員工銷售聘用合同協(xié)議

員工銷售聘用合同協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方為員工從事銷售工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔任銷售崗位工作，負責甲方產(chǎn)品或服務的銷售推廣，開拓市場，與客戶進行溝通洽談，完成銷售任務，并按照公司要求提供相關銷售數(shù)據(jù)和市場反饋信息。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工作制。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請，并經(jīng)批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成?；竟べY為每月人民幣____元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)進行考核發(fā)放，提成工資按照乙方完成的銷售業(yè)績按照一定比例計算。2.工資發(fā)放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理相關參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權利和義務1.甲方權利義務有權要求乙方按照本合同約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高業(yè)務能力。按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權益。2.乙方權利義務有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動報酬，享受甲方提供的福利待遇。按照本合同約定完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。積極維護甲方的形象和利益，不得從事任何有損甲方聲譽的行為。七、知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作期間所產(chǎn)生的與甲方業(yè)務相關的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的支持和配合。八、保密條款1.保密范圍乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、價格體系等；技術秘密包括但不限于技術方案、技術訣竅、技術資料等；客戶信息包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財務信息包括但不限于財務報表、財務數(shù)據(jù)、成本核算等。2.保密期限本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。合同期滿或終止后，乙方仍應履行保密義務。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在本合同履行期間及合同期滿或終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系單位是指與甲方從事相同或類似產(chǎn)品或服務的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等業(yè)務的單位。2.競業(yè)限制補償甲方在乙方履行競業(yè)限制義務期間，每月向乙方支付競業(yè)限制補償人民幣____元。補償款應在每月____日前支付。3.違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償款。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、培訓與服務期1.培訓內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務需要，可能會為乙方提供各種培訓，包括但不限于業(yè)務知識培訓、技能培訓、管理培訓等。2.服務期約定如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期自培訓結(jié)束之日起計算，具體期限為____年。3.違約責任如乙方在服務期內(nèi)違反本合同約定提前解除合同的，應按照未履行的服務期比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方為乙方支付的培訓費用及乙方已服務的期限進行計算。十一、合同的解除和終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照公司規(guī)定進行處理，包括但不限于扣發(fā)工資、獎金、解除合同等。3.如一方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本合同的相關約定承擔違約責任。十三、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。