二零二五版崗位聘任協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版崗位聘任協(xié)議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位描述1.崗位名稱與職責崗位1：名稱為______，職責為______（詳細說明如工作內(nèi)容、要求等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責為______。乙方應(yīng)具備完成崗位工作所需的專業(yè)技能和知識。2.崗位質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照甲方要求完成崗位工作，確保工作質(zhì)量達到預期標準。乙方保證所提供的服務(wù)在正常工作條件下，自聘任之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因服務(wù)質(zhì)量問題導致的甲方損失或不滿。二、崗位數(shù)量與薪酬1.崗位數(shù)量甲方預計聘任的崗位數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______（單位）。崗位2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際聘任數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在崗位工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準與總額崗位1的薪酬為______元/月，崗位2（如有）的薪酬為______元/月。本協(xié)議薪酬總額預計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預計崗位數(shù)量和薪酬標準計算得出，最終總額以實際聘任崗位數(shù)量和相應(yīng)薪酬標準結(jié)算為準。三、聘任時間與地點1.聘任時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始履行崗位工作職責。2.聘任地點乙方將在甲方位于______（詳細地址）的辦公地點或甲方另行書面指定的地點履行崗位工作職責。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的崗位進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除聘任關(guān)系。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作職責，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方薪酬，并按照合同約定提供必要的工作條件。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，支持乙方職業(yè)成長。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求履行崗位職責后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不滿足或薪酬未按時支付，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、職責和質(zhì)量完成崗位工作。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)績評估等。乙方應(yīng)在考核期間積極配合，提供必要的工作數(shù)據(jù)和資料。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的崗位職責、工作要求以及甲方內(nèi)部考核標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施，并接受甲方監(jiān)督。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方第一個月的薪酬，即______元（大寫：______）。之后的薪酬將在每月的______日前支付，具體支付日期由雙方另行書面約定。2.薪酬調(diào)整如乙方工作表現(xiàn)突出或市場薪酬水平發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的薪酬。調(diào)整后的薪酬將在調(diào)整后的第一個支付周期內(nèi)執(zhí)行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘任關(guān)系，應(yīng)按照合同約定的賠償標準向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行崗位職責，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的賠償標準向甲方支付賠償金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于崗位職責、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。