合同期內(nèi)降職降薪協(xié)議

合同期內(nèi)降職降薪協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號：______），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就合同期內(nèi)降職降薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在原崗位上工作期間，由于[具體原因，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、市場環(huán)境變化等]，甲方經(jīng)營面臨一定挑戰(zhàn)。為應(yīng)對當(dāng)前形勢，經(jīng)雙方充分溝通與協(xié)商，乙方理解并同意甲方對其工作崗位及薪酬進(jìn)行調(diào)整，以維持公司的穩(wěn)定運(yùn)營和發(fā)展。二、工作崗位調(diào)整（一）降職1.自本協(xié)議生效之日起，乙方的工作崗位由[原崗位名稱]調(diào)整為[新崗位名稱]。2.新崗位的職責(zé)與要求如下：[詳細(xì)描述新崗位的主要工作職責(zé)][列舉新崗位所需要具備的技能、知識、經(jīng)驗(yàn)等要求]（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)保持不變，仍為[具體工作地點(diǎn)]。如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。三、薪酬調(diào)整（一）降薪1.乙方的薪資結(jié)構(gòu)由原[具體薪資結(jié)構(gòu)，如基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金等]調(diào)整為新的薪資結(jié)構(gòu)[新的薪資結(jié)構(gòu)描述]。2.調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：月基本工資由人民幣[X]元調(diào)整為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司整體業(yè)績及乙方個(gè)人業(yè)績情況確定。3.薪資調(diào)整自[生效日期]起開始執(zhí)行。甲方應(yīng)按照新的薪資標(biāo)準(zhǔn)，于每月的[具體發(fā)薪日期]足額支付乙方工資。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定對乙方的工作崗位和薪酬進(jìn)行調(diào)整。要求乙方按照新的工作崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)為乙方提供履行新崗位工作職責(zé)所需的必要工作條件和支持。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付薪酬及福利待遇。定期對乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的反饋和指導(dǎo)。在協(xié)議履行期間，如因甲方原因?qū)е乱曳降墓ぷ鲘徫换蛐匠暝俅伟l(fā)生變動(dòng)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方提供履行新崗位工作職責(zé)所需的必要工作條件和支持。按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。對甲方的考核結(jié)果提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和說明。2.義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，按照新的工作崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極配合甲方的業(yè)務(wù)調(diào)整和發(fā)展，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。如乙方認(rèn)為自身無法勝任新崗位工作，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商，不得擅自離崗或消極怠工。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方在新崗位的工作需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力，適應(yīng)新崗位要求。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)知識和技能，不斷提高自身綜合素質(zhì)。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要對乙方的工作崗位或薪酬進(jìn)行調(diào)整的。乙方自身身體狀況或工作能力發(fā)生重大變化，無法勝任新崗位工作的。2.協(xié)議變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效日期。（二）協(xié)議解除1.在本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。乙方不能勝任新崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。2.如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬及福利待遇，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。3.協(xié)議解除時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇等費(fèi)用。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇等費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的全部損失。4.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.如一方對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》執(zhí)行；如本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》有沖突之處，以本協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________________