2025試用期的勞動(dòng)合同書范本

2025試用期的勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方在甲方處擔(dān)任職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方茲經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）職務(wù)，從事（填寫具體工作內(nèi)容）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫具體地點(diǎn)）。甲方如需乙方臨時(shí)性地到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在試用期期間的月工資為人民幣元（大寫：元整），轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元（大寫：元整）。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供以下福利：（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。6.3乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。7.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)提前以書面形式通知乙方解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在試用期內(nèi)如需解除合同，應(yīng)提前3日以書面形式通知甲方。7.3本合同期滿后自動(dòng)終止。雙方如同意續(xù)簽，應(yīng)于期滿前日內(nèi)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)，規(guī)章制度與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：