2025有關(guān)輔導(dǎo)員勞動合同

2025有關(guān)輔導(dǎo)員勞動合同合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方具備履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)的專業(yè)能力和身體條件，甲方根據(jù)工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任輔導(dǎo)員一職。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。合同履行期間，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任學(xué)校（以下簡稱“學(xué)?！保┑妮o導(dǎo)員崗位工作。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)學(xué)生的日常思想教育、管理工作；協(xié)助制定和實(shí)施學(xué)生行為規(guī)范和管理制度；開展班級活動，促進(jìn)學(xué)生思想品德和心理健康教育；與家長保持溝通，及時反饋學(xué)生在校表現(xiàn)；完成學(xué)校交辦的其他與輔導(dǎo)員職責(zé)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為學(xué)校，因工作需要調(diào)整至其他校區(qū)或場所的，乙方應(yīng)服從安排。第三條工作時間與休息休假（一）工作時間：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作不超過四十小時。具體工作時間安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。（二）休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及安排，按照國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，確定乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：元整）。乙方的工資包括基礎(chǔ)工資、崗位津貼、績效工資等部分，具體分配比例由學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果確定。（二）工資發(fā)放：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式向乙方支付上月工資。（三）津貼與福利：乙方享有學(xué)校提供的輔導(dǎo)員崗位津貼、節(jié)假日補(bǔ)貼、年終獎金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由學(xué)校規(guī)章制度規(guī)定。（四）績效考核：乙方的工資待遇與其工作績效掛鉤，學(xué)校將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果調(diào)整其績效工資。第五條社會保險與福利（一）社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。（二）住房公積金：甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳存比例和基數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）其他福利：乙方享有學(xué)校提供的其他福利，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)會、健康檢查、職業(yè)發(fā)展支持等，具體以學(xué)校規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守以下勞動紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德；服從學(xué)校的工作安排，按時完成工作任務(wù)；愛護(hù)學(xué)校財產(chǎn)，保守學(xué)校秘密；遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，注意個人和集體安全；如違反勞動紀(jì)律，學(xué)校有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理，直至解除合同。（二）甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)；依法保障乙方的合法權(quán)益；如需乙方加班，應(yīng)提前通知并支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休；按時足額支付乙方的勞動報酬和相關(guān)福利。第七條合同的變更、解除與終止（一）合同變更：在本合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。（二）合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給學(xué)校造成重大損失的；乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按約定支付勞動報酬的；未為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；因?qū)W校辦學(xué)條件發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，且雙方未能就變更合同達(dá)成一致的。（三）合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除本條第（二）款第2項規(guī)定的情形外，合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款（一）保密義務(wù)：乙方承諾對在工作中獲悉的學(xué)校秘密、學(xué)生隱私及其他需保密的信息予以保密，未經(jīng)學(xué)校允許，不得向第三方披露。（二）競業(yè)限制：本合同解除后年內(nèi)，乙方不得在與學(xué)校相同或類似的崗位上任職，或從事與學(xué)校利益沖突的活動。（三）其他約定：甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽名）：日期：