2025雇傭人員勞動合同范本

2025雇傭人員勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）市簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：（姓名）性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：第一條工作崗位與職責1.1甲方聘用乙方擔任（職務(wù)）工作，具體工作內(nèi)容詳見本合同附件（如無附件，視為崗位職責以甲方實際安排為準）。1.2乙方同意根據(jù)甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第二條合同期限2.1本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共年。2.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。如雙方未就續(xù)訂達成一致，本合同自動終止。2.3合同期內(nèi)，若甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散或乙方達到法定退休年齡，本合同自行終止。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要制定，并提前通知乙方。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。3.3乙方享有年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，具體為：工作滿1年不滿10年的，年休假天；工作滿10年不滿20年的，年休假天；工作滿20年以上的，年休假天。年休假的具體安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬與福利4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，具體金額為人民幣元/月（大寫：）。如乙方的工作內(nèi)容或崗位發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整勞動報酬。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.3乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、提成（如有）等，具體分配方式見附件（如無附件，視為雙方另行約定）。4.4甲方為乙方繳納（地區(qū)）基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.5甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，可向乙方發(fā)放獎金、補貼等福利待遇，具體標準和發(fā)放方式由甲方另行通知。第五條勞動條件與工作環(huán)境5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品，確保乙方的人身安全和身體健康。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境中存在安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)的具體內(nèi)容和時間由雙方另行協(xié)商確定。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得從事任何損害甲方利益或違反甲方規(guī)章制度的行為，如違反，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、降薪、解除勞動合同等處理。6.3乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償造成的損失。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認。7.2在合同期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、不可抗力或其他法律規(guī)定的情形，雙方協(xié)商一致后可解除本合同。7.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。7.4乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同。7.5本合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責任8.1除非本合同另有約定，任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：