新學期開學班主任工作總結（19篇）

新學期開學班主任工作總結（精選19篇）新學期開學班主任工作總結篇1一、做得比較好的地方1、班級管理方面：開學第一周，各班都能按照學校的統(tǒng)一要求，加強了學生的系列常規(guī)教育，從進出樓梯、做操站位到進上下學交接等方面都做了統(tǒng)一要求和訓練。尤其是班主任老師下班及時，班級管理在開學第一天就很快進入正規(guī)，全校秩序有條不紊。2、衛(wèi)生方面：8月x日上午，全校進行了全面的、徹底的大掃除，以嶄新的面貌迎接新的一個學期。由于各部門衛(wèi)生觀念強、督促檢查到位，各班真正做到了窗明地凈、一塵不染。各班學生都把集體榮譽放在首位，每天的室內外衛(wèi)生清掃得非常干凈，校園內公共場地的衛(wèi)生干凈整潔，很少發(fā)現紙屑雜物，這是同學們環(huán)境意識增強的表現，也是全校師生和學校清潔工辛勤工作的結果。3、紀律方面：早讀午讀的紀律比較好，各個班級的大多數學生早上、下午一進到教室在班干部的組織下都能夠自主有序地認真進行早讀和午讀，自覺看書、讀書，下班老師下班及時，有的老師甚至提前20分以上到班組織學生早讀。同學們都能以飽滿的精神參加升旗儀式、隊形訓練，列隊整齊，隊禮也比較規(guī)范。校園里秩序井然，學習氛圍濃厚，各班上課時的課堂紀律都比較好，絕大部分同學都能認真的聽老師講課。二、今后需要改進的方面：1、課間活動時同學們在走廊和樓梯上奔跑、追逐打鬧的現象比較嚴重(特別是二樓走廊所在的部分班級)，同時還有發(fā)現不少同學上下樓梯不靠右走的。同學們，“跑”是一項有益的健康的運動，但是如果在走廊或樓梯上奔跑，就容易出現事故，希望同學們注意安全，做一個文明的好孩子。2、校園保潔工作保持不夠好：教學樓樓梯、走廊和校園的其他地方偶爾會發(fā)現食品包裝紙袋或果皮紙屑等雜物。校園地面的整潔不但要來自時常打掃，更要來自善于保持。希望有隨地丟垃圾這種不良行為習慣的同學及時改正過來。倒垃圾的同學也要細心點，不要讓果皮紙屑等垃圾隨風飄揚。讓我們一起來做勤勞的小蜜蜂，用我們的雙手去換來勞動的蜜甜——干凈整潔的校園環(huán)境。同學們，開學以后，我們的校園變得更熱鬧更加美麗了，校園里沒有了你們就缺少了生機和活力。但是另一方面，在學校生活中，我們也要注意保持校園壞境衛(wèi)生和注意安全，自覺做到：垃圾不落地，上下樓梯靠右走。下課時，做到輕聲慢步不喧嘩;放學時，聽從老師的指揮，排好路隊，按學校指定的路道走出校門，不能搶時間跑出校門。一路到家，不在路上逗留玩耍。新學期開學班主任工作總結篇2開學第一周我做了如下的工作，收到了一定的效果，特此寫出來與大家共勉。一、新班委的調整開學第一周的班會，我在開了一次上屆班干部班會后，召開學生會議，經過大家的討論選出新的班委，由班委同學第二天寫出工作計劃，第二天給大家公布并發(fā)表就職演說。第二天就走上了正規(guī)。二、討論座位的調整經過大家的討論，我們采用了小組長負責制的辦法，大家一致認為，先確定組長，由組長挑選各組成員，有利于小組間競爭的氛圍，各小組確定各小組的各科小組長。一切都參與學分管理，我們就試試看。結果要比想象的好的多，幾乎沒有出現違紀現象，大家都非常的自覺。都發(fā)誓一比高下。三、課外書閱讀改革以前我們班有圖書角，有一個書架整理的非常好。但是利用律不高而且老有丟書現象。經過我們討論決定取消這種方式，采用同桌之間互增送圖書的辦法，每兩周交換一次，一個月之后小組內再進行交換，方法得到了同學們的一致好評，效果很好。四、民主制度的利用。開學第一天，我班學生出現了住校生外出就餐現象，特別是又轉來兩個差亂同學后，借機胡作非為，禍害全班。借著此事，我們組織班干部和小組長進行討論，大家一致同同意讓該生回家家教，包括該生他自己也這么認為，最后他自己真的回家啦!通過這件事教育了一批學生，效果比較好。工作方法多種多樣，我們需要教育的智慧來抓好班級，相信經過努力每個人都能做好，讓我們共同進步!新學期開學班主任工作總結篇3正式開學一周了，回顧一周的工作，頗有感觸與領悟。安排課程。這是最難的問題，也最鬧心，多年來總是這樣的感覺。我的那些可愛的一小部分老師們，多么希望每天都沒有課，而且又不用正常的上班，并且還能夠照樣領取工資，最好年度考核的時候，再給一個“年度優(yōu)”啊!而，我們負責具體工作的領導怎么辦?學生怎么辦?那么些課程又誰人來教?這不是他們想的問題，他們想的總是偏重于自己的私利，決無將心比心的考慮。與教導處的領導商量后，擬好了教師的任課情況，然后在周二下午的教師會上，正式的宣布(本來周一下午應該宣布，我因為到縣里開會，就沒有召開教師會)。我強調：一切已經商定，不允許再找領導，就完全的按照分工進行備課?？墒?，還是不行。找的人不斷的出入教導處以及我的辦公室里，弄得我正常的備課都擱淺了下來。課節(jié)不多的，想一節(jié)也沒有，最好;課節(jié)略微多一點的，想減少點;小學班主任呢，希望最好調換自己上一個輕松的工作崗位;也許還有的希望自己也能夠在領導班子某一位置坐下來呢，大約是不缺乏有這樣想的吧。我沒有辦法，學校的工作是一個蘿卜一個坑，難以將就;而且，我們也盡可能的要一碗水端平了，不能偏私。而有的老師就是不理解，張嘴就是連聲的抱怨，乃至背后的謾罵或許也不少。我的原則是：寧可微詞乃至謾罵，決不能不公平，力求人盡其才，合理的將老師放在最適合自己的崗位上，減少垃圾的存在，促進資源的充分利用;而也不慣著誰，單位不是養(yǎng)大爺的地方，起碼在我的權限范圍內，爭取這樣做。領導的讓步，是應該的;而毫無原則的讓步，會引發(fā)領導力的喪失，也會導致執(zhí)行力的淡化，更會促使凝聚力的空乏?？蒲行≌n題的落實。周一下午在縣教育局七樓開會，由縣教科所布置XX年的小課題的相關工作。周二下午，在學校召開了教師會，落實本次會議的精神，要求特崗教師以及各級各類骨干老師必須參加小課題的申報工作，其他的老師自愿參加。周三下午，在學前班開會，針對小課題的課題名稱、課題管理指導手冊的填寫進行了輔導。老師們的積極性還可以，都按照要求與會，其他的人還是沒有參與。以后，在發(fā)表論文方面，要針對積極參加科研的老師，那些不積極參與科研工作的要適當控制。上年度，我校有三篇論文在《白山教育》發(fā)表，分別是我與王老師的《關于學校課堂教學改進的初步的思考》，譚老師的《美術興趣小組活動在育人中的作用》，小迪老師的《如何上好美術課》。我將繼續(xù)引導老師研究教育教學并堅持撰寫論文，向上投稿，爭取發(fā)表，以此激勵研究、寫作的積極性。組織填報綜合報表工作。將報表分配到各個部門，要求下周一完成，然后上報，審核。周五下午，一至八年級在福利中心進行“學雷鋒，獻愛心”活動。具體的活動有兩項，一是講故事，二是清掃衛(wèi)生。校長有事，沒有在學校，我初三有課，沒有參加，學校的其他領導悉數到位。我安排體育老師廣播通知：要求全體老師都要參加此次活動?；顒雍?，詢問團隊負責人，說是去的老師不多，班主任也是強迫著給當了評委。有一部分老師消極，不能積極響應學校要求，已經不是一年半載的問題了，要慢慢的疏導糾正。班主任要配合各個部門的工作，部門領導也要密切聯(lián)系班主任以及全體老師，這樣才能和諧進步，團結發(fā)展。與自己所在的年級的班主任、英語任課老師商議研討學生個人以及小組評價的方式方法，看了一下評價細則很好;評價記分表也還算科學，不足的地方已經與班主任溝通，在以后的實際運作中彌補。我建議小組評價擴展延伸到班級的管理，班主任同意并開始了嘗試。我相信這樣的小組評價會大大的促進學生的學習與班級管理的。而且，我希望班主任、任課老師能夠將此作為本年度的小課題進行研究。適當的時候，我將組織這兩位老師做經驗介紹，然后，我對其加工提煉，撰寫經驗材料發(fā)表。學校部分工作不協(xié)調，部門配合不好。老師的學習、培訓，我作為主管業(yè)務的領導不知曉，很無奈。下周開會，要求部分領導、老師關于老師學習、培訓等事務，務必告知我等，以便做好學習、培訓等相關登記、統(tǒng)計等工作。開班子會，為負責寒假學生讀書活動的領導提醒：要落實好此項工作，常規(guī)檢查時，為必查項目。因為寒假前，沒有落實，需要彌補，所以予以提醒。教學工作。沒有聽課，下周到班級聽課。我還是擔任初一語文學科與初三歷史學科的教學任務。語文，我是輕車熟路，在上學期的反思后，我克服了時間緊瑣事多的羈絆，強化了備課，在書上寫滿了自己對教材的理解，上課時完全的能夠脫離教案，這樣就更好的駕馭課堂。加強了預設與生成的關系。在實際課堂上，我更加的靈活，生成的多，預設的少，注重了學生的主體地位。而且，加強了反饋檢測。少講精講，多練精練。周五，進行了寒假讀書活動的檢測。寒假，我安排學生讀《三歸演義》前五十回。檢測效果不好，滿分100，最高分89，最低分27。下周閱讀課要總結引導，并進行閱讀該書，爭取本學期讀完全書。適當的時候，召開讀書交流會。初三歷史進入了總復習階段。先是梳理教材，其次專題復習，第三綜合模擬。本周我上了一節(jié)，復習了“侵略與反抗”部分。以后的工作，更多的是要和氣，卻也不能沒有霸氣;要有正氣，卻也不能執(zhí)拗的迂腐不堪，頑冥的不化。新學期開學班主任工作總結篇4回首這四個月的日日夜夜，滿滿的情結涌上心頭，針對這學期我班實際情況，現做如下總結：一、行為習慣方面。一年級是習慣養(yǎng)成的關鍵時期，更是習慣轉折的重要時期。從開學初就從坐姿、握筆姿勢、課堂發(fā)言等看似細細碎碎的小習慣抓起。強化要求學生執(zhí)行學校的校規(guī)校紀，對路隊、兩操、衛(wèi)生、紀律、餐飲等方面強抓不懈，并在平時多觀察、多發(fā)現，遇到問題冷靜處理，在學生中樹立榜樣，啟動榜樣的力量，以片帶面，在他們小小的心靈中發(fā)出美的幼芽，也讓我們的行為習慣落地開花。二、競爭意識的培養(yǎng)。孩子永遠是孩子，對于一年級的孩子，能促進他們的自律的就是良好的獎懲制度。一顆紅星成了他們競爭的對象，10分得到一顆紅星，10顆紅星兌換一朵小花，這可比爸爸媽媽獎勵的十元錢更有魅力。一到家長走進教室，我們的“貼星榜”成了關注的熱點，熱鬧非凡。三、班干部管理方面。班干部是老師的左右手，從開學初，學生適應學校生活后，我就借鑒呂校長的那句話：讓班級學生人人有事干，都是班級小主人。從紀律到衛(wèi)生，從關燈開窗到擺桌子關空調，從飲水機到擦黑板，從小組長到大班長。方方面面都指定有人管理，甚至去廁所，這些看似小的不能再小的事情，讓我真實體會到了他們的成長。由原來的不會，手把手的教，一遍一遍不厭其煩的提醒，讓我明白了，教師就得耐得住性子，成為一臺復讀機。四、安全教育方面。一個班集體想要順利開展，安全是頭等大事。平時在課堂上隨時隨地關注安全，課中發(fā)現有學生把腳伸到走道上立即提醒。發(fā)現有學生把鉛筆放進嘴里，趕緊提醒放下，發(fā)現教室里有追逐打鬧，有上下樓梯跑、跳趕緊說教等等。還利用安全教育課和班會課。播放各類安全事故小視頻，用真實事例讓孩子明白安全的重要性。五、和家長交流方面。教育的成功不單單是教師的職責，還需要班級家長的配合完成。從一開始的“曉黑板”群到現在的微信電話私信私聊，這部手機承載著我和家長滿滿的交流，交流中感謝的話語較多，當然也有異樣的聲音。但我永遠堅信，你提前把手伸出去，他不會不握你的手，你誠心對待孩子。孩子就是關鍵所在，每當家長感謝時，我總會說：我也是媽媽，理解你的心情，一切都為了孩子。六、不足及努力方向。（1）、最大的不足就是對于班級學困生，我是束手無策。方法一個又一個的換，但還是毫無效果，弄得自己也精疲力盡。還忽略了一部分中等生，是他們的成績忽上忽下。（2）、對于班級工作有些落實不夠及時，我在思索我的時間都去哪里了？（3）、對于學生還得細中再細，對于任課老師還需更加深入交流，從而全面提升一一班的整體素質。一學期的甜在學生心頭，一學期的累在我的心頭，也許我不是最優(yōu)秀的教師，但我會努力成為一位盡盡職責的教師，我也永遠堅信：沒有最好，只有更好，相信一切都會更好的！新學期開學班主任工作總結篇5管理，法無定法在沒有開學時，我就在猜測，我將要面對的是怎樣的一幫孩子？是調皮搗蛋的還是聽話好學的？在報道時第一次見到這些孩子們的時候，我就喜歡上他們了。事實證明，高一x班的孩子們真的給我省了不少心。雖然他們有的時候會惹我生氣，雖然他們很多時候并不體諒人，但是我覺得現在的孩子能做到這樣子已經很不錯了。在班級管理上，可能是學生給我的第一印象太好的緣故，我一直認為，這些孩子都很不錯，所以剛開學時我主要是感化教育為主，少用懲罰的策略。剛開學時效果不錯，然而過了國慶假期，這些孩子的調皮勁就表現出來了，我不得不改變策略，實施更為嚴格的班級管理，這樣，那幾個搗蛋的孩子才安生下來?？偟恼f來，這半年，班里各個方面還是讓我比較滿意的。當然，除了找到較為負責任的班委外，學校領導和其他班主任的指點和幫助也是關鍵因素。同時，班里的紀律、衛(wèi)生、課間操都還不錯，其他課任老師對班級管理的評價也不錯，我覺得這是一個良好的開始。當然，我深知在班級管理方面還有太多太多的東西要學習、要改變、要提高，我會一直努力的。溝通，從心開始與學生溝通交流是班主任工作的重要內容之一。在這一點，我自己覺得我做的不夠好。雖然我深知與學生溝通的重要性以及走進學生內心深處的必要性。但是，我并沒有真正的做到找每一位學生談心，了解他們每個人的內心所想所思，學期馬上結束了，我只和不到三分之二的學生單獨聊過，這是比較遺憾的地方。究其原因，可能是我覺得老師和學生要有足夠的距離才行，不易與學生太過親近。也可能正是這個問題，我覺得和學生的感情不是很深。在以后的工作中，我要好好向他們學習，爭取和學生有更多的交流溝通，從心開始、從新開始走進學生的內心！感動，無處不在生活中總是有這樣那樣的感動。我感謝領導的信任與器重，任命我擔任x班班主任。高一年級級組也是一個很有愛的級組，不僅是各任課老師對我們班缺點的包容和給我的有針對性的建議，其他班主任也是團結一致，每當我遇到問題，他們總是積極為我出謀，就像對待自己班里的問題一樣，他們無私的幫助常常讓我感動！高一級組的各個班主任踏實認真的工作熱情，舍身為校的奉獻也時常讓我感動！學生給我?guī)淼母袆痈屛译y以忘懷。忘不了學生們?yōu)榱税嗉墭s譽奮力拼搏的身影；忘不了自己在連上四節(jié)課最后一節(jié)露出倦意時，學生關切的眼神；忘不了教師節(jié)時的那些小禮物，我感動！努力，從未停止在這一個學期里，虛心向其他班主任學習班級管理的技巧和與學生交往的策略，并用筆記記下了日常生活中對我有觸動的點滴，時常翻閱。一學期來，在學校領導和年級的關懷下，x班也取得了一些微不足道的成績，這些成績見證了我和x班全體學生的成長，這很讓我欣慰。雖然我做了不少的努力，也取得也一點的成績，但在以后的工作中，努力，一定不會停止，進步，也要每天都在繼續(xù)！朱承才20xx—01—09新學期開學班主任工作總結篇6班主任作為學校教育活動的直接承擔者，在開啟學生心智，塑造學生心靈，陶冶學生情操等方面，起著十分重要的作用。但由于種種原因，班主任不一定會從一而終地帶領著自己的班級。面對中途接班，班主任應該如何全面地、準確地了解學生，了解班級的情況，盡快地消除師生之間的陌生感，構建有好的和諧的師生關系？應該如何順利地介入已形成相對固定氣氛的班集體？這些問題如果解決不好，必將影響新班主任管理工作的開展，結合自己的工作經驗，我覺得應該從以下幾個方面入手。一、要了解每個學生，最好達到熟悉的程度。中途接班的班主任必須抽出一定的時間，主動地、平易近人地接近學生。新班主任要對學生的學業(yè)成績、為集體服務情況以及前任班主任的學年操行評語等原始記錄，力求看到學生思想素質和知識水平的全貌，避免主觀地只看到現象，不知本質。還要經常性地和學生談心，召開小班會、家訪、開家長會等方式，更加深入地了解學生。同時，還要開展各種活動，給學生一個展現自我的機會，尤其是學困生，給他們一個重塑自我的舞臺。二、要與學生交心，最好能成為知心朋友。班主任與學生們交心，要善于聆聽。在聆聽中知悉學生言行的動機和觀念，洞察學生話里有話的真正心事，要學會通過眼神表達對他們的尊重，鼓勵他們只有地說出自己的想法。無論哪一些學生向我傾訴，我都首先做到“設身處地，為人著想”。學生感受到班主任的尊重及接納，才愿意和班主任傾訴并接受班主任的幫助和建議。聆聽的同時，還要注意掌握技巧：（1）保持沉默，非必要不打斷學生的話，使學生體驗到班主任的接納態(tài)度。（2）點頭微笑，在聆聽學生傾訴時，要適時地點頭微笑，以表達班主任的了解和接納，使之放松戒備，愿意自我反省。（3）體貼、激勵。引導學生自己想辦法解決問題，靠自己的力量找到的正確辦法，他們會格外重視，并自覺地按照方法去做。比班主任的灌輸更有效。三、捕捉閃光點，對學生做中肯、客觀的評價。每個學期，班主任都要為學生寫一個操行評語，只屬于一個學生的評語。操行評語不僅僅是評價學生，它作為一面鏡子也無聲地折射出教師的教育思想、育人方式和洞察能力，字里行間都透視出教師的品德、學識和修養(yǎng)。寫好操行評語，也需要科學的方法：首先，它需要“細心”。要善于發(fā)現孩子身上被缺點掩蓋的優(yōu)點。其次，它需要“童心”。要讓自己的話符合學生的年齡特點，并盡可能地揣摩他們的內心世界。再次，它需要“愛心”。評語盡量做到貼切中肯。最后，要用委婉的語言，抱以良好的期待。皮格馬利翁效應表明，如果教師對學生抱以良好的期待，那么被期待的學生必然產生喜悅和積極向上的信心，也必然增強他們學習的激情。在對自己中途接班工作的不斷反思過程中，我的思想得以升華。中途接班的班主任一定要不斷地反思自己工作的細節(jié)，盡快找到自己開展工作的切入點，盡量縮短由于班主任的更換而給學生帶來的動蕩期。這中與學生的“磨合”，帶給我的是一份寶貴的財富。新學期開學班主任工作總結篇7各位領導、班主任老師大家好！班主任工作是學校管理工作重要組成部分，是管理工作非常關鍵的環(huán)節(jié)。班主任是班級的領導者、組織者、指導者，班主任的教育觀念、工作方式將對學生的發(fā)展起著至關重要的作用和深遠的影響。大家都知道班主任工作事情多、任務重，多是一些瑣碎而又必須認真對待的事情，工作之辛苦大家有目共睹。在此我代表學院對各位班主任老師一年來努力工作表示感謝，感謝大家多年來對學院工作的大力支持。今天我們在這里召開我院班主任工作座談會，主要有三個目的：一是加強班主任隊伍建設，創(chuàng)建良好、向上、和諧的團隊，促進班主任工作的規(guī)范化、科學化，促進學院良好學風的形成，通過做好班主任工作為我院學科建設、專業(yè)建設和教學改革營造環(huán)境；二是為了加強班主任之間的交流，將工作中的一些好的方法、好的經驗拿出來共同分享，提高班主任的工作實效；三是探討和解決工作中存在的實際問題，更好地發(fā)揮班主任在管理工作中的作用。×學院學生工作在學院班子、全體班主任老師和學生管理干部的共同努力下，在學校職能部門的積極配合和支持下，20xx年度各項工作取得了長足的進步?，F將20xx年度學生管理工作總結如下：一、學院領導高度重視學生工作學院黨政領導對學生的管理工作高度重視。20xx年學院領導班子就班主任工隊伍建設、如何調動學生學習積極性，加強學生思想政治教育和安全法制教育、如何加強和改進學生干部及學生黨員的管理等方面工作進行專門討論和研究。針對計算機學院學生管理工作的具體情況，本著以教學為中心，以學生為本的思想，充分發(fā)揮教師和學生管理干部在學生管理工作中的作用，在實際工作中起到了較為明顯的效果。在學生科技、文體、社會實踐等各項活動的開展過程中，學院從不同方面給予大力支持。學院領導班子在工作中思想統(tǒng)一，目標一致，分工明確、相互支持、積極配合，為學院各項工作的開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。二、加強學生支部工作1、發(fā)揮黨支部的核心作用，按時開展組織活動，不斷提高組織生活質量。通過組織生活的開展和學習，加強了基層黨支部建設，學生黨員的`思想素質，政治理論水平和工作能力進一步提高，增強了學生黨員的學習和工作的自覺性、主動性和創(chuàng)新性，黨員的先鋒模范作用在學生中得到發(fā)揮。2、按照學院組織部發(fā)展黨員工作的部署和學生黨校招生培訓工作的總體安排，本著黨建促團建，促進學生思想政治工作的開展，積極落實發(fā)展黨員、重點對象的培養(yǎng)和學生黨校招生培訓工作。重視預備黨員隊伍和入黨積極分子的培養(yǎng)，通過學生支部和班級考核推薦，把思想要求進步，學習成績優(yōu)秀、遵章守紀、積極參加各項活動的學生吸收到黨組織來，使他們成為思想教育、學風建設、科技文化活動的骨干力量。20xx年度我院共發(fā)展學生黨員81人，確定黨員重點培養(yǎng)對象123人，參加黨校培訓學生211人。3、發(fā)揮學生支部和學生黨員的先鋒模范作用。通過加強學生支部建設和開展支部活動，不斷強化黨員意識，提高思想政治覺悟，發(fā)揮黨員的先進性和模范帶頭作用。使學生黨員不論在學院、班級、宿舍還是在學習、生活、工作等各方面都能夠起到示范作用。同時我院要求學生黨員，對班級同學的情況要主動了解，對在思想、學習和生活中出現不穩(wěn)定狀況的同學，要及時予以幫助。在維護集體榮譽，促進學院建設過程中，發(fā)揮積極的作用。三、堅持教育與管理相結合，強化學風建設。1、加強考風考紀教育。每學期考試前全院分別召開教師、班主任和監(jiān)考人員大會，通過任課教師和班主任向學生進行誠信教育，積極宣傳學校有關考試規(guī)章制度，指出考試作弊的危害性。通過教育與宣傳，我院學生考試作弊現象明顯減少。特別是20xx年我院沒有發(fā)生一例因考試作弊被學校處分的情況。2、堅持學籍預警制度。每學期期末召開班主任例會時作為一項重要工作進行布置安排。學院通過信函向學生家長通報學生的學習、日常表現、學費繳納情況等，部分班主任老師還通過電話直接與學生家長進行聯(lián)系通報情況。通過學籍預警工作的開展，讓學生家長真實了解學生在校的學習生活狀況，同時希望家長配合學校做好學生的教育工作。該項工作的開展得到了學生家長的支持與配合，受到了學生家長的好評。3、積極開展法制安全教育和校紀校規(guī)教育活動。為確保學生在校期間正常的學習和生活，我院在學生中積極開展法制安全和交通安全宣傳教育活動，今年上半年我院開展了法制、交通安全月活動和創(chuàng)建文明宿舍月活動，通過法制、交通安全月活動的開展，提高了學生的法制安全意識，增強了自我保護能力，安全觀念得到進一步提高。通過創(chuàng)建文明宿舍月活動的開展，學生宿舍的衛(wèi)生環(huán)境得到進一步改善，學生違反宿舍管理規(guī)定的現象明顯減少。特別是學生黨員和學生干部積極參加主動參與各項活動，發(fā)揮了黨員和學生干部的帶頭作用，使活動的開展在學生中收到了較好的效果。4、加強上課出勤、夜不歸宿檢查，對08級新生建立晚自習制度。為促進我院學風建設，加強學生工作與教學工作的配合。一是開展學生上課出勤檢查，要求我院教師在組織好課堂教學的同時，對本院班級上課進行考勤。二是對學生宿舍進行衛(wèi)生安全和夜不歸宿檢查。三是針對08級新生制定了晚自習制度，要求08級新生周一至周五以班級為單位參加晚自習學習。通過活動的開展，增強了我院學生學習和遵守紀律意識，促進了我院良好學風的形成。5、堅持班主任例會制度。定期召開班主任會議，通報傳達學校和學院工作的安排與要求。聽取班主任班級工作匯報，及時了解班級學生情況，使學院學生工作和班級工作緊密聯(lián)系，促進班級班風建設。一年來我院班主任對班級出現的問題能夠及時了解掌握，并予以妥善解決，班級管理工作正常有序。6、認真做好評優(yōu)和獎、學、助、貸工作。按學校有關各類獎學金評定要求，積極向學生進行相關政策宣傳。評選工作始終本著公開、公平、公正的原則，根據各班人數，按比例通過民主方式進行推薦。一年來學院各類獎學金評比在學生反映良好，并能夠按時保質保量的完成了各項評選材料的上報工作。20xx年度我院共有57人獲得國家勵志獎學金、596人獲得國家助學金、154人獲得特困補助、4人獲得國家獎學金、16人獲得聯(lián)通等專項獎學金。四、認真落實并圓滿完成了新生報到注冊、軍訓工作為落實好新學期08級新生報到注冊，我院7月10日放假前，就迎新工作專門召有關工作人員會議，研究落實具體工作任務。在兩天的迎新工作中，各項工作井然有序，順利地完成了三個專業(yè)235名新生報到注冊工作。迎新工作結束后，在為期半個月的新生軍訓過程中，我院參與軍訓的工作人員和參訓學生，按照學校軍訓辦要求，積極參加軍訓辦組織的各項活動，認真完成訓練課目，主動配合教官進行軍訓。在歌詠比賽、內務評比和隊列考核中都取得了較好的成績，在學校軍訓工作表彰上，我院被評為20xx年度先進軍訓(營)集體。五、積極開展學生科技、文體和社會實踐活動，提高了學生創(chuàng)新精神和實踐動手能力1、積極支持學生參加“全國大學生數學建模競賽”、ACM/ICPC大學生計算機程序設計大賽、第四屆“挑戰(zhàn)杯”全區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽。為我院學生提供了展示自己在計算機編程方面才能和學生相互交流學習經驗的機會，使同學之間增進了友誼，促進了合作，提高實踐能力。其中參加全國ACM/ICPC大學生計算機程序設計大賽獲團體三等獎（三人）、×ACM程序設計大賽六支參賽隊，有四支代表隊共計12人獲得大賽三等獎、第四屆“挑戰(zhàn)杯”全區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽獲團體二等獎（7人）、全國大學生數學建模競賽兩支參賽隊獲團體一等獎（4人）、一支代表隊獲團體二等獎（2人）。2、積極組織開展暑期社會實踐活動?！翆W院于20xx年7月21日至20xx年8月10日組織了本學院20__級57名學生在××集團軟件人才實訓基地參加了暑期專業(yè)實習。20xx年度4月又與四川××公司和北京××集團合作準備暑期派學生參加社會實踐。在組織報名過程中有48名同學報名參加。但由于自然災害等原因，本次暑期社會活動沒能按期進行。通過近幾年開展暑期社會實踐活動，我們認識到讓學生進行社會實踐，參與企業(yè)項目開發(fā)，是促進和提高學生實踐動手能力一種非常好的途徑，它不僅可以開闊學生視野，而且能夠使學生更加清楚的了解自己所學專業(yè)與社會工作的聯(lián)系，為學生在校期間更好的完成知識儲備和今后就業(yè)打下了良好的基礎。3、為豐富學生業(yè)余文化生活，我院學團辦、學生社團積極組織學生開展文體、愛心慈善公益活動，20xx年度先后組織開展了院運會、學生體育節(jié)、“一米陽光”愛心社團慈善公益晚會、迎新文藝晚會、新生杯體育比賽等活動。通過活動的開展，不僅豐富了學生的業(yè)余文化生活，而且陶冶了情操，增強了集體觀念，團隊合作精神。特別是“一米陽光”愛心慈善公益晚會的舉辦，讓我院學生與特殊教育學校這些與自己年齡相仿，但身體有殘疾的學生近距離接觸，親身感受特困群體在生活、學習等各方面的艱辛與付出，使同學們認識到自己作為健全人，更應該加倍珍惜在校四年的大學時光，努力學習，樂觀生活，以積極地心態(tài)直面困難。六、拓寬就業(yè)渠道，為學生就業(yè)創(chuàng)造條件針對我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)實際，實時啟動畢業(yè)生就業(yè)工作。通過積極宣傳國家就業(yè)政策，進行就業(yè)指導，開展就業(yè)意向調查，舉行專業(yè)招聘會等形式，及時為學生提供就業(yè)信息，鼓勵學生積極參加各種針對大學畢業(yè)生開展的就業(yè)洽談會。20xx年共聯(lián)系用人單位20余家，提供用人崗位120多個。結合08屆畢業(yè)生專業(yè)特點，我院邀請北京、北京、上海等IT實訓公司，對全院進行就業(yè)實訓宣講。有31多名畢業(yè)生選擇參加北京××科技集團有限公司舉辦畢業(yè)生高薪就業(yè)培訓，到今年9月已有28人在北京等地IT企業(yè)就業(yè)，實現了預期的高薪就業(yè)。截止到目前我院畢業(yè)生年終就業(yè)率平均達95%以上，圓滿地完成了學校年初下達的畢業(yè)生就業(yè)工作任務。七、今后努力方向1、進一步加強學生日常管理促進良好學風的形成。2、加強班主任、輔導員隊伍建設，提高工作效率和管理質量。3、鼓勵和支持學生參加與專業(yè)有關的科技競賽活動，培養(yǎng)學生的實踐動手能力。新學期開學班主任工作總結篇8班主任工作是一項復雜而又艱巨的工作，班主任的主要職責是培養(yǎng)培養(yǎng)學生在德、智、體、美、勞諸方面的全面發(fā)展。那么，班主任怎樣用心靈去塑造學生心靈，怎樣用滿腔的熱血去澆灌那些幼苗，使他們茁壯成長、開花、結出豐碩的果實呢？我結合教育教學工作和班主任工作實際，談談以下五方面的認識及方法。一步曲、全面了解和研究學生學生是活生生的人，每個學生都是一個鮮活的生命，他們的思想、興趣、愛好、健康狀況、生活環(huán)境的不盡相同，班主任不了解這些就不可能有的放矢地開展工作。只有充分了解每個學生，才有可能做到一把鑰匙開一把鎖，把思想工作做到每個學生的心坎上。我們可以制定《學生檔案》，最好列成表冊，包括性別、年齡、思想狀況、學習效果、學習態(tài)度、性格特征，以及有無生理缺陷等；還可以包括學生父母的年齡、職業(yè)、經濟收入、家庭其他成員情況，以及父母和家庭成員對學生教育的態(tài)度和影響等。除此以外，我們還需了解學生的特點和動向，包括班級的歷史，全班學生在德、智、體、美、勞幾方面總的情況及其發(fā)展變化情況，班級的傳統(tǒng)作風，目前班級的主要思想動態(tài)；班委會和中隊委的組織情況，這些機構在班上的作用；學生個體在各方面表現出的先進、中間、后進的分布狀況等等。班主任工作只有“知己知彼”才能“百戰(zhàn)百勝”。二步曲、以身作則，做學生的楷模榜樣的力量是無窮的。作為班主任的我，在教學和班級管理過程中始終堅守“以身作則，教書先育人”這一宗旨，時時不忘嚴格要求自己，注意自己的儀表，以良好的教態(tài)，強烈的事業(yè)心，認真踏實的工作作風去影響、感染、教化每個學生，使之形成一種感性的、潛移默化的精神力量，從而達到知、情、意、行幾方面的有機結合，從而達到教育的真正目的。三步曲、積極配合科任教師做好工作班主任工作和科任教師的工作是分不開的。作為班主任，學生和科任教師之間會產生矛盾，這時就需要班主任老師做好協(xié)調工作，并千方百計做好學生的思想工作。我們要使學生知道，對老師的信任是搞好學習達到重要因素。當然，也會有個別老師不善于處理與學生之間的矛盾，在班主任面前“告狀”。對此，班主任如果不分青紅皂白批評學生，可能會增加學生對科任教師的對立情緒。可以說，在一個良好的班集體中，班主任是組織者和設計者，科任教師和學生是構成這個良好集體的重要因素，三者缺一不可。四步曲、注意和家長溝通父母是學生的第一任教師，學生的教育離不開家庭、學校、社會三方面的教育，許多學生的缺點在家長眼中不一定是缺點。所以，當有的學生犯了錯誤，對于家長來講，教師不能一味的說孩子這樣不行、那樣也不好，而是應該首先肯定這個學生身上有哪些閃光點，使家長聽后較為舒心，也只有這樣，家長才樂意與班主任溝通，配合班主任做好學生的思想工作。五步曲、課外用親切而又誠懇的語言與學生溝通班主任與個別學生的溝通往往會在課余時間，在交談過程中，注意使用隨和與真誠的語言，學生聽了才會感到親切、自然，從而對產生對班主任老師的無比信賴。古人云：“人之相交，貴在交心。”師生談心應該是感情的真心相撞，情感的真誠交流，切忌搞成教師板起面孔的生硬說教、學生畏畏縮縮、俯首帖耳的“聆聽”。由此可見，教師要注意創(chuàng)設寬松和諧的談話情景，讓學生產生最佳的心態(tài)環(huán)境，并通過推心置腹的溝通方式觸動學生的靈魂，加深學生對老師的信任?？傊嘀魅喂ぷ魇情L期而又辛苦的，但同時也是艱巨而有意義的，它要求班主任不僅要具有高超的教育技巧，更要有慈母般的情懷，只有這樣，才能贏得學生的尊敬和愛戴。新學期開學班主任工作總結篇9轉眼，又是一次暑去寒來。在這次的季節(jié)更替中，作為二年六班的班主任，我的工作也畫上了階段性的休止符?；仡櫳蠈W期的工作，感觸頗多，于是借著寫工作總結的機會，將感觸敲擊成字，梳理成篇，只愿我的不足可以為戒，我的體會可以共勉。算起來，這學期是我做班主任的第三個學期，雖然工作性質沒變，但每學期的工作重點難點都不一樣，感受也不盡相同：第一學期，我將工作重點定在打造班級凝聚力上，把建立良好師生關系、養(yǎng)成良好班風、加強同學間團結和積極同家長溝通當作工作目標。工作過程中，竭力觸動單親學生靈魂深處的琴弦曾是當時工作的難點，認真傾聽單親家長的心聲并與其構成組隊模式去一起迎來孩子的一次次進步，曾是當時讓我倍感欣慰的事。第二學期文理分班后，學生不容易管理，尤其新涌入的學生需要和新的班主任在一次次接觸中，從心理上逐漸接觸新的老師，因此班級各方面工作難度也開始整體升級，那是我工作的瓶頸。到了第三學期，我班級管理難度進入了相對的平原區(qū)，經過上學期的磨合，他們融合成了一個新的集體，同時班里整體上開始呈現兩極分化的趨勢。一部分學生明確了自己的學習方向，他們將考上好大學當作自己的奮斗目標，他們的潛質和努力絲毫不比重點高中差。與此同時，一部分學生缺乏緊迫感，學習不夠主動，接連幾次考試成績不理想后，就開始產生各種負面情緒，迷茫、懷疑自己、逃避、叛逆甚至是偏科、厭學。針對這種情況，我主要采取了以下幾種應對措施：首先是幫他們明確學習方向，激發(fā)他們的斗志。在實際操作中，我先將突破口放在占班級大多數的中等生身上。這部分學生大多數都處于“一點就透”的狀態(tài)，消耗的時間和精力相對也較小。其次是堅持等距離教學，一視同仁。個人認為這一點十分關鍵。處理得好，班級整體都會朝好的方向發(fā)展；處理得不好，班級兩極分化的現象就會愈演愈烈。具體來說，我強調的等距離不是指課堂教學，而是指和每個學生在師生感情上的距離都相等。我不希望學生因為學習成績不好而覺得自己與老師開始疏遠，也不希望哪一個學生因為成績不好而產生孤獨感和被拋棄感。我覺得學習成績是一個變量，許多因素都可以影響到他，而來自老師和同學們發(fā)自內心的關懷，無疑就是一個重要的影響因素，不僅關乎成績，更關乎學生的身心健康甚至是他的性格養(yǎng)成。再次就是堅持賞識教育。賞識教育之中蘊含了教育教學的大智慧，但實際工作中我一直運用得不太好，以至于有時候的“賞識”單純成為了一種教學策略。比如我時常能捕捉和感受到學生們內心深處那種想得到別人認同的強烈渴望，這時候，我不失時機地表揚他，但這種表揚在取得一段時間的效果后，我發(fā)現會產生許多意想不到的問題：如你表揚一名學生愛勞動，他以后就真只愛勞動了，再勸其學習他反而會覺得老師瞧不起他；如有的學生從來都不遲到，表揚幾次后發(fā)現接下來能當眾表揚的內容還是不遲到，否則表揚別的難以服眾；如有時候有的學生直接會把老師的表揚當作老師花言巧語不實在，有時候有的學生會因為老師表揚別人不表揚自己而默默疏遠老師····古人說，反者，道之動。我想這也是教育能夠化蒙昧為靈智，化腐朽為神奇的根據。同樣的教學方法，同樣的教學理論，如不能適度把握，結果可能就會適得其反。而這個“度”到底該如何去掌握，我想我會在領導們的指導下、老教師的帶領下、同事們的支持和幫助下，一路追尋下去。最后，祝愿各位領導、同仁寒假快樂！新學期開學班主任工作總結篇10我在一所學校當班主任已經13年了。我深知班主任工作的艱辛和辛酸，也很享受班主任工作的成功和喜悅。學校班主任的工作總結如下:第一，用愛培養(yǎng)良好的班風蘇喬姆斯基說，“沒有感情，道德就會變成枯燥無味的文字，只能培養(yǎng)偽君子?！币鲆粋€好的班主任，首先要有愛心。對于那些有感情創(chuàng)傷的同學，我給他們細膩的愛，開導他們，鼓勵他們走出人生的陰影；對于沖動的同學，給他們溫柔的愛，告誡他們要謙虛冷靜；對學習成績優(yōu)秀的學生會給予嚴格的愛，不斷提醒他們學習無止境...這樣，只有真正想學生所想，想學生所想，才能觸動孩子的心靈，從而培養(yǎng)出有個性、有發(fā)展、有創(chuàng)新的學生。其次，我們應該為班級設定一個目標。這個共同的目標會讓每個學生都為之努力，形成一種無形的凝聚力。在這樣的班級里，學生感到舒適，主動學習，沒有抑郁情緒，并勇于為之服務和爭光。第二，讓小干部成為班級的主人在小學當班主任很辛苦。因此，要充分發(fā)揮小干部的作用，讓他們成為班主任的好幫手，成為班級工作的組織者和管理者。我的做法是:在民主選拔、全面了解的基礎上，以品德高尚、作風正派、善于管理、勇于負責的學生為主要班干部，成立班委?；趯W生專項能力的差異，本屆班委的設立要兼顧下一屆班委，優(yōu)化組合，合理配置。班委分工要具體，職責要明確，做到人人有事，人人有事。任職期限以一學期為限，有利于學生素質的提高，不會影響其他學生的鍛煉。第三，從細微處做好后進生的轉化工作。我對學生的管理原則之一就是“多表揚，少批評”。好學生如此，差生也是如此。大家都知道，差生也有很多閃光的地方。平日里，我從不猶豫表揚我的學生。哪怕是學生的一篇優(yōu)秀的作業(yè)，一句文明的語言，一個禮貌的行為，只要及時在公共場合被表揚，學生就會在表揚中體驗到一種被重視的喜悅和成功，從而強化這種行為，爭取更大的成功。另外，給后進生更多的鍛煉機會，讓他們在活動中展示自己各方面的才能，讓他們體驗自己的價值，從而激發(fā)他們的集體感和上進心。第四，用豐富多彩的.課外活動增長學生的才干。本著“知識性”、“趣味性”、“新穎性”的原則，我組織了許多活動，如講故事俱樂部、演講俱樂部、籃球比賽、歌唱比賽、智力競賽、參加社會調查等等。學生在課外活動中得到的不僅僅是快樂，更重要的是加深了彼此的友誼，融洽了人際關系，豐富了自己的知識和才能。在榮譽面前，我深深知道，作為一個學校的班主任，你不必做什么驚天動地的事情，只要在孩子失意的時候，你愿意傾聽；當孩子感到無助時，伸出你溫暖的手；當孩子感到無望的時候，彎下腰，用美麗動人的話語安慰自己已經傷痕累累的心，就足夠了。新學期開學班主任工作總結篇11臨近期末，本學期的班主任管理工作即將告一段落，我是4月份承擔20xx級（16）班班主任管理工作的，在這三個月班主任管理工作過程中，雖然遇到了很多實際困難，但我卻在這個過程中學到了遇到困難想辦法解決困難，在處理中職學生矛盾和班主任工作能力方面我欠缺的太多，還需要加強學習總結經驗和教訓?，F將幾個月來的班主任工作總結如下：一、抓好班干隊伍建設調整班干人選及班干團干隊伍建設。強調班干部首先要有吃苦耐勞、任勞任怨、為集體奉獻的精神，要能以身作則、顧全大局的品質，明確班干部責任，定期召開班委會進行，制定階段性工作計劃等。鼓勵學生干部積極參與學生會和團委工作。二、完善班級制度針對班級的實際情況，制定了班級《考勤制度》和《衛(wèi)生管理制度》。將遲到、早退、曠課及升旗儀式等折合分數，計入學期總評，及時與扣分突出學生的家長聯(lián)系；使班級保持較高出勤率。三、發(fā)揮主題班會課的作用每周堅持召開一次主題班會課，根據學校要求，有計劃地、及時地對學生開展“榜樣就在我身邊”、加強學生春季安全教育管理工作、感恩教育、“誠實守信”及考風考紀與題教育等活動。四、組織班級活動，提升集體意識為了豐富學生業(yè)余生活，從班費中支出一部分費用，用于購買學生業(yè)余開展體育活動用的體育器材，包括乒乓球拍、籃球、羽毛球、啞鈴、單杠等。組織班級內的跳繩比賽，春游登山等活動。學生感受到了溫暖的班級氣氛，豐富的'課余生活，保障了教學的有序進行。五、及時有效的做好安全教育工作預防可能出現的重大安全事故，本學期我們班學生出現過夜不歸宿、逃課等情況。針對出現的問題，我都及時處理，并在處理問題中不斷完善和學習班主任工作經驗。出現違紀事件后，及時報告學校領導和學生家長，協(xié)調處理好問題。本學期通過請教其他班主任，我初步建立了自己的一套管理學生的方法，那就是：嚴抓行為習慣、關心學生身心，幫助困難學生、預防處理事故、學習請教經驗、溝通聯(lián)系家長?？傊?，我相信，學生必能在學校學到一技之長，學會做人處世，未來一定會有好的前途與光明未來。同時，在學校也教會同學們怎樣學習，鍛煉了他們的自學能力，這樣對他們將來走上社會有很大的幫助。在班級管理中我遇到了很多問題，也都是在解決問題的過程中不斷學習，缺乏班主任經驗的我需要自己學習的東西還有很多。班級：20xx級（16）班班主任：日期：20xx年7月2日新學期開學班主任工作總結篇12作為一個剛踏出校門，步入社會的新人來說，一切都是新的，一切都必須從頭做起.在擔任高一〔102〕班班主任的這半年來，從中學到了不少東西，這都是我從前所未接觸過的，感覺非常新鮮.班主任的工作是一件非常繁瑣，但又是很重要的工作.下面就來談一談我在這半年的班主任生涯的喜與樂，悲與愁.對過去的總結，也是對未來的方案.一、德育工作方面加強學生的思想道品質修養(yǎng)是我們的最首要任務.它直接關系到學生未來的開展路向，影響他的一生，因此，我首先抓思想教育.1、接新班初，我要求學生認真學習校規(guī)和班規(guī)，從小事著手，嚴格要求戴校徽和團徽，穿著校服,不染頭發(fā)，不戴首飾……不因為成績好而放棄對其嚴格要求，高一新班主任工作總結。2、公平寬容地對待每一個學生，不計較過去。對后進生，不急不躁，以一顆真誠的心，感化他們，鼓勵他們，安排他們與好學生一起坐，互相幫助，共同進步.3、制定了較細的班規(guī)，要求學生自覺遵守.并且成立一些專人小組管理班務，培養(yǎng)自管能力.學生根本能遵守各方面的.紀律，如食堂紀律、午睡紀律、課間紀律、和集會紀律等，工作總結《高一新班主任工作總結》。4、開學不久，我就開始家訪，家訪近10位同學，密切與家長聯(lián)系，共同管理學生，注意其開展的動向，及時提供幫助，向良性開展.5、經常與學生談話,了解班中的開展趨勢,及時予以調整.做好學生的思想工作.6、努力培養(yǎng)班干部管理能力,多談心,多討論,放手讓他們去管理,增強個人的獨立能力和管理能力.二、學習方面在學習上，班上局部同學已形成了良好的學習風氣，能夠互相討論、互相幫助。1、鼓勵學生積極參加特長生的培訓，有10個同學參加了美術特長生，兩個同學參加了體育特長生。2、組成8個學習小組，努力營造一種良好的學習風氣。同學之間互相競爭，共同進步。3、學生的根底較差，文科占優(yōu)勢，連續(xù)兩次的考試，理科都不如人意。如何來提高，還要想方法。盡管制定了一系列的措施，但班級的管理還仍然存在許多缺乏之處。例如自修棵紀律較差，課堂紀律沒抓緊，這都是我今后要努力改良的地方。新學期開學班主任工作總結篇13自從20xx年畢業(yè)到干窯中學工作至今，我已經當了七年的班主任。7年來我努力營造民主、寬松、和諧和智慧激發(fā)學生的潛能，讓學生在自我教育中快樂學習、健康成長。目前我所帶的第一屆學生基本上已經踏上了工作崗位，我的生命也因此而精彩。回想這幾年的班主任工作歷程，對班主任這份工作反思總結如下：一、實現學生全面發(fā)展在從教生涯開始，就樹立了“德育為先，育人教書”的理念。始終覺得作為教師應該是先教好學生如何做人，再教給學生科學知識。如果學生的思想道德教育沒有搞好，知識水平越高可能對社會的危害越大。從我踏上班主任工作崗位開始，我就為我的班主任工作設定一個目標：那就是盡我所能實現學生的全面發(fā)展。如何實現學生的全面發(fā)展呢？我認為應重點培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力?？紤]到學生未來發(fā)展需要：重點養(yǎng)學生的能力。主要分以下幾個方面：1、表達能力。其中包括：文字表達能力、語言表達能力、演說能力等。2、總結能力。3、反思能力。4、禮儀能力。5、溝通能力。6、管理能力。7、創(chuàng)新能力。圍繞這幾大能力開展教育活動。二、建立學生考核體系要實現學生的全面發(fā)展，必須建立一個學生綜合考核體系。改變以往以成績的好差評價學生舊的評價機制，建立以學生是否具有上進心為核心的綜合評價體系。評價學生是否是好學生的標準為學生是否具有上進心，極大地激發(fā)學生追求上進的熱情，積極面對和配合全面考核。這套體系分成四部分：第一部分是平時表現，與學校的三項競賽相對應（紀律、衛(wèi)生、兩操）；第二部分是學習方面。（作業(yè)完成情況、課堂主動性、學習成績等）；第三部分是他人評價（學生評價、教師評價、家長評價）；第四部分是獎勵方面（在學校的各項獲獎）。三、制定學期管理主題具體措施是：1、培養(yǎng)學生的學習能力、文明禮儀能力、表達能力、管理能力等。每個學期的發(fā)展都有一個核心主題。例如：八（上）是“善思”，主要是讓學生學會反思。有三句話：今天又收獲嗎？今天又做得不妥嗎？明天該做什么？八（下）是：“好問”。主要是培養(yǎng)學生養(yǎng)成不懂就問的好習慣。也有兩句話：作業(yè)不會做，可能不是你的錯，但不會又不問，肯定是你的錯！九（上）是：“合作”兩句話：合作多贏才是真正的贏家，大家好，才是真的好！2、做好模范帶頭作用。3、是做好本職工作。對每位同學的職責進行細致分工，教師扮演指導的角色。一套好學生干部，班主任的工作會輕松不少。班級事務放手給學生，可以一舉多得，即能集思廣益，又能使學生在自我管理中鍛煉交際能力、組織能力、應變能力，最重要的是能增強學生的責任心，即享受他人的服務，又服務于他人，學會關心，懂得付出。四、落實目標教育管理每學期，都指導學生制定好目標，進行目標教育。九年級將面臨學業(yè)考試，我們主要進行升學和就業(yè)兩個方面的教育。開學初，指導學生根據自身的實際情況制定自己的升學目標。1、學生把自己的目標和戰(zhàn)斗口號寫成紙條貼在課桌上最明顯的位置時刻提醒自己。2、利用班會課開展目標教育，并讓學生將自己的目標和戰(zhàn)斗口號，當著全班的面說出來，大家相互提醒和幫助。3、國慶假期組織部分學生去重點高中和職業(yè)中學進行參觀，并在學校門口為每位參觀的同學拍單身照和集體照。以此來激勵學生圍繞自己的目標奮斗。4、利用班會和周記，要求學生每兩周對照目標進行總結反思。也許在班主任工作中，還有更多細節(jié)的東西，將班級管理工作做細，需要的是班主任的真誠與努力，同時班主任還應從工作中領悟，擁有健康的學生觀和教育觀的意義所在。總之班主任工作細致繁瑣，我將竭我所能認真做好。路慢慢，其修遠兮；吾將上下求索。新學期開學班主任工作總結篇14班主任工作是一個學校的重心工作。一個經驗豐富的班主任一定會把班工作處理得井然有序，教室里看不到忙亂，學生就緒快，很快步入正軌，班上的問題消滅在萌芽之中，班風學風濃郁，學生在一個良好的班級環(huán)境中學習，學生全面發(fā)展，學習成績不斷上升。要達到這一效果，班主任必須務實管理，把工作做得精細，必須不斷創(chuàng)新工作思路，改變工作方法，才能結出累累碩果，創(chuàng)造教育奇跡。一、選好班干部、培養(yǎng)班干部1、首先要樹立學生主人翁的精神要建設一支得力的班干部隊伍是不容易的一件事，如果方法不對頭，有管理能力、有責任心、有工作熱情的學生是很難被選拔出來的。班干部工作可以鍛煉人，發(fā)展人，還可以促進學習，學習成績越好、各方面素質越高，在同學們心中的“威信”就越高，越能服眾。這既是一種挑戰(zhàn)，更是一種推動，促使自己不斷進步。2、民主選舉班干部只有民主選舉，才能讓那些有能力、表現好出類拔萃的學生讓學生選拔出來，組成一支強有力的班干部隊伍；只有民主選舉出來的班干部才能讓學生心服口服，才能起到“火車頭”的作用，帶好一個班級。3、選好了班干部，并不是一勞永逸的事，還必須精心培養(yǎng)，細心呵護，讓他們不斷成長。班干部首先要率先垂范，要嚴于律已，做班級紀律、學習、生活上的帶頭人。要制定切實可行的工作計劃，確定工作目標。要分工合作，有強烈的團隊精神。在不違背校紀班規(guī)的基礎上放開手腳，大膽工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，積極開展各項有益活動，讓自己在工作中不斷得以鍛煉和提升。再是要做到班工作與自己的學習兩不誤，而且還要互為促進。4、制定班規(guī)并嚴格遵守班規(guī)是每個學生的行為準則。除《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》外，應制定一些符合學生實際和學校實際的班規(guī)，讓班干部工作有章可依。班規(guī)的產生必須先民主后集中，在通過學生充分討論和醞釀后才能實行，并且在實施過程中要不斷完善。班規(guī)一經確定，每個學生必須遵守，班干部必須嚴格執(zhí)行班規(guī)，每個學生也以班規(guī)來監(jiān)督班干部，班主任是公正的裁決者，也是班規(guī)的堅守者。二、學生是學習的主人1、認識學習的重要性學習的重要性，對學生不宜過多的講一些大道理，應切合實際，談一些實在的道理。如對初三學生應這樣與他們談：初三是人生的第一個轉折點，要考上理想的高中，為以后的美好人生奠定基礎，就必須努力學習。況且一個人要有理想，要目光長遠，別說為國家怎么怎么，總得為自己的家多做點貢獻吧。2、有感恩才有動力每個人的成長都凝聚了很多人的無私付出和努力，我們應該感謝我們的祖國，是她給我們一個美好時代；我們應該感謝我們的父母，是他們養(yǎng)育了我們；我們應該感謝我們的老師，是他們教給我們知識和做人的道理；我們應該感謝朋友，是他們在困難之時給予我們鼓勵與勇氣；我們應該感謝所有關心愛護我們的人，是他們給了我們溫暖和希望因此，為了感恩，我們必須行動起來，努力學習。3、多鼓勵與欣賞學生沒有自信的學生是沒有陽光的，老師的一言一行甚至一個眼神，對學生的心靈都有可能產生影響，平等對待每一個學生，用愛心呵護每一個學生。4、把課堂真正還給學生，讓學生成為學習的主人學生能在課堂上找到成功，發(fā)現自信，課堂才能煥發(fā)生命活力。營造良好的學習氛圍，細心觀察學生的表現，及時進行心理疏導上期我發(fā)現劉穎同學表現反常，一個活潑的孩子突然沉默了，常一個人獨處一隅，上課時心神不安，答非所問，經與其他學科老師碰頭交流，發(fā)現這個學生確實不同尋常。于是我馬上找他談話，他開始一句話也不說，經我一勸說，他便流下了眼淚，似有難言之隱，經過一番思想斗爭后，終于開口說話了，原來他父母要離婚，星期天父母鬧得更是不可開交。此時我只能耐心安慰他，讓他好好學習，不要因此誤了自己的前程。然后，我馬上趕赴他家，找到他的父母，進行了長達兩個多小時的勸告，我不是去說合的，我只是要求他的父母對孩子負責，作為父母難道不能為自己的孩子作些犧牲嗎，作些讓步嗎？如果讓孩子懷恨一輩子，那你永遠得不到幸福。終于，父母兩人被我說通了，并愿隨我來學校跟劉穎作個解釋，讓他釋下沉重的思想包袱。不幾天，劉穎又成了一個活潑可愛的孩子。四、分層次進行培優(yōu)扶差，形成良性競爭的學風班主任對學生情況完全掌握之后，可將學生分成三個層次：優(yōu)秀生、偏科生、后進生等，然后因材施教，同一層次的學生進行競爭，不同層次要互幫互助。每個學生都一步一個腳印向前進，整個班的實力才會漸漸提高。優(yōu)秀生要更上一層樓，不能有“小富即安”的自我滿足感，要進一步夯實基礎，精益求精，目標要一次比一次更高，向學習至高點進發(fā)。偏科生要明白偏科的.后果與危害，要幫助他們尋找原因，要配合各科任老師點對點地進行幫扶。有的學生認識不足，要給點壓力，確定進步目標，激勵他們全力以赴，班主任要細致觀察，深入學生，如果一旦出現可喜變化，就應大加鼓舞，并以榜樣教育來激勵其他偏科生。后進生的轉化是一個難點，先必須以情動人，叩開他們的心扉，以愛心換取學生的真情；再是幫助他們樹立學習的信心，立足低要求，引導他們培養(yǎng)興趣，激發(fā)他們學習的決心，養(yǎng)成良好的學習習慣，并與各科教師一道跟蹤輔導，培養(yǎng)他們經受挫折的耐心；然后是要與家庭教育結合，先對家長進行溝通，進行教育，讓他們配合教師的工作，形成合力。后進生與后進生要有競爭，要有榜樣和典型，要激勵他們共同進步。五、進行班級小組學習百分賽，以優(yōu)帶差，共同進步全班分成6個組，每組成員是按層次、按表現比較均衡的拆分，但小組成員不是長期固定的，一個月一次調整。將小組捆綁，組與組之間進行學習百分賽，有扣分，有獎分，如上課大膽發(fā)言，受到老師表揚的每人次獎1分，后進生進步快的按科任教師的認定按變化程度每人次獎2-10分不等，優(yōu)秀生必須對后進生進行幫助，小組內結對子，一幫一，效果實現好的小組獎5-10分不等。每月綜合紀律、衛(wèi)生方面進行統(tǒng)計與，給予小組前三名表揚，每組桌前樹一面小旗，后三名批評教育，在總結會上組長發(fā)言找原因，全組上臺亮相，齊讀決心書。這樣增強了學生的集體榮譽感，轉變了學習風氣，能收到良好的效果?？傊?，班主任工作方法很多，一個個落到實處，把工作做細，不斷創(chuàng)新思變，是我對班主任工作的深刻體會，也是促進我不斷進取的動力。新學期開學班主任工作總結篇15工作目標是：“堅持一個中心、兩個基本點”【以學生的全面發(fā)展為中心、堅持育人與提高學生成績?yōu)榛军c】的目標基本實現。高二（8）班是一個活潑、團結和健康的集體，多數同學能夠嚴格要求自己，積極參加學校和班級組織的各項活動，并取得了優(yōu)異成績。現對一個學期的工作進行一個總結。一、獲得的榮譽：1.運動會獲得第一名的成績。共獲得8個第一名，總分150多分。2.在以《汽車為主題的社會實踐活動》中表現突出，獲得先進集體稱號。3.紅色經典合唱比賽中獲得優(yōu)秀獎。4.各種競賽：正在統(tǒng)計中。二、班會情況：班級組織了多種形式的班會，取得了一定的效果。主要有：1.考試前的《誠信教育》；2.母親節(jié)前的《感恩母親》；3.期中考試后的《學習方法交流》；4.《社會實踐》展示；5.《安全教育》6.《期末考試動員》等等。三、德育方面：高二（8）班同學積極向上，誠實、守信、知禮、友愛，有吃苦精神、有合作精神，有遠大目標和崇高理想，我為同學們感到驕傲。四、班級管理方面：1.積極貫徹學校的“學生自主管理辦法”，以學生為主體，教師為主導的方針，積極推行學生自主管理。2.充分發(fā)揮學生干部作用，調動全體同學的積極性，為班級管理獻計獻策。3.狠抓一日常規(guī)，取得了不錯的效果。4.形成正確的輿論導向，使班級向健康方向發(fā)展。5.調動科任教師參與班級管理，向科任教師了解情況，做到及時發(fā)現問題及時解決。五、學習成績方面：好的過程是成功的一半。通過同學和老師的共同努力，班級大多數同學的成績都有不同程度的提高，為后面的分班做好了準備。但也有極少數同學進步不明顯，甚至出現退步，這是下一步工作要解決的問題?？傊?，班級在前進，同學們在健康快樂的成長！20xx年1月8日新學期開學班主任工作總結篇16多年班工作的經歷告訴我：班主任只有用真心呵護每個學生，把學生的冷暖掛心頭，言傳身教，以心換心，使學生“親其師，信其道”，班工作才能達到預期的效果。一、言傳身教，愛心灑向學生。教育心理學告訴我們，崇敬以身作則的教師，模仿教師的言行是青少年學生共同的心理現象。學生不只聽其言，重要的是觀其行，教師的身教往往比言教起的作用更大。因此，我在與學生的交往中，要求學生做到的，自己先做到，處處以良好的形象為學生作出榜樣。我們班的衛(wèi)生區(qū)是掃操場落葉。每天都要用竹掃把清掃，掃把太大，學生抓不習慣。用地掃把掃又太費時，會把整個早自習搭上。只要有風吹掉落葉也得馬上掃干凈，遇到下雨天難度就更大了，葉子被水粘住掃不動不說，還得淋濕衣服。學生干起活來真是不順利。我是班主任，怎能袖手旁觀當指揮官呢？一般情況下，我總是和孩子們一起掃，手把手教他們掃，老師帶頭干活，同學們一個個干得特起勁。操場被我們打掃得特干凈，每次大掃除，我們班也總是先搞完衛(wèi)生。二、尊重人格，營造嚴謹的班風。師生人格平等，教師對學生嚴格要求耐心教導的前提是尊重學生的人格。挖苦歧視甚至體罰學生，你就不可能得到學生的尊重，這樣容易使學生產生抵觸情緒。即使你是“刀子嘴，豆腐心”，完全是為學生好，他們也不會領你的情，相反還會變法兒和你唱反調。.我班蔡聰明，負責，敢管人，就是不會管自己。在他擔任副班長期間，要求同學課堂認真聽講，自己卻常常注意力不集中，愛走神。要交作業(yè)時，他總是交不上來，自己不是忘帶就是沒寫起。同學們微詞頗多。有時我確實當眾批評過他，但收效甚微。于是我改變了方法。在平時的教學中，我盡可能去發(fā)現和捕捉他的閃光點。在一周總結會上，我會夸他辦事周到，工作能力強，鼓勵他多為班級爭光。在班隊活動課上，我則針對他和部分同學“責人嚴，待己寬”的弱點，說古論今，以真實的事例，激勵學生改掉對自己放松要求的不良習慣，使學生在愉快的氛圍中接受教育。這個方法比簡單的說教，當眾數落效果好多了。一次我講述“孔明揮淚斬馬謖”的故事后，蔡俊杰終于按奈不住了，他大膽走上講臺檢討自己的過錯，并讓大家看他的表現。此后他處處從嚴要求自己，以身作則，專心學習，有了明顯進步，同學們也更佩服他了。因此，同學們也懂得了當著老師和背著老師都要從嚴要求自己，老師在場與老師不在場班級要一個樣。這樣逐漸形成了嚴謹的班紀班風，我的班級工作也就得心應手了。在班工作中，班主任就是舵手,要學會換位思考，要多站在學生的角度想問題，與學生心靈相通，言傳身教。只有用真心呵護學生，營造嚴謹的班風，培養(yǎng)其自尊自重自愛的品德，才能引領他們走科學的人生之道。新學期開學班主任工作總結篇17在我工作的第一年，我幸運地擔任了一年級的班主任工作，學到了很多其他新教師學不到的。在這一年中，我最想對大家說聲謝謝，因為我身邊有許多默默無聞幫助我的人。這個學期，原本舉辦一年的新教師培訓班改革為三年制，其中包括了班主任培訓。據說以后班主任將成為一個專業(yè)，看來如何當好一名班主任是一門很大的學問。我也不知道自己以后會不會成為班主任，我只知道既然當了班主任，就應該不斷地在實踐中探索，不斷請教他人，這樣才能不斷進步。在新教師培訓班的班主任培訓過程中，我聽到了許多優(yōu)秀班主任的經驗介紹。這樣的學習機會十分難得，我覺得收獲很大。在班主任工作中，我作為一名新教師。學校也提供給了我們很多學習機會。比如，班主任論壇，師徒結隊活動等等。這個學期我們班級在七色花的評比上做得很不夠，每次都會被扣分，這和我這位班主任的工作是有很大關系的。我覺得我作為一名班主任，我的工作方式方法上是存在了很多的問題。雖然周圍的人都在幫助我，但是我還是摸不著方向。許多事情都不知道從哪里入手。我覺得每一天的事情很多，看著別的班主任做得井井有條，我卻覺得自己每天都很亂，顧了這頭，忘了那頭?；仡欓_學初的班主任計劃，我記得我當初設想在這個學期中讓學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。我只是重點指導了第一組的衛(wèi)生工作，所以每次值日只有第一組的孩子是認真值日的，其他組的孩子有些還不會打掃衛(wèi)生。現在反思一下，應該重點抓住每個孩子的第一次值日，而不能抓整體中的個別孩子。后來，我在培訓班里聽到了如何抓衛(wèi)生這一塊的一個好的說法：要防止他們產生垃圾。于是，我就對孩子們說以后誰亂扔垃圾就請他值日一個星期?？墒?，這句話說完以后，我就忘記了。作為班主任在做事情的恒心上，對孩子的影響是很大的。比如，班級里的一些評比活動，有好幾次我都忘記給孩子們貼蘋果，貼星星了。這就造成了孩子們的積極性減退了。我的搭班老師池老師在班主任管理工作中，一直在默默無聞地幫助我，包括對學生的學習常規(guī)教育等等。我自己班級里的學生常規(guī)工作做得很不到位，我常常不知道該從哪里去入手，提高學生的常規(guī)。一年級是學生學習常規(guī)形成的關鍵時期。從早上剛進學校開始，池老師提醒我一定要管理好學生的早讀，讓他們養(yǎng)成良好的早讀習慣。其實，上個學期我一直都很早到學校督促孩子們的早讀，可是一個學期下來，都沒什么改進，只要我不在，他們就不會很自覺。也許，對于一年級的小學生來說，經常地提醒，反復地提醒是非常重要的?？傊?，我覺得從早讀這個方面來說，我已經很能感受到班主任工作的學問了。這些學問必須靠自己的實踐經驗積累起來。直接經驗固然重要，間接經驗同樣重要。他人的寶貴經驗對于我這個新教師來說，確實是很需要的。因此，我一直感謝在我身邊幫助我的池老師。這一年來，點點滴滴，她的提醒，真的是那么得寶貴。辦公室里還有許多很好的班主任，他們也給予了我許多幫助。比如，我們班級的家長來找我反映孩子的情況，希望我能夠為他的孩子主持公道，他的態(tài)度不太好。一般家長總覺得自己的孩子是受害者，總是希望老師能為他的孩子說話，或者說懷著一種抱怨老師的情緒來找你。所以，我最頭痛家長找我來換座位或者說自己的孩子受欺負了。辦公室的老師就告訴我應該怎么樣去和家長交流，不能凡事往自己身上攬責任，因為兩者的立足點是不同的。當好班主任的學問可真多，要真正當好一名班主任真是不容易。我覺得作為新老師真的有很多地方需要去學習。有那么多的人來幫助我，我也真的夠幸運的。我覺得班主任工作是我工作的一個薄弱環(huán)節(jié)，需要很努力地去提高。我們學校有許多優(yōu)秀的班主任，都值得我去虛心學習。我覺得我在虛心學習這個方面做得很不夠，需要以后的工作生活中不斷改正。特別是學校的班主任工作師徒結對活動，我挑選了兩位非常優(yōu)秀的班主任做師傅，但是自己也沒有積極主動地每月進行請教，匯報工作情況，這是很不應該的。作為新教師來講，我還缺乏一種虛心請教的態(tài)度。這是今后需要改正的。如果說這個學期班主任工作中，我有什么進步的話，我只能說我們班在開展雛鷹假日小隊上實現了零的突破。假日小隊活動使學生在假期里去開展假日小隊活動，豐富學生課外生活，增進他們的感情。我們班級里，有些家長十分支持孩子們開展這些活動，幫助他們進社區(qū)順利開展活動，我們班的“綠色小隊”獲得了優(yōu)秀雛鷹假日小隊稱號。這是我們班這個學期的一項進步。總之，我工作的這一年中，學校的老師等給了我莫大的幫助，我很感激他們。在這里工作，我覺得是一種幸運，也只有努力工作，才能回報大家對我的幫助。新學期開學班主任工作總結篇18不知不覺，一個學期就過去了。在這個學期里，我繼續(xù)擔任0917班的班主任。雖然在一開始我就做好了充足的心理準備，不過，在實際的工作當中，困難還是超出了我的意料。然而，在困難中前行，反而給了我良多的思考和收益?，F在我對我日常的德育工作反思如下：用心做好學生德育工作。第一：用“真心”和學生交朋友，做學生的良師益友。俗話說“精誠所至，金石為開。”那么要贏得學生的信任，教師應該平易近人，努力和學生做朋友。如果學生在生活上困難，我一般在精神和物質上支持他，有時號召全班同學幫助他；如果學生在心理上有問題，我會直接開導他，或者通過其他同學幫助他；如果學生考試不理想，我會及時鼓勵他；有時我在課余時間，和學生談人生、夢想……一個學期下來，我成為了學生真正的朋友。他們開心地學習，踏實做人，因為有我這個忠實朋友在他們身邊默默守候著。他們不覺得寂寞、自卑、辛苦……將心比心，教師友好、真誠與學生交往，學生也會趟開心扉與我們交往，這樣就不會出現問題學生了。第二、用“耐心”去教育學生，與學生榮辱與共。學生的可塑性強，反復性強，所以教師必須有足夠的耐心，在教育學生的問題上，沒有捷徑可走。手機問題是校園一大問題，在當今科技時代，學生幾乎都擁有手機。但學生卻不會合理利用手機。大多數學生都用手機上網聊天、看電影、交朋友…。。那么如何解決這一問題呢？我覺得耐心教育他們，是解決這個問題的一好方法。如果一發(fā)現學生用手機，我不會馬上從他手機上奪回手機，也不會當場丟他的臉。而是回辦公室，查查他的成績，看看他的家境，再觀察他一兩天的行為。最后如果發(fā)現他因為用手機而犯錯時，我會抓住機會教育他。先動之以情，再曉之以理，最后用期盼的眼光對著他說一些鼓勵語。被我教育的學生，他們一般都會心悅誠服接受批評和保證不用手機。學生用手機是一件很影響學習的事情，但只要耐心地教育，問題總可以向好方面發(fā)展。第三、用“信心”去搭建學生心理成長的橋梁，做學生的護航人；不同的學生，不同的時期，都會產生不同的心理問題，解決心理問題，是一個循環(huán)往復的過程。所以教師必須要有堅韌不拔的毅力，相信經過教育、學生一定會脫胎換骨，慢慢攻克學生的心里堡壘，解開學生的心里郁結，疏導學生的心理防線。時時給學生心理上的安慰和精神上的鼓勵，做學生精神上的向導，從而成為學生的精神支柱，成為學生的心理健康成長的護航人。第四、用“愛心”去鋪平學生的心理之路，讓學生自己茁壯成長。作為一名教師，必須有博大寬廣的愛心，對教育事業(yè)持之以恒，永存愛心，這樣你對學生的愛心方能永久。教師的愛心正是激發(fā)、感召、喚醒學生進取心的一副良藥，是理想、抱負的生長素，是學習的催化劑，更是打開學生心扉的金鑰匙。做學生的德育工作，是一個漫長的過程，我記得在這個學期初，李一鳴副校長就跟我講：要做好一件事，必須要用心來做！我認為，作為一名班主任，要做好學生的德育工作，也必須要用心去做！嚴抓德育，把愛灑向全體學生。班主任工作是一項十分平凡甚至十分繁瑣的工作，但正是在這平凡和繁瑣之下，卻蘊含著這項工作的重大意義。學期末，細細回顧，現總結如下：一、嚴抓德育，把愛灑向全體學生班主任工作，千條萬條，德育工作是第一條，這是我從事班主任工作的深刻體會。俗話說得好，玉不雕，不成器。學生的教育離不開嚴格的紀律約束，針對小學生是非辨別能力差，自制力不強的特點，應該制訂嚴密的管理制度，對學生進行嚴格的要求，增強教育力度，提高學生思想認識，促進行為規(guī)范。抓好學生的德育工作來推動學生的全面發(fā)展，既是班主任工作的一個主要特點，又是班主任工作的基點。在工作中，抓好班級制度的建設，強化各項規(guī)章制度，針對小學生的過錯行為，按照不同程度進行教育，做到一視同仁。如有的學生喜歡遲到，我就給他們講關于遲到的故事，讓他們引起重視，及時的教育，嚴格的要求，嚴格的管理，使學生認識到怎樣才能做好，對那些遲交作業(yè)、抄襲作業(yè)，我會找他們談心，毫不留情地要求他們改掉，不能出現任何不良的苗頭等等。這樣，不論是優(yōu)秀學生還是后進生，同等對待，從不手軟，使學生增強了紀律觀念，為創(chuàng)建良好的班風提供了基本的保障。二、注重小干部的培養(yǎng)每個班都有班干部，老師不在的時候，班干部就是班級的核心。我覺得培養(yǎng)干部其實是培養(yǎng)他們的責任心為重點，他們不但要對自己有責任感，也要養(yǎng)成對別人的責任感。每個干部分管到位，這樣全班大多數學生都有了自己的任務。少數同學則對他們實行一幫一的政策，學習自覺的和能力較強的同學對他們進行幫助。但是在干部的培養(yǎng)過程中、在日常事務的管理中，也有不少的過失。我會在他們做錯了事以后單獨找他們談話，問他們：你覺得這件事你這樣做對嗎？讓他們自己發(fā)現錯誤，總結經驗，在以后的工作中才能不犯同樣的錯誤。然后在班隊課上強調：這件事發(fā)生的原因和經過，而且要讓其他學生明白，小干部做錯了事也會受到老師的批評，讓學生體會到人人平等。但是也要幫助小干部樹立他們的威信，如果誰不聽小干部的話，就是不聽老師的話，那么小干部的責任就很大了。要讓各處干部管到位，層層負責。三、培養(yǎng)學生的集體榮譽感我們都在一個班級里，班級里發(fā)生的每一件事都和我們有關。我用一根筷子易折斷，一把筷子難以折斷的簡單道理，培養(yǎng)孩子的集體凝聚力。本學期學校分別舉行的四次比賽，我們班拿了三個一等獎，一個二等獎，這樣的成績不能不說這是大家合作的成果，單靠一個人的成績是不能取得這樣的好成績的，從中讓學生懂得合作的快樂；讓他們一起打掃衛(wèi)生，嘗到勞動的快樂；讓他們聽同學講故事、唱歌、讀書，去發(fā)現別人的美，產生學習的動力