2025年河北新勞動(dòng)合同樣本

2025年河北新勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)絡(luò)方式：電子郵箱：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同的訂立第一條合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。如合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第三條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第二章雙方基本權(quán)利和義務(wù)第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方依法為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方按月足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并依法承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同附件，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方享有勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等法律規(guī)定的基本權(quán)利。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第二職業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第三章工作時(shí)間和休息休假第六條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第七條休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息權(quán)利。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（或元/小時(shí)），績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。第九條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。第十條加班報(bào)酬甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：（1）延長(zhǎng)工作時(shí)間：小時(shí)工資的%；（2）休息日：日工資的%；（3）法定節(jié)假日：日工資的%。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十一條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第十二條福利待遇甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況為乙方提供獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼等福利。乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資按法律規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并做好職業(yè)病防護(hù)工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免因違章操作發(fā)生事故。第十四條職業(yè)危害告知甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)危害防治培訓(xùn)。第七章勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十五條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理。第十六條獎(jiǎng)懲機(jī)制甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。第八章合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十七條合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)簽字蓋章后生效。第十八條合同的解除協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。預(yù)告解除（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可解除本合同。（2）甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可解除本合同。即時(shí)解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職營(yíng)私、嚴(yán)重瀆職的，甲方有權(quán)即時(shí)解除合同。（2）乙方因違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同。經(jīng)濟(jì)性裁員如甲方因經(jīng)營(yíng)狀況確需裁員，應(yīng)提前三十日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工意見后，報(bào)勞動(dòng)行政部門備案，方可裁員。第十九條合同的終止合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂合同的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。第二十條合同的續(xù)訂合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂合同，并另行簽訂書面協(xié)議。第二十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除因乙方過錯(cuò)外，甲方解除或終止合同應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，不滿一年的按月計(jì)算。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十二條爭(zhēng)議解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章其他條款第二十三條通知與送達(dá)本合同履行過程中，雙方的通知或文件應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。雙方變更通訊地址或聯(lián)絡(luò)方式的，應(yīng)提前通知對(duì)方。第二十四條條款的獨(dú)立性本合同某一條款被確認(rèn)無效的，不影響其他條款的效力。第二十五條合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力