員工調(diào)解協(xié)議合同模板

員工調(diào)解協(xié)議合同模板?甲方（員工姓名）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（公司名稱）：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與乙方之間就[具體糾紛事項(xiàng)]產(chǎn)生爭議，雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意通過調(diào)解解決該爭議，并達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、爭議事項(xiàng)概述甲方與乙方在[入職時(shí)間]簽訂了勞動(dòng)合同，甲方在乙方處擔(dān)任[工作崗位]。在履行勞動(dòng)合同過程中，雙方就[詳細(xì)糾紛內(nèi)容，如薪資待遇、工作時(shí)間、工作內(nèi)容變更、勞動(dòng)條件等]產(chǎn)生爭議，導(dǎo)致雙方關(guān)系緊張。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)要求乙方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)就與乙方的勞動(dòng)爭議事項(xiàng)，通過合法途徑進(jìn)行申訴和維權(quán)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)。如實(shí)向乙方提供與工作相關(guān)的信息和資料，不得隱瞞或虛報(bào)。配合乙方進(jìn)行調(diào)解工作，提供必要的證據(jù)和說明。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)。有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。有權(quán)就與甲方的勞動(dòng)爭議事項(xiàng)，通過合法途徑進(jìn)行申訴和維權(quán)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，為甲方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按時(shí)足額支付甲方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。配合甲方進(jìn)行調(diào)解工作，提供必要的證據(jù)和說明。三、調(diào)解內(nèi)容1.薪資待遇乙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，按照以下方式調(diào)整甲方的薪資待遇：基本工資調(diào)整為每月人民幣[x]元，于每月[具體發(fā)薪日]發(fā)放?？冃ЧべY根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[考核周期時(shí)長]，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對應(yīng)的績效工資系數(shù)分別為[具體系數(shù)1]、[具體系數(shù)2]、[具體系數(shù)3]、[具體系數(shù)4]。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，甲方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由乙方從其工資中代扣代繳。2.工作時(shí)間與休息休假雙方確認(rèn)，甲方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作[x]小時(shí)，每周工作[x]天]。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障甲方的休息休假權(quán)利，甲方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及安排按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.工作內(nèi)容與崗位調(diào)整雙方同意，甲方繼續(xù)在乙方處擔(dān)任[工作崗位]，工作內(nèi)容按照乙方的工作安排和要求執(zhí)行。若乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整甲方的工作崗位，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。調(diào)整后的工作崗位應(yīng)與甲方的工作能力和職業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，薪資待遇不低于原崗位。4.勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保甲方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)定期對甲方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高甲方的安全意識(shí)和操作技能。甲方應(yīng)積極參加乙方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照乙方的要求履行工作職責(zé)或違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)按照法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付甲方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金或未按照約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：_____________