2025年法律職業(yè)資格考試復(fù)習(xí)要點試題及答案

2025年法律職業(yè)資格考試復(fù)習(xí)要點試題及答案一、案例分析題

1.案例背景：甲是一名15歲的中學(xué)生，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，無法支付學(xué)費。甲的母親乙在得知甲的情況后，決定讓甲輟學(xué)打工以補(bǔ)貼家用。乙找到一家工廠，安排甲在該工廠從事體力勞動。甲在工廠工作期間，因工作強(qiáng)度過大，導(dǎo)致身體受傷。甲的母親乙得知后，認(rèn)為工廠應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，遂將工廠告上法庭。

（1）甲是否具備勞動者的資格？為什么？

答案：甲具備勞動者的資格。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者是指與用人單位建立勞動關(guān)系，從事勞動并取得勞動報酬的自然人。甲雖然年齡未滿16周歲，但根據(jù)法律規(guī)定，未滿16周歲的未成年人從事非農(nóng)勞動，應(yīng)當(dāng)由其法定代理人或者監(jiān)護(hù)人同意，并簽訂書面協(xié)議。在本案中，甲的母親乙作為法定代理人，同意甲在工廠工作，并與工廠簽訂了書面協(xié)議，因此甲具備勞動者的資格。

（2）乙是否對甲的受傷承擔(dān)責(zé)任？為什么？

答案：乙對甲的受傷不承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，甲是在執(zhí)行工作任務(wù)過程中受傷，因此應(yīng)由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

（3）工廠是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？為什么？

答案：工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者的合法權(quán)益，防止勞動者在工作中受到傷害。在本案中，工廠未能為甲提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致甲在工作中受傷，因此工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

（4）甲的母親乙是否可以向工廠索賠？為什么？

答案：甲的母親乙可以向工廠索賠。根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，因侵權(quán)行為造成他人損害的，被侵權(quán)人有權(quán)要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，甲的母親乙作為甲的法定代理人，有權(quán)代表甲向工廠索賠。

（5）甲的母親乙是否可以向乙索賠？為什么？

答案：甲的母親乙可以向乙索賠。根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，因侵權(quán)行為造成他人損害的，被侵權(quán)人有權(quán)要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，乙作為甲的法定代理人，未能妥善履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，導(dǎo)致甲在工作中受傷，因此乙應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（6）甲的母親乙是否可以向?qū)W校索賠？為什么？

答案：甲的母親乙可以向?qū)W校索賠。根據(jù)《中華人民共和國教育法》規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，保障學(xué)生的合法權(quán)益。在本案中，學(xué)校未能對學(xué)生進(jìn)行安全教育，導(dǎo)致甲在工作中受傷，因此學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、選擇題

1.以下哪項不屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動者？

A.從事體力勞動的自然人

B.從事腦力勞動的自然人

C.從事非農(nóng)勞動的未成年人

D.從事農(nóng)業(yè)勞動的自然人

答案：D

2.以下哪項不屬于《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定的侵權(quán)責(zé)任？

A.用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的

B.因產(chǎn)品質(zhì)量不合格造成他人損害的

C.因道路交通事故造成他人損害的

D.因環(huán)境污染造成他人損害的

答案：D

3.以下哪項不屬于《中華人民共和國教育法》規(guī)定的學(xué)校責(zé)任？

A.對學(xué)生進(jìn)行安全教育

B.保障學(xué)生的合法權(quán)益

C.對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育

D.對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)

答案：D

4.以下哪項不屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的用人單位責(zé)任？

A.保障勞動者的合法權(quán)益

B.為勞動者提供安全的工作環(huán)境

C.對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)

D.對勞動者進(jìn)行思想政治教育

答案：D

三、簡答題

1.簡述《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動者權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容。

答案：《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動者權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容有：保障勞動者的合法權(quán)益、規(guī)定勞動者的工作時間、休息休假、工資福利、社會保險、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等。

2.簡述《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》中關(guān)于侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)的規(guī)定。

答案：《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》中關(guān)于侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)的規(guī)定有：侵權(quán)行為造成他人損害的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；因共同侵權(quán)行為造成他人損害的，共同侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任；因侵權(quán)行為造成他人損害的，被侵權(quán)人有權(quán)要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

3.簡述《中華人民共和國教育法》中關(guān)于學(xué)校責(zé)任的規(guī)定。

答案：《中華人民共和國教育法》中關(guān)于學(xué)校責(zé)任的規(guī)定有：學(xué)校應(yīng)當(dāng)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，保障學(xué)生的合法權(quán)益；學(xué)校應(yīng)當(dāng)對教師進(jìn)行職業(yè)道德教育，提高教師的素質(zhì)；學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財務(wù)管理，確保教育經(jīng)費的合理使用。

4.簡述《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于用人單位責(zé)任的規(guī)定。

答案：《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于用人單位責(zé)任的規(guī)定有：用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者的合法權(quán)益；用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供安全的工作環(huán)境；用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)勞動保障的規(guī)定。

四、論述題

1.結(jié)合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》和《中華人民共和國教育法》，論述學(xué)校、用人單位和家庭成員在保障未成年人合法權(quán)益方面的責(zé)任。

答案：在保障未成年人合法權(quán)益方面，學(xué)校、用人單位和家庭成員都承擔(dān)著重要責(zé)任。

（1）學(xué)校：學(xué)校應(yīng)當(dāng)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，提高學(xué)生的安全意識；學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對教師的管理，確保教師具備良好的職業(yè)道德；學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對學(xué)生的關(guān)愛，及時發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生的問題。

（2）用人單位：用人單位應(yīng)當(dāng)為未成年人提供安全的工作環(huán)境，防止未成年人在工作中受到傷害；用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對未成年人的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高未成年人的就業(yè)能力。

（3）家庭成員：家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心未成年人的生活，提供必要的經(jīng)濟(jì)支持；家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)注未成年人的教育，為其提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境；家庭成員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對未成年人的關(guān)愛，關(guān)注未成年人的心理健康。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題

（1）甲是否具備勞動者的資格？為什么？

答案：具備。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二條，勞動者是指與用人單位建立勞動關(guān)系，從事勞動并取得勞動報酬的自然人。甲雖未滿16周歲，但其母親作為法定代理人同意其工作，并簽訂書面協(xié)議，符合法律規(guī)定。

（2）乙是否對甲的受傷承擔(dān)責(zé)任？為什么？

答案：不承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第三十八條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。甲在執(zhí)行工作任務(wù)過程中受傷，責(zé)任應(yīng)由用人單位承擔(dān)。

（3）工廠是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？為什么？

答案：應(yīng)承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十二條，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者的合法權(quán)益，防止勞動者在工作中受到傷害。工廠未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致甲受傷，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

（4）甲的母親乙是否可以向工廠索賠？為什么？

答案：可以。根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第二十三條，因侵權(quán)行為造成他人損害的，被侵權(quán)人有權(quán)要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。甲的母親作為法定代理人，有權(quán)代表甲向工廠索賠。

（5）甲的母親乙是否可以向乙索賠？為什么？

答案：可以。根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第二十三條，因侵權(quán)行為造成他人損害的，被侵權(quán)人有權(quán)要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。乙作為甲的法定代理人，未能妥善履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（6）甲的母親乙是否可以向?qū)W校索賠？為什么？

答案：可以。根據(jù)《中華人民共和國教育法》第三十條，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，保障學(xué)生的合法權(quán)益。學(xué)校未能對學(xué)生進(jìn)行安全教育，導(dǎo)致甲在工作中受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、選擇題

1.以下哪項不屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動者？

答案：D。農(nóng)業(yè)勞動不屬于勞動法調(diào)整范圍。

2.以下哪項不屬于《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定的侵權(quán)責(zé)任？

答案：D。環(huán)境污染責(zé)任由《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》調(diào)整。

3.以下哪項不屬于《中華人民共和國教育法》規(guī)定的學(xué)校責(zé)任？

答案：D。職業(yè)技能培訓(xùn)不屬于教育法規(guī)定的學(xué)校責(zé)任。

4.以下哪項不屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的用人單位責(zé)任？

答案：D。思想政治教育不屬于勞動法規(guī)定的用人單位責(zé)任。

三、簡答題

1.簡述《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動者權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容。

答案：《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動者權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容有：勞動者的基本權(quán)益、工作時間、休息休假、工資福利、社會保險、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等。

2.簡述《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》中關(guān)于侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)的規(guī)定。

答案：《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》中關(guān)于侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)的規(guī)定有：侵權(quán)行為造成他人損害的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；因共同侵權(quán)行為造成他人損害的，共同侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任；因侵權(quán)行為造成他人損害的，被侵權(quán)人有權(quán)要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

3.簡述《中華人民共和國教育法》中關(guān)于學(xué)校責(zé)任的規(guī)定。

答案：《中華人民共和國教育法》中關(guān)于學(xué)校責(zé)任的規(guī)定有：學(xué)校應(yīng)當(dāng)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，保障學(xué)生的合法權(quán)益；學(xué)校應(yīng)當(dāng)對教師進(jìn)行職業(yè)道德教育，提高教師的素質(zhì)；學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財務(wù)管理，確保教育經(jīng)費的合理使用。

4.簡述《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于用人單位責(zé)任的規(guī)定。

答案：《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于用人單位責(zé)任的規(guī)定有：用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者的合法權(quán)益；用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供安全的工作環(huán)境；用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)勞動保障的規(guī)定。

四、論述題

1.結(jié)合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》和《中華人民共和國教育法》，論述學(xué)校、用人單位和家庭成員在保障未成年人合法權(quán)益方面的責(zé)任。

答案：學(xué)校、用人單位和家庭成員在保障未成年人合法權(quán)益方面分別承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）學(xué)校：對