私人商店用工合同協(xié)議

私人商店用工合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營[私人商店名稱]，乙方具備相應(yīng)勞動能力，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本用工合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。如需續(xù)簽或解除合同，應(yīng)提前__天書面通知對方。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方私人商店擔(dān)任[具體職務(wù)，如店員、收銀員等]，負責(zé)[詳細描述工作職責(zé)，例如但不限于商品銷售、庫存管理、顧客接待、收銀操作、店鋪清潔等相關(guān)工作]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方工作地點為甲方私人商店所在地：[詳細地址]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。1.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.如實行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利不受侵害。3.如實行綜合計算工時制，乙方的工作時間在綜合計算周期內(nèi)累計計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請休假應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月人民幣____元，甲方應(yīng)于每月__日以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況確定，具體數(shù)額按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及經(jīng)營狀況等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前__天書面通知乙方。（三）加班工資1.如乙方在法定工作時間以外加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。平日加班，加班工資按照不低于乙方基本工資的150%計算。周末加班，加班工資按照不低于乙方基本工資的200%計算。法定節(jié)假日加班，加班工資按照不低于乙方基本工資的300%計算。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并安排乙方同等時間補休；確實無法安排補休的，按照上述標準支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。有權(quán)制定和執(zhí)行各項規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品。為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的休息休假權(quán)利。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等合法權(quán)益。有權(quán)對甲方的工作安排、管理行為提出意見和建議。享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照合同約定完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動保護用品。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。（二）保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后__年。（三）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下使用或允許他人使用甲方的保密信息。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動關(guān)系后的__年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、有競爭關(guān)系的其他單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自雙方勞動關(guān)系解除或終止之日起計算，最長不超過__年。（三）經(jīng)濟補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照每月人民幣____元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償應(yīng)按月支付，于每月__日前支付給乙方。（四）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除或終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作資料、工具、設(shè)備等歸還甲方，并清理工作場地。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的__個工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并出具解除或終止勞動合同的證明。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反法律法規(guī)和本合同約定，解除或終止本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同的約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本合