2025簡易員工合同模板下載

2025簡易員工合同模板下載正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)絡(luò)方式：（方式號碼）乙方（員工）：姓名：（員工姓名）性別：（男/女）身份碼：（身份碼）地址：（員工地址）聯(lián)絡(luò)方式：（方式號碼）鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜需在合同期滿前一個月內(nèi)以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點為：（工作地點）。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，完成規(guī)定的崗位職責和工作內(nèi)容，并達到甲方設(shè)定的工作標準。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費。加班時間、加班工資的計算方式及支付時間在本合同附件中詳細列明。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況進行統(tǒng)一安排。第四條勞動報酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元，崗位工資為元，績效工資為元，總計為元。具體工資組成部分在本合同附件中詳細列明。4.2甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日順延，最晚不得超過個工作日。4.3乙方的獎金、津貼、補貼等其他收入按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，具體標準在本合同附件中詳細列明。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（福利內(nèi)容），具體標準在本合同附件中詳細列明。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和勞動紀律。6.2乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，按時完成工作任務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅離職守或在外兼職。6.3乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。任何一方不得單方面變更本合同的內(nèi)容。7.2在本合同履行期間，如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。解除合同的具體條件和程序按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。7.3本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。合同終止后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違反合同的責任8.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。8.2由于一方的過失或故意行為導致對方損失的，違約方應(yīng)賠償對方的直接經(jīng)濟損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解釋和履行適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月