短期崗位勞動合同協議

短期崗位勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方在短期內擔任特定崗位工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供短期崗位服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為短期崗位勞動合同協議，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方安排的[具體崗位名稱]崗位，從事[詳細工作任務描述]等相關工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.如實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排靈活工作時間，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。甲方不支付加班工資。3.如實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規(guī)定，以周、月、季或年為周期綜合計算乙方的工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內安排乙方延長工作時間或法定休假日工作的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并按照甲方的安排進行工作交接。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資等部分。1.基本工資為每月____元，甲方應在每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核結果發(fā)放，具體發(fā)放標準和方式由甲方制定。（二）加班工資如甲方安排乙方加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。（三）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、甲方的經營狀況等因素，調整乙方的勞動報酬。甲方調整乙方勞動報酬的，應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費部分。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇，如提供工作餐、住宿、交通補貼等]2.[其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家有關規(guī)定，對工作場所進行定期檢測和評估，保障乙方的職業(yè)健康。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方安排職業(yè)健康檢查，并承擔檢查費用。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個工作日內，向乙方支付勞動報酬和經濟補償等費用。3.甲乙雙方應按照國家和地方有關規(guī)定，辦理社會保險關系轉移等手續(xù)。八、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。（二）競業(yè)限制1.如乙方在本合同履行期間接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息，且甲方認為有必要對乙方進行競業(yè)限制的，甲乙雙方應另行簽訂競業(yè)限制協議。2.競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由甲乙雙方在競業(yè)限制協議中約定，但競業(yè)限制期限不得超過二年。甲方應按照競業(yè)限制協議的約定，在競業(yè)限制期限內按月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、加班工資、經濟補償等費用的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者職業(yè)危害防護的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。甲方給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。3.甲方違反本合同約定的保密和競業(yè)限制條款，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密和競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方應按照競業(yè)限制協議的約定，返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償，并支付違約金。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法