總經(jīng)理高管合同協(xié)議

總經(jīng)理高管合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要聘請(qǐng)高級(jí)管理人員，乙方具備擔(dān)任該職位的專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理高管事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.職位：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。2.職責(zé)范圍制定和執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。建立健全公司的管理體系，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，招聘、選拔、任用和考核公司各級(jí)管理人員，激勵(lì)員工，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。管理公司的財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等各個(gè)部門(mén)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率和品牌知名度。參與公司重大決策，對(duì)公司的投資、融資、合作等事項(xiàng)提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議，確保公司決策的科學(xué)性和合理性。代表公司對(duì)外進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)，參加各類(lèi)商務(wù)會(huì)議、洽談合作項(xiàng)目等，維護(hù)公司的利益和形象。完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)按照公司的績(jī)效考核制度對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇和相關(guān)福利。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的關(guān)系，為乙方的工作提供支持和保障。向乙方提供公司的相關(guān)資料和信息，以便乙方了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬待遇和相關(guān)福利。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，提出合理的經(jīng)營(yíng)管理建議和意見(jiàn)。有權(quán)要求甲方為其工作提供必要的支持和保障，協(xié)助其解決工作中遇到的問(wèn)題。在履行工作職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)了解公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況等相關(guān)信息。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，忠實(shí)履行總經(jīng)理的職責(zé)。按照本協(xié)議約定的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。定期向甲方匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等重要信息，及時(shí)反饋工作中存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決方案和建議。保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得利用公司的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得在其他單位兼職或從事有損公司利益的行為。積極維護(hù)公司的利益和形象，妥善處理公司與員工、客戶、合作伙伴等之間的關(guān)系，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY：每月為人民幣_(tái)_____元，作為乙方的基本生活保障。績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和績(jī)效考核結(jié)果確定，每月績(jī)效工資基數(shù)為人民幣_(tái)_____元?？?jī)效考核指標(biāo)包括但不限于公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、市場(chǎng)拓展與客戶關(guān)系維護(hù)、財(cái)務(wù)管理等方面?？?jī)效工資發(fā)放比例根據(jù)績(jī)效考核得分確定，具體如下：績(jī)效考核得分在90分及以上，績(jī)效工資發(fā)放比例為120%；績(jī)效考核得分在8089分之間，績(jī)效工資發(fā)放比例為110%；績(jī)效考核得分在7079分之間，績(jī)效工資發(fā)放比例為100%；績(jī)效考核得分在6069分之間，績(jī)效工資發(fā)放比例為80%；績(jī)效考核得分在60分以下，績(jī)效工資發(fā)放比例為50%。獎(jiǎng)金：根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的貢獻(xiàn)，甲方在年度結(jié)束后給予乙方一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)公司年度凈利潤(rùn)、市場(chǎng)份額增長(zhǎng)、客戶滿意度提升等指標(biāo)綜合確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會(huì)根據(jù)當(dāng)年實(shí)際情況制定。2.支付方式：甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月的基本工資和績(jī)效工資。獎(jiǎng)金在年度結(jié)束后經(jīng)審計(jì)確認(rèn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)符合獎(jiǎng)金發(fā)放條件后的______個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要和工作任務(wù)安排靈活安排工作時(shí)間，但平均每周工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的40小時(shí)。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和方式按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息、技術(shù)秘密、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)方案、合同協(xié)議等。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后______年內(nèi)持續(xù)有效。3.違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制地域：競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為_(kāi)_____。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣_(tái)_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付期限為_(kāi)_____年。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月______日前支付給乙方。4.違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將根據(jù)公司的發(fā)展需要和乙方的個(gè)人能力，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：對(duì)于甲方出資為乙方提供的培訓(xùn)，若培訓(xùn)后乙方在甲方工作未滿______年離職的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例向甲方支付違約金。違約金的具體比例根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用的金額和培訓(xùn)后的服務(wù)期限確定，計(jì)算公式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未服務(wù)期限/應(yīng)服務(wù)期限）。八、合同變更、解除與終止1.合同變更：本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.合同解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方提前______日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)提前______日通知甲方。若乙方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方解除：若乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方因上述情形解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款或其他義務(wù)，除按照上述約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲