商場勞動合同協(xié)議

商場勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在[商場名稱]（以下簡稱"商場"）從事經(jīng)營活動，需要招聘員工；乙方具備相應(yīng)的勞動能力和工作經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞動服務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在商場工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自____年__月__日起至乙方完成[具體工作任務(wù)]之日止）。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作職責(zé)和任務(wù)包括但不限于：[詳細(xì)描述乙方在該崗位上的具體工作內(nèi)容，如負(fù)責(zé)商場內(nèi)某區(qū)域的商品銷售、顧客服務(wù)、庫存管理、促銷活動執(zhí)行等]。（二）工作地點乙方的工作地點為[商場具體地址]。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因調(diào)整乙方工作地點的，乙方應(yīng)予以配合。如調(diào)整后的工作地點距離原工作地點超過[x]公里，雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同相關(guān)條款，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。在計算周期內(nèi)，乙方的工作時間應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方申請年休假等休假的，應(yīng)提前[x]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定支付乙方休假期間的工資待遇。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎金等]構(gòu)成。具體工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資為每月____元。2.崗位工資為每月____元。3.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[月度/季度/年度]?？己撕细竦?，績效工資按照[x]元發(fā)放；考核優(yōu)秀的，績效工資按照[x]元發(fā)放；考核不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣減績效工資。4.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的工作表現(xiàn)等情況發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時間由甲方確定。（二）工資發(fā)放1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價水平、乙方的工作業(yè)績及工作表現(xiàn)等情況，有權(quán)適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案應(yīng)提前[x]天通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方因個人原因中斷或拒絕繳納社會保險的，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟損失由乙方自行承擔(dān)。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除已為其繳納的社會保險費用，并要求乙方返還相應(yīng)款項。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)及時向乙方公示福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方配備必要的工作設(shè)備和工具，并保證其正常運行。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證，甲方應(yīng)及時安排治療或調(diào)整工作崗位，并按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對乙方所在的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行如實告知，并采取有效的防護措施，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。2.乙方有權(quán)了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防護措施，如甲方未如實告知或未采取有效防護措施的，乙方有權(quán)拒絕從事該工作，并要求甲方提供相應(yīng)的勞動保護和勞動條件。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.有下列情形之一的，本合同的相關(guān)條款自動變更：法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同部分條款無法履行的；因不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同部分條款無法履行的；本合同約定的其他情形。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同期滿前[x]天內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。如雙方未辦理續(xù)簽手續(xù)，但乙方繼續(xù)在甲方工作，甲方未提出異議的，視為雙方同意以原合同條件繼續(xù)履行，但合同期限為不定期。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、加班工資或未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金，并補繳社會保險費。2.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。如甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的，應(yīng)責(zé)令改正，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求履行工作職責(zé)或完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的要求賠償甲方的經(jīng)濟損失。3.乙方違反本合同約定，提前解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付甲方違約金，并返還甲方為其支付的培訓(xùn)費用等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)