員工錄用合同和保密協(xié)議

員工錄用合同和保密協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意錄用乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的錄用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方____部門擔(dān)任____崗位，從事____工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行____工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。2.不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。3.綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以____為周期，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請(qǐng)休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資為____元/月。試用期工資為____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績等情況，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。（三）獎(jiǎng)金及福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供其他福利待遇。具體福利待遇包括但不限于____。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請(qǐng)休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作場所進(jìn)行定期檢測和評(píng)估，保障乙方的職業(yè)健康。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行告知，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)按照甲方的要求，接受職業(yè)健康檢查，并如實(shí)提供相關(guān)信息。七、保密協(xié)議（一）保密范圍乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍。具體保密信息包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、技術(shù)訣竅、技術(shù)方案等技術(shù)秘密。2.甲方的客戶名單、客戶資料、客戶需求、市場策略、銷售渠道等客戶信息。3.甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)分析、成本核算等財(cái)務(wù)信息。4.甲方的管理制度、內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、工作安排等內(nèi)部信息。5.甲方認(rèn)為屬于保密范圍的其他信息。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，妥善保管甲方的保密信息，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的保密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。3.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為自離職之日起____年。（三）保密措施1.甲方采取以下保密措施：制定保密制度，明確保密責(zé)任和保密措施。對(duì)涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等進(jìn)行加密處理，并妥善保管。對(duì)接觸保密信息的人員進(jìn)行限制，并與其簽訂保密協(xié)議。對(duì)工作場所進(jìn)行安全防范，防止保密信息泄露。2.乙方應(yīng)配合甲方采取的保密措施，如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或可能泄露的情況，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取措施防止損失擴(kuò)大。（四）違約責(zé)任1.若乙方違反本保密協(xié)議的約定，泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。（五）爭議解決如因本保密協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績等情況，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗、調(diào)薪等。2.甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)、足額支付乙方工資和福利待遇，并為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方相關(guān)內(nèi)容。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得工資和福利待遇，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。3.乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等保密信息，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的保密信息。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德，誠實(shí)守信，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，本合同的相關(guān)內(nèi)容自動(dòng)變更：本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方的經(jīng)營狀況、組織結(jié)構(gòu)、工作崗位等發(fā)生重大變化的。乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等發(fā)生重大變化的。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：甲方未按照本合同的約定，按時(shí)、足額支付乙方工資和福利待遇的。甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的。甲方未按照本合同的約定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，本合同自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同自動(dòng)終止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，本合同自動(dòng)終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同自動(dòng)終止。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定，按時(shí)、足額支付乙方工資和福利待遇，或者未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.若甲方未按照本合同的約定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方發(fā)生工傷或其他事故的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反本保密協(xié)議的約定，泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)按照本保密協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本合同的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭議解決如因本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。