根據(jù)具體情況，妥善處理乙方的解除合同請求。4.乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負傷需要請假治療時，應(yīng)向甲方提交病假證明和相關(guān)醫(yī)療費用憑證。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，給予乙方合理的病假時間和醫(yī)療期。5.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律時，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度或勞動紀律的規(guī)定，對乙方進行處罰或解除合同。但甲方應(yīng)將處罰或解除合同的依據(jù)和原因書面通知乙方。6.雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。八、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.乙方應(yīng)如實填寫個人履歷表并提交相關(guān)證明文件，如虛假填寫或提交虛假證明文件，導致甲方受到損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方在工作中涉及到的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等歸甲方所有。如乙方在工作中涉及到商業(yè)秘密的，應(yīng)嚴格保密并遵守甲方的保密規(guī)定。如違反保密規(guī)定造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。協(xié)商一致的，可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.雙方確認，本合同中關(guān)于勞動報酬、工作時間、勞動保護和勞動條件等條款與法律法規(guī)相抵觸的，按法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)有新的規(guī)定出臺的，按新規(guī)定執(zhí)行。如雙方對此有特殊約定的除外。篇9甲方（用人單位）：XXX，地址：XXX，聯(lián)系方式：XXX。乙方（勞動者）：XXX，地址：XXX，聯(lián)系方式：XXX。鑒于甲方需要雇傭臨時工，乙方愿意提供勞務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的地點從事XXX工作。2.乙方的工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲方的需要進行調(diào)整。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間應(yīng)根據(jù)甲方的具體工作安排而定。2.乙方有權(quán)享受國家法定的休息日和節(jié)假日。四、勞動報酬1.乙方的小時工資標準為XX元/小時。2.乙方有權(quán)獲得加班工資和績效獎金。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險費。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的社會保險和福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境和勞動條件。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。七、規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2.甲方有權(quán)對乙方進行勞動紀律教育。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前XX日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（4）雙方訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)提前XX日以書面形式通知甲方的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。5.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和其他費用。九、違約責任1.甲方或乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約金的具體數(shù)額和支付方式應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商確定。十、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁