社區(qū)診所勞動(dòng)合同協(xié)議

社區(qū)診所勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[社區(qū)診所具體名稱]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[診所詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方社區(qū)診所工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方在甲方社區(qū)診所擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[崗位工作概述，如為患者提供基本醫(yī)療服務(wù)、進(jìn)行病歷書寫、協(xié)助診所開展公共衛(wèi)生工作等]。2.工作地點(diǎn)甲方社區(qū)診所所在地，即[診所具體地址]。3.工作時(shí)間及排班甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，遵守診所的排班制度。如遇特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間或排班，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.工作職責(zé)與任務(wù)乙方應(yīng)按照國家醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、有效的醫(yī)療服務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)患者進(jìn)行基本的診斷、治療，開具合理的處方及醫(yī)囑，并做好病歷書寫、醫(yī)療記錄等工作，確保醫(yī)療文件的完整性和準(zhǔn)確性。協(xié)助診所開展預(yù)防保健、健康教育、疾病控制等公共衛(wèi)生工作，完成相關(guān)報(bào)表的填報(bào)和資料整理。參與診所的醫(yī)療質(zhì)量管理，積極配合甲方組織的醫(yī)療質(zhì)量檢查、評(píng)估等活動(dòng)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。按照藥品管理規(guī)定，正確使用和管理藥品，確保藥品的質(zhì)量和安全。完成甲方交辦的其他與醫(yī)療工作相關(guān)的任務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)診所的經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照國家法律法規(guī)、診所規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)要求乙方遵守診所的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款直至解除勞動(dòng)合同等處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。按照國家法律法規(guī)及診所規(guī)章制度，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。乙方在正常工作期間享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，甲方應(yīng)按照規(guī)定安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及休息休假等權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式及規(guī)章制度等有提出意見和建議的權(quán)利。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。按照甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，積極主動(dòng)地為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，保護(hù)患者的合法權(quán)益，不得泄露患者的個(gè)人信息和醫(yī)療秘密。不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，接受甲方的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用辦公用品及醫(yī)療設(shè)備，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，也不得在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整幅度應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，并提前通知乙方。乙方的加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假等]。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方因工作原因受到職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。五、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.協(xié)商一致解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。3.甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的，或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的，或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，甲方可以裁減人員，但應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減乙方。（二）勞動(dòng)合同的終止1.有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿，甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第五條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定向乙方支付一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本協(xié)議第五條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定裁減人員的；勞動(dòng)合同期滿，甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂，勞動(dòng)合同終止的；甲方依照本協(xié)議第五條第（一）款第2項(xiàng)第6目規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本協(xié)議第五條第（一）款第2項(xiàng)第7目規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。六、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，但甲方無需另行支付保密費(fèi)用。2.競業(yè)限制條款如乙方在工作過程中接觸到甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，且甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方進(jìn)行競業(yè)限制的，雙方可以另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定，但競業(yè)限制期限不得超過二年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議第六條的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并向乙方支付拖欠金額的[具體比例]作為賠償金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方