電梯司機(jī)聘任協(xié)議書范本

電梯司機(jī)聘任協(xié)議書范本?甲方（聘任方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要聘任電梯司機(jī)為其提供電梯駕駛及相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，愿意接受聘任，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的1.甲方聘任乙方擔(dān)任[具體電梯所在地點(diǎn)及電梯編號]電梯的司機(jī)，負(fù)責(zé)該電梯的日常駕駛操作、運(yùn)行管理及相關(guān)服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)電梯操作的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方的要求，安全、準(zhǔn)確、及時地操作電梯，確保電梯的正常運(yùn)行。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及相關(guān)規(guī)定提供電梯駕駛及服務(wù)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出改進(jìn)意見和建議。根據(jù)法律法規(guī)及甲方規(guī)定，對乙方違反協(xié)議或工作失職行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，確保電梯處于安全運(yùn)行狀態(tài)。按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬。對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和教育，提供相關(guān)資料和信息。協(xié)助乙方處理在工作過程中遇到的與電梯運(yùn)行相關(guān)的問題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取勞動報酬。要求甲方提供必要的工作條件和支持。對甲方提出的不合理要求有權(quán)拒絕。2.義務(wù)具備相應(yīng)的電梯司機(jī)資格證書，并在協(xié)議有效期內(nèi)保持證書的有效性。嚴(yán)格遵守國家有關(guān)電梯操作的法律法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方的各項規(guī)章制度。按照規(guī)定的時間和要求上崗，不得擅自離崗、脫崗。在電梯運(yùn)行前，對電梯進(jìn)行全面檢查，確保電梯正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。負(fù)責(zé)電梯轎廂內(nèi)的清潔衛(wèi)生，保持轎廂內(nèi)整潔。熱情、禮貌地為乘客服務(wù)，解答乘客關(guān)于電梯使用的疑問。在工作過程中，如遇突發(fā)情況或安全事故，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時報告甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。三、報酬及支付方式1.甲方按照[具體金額]元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付報酬。2.支付周期為[支付周期，如每月/每季度等]，甲方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后的[具體日期]前將報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權(quán)從乙方報酬中代扣代繳。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每天上午[具體時間]下午[具體時間]，每周工作[具體天數(shù)]天]。2.根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的休息休假權(quán)利，如法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保險與福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在工作期間因履行工作職責(zé)發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)工傷保險的規(guī)定，及時為乙方申報工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。3.除社會保險外，甲方不再為乙方提供其他福利。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓(xùn)與考核1.甲方應(yīng)定期組織乙方參加電梯操作技能培訓(xùn)和安全知識培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并認(rèn)真學(xué)習(xí)。2.甲方將對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于電梯操作技能、服務(wù)質(zhì)量、安全意識等。3.如乙方在考核中表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)要求乙方參加補(bǔ)考或進(jìn)行培訓(xùn)，如乙方經(jīng)補(bǔ)考或培訓(xùn)后仍不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，雙方可協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方身體狀況發(fā)生重大變化，無法勝任原工作崗位的。協(xié)議變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付報酬的；未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方退休、死亡或喪失勞動能力的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供工作條件，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為處理相關(guān)事宜所支付的合理費(fèi)用。3.如一方違反保密條款、培訓(xùn)與考核條款等其他條款約定的，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期，如一年/兩年等]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限，如一年]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同