2025企業(yè)單位勞動(dòng)合同范本2

2025最新企業(yè)單位勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起，至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期自年月日起，至年月日止，試用期為個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因工作需要，可臨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。第三條工作時(shí)間與休息甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，每日不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定休息日、節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假以及其他帶薪假期。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為元/月（計(jì)時(shí)工資為元/小時(shí)）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。乙方享有獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等額外報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。加班工資按基本工資的%計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)。乙方享有住房公積金，繳納比例為%。甲方為乙方提供（福利待遇，如節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮物、帶薪年假等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與條件甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故。乙方患病或因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第七條規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方的規(guī)章制度需在簽訂合同前告知乙方，乙方應(yīng)簽字確認(rèn)。乙方有權(quán)參與民主管理，提出合理化建議。第八條合同的變更、解除與終止變更：雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。解除：（1）協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可解除合同。（2）情事變更：因不可抗力或重大變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可解除合同。（3）單方解除：一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。（4）預(yù)告解除：一方提前日通知對(duì)方，可解除合同。終止：合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。違約金標(biāo)準(zhǔn)為元或乙方個(gè)月工資。甲方違反規(guī)定解除合同，應(yīng)支付賠償金。第十條其他條款保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密責(zé)任。培訓(xùn)服務(wù)：甲方為乙方提供培訓(xùn)，若乙方提前解除合同，應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用。競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，期限為年。爭(zhēng)議解決：雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一至十四條（略）附則本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：