




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
員工回扣協(xié)議書范本?甲方(公司名稱):法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工姓名):身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方為甲方提供服務,為明確雙方在員工回扣相關(guān)事宜上的權(quán)利義務,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、引言乙方作為甲方的員工,在為甲方提供服務的過程中,可能會涉及到與第三方的業(yè)務往來。為規(guī)范乙方在業(yè)務活動中可能獲得的回扣行為,確保甲方的合法權(quán)益,特簽訂本協(xié)議。二、定義與解釋1.回扣:指乙方在與第三方進行業(yè)務往來過程中,從第三方獲取的除正常業(yè)務報酬之外的任何形式的利益,包括但不限于現(xiàn)金、實物、有價證券、回扣、傭金、折扣、禮品、招待、旅游等。2.業(yè)務活動:指乙方代表甲方與第三方進行的任何形式的商業(yè)交易、合作、服務提供等活動。三、標的物或服務具體描述乙方在甲方擔任[具體職務],主要負責[工作職責描述]。在履行工作職責過程中,乙方可能會與第三方進行如下業(yè)務往來:1.業(yè)務范圍:包括但不限于[列舉具體業(yè)務范圍,如銷售產(chǎn)品、提供服務、采購物資等]。2.合作方:涉及的第三方合作方包括但不限于[列舉主要合作方名稱或類型]。四、權(quán)利與義務(一)甲方權(quán)利義務1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方如實報告其在業(yè)務活動中與第三方的往來情況,包括但不限于是否獲取回扣及回扣的具體情況。若發(fā)現(xiàn)乙方存在違反本協(xié)議約定獲取回扣的行為,甲方有權(quán)采取相應措施,包括但不限于扣除乙方工資、獎金、解除勞動合同等,并要求乙方返還已獲取的回扣。2.義務甲方應按照法律法規(guī)及勞動合同的約定,向乙方支付合理的工資、獎金及福利待遇。甲方應為乙方開展業(yè)務活動提供必要的支持和協(xié)助。(二)乙方權(quán)利義務1.權(quán)利在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)定的前提下,乙方有權(quán)按照正常業(yè)務流程與第三方進行業(yè)務往來。乙方有權(quán)獲得甲方按照約定支付的工資、獎金及福利待遇。2.義務乙方應遵守法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,誠信履行工作職責。乙方在與第三方進行業(yè)務往來過程中,應如實向甲方報告業(yè)務進展情況,不得隱瞞與第三方的任何關(guān)聯(lián)關(guān)系及可能影響甲方利益的信息。乙方不得主動向第三方索要或接受任何形式的回扣。若因業(yè)務需要必須接受第三方給予的禮品、招待等,應事先向甲方報告并經(jīng)甲方書面同意,且該等禮品、招待等應符合行業(yè)慣例和甲方規(guī)定的標準,價值不得超過合理范圍。若乙方發(fā)現(xiàn)第三方有向其提供回扣的意圖或行為,應立即拒絕,并及時向甲方報告。乙方應妥善保管與業(yè)務活動相關(guān)的文件、資料、記錄等,以備甲方檢查。五、回扣處理1.若乙方在業(yè)務活動中獲取回扣,應在獲得回扣后的[x]個工作日內(nèi)將回扣全額返還給甲方。2.乙方返還回扣的方式包括但不限于現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付等,具體方式由甲方指定。3.若乙方未能按時足額返還回扣,每逾期一日,應按照未返還金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的,甲方有權(quán)采取進一步措施追究乙方的法律責任。六、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定,主動索要或接受回扣,甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同,并要求乙方返還已獲取的回扣及支付違約金。違約金的金額為乙方獲取回扣金額的[x]倍,若違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失,乙方還應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及時報告業(yè)務往來情況或隱瞞與第三方的關(guān)聯(lián)關(guān)系等信息,導致甲方遭受損失的,乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、預期利益損失等。3.若甲方違反本協(xié)議約定,未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇等,乙方有權(quán)要求甲方支付并承擔違約責任。違約責任的具體方式及金額按照法律法規(guī)及勞動合同的約定執(zhí)行。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方與甲方解除勞動關(guān)系之日止。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補充協(xié)議為準。甲方(蓋章):__________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025工廠員工安全培訓考試試題附參考答案(黃金題型)
- 2025年新版車間安全培訓考試試題及下載答案可打印
- 2025工廠車間安全培訓考試試題【含答案】
- 專題 J-17【簡語法-單選題專練】強調(diào)句 2025年中考英語講解+練習題匯編(全國)
- 2025融資租賃合同項目融資授權(quán)協(xié)議
- 2025家居采購合同模板
- 2025設備租賃協(xié)議合同格式
- 2025標準的小型碎石運輸合同模板
- 2025房屋租賃合同簡易范本全新版
- 2025《合同法》之規(guī)定合同解除情形
- 國家廣播電視總局無線電臺管理局考試試題及答案
- 提問技巧與溝通客戶需求
- 園林植物的識別與應用-喬木園林植物的識別與應用
- 病理學 實驗九 心血管系統(tǒng)疾病(Ⅰ)
- 第10課《綠色上網(wǎng)》教學設計
- 舞臺藝術(shù)與表演技巧教程
- 無人機駕駛員培訓計劃及大綱
- 公路工程技術(shù)標準(JTG B01-2003)
- 江蘇省書法水平等級證書考試-硬筆書法考試專用紙-(123級)
- 13J104《蒸壓加氣混凝土砌塊、板材構(gòu)造》
- (完整word)軟件驗收單
評論
0/150
提交評論