試用期簽合同協(xié)議

試用期簽合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將進入甲方單位進行試用工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方試用期相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限乙方的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，甲方將對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方________________部門，擔任________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的工作安排和監(jiān)督。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行____________________的工時制度。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬（一）試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：1.乙方的試用期月工資為人民幣______元，工資發(fā)放日為每月______日。2.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（二）工資調(diào)整試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的福利待遇權(quán)益。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。2.甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并保障乙方的休息休假權(quán)益。4.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護培訓，確保乙方的工作安全和健康。5.甲方應(yīng)在乙方試用期滿前，對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。如考核合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同；如考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，誠實守信，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。6.乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不適合甲方工作的，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議。八、培訓與服務(wù)期（一）培訓安排甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方進行培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓、職業(yè)道德培訓等。（二）服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，甲方有權(quán)與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方另行協(xié)商確定。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。九、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。（二）競業(yè)限制1.如乙方在試用期內(nèi)接觸到甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，且甲方認為有必要對乙方進行競業(yè)限制的，甲乙雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟補償?shù)仁马椨呻p方在競業(yè)限制協(xié)議中約定。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。2.甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議或未按照本協(xié)議的約定對乙方進行考核并決定是否正式錄用乙方的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣______元，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協(xié)議的約定，未按照甲方的要求按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方的相關(guān)規(guī)定進行處理。2.乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議或未提前三日通知甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律