看門老頭用工合同協(xié)議

看門老頭用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要雇傭一名看門人員，乙方具備相應的工作能力和條件，雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供看門服務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方負責甲方指定地點的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于大門看守、人員和車輛出入登記、巡邏檢查、安全隱患排查等，確保甲方場所的安全與秩序。（二）工作地點甲方指定的[具體地點]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.若實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方工作安排，確保工作崗位的正常運轉，不受固定工作時間的限制，但甲方應保證乙方的休息休假權利。3.若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方加班工資。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬（一）工資標準甲方每月支付乙方工資人民幣______元。此工資為固定工資，包含乙方的基本工資、加班工資、獎金、津貼等所有勞動報酬。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）工資調整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經營狀況等因素，在合同期內適當調整乙方的工資待遇，但應提前[通知期限，如15天]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續(xù)，提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應的獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權按照相關規(guī)定解除合同。2.義務按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付工資及福利待遇。有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。有權獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排提出合理建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向有關部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務按照本合同約定認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息。愛護甲方的財產，不得故意損壞或丟失甲方的財物。如發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應及時向甲方報告，并采取必要的措施防止事故發(fā)生。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業(yè)務水平和工作能力。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議，并按照相關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方或乙方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定解除合同的，應提前[通知期限，如30天]書面通知對方，并按照相關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。3.合同終止的，雙方應按照相關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。（三）經濟補償1.因甲方原因解除合同，符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。2.因乙方原因解除合同，不符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，乙方應按照甲方的要求賠償甲方因此遭受的損失。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，應按照應付金額的[違約比例，如50%]向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的工資及福利待遇。2.若甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，應按照相關規(guī)定補繳，并承擔由此給乙方造成的損失。3.若甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定給予乙方相應的處罰，乙方應接受處罰并承擔由此給甲方造成的損失。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同附件本合同附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的工作崗位職責等，