員工入廠合同協(xié)議

員工入廠合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應聘到甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方入職甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，不受固定工作時間的限制，但乙方應確保完成甲方規(guī)定的工作任務。3.綜合計算工時工作制，即以一定期限為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班審批制度履行加班審批手續(xù)。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由以下幾部分構成：1.基本工資：______元/月。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果確定，具體數(shù)額為______元/月。3.加班工資：按照國家和地方有關規(guī)定及甲方的加班審批制度執(zhí)行。（二）工資發(fā)放甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三）工資調整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果等情況，適時調整乙方的工資待遇。調整工資待遇時，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的資料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對工作場所進行定期檢測和評估，保證工作場所的勞動安全衛(wèi)生條件符合標準。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應向乙方如實告知，并按照國家和地方有關規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，接受甲方組織的職業(yè)健康培訓，定期進行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）根據(jù)國家和地方有關法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。（2）根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。（3）按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。（4）要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。（5）在乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度時，有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務（1）按照國家和地方有關法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。（2）依法為乙方繳納各項社會保險費用，按時足額支付乙方工資。（3）對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務素質和工作能力。（4）建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（5）按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家和地方規(guī)定的休息休假權利。（3）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高自身業(yè)務素質和工作能力。（4）對甲方的工作提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為進行投訴和舉報。（5）在本合同解除或終止時，按照國家和地方有關規(guī)定，獲得經(jīng)濟補償。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。（2）按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（3）積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，不斷提高自身業(yè)務素質和工作能力。（4）愛護甲方的財產(chǎn)，遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。（5）如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關資料，不得隱瞞或虛報。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方按照本合同第三項第（三）款規(guī)定解除本合同的；（2）乙方依照本合同第四項第（4）款規(guī)定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第五項第（1）款規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；（4）甲方依照本合同第五項第（3）款規(guī)定解除本合同的；（5）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第六項第（1）款規(guī)定終止固定期限合同的；（6）依照本合同第六項第（4）、（5）、（6）款規(guī)定終止本合同的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權為任何第三方謀取利益，也不得將甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權用于非甲方業(yè)務范圍的任何其他用途。2.本條款所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術、客戶名單、銷售渠道、財務信息、營銷策略等。3.本條款所稱知識產(chǎn)權是指甲方擁有的專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權。（二）競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。2.甲方在乙方離職后，按照乙方離職前十二個月平均工資的______%按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間為每月______日。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方返還已領取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的______倍向甲方支付違約金。3.本條所稱同類產(chǎn)品、同類業(yè)務是指與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營的產(chǎn)品或業(yè)務相同或相似的產(chǎn)品或業(yè)務。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或保密義務、競業(yè)限制約定等，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。3.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費用等，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟損失、因主張權利而支付的合理費用等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人