2025解除勞動(dòng)合同證明書(shū)格式詳解

2025解除勞動(dòng)合同證明書(shū)格式詳解正文（公司名稱），注冊(cè)地址位于，法定代表人，以下簡(jiǎn)稱“甲方”；（員工姓名），性別，身份碼，出生于年月日，戶籍地址，以下簡(jiǎn)稱“乙方”。甲乙雙方基于友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成一致，并簽訂本解除勞動(dòng)合同證明書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“本證明書(shū)”）。第一條雙方勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)甲乙雙方確認(rèn)，乙方自年月日起與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方簽訂了編號(hào)為的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）。該勞動(dòng)關(guān)系合法有效，雙方均嚴(yán)格履行了原合同約定的權(quán)利義務(wù)。第二條解除勞動(dòng)合同的依據(jù)茲因（填寫解除原因，如：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)合同期滿、違紀(jì)、醫(yī)療期滿等），甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除原合同，并終止勞動(dòng)關(guān)系。具體解除原因如下：__（詳細(xì)說(shuō)明解除原因，例如：基于原合同第條第款之規(guī)定，乙方因（填寫具體原因，如：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、曠工、勞動(dòng)合同到期等））。雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)關(guān)系。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為：元（大寫：）。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將在本證明書(shū)簽署之日起日內(nèi)以方式支付（如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的處理雙方確認(rèn)，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金已繳納至年月日，后續(xù)因解除勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金相關(guān)事宜由（填寫具體處理方式，如：由乙方自行處理或由甲方協(xié)助辦理）。第五條工作交接乙方應(yīng)于本證明書(shū)簽署之日起日內(nèi)完成所有工作交接手續(xù)，并將所有公司資產(chǎn)、文件、資料歸還甲方。甲方將在乙方完成工作交接后，向乙方出具《工作交接確認(rèn)書(shū)》。第六條保密義務(wù)乙方承諾，自本證明書(shū)簽署之日起，繼續(xù)遵守與甲方簽署的《保密協(xié)議》及相關(guān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。第七條競(jìng)業(yè)限制（如有）如原合同中有關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定，乙方仍需遵守該約定，在約定的期限內(nèi)不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決如因本證明書(shū)的簽署或履行發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條通知和送達(dá)本證明書(shū)自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方變更通訊地址或聯(lián)絡(luò)方式，應(yīng)自變更之日起日內(nèi)以書(shū)面形式通知另一方。第十條其他條款本證明書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本證明書(shū)具有同等法律效力。本證明書(shū)一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，其余份用于辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條簽署甲方：（公司名稱）授權(quán)代表：（姓名）簽字日期：年月日乙方：（員工姓名）簽字日期：年月日附則本證明書(shū)的簽