離職證明終止合同協(xié)議

離職證明終止合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于乙方已從甲方離職，雙方就離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，終止勞動(dòng)合同關(guān)系，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，確保協(xié)議的合法性與有效性。一、離職原因及離職日期乙方因個(gè)人發(fā)展等原因向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方于____年__月__日正式離職，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自該日起終止。二、離職證明相關(guān)事宜1.離職證明內(nèi)容甲方應(yīng)在乙方離職后[x]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明。離職證明應(yīng)包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、工作崗位等信息，并明確注明雙方勞動(dòng)合同關(guān)系已依法終止。離職證明應(yīng)加蓋甲方單位公章，確保其真實(shí)性、有效性和合法性。2.離職證明用途乙方承諾離職證明僅用于乙方個(gè)人求職、社保轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)接等合法合規(guī)的用途，不得將離職證明用于任何非法或損害甲方利益的行為。若乙方違反前款約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損害以及因處理相關(guān)事宜而產(chǎn)生的法律費(fèi)用等。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前按照甲方要求，完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況及相關(guān)資料；保管的甲方財(cái)物，如辦公用品、文件資料、電子設(shè)備等，并填寫(xiě)詳細(xì)的財(cái)物交接清單；涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等重要信息的載體及相關(guān)密碼、賬號(hào)等；正在使用的甲方系統(tǒng)、軟件、工具等的操作方法及注意事項(xiàng)；其他與乙方工作相關(guān)的重要事項(xiàng)及信息。交接過(guò)程中，乙方應(yīng)積極配合甲方指定的交接人員，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料，確保交接工作的順利進(jìn)行。對(duì)于交接過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題或爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決。2.交接期限乙方應(yīng)在離職前[x]個(gè)工作日內(nèi)完成全部工作交接。若因特殊情況無(wú)法在規(guī)定期限內(nèi)完成交接，乙方應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后，適當(dāng)延長(zhǎng)交接期限，但延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)[x]個(gè)工作日。在延長(zhǎng)的交接期限內(nèi)，乙方仍應(yīng)按照甲方要求繼續(xù)履行工作交接義務(wù)，直至交接工作全部完成。3.交接確認(rèn)工作交接完成后，甲方指定的交接人員應(yīng)與乙方共同簽署工作交接清單。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為乙方已完成工作交接的證明。若甲方發(fā)現(xiàn)乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接或交接內(nèi)容存在遺漏、錯(cuò)誤等情況，乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[x]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)充或更正交接，直至符合甲方要求為止。四、薪資及福利結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方薪酬制度的規(guī)定，在乙方離職后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)算并支付乙方離職前的全部薪資。薪資結(jié)算包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等所有應(yīng)發(fā)款項(xiàng)。乙方離職前如有未休年假、調(diào)休等情況，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行折算并支付相應(yīng)報(bào)酬。若乙方對(duì)薪資結(jié)算金額有異議，應(yīng)在收到薪資結(jié)算通知后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書(shū)面異議。甲方應(yīng)在收到乙方異議后的[x]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并給予乙方書(shū)面答復(fù)。如確實(shí)存在錯(cuò)誤，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整并重新支付薪資。2.福利結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方福利政策的規(guī)定，在乙方離職后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)算并支付乙方離職前應(yīng)享受但尚未享受的福利待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。對(duì)于乙方已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)厣绫?、公積金管理部門(mén)的要求，辦理相關(guān)減員手續(xù)，并協(xié)助乙方完成社保、公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分費(fèi)用。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、研發(fā)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；甲方客戶(hù)的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式、交易記錄、需求信息等；甲方內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要等涉及公司運(yùn)營(yíng)管理的信息；其他屬于甲方商業(yè)秘密范疇的信息。乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，也不得將保密信息用于與甲方利益相沖突的任何目的。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營(yíng)有重大影響的信息，雙方同意在乙方離職后，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定。競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，以及自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[x]年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前月平均工資的[x]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為每月[具體支付日期]支付。乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的單位工作或?yàn)槠涮峁┤魏涡问降姆?wù)，也不得自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[x]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而失去的商業(yè)機(jī)會(huì)、市場(chǎng)份額、經(jīng)濟(jì)利益以及因調(diào)查乙方違約行為而產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如乙方認(rèn)為甲方無(wú)需乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并給予乙方書(shū)面答復(fù)。如甲方同意乙方不再履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)停止向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方競(jìng)業(yè)限制約定即行解除。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和信息。若因乙方原因?qū)е录追街R(shí)產(chǎn)權(quán)受到損害或無(wú)法及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方因知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)而遭受的經(jīng)濟(jì)賠償、行政處罰、聲譽(yù)損害以及因處理相關(guān)事宜而產(chǎn)生的法律費(fèi)用等。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式為乙方出具離職證明、結(jié)算薪資及福利、支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋坑馄谝蝗?，?yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。若因甲方原因?qū)е乱曳皆馐芷渌麚p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于乙方因此支付的合理費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)、工作交接義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照乙方離職前月工資的[x]%向甲方支付違約金。若乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損害以及因處理相關(guān)事宜而產(chǎn)生的法律費(fèi)用等。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，