合同解除與補償勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同解除與補償勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同解除條件1.1因甲方原因解除合同1.2因乙方原因解除合同1.3因不可抗力解除合同2.合同解除程序2.1通知與確認2.2解除合同的時間2.3合同解除后的處理3.解除合同的補償3.1經(jīng)濟補償3.1.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.1.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.1.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間3.2其他補償3.2.1社會保險補償3.2.2其他福利待遇補償4.解除合同后的工作交接4.1工作交接的范圍4.2工作交接的程序4.3工作交接的責(zé)任5.合同解除后的勞動關(guān)系處理5.1勞動關(guān)系的終止5.2社會保險關(guān)系的處理5.3其他相關(guān)關(guān)系的處理6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.合同解除后的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償9.4違約責(zé)任10.合同解除后的其他事宜10.1財務(wù)結(jié)算10.2文件資料歸檔10.3合同解除后的聯(lián)系方式變更11.合同解除的法律效力11.1合同解除的法律依據(jù)11.2合同解除的法律后果12.合同解除的生效日期13.合同解除后的續(xù)簽或終止13.1續(xù)簽條件13.2終止條件14.合同解除的其他約定第一部分：合同如下：1.合同解除條件1.1因甲方原因解除合同1.1.1甲方如因經(jīng)營不善、破產(chǎn)、解散等情況導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同，可提前30日書面通知乙方解除合同。1.1.2甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)解除合同。1.2因乙方原因解除合同1.2.1乙方如連續(xù)曠工超過3個工作日，甲方有權(quán)解除合同。1.2.2乙方如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。1.3因不可抗力解除合同1.3.1因地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，合同自動解除。2.合同解除程序2.1通知與確認2.1.1合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。2.2解除合同的時間2.2.1甲方解除合同，自通知乙方之日起30日后生效。2.2.2乙方解除合同，自通知甲方之日起30日后生效。2.3合同解除后的處理2.3.1雙方需在合同解除后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。2.3.2雙方需在合同解除后30日內(nèi)完成財務(wù)結(jié)算。3.解除合同的補償3.1經(jīng)濟補償3.1.1甲方解除合同，需向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。3.1.2乙方解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償。3.2其他補償3.2.1乙方在合同解除后，甲方需向乙方支付相當(dāng)于其一個月社會保險費用的補償。4.解除合同后的工作交接4.1工作交接的范圍4.1.1乙方需將工作交接范圍內(nèi)的所有資料、文件、物品等移交給甲方。4.2工作交接的程序4.2.1雙方需在合同解除后30日內(nèi)完成工作交接。4.2.2工作交接過程中，乙方需保證交接資料的完整性和準(zhǔn)確性。4.3工作交接的責(zé)任4.3.1工作交接過程中，如因乙方原因?qū)е沦Y料、文件、物品等丟失或損壞，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同解除后的勞動關(guān)系處理5.1勞動關(guān)系的終止5.1.1合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止。5.2社會保險關(guān)系的處理5.2.1合同解除后，乙方需自行辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3其他相關(guān)關(guān)系的處理5.3.1合同解除后，雙方需辦理其他相關(guān)關(guān)系的終止手續(xù)。6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.1.1甲方如未按時支付乙方工資，需向乙方支付相當(dāng)于未支付工資金額的違約金。6.2乙方違約責(zé)任6.2.1乙方如未按時完成工作任務(wù)，需向甲方支付相當(dāng)于違約金金額的違約金。8.合同解除后的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在合同解除后，仍需對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同解除之日起不少于2年。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方如違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1乙方在合同解除后的競業(yè)限制范圍限于甲方所在行業(yè)，且地域范圍為甲方業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限自合同解除之日起不少于1年。9.3競業(yè)限制補償9.3.1甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的競業(yè)限制補償。9.4違約責(zé)任9.4.1乙方如違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于競業(yè)限制補償金額的違約金。10.合同解除后的其他事宜10.1財務(wù)結(jié)算10.1.1合同解除后，雙方應(yīng)立即進行財務(wù)結(jié)算，包括但不限于工資、獎金、福利等。10.2文件資料歸檔10.2.1雙方應(yīng)將合同、工作交接清單、財務(wù)結(jié)算單等文件資料歸檔保存。10.3合同解除后的聯(lián)系方式變更10.3.1雙方應(yīng)將合同解除后的聯(lián)系方式及時告知對方。11.合同解除的法律效力11.1合同解除的法律依據(jù)11.1.1本合同解除依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2合同解除的法律后果11.2.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但本合同中約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制等條款仍具有法律效力。12.合同解除的生效日期12.1合同解除自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除后的續(xù)簽或終止13.1續(xù)簽條件13.1.1雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)規(guī)定，可續(xù)簽合同。13.2終止條件13.2.1合同解除后，雙方均無權(quán)要求續(xù)簽合同。14.合同解除的其他約定14.1本合同解除后，雙方應(yīng)友好協(xié)商，妥善處理一切遺留問題。14.2本合同解除后，任何一方不得就合同解除事宜向?qū)Ψ教岢鰮p害賠償要求，除非存在違約行為。14.3本合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過程中，為達成合同目的或解決合同爭議，引入的具有獨立法人資格或合法代理權(quán)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、調(diào)解仲裁等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入的請求，并書面通知對方。16.2雙方同意第三方介入后，共同選定或委托中介機構(gòu)推薦合適的第三方。16.3第三方介入后，應(yīng)與雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方應(yīng)獨立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。17.2第三方應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行中的問題，包括但不限于合同解釋、爭議調(diào)解、糾紛仲裁等。17.3第三方應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的期限內(nèi)完成工作，并向雙方提交報告。18.第三方介入的費用承擔(dān)18.1第三方介入的費用由雙方協(xié)商承擔(dān)，或根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定承擔(dān)。18.2如第三方介入的費用由一方承擔(dān)，另一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費用補償。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1第三方介入的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。19.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3第三方在履行職責(zé)過程中，非因故意或重大過失造成一方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方介入后，應(yīng)對合同內(nèi)容、雙方信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。20.2第三方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入與其他各方的劃分說明21.1第三方介入僅限于協(xié)助解決合同履行中的問題，不影響甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.2第三方介入的協(xié)議和活動不構(gòu)成甲乙雙方之間的任何合同關(guān)系。21.3第三方介入的協(xié)議和活動，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。22.第三方介入的爭議解決22.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的終止23.1第三方介入工作完成后，雙方應(yīng)共同確認工作成果，并終止第三方介入。23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。24.第三方介入的其他約定24.1本合同中的第三方介入條款，不因合同解除或終止而失效。24.2本合同中的第三方介入條款，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞動合同》詳細要求：包含甲乙雙方的個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、合同解除條件等。說明：本合同的主要文件，是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、費用、保密義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：第三方介入合同履行過程中的重要補充協(xié)議。3.《工作交接清單》詳細要求：詳細列明乙方交接的文件、資料、物品等，并由雙方簽字確認。說明：確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。4.《財務(wù)結(jié)算單》詳細要求：列明雙方在合同履行過程中的財務(wù)往來，包括但不限于工資、獎金、福利等。說明：確保財務(wù)結(jié)算的清晰和準(zhǔn)確。5.《保密協(xié)議》詳細要求：明確雙方在合同履行過程中的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.《競業(yè)限制協(xié)議》詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償、違約責(zé)任等。說明：保護甲方的商業(yè)利益。7.《爭議解決協(xié)議》詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等。說明：確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付乙方工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資金額的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約金金額的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：泄露保密信息。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認定：雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：甲方違約示例：甲方未按時支付乙方3月份工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于3月份工資的違約金，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約示例：乙方未按時完成合同約定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于違約金金額的違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同解除與補償勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同解除概述1.1合同解除條件1.2合同解除程序1.3合同解除通知2.合同解除補償2.1補償范圍2.2補償標(biāo)準(zhǔn)2.3補償方式3.解除合同后的待遇3.1工資支付3.2社會保險3.3住房公積金4.解除合同后的保密義務(wù)4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.合同解除爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機構(gòu)5.3爭議解決程序6.合同解除后的勞動關(guān)系終止6.1勞動關(guān)系終止時間6.2勞動關(guān)系終止程序6.3勞動關(guān)系終止證明7.合同解除后的合同解除證明7.1解除證明內(nèi)容7.2解除證明效力7.3解除證明領(lǐng)取8.合同解除后的其他事項8.1合同解除后的財產(chǎn)返還8.2合同解除后的債務(wù)清償8.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移9.合同解除后的合同解除協(xié)議9.1協(xié)議內(nèi)容9.2協(xié)議效力9.3協(xié)議簽署10.合同解除后的合同解除備案10.1備案機構(gòu)10.2備案程序10.3備案材料11.合同解除后的合同解除登記11.1登記機構(gòu)11.2登記程序11.3登記材料12.合同解除后的合同解除公告12.1公告內(nèi)容12.2公告方式12.3公告期限13.合同解除后的合同解除備案證明13.1證明內(nèi)容13.2證明效力13.3證明領(lǐng)取14.合同解除后的合同解除備案登記證明第一部分：合同如下：1.合同解除概述1.1合同解除條件a)勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；c)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；d)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.2合同解除程序1.2.1解除合同前，需提前通知對方，通知方式為書面形式，通知期限為解除合同前三十日。1.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。1.3合同解除通知a)解除合同的依據(jù)；b)解除合同的日期；c)雙方協(xié)商達成的補償協(xié)議（如有）；d)雙方認為需要特別說明的其他事項。2.合同解除補償2.1補償范圍2.1.1合同解除補償范圍包括但不限于：a)法定解除補償；b)違約解除補償；c)其他合同解除補償。2.2補償標(biāo)準(zhǔn)2.2.1法定解除補償標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；2.2.2違約解除補償標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商確定；2.2.3其他合同解除補償標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商確定。2.3補償方式2.3.1補償方式包括但不限于：a)錢款支付；b)物資補償；c)其他補償方式。3.解除合同后的待遇3.1工資支付3.1.1解除合同后，公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定支付勞動者工資。3.2社會保險3.2.1解除合同后，公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理勞動者社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3住房公積金3.3.1解除合同后，公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理勞動者住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.解除合同后的保密義務(wù)4.1保密內(nèi)容4.1.1勞動者應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務(wù)。4.2保密期限4.2.1保密期限自合同解除之日起計算，一般不少于兩年。4.3違約責(zé)任4.3.1勞動者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.合同解除爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1合同解除爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2爭議解決機構(gòu)5.2.1勞動爭議仲裁委員會。5.3爭議解決程序5.3.1按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。6.合同解除后的勞動關(guān)系終止6.1勞動關(guān)系終止時間6.1.1合同解除之日為勞動關(guān)系終止時間。6.2勞動關(guān)系終止程序6.2.1雙方應(yīng)立即辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)。6.3勞動關(guān)系終止證明6.3.1勞動關(guān)系終止證明由公司出具，證明解除合同及勞動關(guān)系終止的事實。8.合同解除后的其他事項8.1合同解除后的財產(chǎn)返還8.1.1勞動者因工作需要借用的公司財產(chǎn)，應(yīng)在合同解除后三日內(nèi)歸還公司，并保持原狀。8.2合同解除后的債務(wù)清償8.2.1勞動者在合同解除前所欠公司債務(wù)，應(yīng)在合同解除后十日內(nèi)清償完畢。8.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移8.3.1合同解除后，勞動者應(yīng)將所負責(zé)的工作、項目或業(yè)務(wù)交接給公司指定的接替人員。9.合同解除后的合同解除協(xié)議9.1協(xié)議內(nèi)容9.1.1合同解除協(xié)議應(yīng)包括但不限于解除原因、補償金額、財產(chǎn)返還、債務(wù)清償、權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移等事項。9.2協(xié)議效力9.2.1合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3協(xié)議簽署9.3.1合同解除協(xié)議應(yīng)由雙方代表簽署，并加蓋公司公章。10.合同解除后的合同解除備案10.1備案機構(gòu)10.1.1合同解除備案由公司向所在地人力資源和社會保障部門辦理。10.2備案程序10.2.1公司應(yīng)在合同解除后十五日內(nèi)完成備案手續(xù)。10.3備案材料10.3.1備案材料包括但不限于解除合同通知、合同解除協(xié)議、勞動合同解除證明等。11.合同解除后的合同解除登記11.1登記機構(gòu)11.1.1合同解除登記由公司向所在地人力資源和社會保障部門辦理。11.2登記程序11.2.1公司應(yīng)在合同解除后十五日內(nèi)完成登記手續(xù)。11.3登記材料11.3.1登記材料包括但不限于解除合同通知、合同解除協(xié)議、勞動合同解除證明等。12.合同解除后的合同解除公告12.1公告內(nèi)容12.1.1公告內(nèi)容包括但不限于合同解除日期、解除原因、雙方姓名、補償金額等。12.2公告方式12.2.1公告方式可通過公司內(nèi)部公告欄、電子郵件、書面通知等方式進行。12.3公告期限12.3.1公告期限為合同解除后十日。13.合同解除后的合同解除備案證明13.1證明內(nèi)容13.1.1證明內(nèi)容包括但不限于備案日期、備案機構(gòu)名稱、備案編號等。13.2證明效力13.2.1合同解除備案證明為合同解除的法律憑證。13.3證明領(lǐng)取13.3.1雙方可在備案機構(gòu)領(lǐng)取合同解除備案證明。14.合同解除后的合同解除登記證明14.1證明內(nèi)容14.1.1證明內(nèi)容包括但不限于登記日期、登記機構(gòu)名稱、登記編號等。14.2證明效力14.2.1合同解除登記證明為合同解除的法律憑證。14.3證明領(lǐng)取14.3.1雙方可在登記機構(gòu)領(lǐng)取合同解除登記證明。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念1.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入原因1.2.1第三方介入原因包括但不限于合同履行過程中的評估、調(diào)解、仲裁、訴訟等。1.3第三方介入方式1.3.1第三方介入方式包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助履行合同、提供法律服務(wù)等。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義2.1.1本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。2.2責(zé)任限額約定2.2.1第三方責(zé)任限額最高不超過合同標(biāo)的額的5%。2.3責(zé)任限額計算2.3.1責(zé)任限額的計算以合同標(biāo)的額為準(zhǔn)，合同標(biāo)的額按合同簽訂時的市場價值確定。3.甲乙雙方責(zé)任3.1甲方責(zé)任3.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費用。3.2乙方責(zé)任3.2.1乙方應(yīng)配合第三方介入工作，并提供必要的協(xié)助。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。4.3第三方責(zé)任4.3.1第三方因違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間為委托與被委托關(guān)系，甲方委托第三方履行特定職責(zé)。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間為協(xié)助與被協(xié)助關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)。5.3第三方與合同其他方的關(guān)系5.3.1第三方與合同其他方的關(guān)系為獨立第三方，不參與合同履行，但根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)。6.第三方介入的程序6.1第三方介入申請6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。6.2第三方介入審核6.2.1第三方在收到介入申請后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)完成審核。6.3第三方介入決定6.2.1第三方審核通過后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)向甲乙雙方發(fā)出介入決定。6.4第三方介入執(zhí)行6.2.1第三方介入決定生效后，應(yīng)按照本合同約定和介入決定執(zhí)行其職責(zé)。7.第三方介入終止7.1第三方介入終止條件7.1.1第三方介入完成后，或因甲乙雙方協(xié)商一致、第三方無法履行職責(zé)等原因，第三方介入終止。7.2第三方介入終止程序7.2.1第三方介入終止前，應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出終止通知。7.3第三方介入終止后的處理7.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同解除通知詳細要求：通知應(yīng)包含解除合同的原因、日期、雙方協(xié)商達成的補償協(xié)議（如有）以及雙方認為需要特別說明的其他事項。說明：本附件用于證明合同解除的正式通知已送達對方。2.合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)詳細列明合同解除的原因、雙方協(xié)商達成的補償金額、財產(chǎn)返還、債務(wù)清償、權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移等事項。說明：本附件為雙方就合同解除達成的書面協(xié)議，具有法律效力。3.工資結(jié)算清單詳細要求：清單應(yīng)包含勞動者姓名、工資計算依據(jù)、應(yīng)發(fā)工資、扣除項、實發(fā)工資等信息。說明：本附件用于證明合同解除后的工資結(jié)算情況。4.社會保險轉(zhuǎn)移證明詳細要求：證明應(yīng)包含勞動者姓名、原參保單位、新參保單位、轉(zhuǎn)移日期等信息。說明：本附件用于證明社會保險的轉(zhuǎn)移情況。5.住房公積金轉(zhuǎn)移證明詳細要求：證明應(yīng)包含勞動者姓名、原繳存單位、新繳存單位、轉(zhuǎn)移日期等信息。說明：本附件用于證明住房公積金的轉(zhuǎn)移情況。6.勞動關(guān)系終止證明詳細要求：證明應(yīng)包含勞動者姓名、合同解除日期、勞動關(guān)系終止日期等信息。說明：本附件用于證明勞動關(guān)系的終止。7.合同解除備案證明詳細要求：證明應(yīng)包含備案日期、備案機構(gòu)名稱、備案編號等信息。說明：本附件用于證明合同解除已備案。8.合同解除登記證明詳細要求：證明應(yīng)包含登記日期、登記機構(gòu)名稱、登記編號等信息。說明：本附件用于證明合同解除已登記。9.公告文件詳細要求：公告應(yīng)包含合同解除日期、解除原因、雙方姓名、補償金額等信息。說明：本附件用于公告合同解除信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為違約行為：勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度。責(zé)任認定：勞動者應(yīng)承擔(dān)解除合同的法律責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。2.甲方違約行為違約行為：甲方未按時支付勞動者工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付勞動者應(yīng)付工資及相應(yīng)的賠償金。3.乙方違約行為違約行為：乙方未按合同約定提供工作條件或工作內(nèi)容。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.第三方違約行為違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：勞動者因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣10000元。甲方未按時支付勞動者工資，應(yīng)支付勞動者應(yīng)付工資人民幣5000元及賠償金人民幣5000元。乙方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致勞動者無法正常工作，應(yīng)賠償勞動者損失人民幣10000元。合同解除與補償勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同解除條件1.1違反合同約定1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度1.3因工作需要調(diào)整工作崗位1.4勞動者患病或非因工負傷1.5勞動者無法勝任工作1.6勞動者嚴(yán)重失職1.7勞動者被依法追究刑事責(zé)任2.解除合同程序2.1解除合同的提前通知2.2解除合同的書面通知2.3解除合同的生效日期2.4解除合同的證明文件3.補償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟補償金3.1.1經(jīng)濟補償金的計算方法3.1.2經(jīng)濟補償金的支付方式3.2一次性賠償金3.2.1一次性賠償金的計算方法3.2.2一次性賠償金的支付方式3.3其他補償3.3.1其他補償?shù)捻椖?.3.2其他補償?shù)挠嬎惴椒?.補償金的支付時間4.1解除合同當(dāng)日支付4.2勞動合同到期前支付4.3勞動者離職前支付5.補償金的支付方式5.1銀行轉(zhuǎn)賬5.2現(xiàn)金支付5.3其他支付方式6.勞動合同解除后的待遇6.1住房公積金6.2社會保險6.3其他待遇7.勞動合同解除后的保密協(xié)議7.1保密協(xié)議的內(nèi)容7.2保密協(xié)議的期限7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任8.勞動合同解除后的競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制的期限8.3違反競業(yè)限制的責(zé)任9.合同解除爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同解除后的檔案管理10.1檔案管理的責(zé)任10.2檔案管理的內(nèi)容10.3檔案管理的期限11.合同解除后的勞動關(guān)系終止11.1勞動關(guān)系終止的時間11.2勞動關(guān)系終止的證明文件11.3勞動關(guān)系終止后的待遇12.合同解除后的爭議處理12.1爭議處理方式12.2爭議處理機構(gòu)12.3爭議處理費用13.合同解除后的法律適用13.1合同解除的法律依據(jù)13.2合同解除的法律效力13.3合同解除的法律責(zé)任14.合同解除的其他約定第一部分：合同如下：1.合同解除條件1.1違反合同約定1.1.1勞動者違反合同約定的，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、不履行工作職責(zé)等，公司有權(quán)解除勞動合同。1.1.2用人單位違反合同約定的，包括但不限于未按時支付工資、未提供合同約定的工作條件等，勞動者有權(quán)解除勞動合同。1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度1.2.1勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如故意損壞公司財物、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等，公司有權(quán)解除勞動合同。1.3因工作需要調(diào)整工作崗位1.3.1因工作需要調(diào)整工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同，并按照本合同約定支付經(jīng)濟補償金。1.4勞動者患病或非因工負傷1.4.1勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，公司不得解除勞動合同。1.5勞動者無法勝任工作1.5.1勞動者無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，公司有權(quán)解除勞動合同。1.6勞動者嚴(yán)重失職1.6.1勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的，公司有權(quán)解除勞動合同。1.7勞動者被依法追究刑事責(zé)任1.7.1勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，公司有權(quán)解除勞動合同。2.解除合同程序2.1解除合同的提前通知2.1.1用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。2.2解除合同的書面通知2.2.1解除勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由用人單位向勞動者送達解除勞動合同通知書。2.3解除合同的生效日期2.3.1解除勞動合同的通知書送達勞動者之日起，勞動合同解除生效。2.4解除合同的證明文件2.4.1解除勞動合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者出具解除勞動合同的證明。3.補償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟補償金3.1.2經(jīng)濟補償金的支付方式：經(jīng)濟補償金應(yīng)當(dāng)一次性支付給勞動者。4.補償金的支付時間4.1解除合同當(dāng)日支付4.1.1解除勞動合同當(dāng)日，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。5.補償金的支付方式5.1銀行轉(zhuǎn)賬5.1.1經(jīng)濟補償金可以通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給勞動者。6.勞動合同解除后的待遇6.1住房公積金6.1.1勞動合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.勞動合同解除后的社會保險7.1勞動合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.合同解除后的保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的內(nèi)容8.1.1勞動合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，保護公司商業(yè)秘密。8.1.2保密內(nèi)容應(yīng)包括但不限于公司技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單等。8.2保密協(xié)議的期限8.2.1保密協(xié)議的期限自勞動合同解除之日起，最長不超過兩年。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任8.3.1如違反保密協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。9.合同解除后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.1.1競業(yè)限制的范圍限于與公司業(yè)務(wù)直接相關(guān)的領(lǐng)域。9.2競業(yè)限制的期限9.2.1競業(yè)限制期限自勞動合同解除之日起，最長不超過一年。9.3違反競業(yè)限制的責(zé)任9.3.1如違反競業(yè)限制協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。10.合同解除爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同解除產(chǎn)生的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1若協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有規(guī)定。11.合同解除后的檔案管理11.1檔案管理的責(zé)任11.1.1用人單位負責(zé)妥善保管勞動者的檔案，確保檔案的完整性和保密性。11.2檔案管理的內(nèi)容11.2.1檔案管理內(nèi)容包括勞動合同、工資支付憑證、社會保險繳納證明等。11.3檔案管理的期限11.3.1檔案管理期限自勞動合同解除之日起，不少于五年。12.合同解除后的勞動關(guān)系終止12.1勞動關(guān)系終止的時間12.1.1勞動關(guān)系自勞動合同解除之日起終止。12.2勞動關(guān)系終止的證明文件12.2.1勞動關(guān)系終止后，用人單位應(yīng)出具勞動關(guān)系終止證明文件。12.3勞動關(guān)系終止后的待遇12.3.1勞動關(guān)系終止后，勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟補償金和相應(yīng)的福利待遇。13.合同解除后的爭議處理13.1爭議處理方式13.1.1雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，通過友好協(xié)商解決合同解除后的爭議。13.2爭議處理機構(gòu)13.2.1若協(xié)商不成，雙方可選擇向人民法院提起訴訟。13.3爭議處理費用13.3.1訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，除非人民法院另有規(guī)定。14.合同解除的其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)、法律咨詢、財務(wù)審計、風(fēng)險評估、擔(dān)保等。16.第三方介入的條件及程序16.1條件：甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入，且第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項和需求。16.2.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。16.2.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地開展工作。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保服務(wù)的質(zhì)量符合合同約定。17.1.2第三方在提供中介服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其完成相關(guān)工作。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的一定比例。18.1.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明：19.1.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的日常業(yè)務(wù)往來，其服務(wù)范圍僅限于合同約定的內(nèi)容。19.1.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是委托與被委托的關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。