商場導(dǎo)購合同協(xié)議

商場導(dǎo)購合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在商場從事商品銷售業(yè)務(wù)，需要招聘導(dǎo)購人員，乙方具備相關(guān)導(dǎo)購經(jīng)驗和能力，愿意應(yīng)聘甲方的導(dǎo)購崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方商場導(dǎo)購事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方商場內(nèi)負責[具體品牌名稱]商品的銷售工作，包括但不限于向顧客介紹商品特點、性能、使用方法等，促成交易，提高銷售額。2.協(xié)助商場進行商品陳列、整理貨架，保持商品擺放整齊、美觀，營造良好的購物環(huán)境。3.收集顧客對商品和服務(wù)的意見、建議，及時反饋給甲方，為甲方改進商品和服務(wù)提供參考。4.完成甲方交辦的其他與銷售相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點甲方商場位于[商場具體地址]，乙方應(yīng)在該商場內(nèi)按照甲方要求履行工作職責。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，須經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間，甲方按照乙方實際出勤情況支付相應(yīng)工資。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績等考核指標確定，每月績效工資發(fā)放金額不低于____元，具體金額根據(jù)甲方的績效考核制度執(zhí)行。3.提成工資：乙方按照甲方規(guī)定完成銷售任務(wù)后，可獲得提成工資。提成工資的計算方式為：乙方當月實際銷售額乘以[提成比例]。提成工資于次月____日與基本工資、績效工資一并發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、商場經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整前，甲方應(yīng)提前通知乙方。（三）加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：平日加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5；周末加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作服裝、培訓(xùn)資料等。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工生日福利等，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核、評價，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、崗位等。有權(quán)根據(jù)商場經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)制定和修改商場的規(guī)章制度，要求乙方遵守執(zhí)行。2.義務(wù)按照本合同約定按時足額支付乙方工資及加班工資等勞動報酬。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。按照法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。愛護甲方的財物，不得故意損壞或侵占甲方財產(chǎn)。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或使用。積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。按照甲方的要求，如實提供個人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，包括但不限于商品采購渠道、銷售價格、客戶名單、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。（二）保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后____年止。（三）保密措施1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得將保密信息以任何形式泄露給第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用或允許他人使用保密信息。3.乙方在離職時，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還甲方，并承諾不再使用或泄露甲方的保密信息。（四）違約責任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制內(nèi)容乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限自乙方離職之日起____年。（三）經(jīng)濟補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償____元。經(jīng)濟補償于每月____日支付。（四）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。（五）競業(yè)限制的解除1.若甲方未按照本合同約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，經(jīng)乙方書面通知后，甲方仍不支付的，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制條款。2.若乙方因自身原因需要解除競業(yè)限制條款，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并經(jīng)甲方書面同意。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于商品知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期約定若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，具體期限為____年。（三）違約責任若乙方違反服務(wù)期約定，未履行完服務(wù)期的，應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作地點或工作時間的。因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。雙方協(xié)商一致認為需要變更本合同其他條款的。2.合同變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補充文件。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使本合同無法繼續(xù)履行的。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除本合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方解除本合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前____日通知甲方。4.合同終止的，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、加班工資、社會保險費用等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的計算方式為：賠償金=經(jīng)濟補償標準×2×工作年限。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.若乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違法解除或終止本合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付賠償金。賠償金的計算方式為：賠償金=經(jīng)濟補償標準×工作年限。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條