皮鞋銷售員工合同協(xié)議

皮鞋銷售員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事皮鞋銷售業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的銷售能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處擔(dān)任皮鞋銷售員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事皮鞋銷售工作，具體職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)店內(nèi)皮鞋產(chǎn)品的銷售工作，積極向顧客介紹產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢，促成交易。2.協(xié)助顧客挑選合適的皮鞋，提供專業(yè)的搭配建議和售后服務(wù)。3.收集顧客反饋信息，及時(shí)了解市場需求和競爭對手動(dòng)態(tài)，反饋給甲方相關(guān)部門。4.完成甲方安排的其他與皮鞋銷售相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的位于[具體地址]的皮鞋銷售店鋪。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[具體時(shí)間段，如上午9:00下午6:00，午休1小時(shí)]。2.不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但平均每周工作時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3.綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方的休息休假權(quán)利。因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成組成。1.基本工資為每月____元，于每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式支付。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素考核確定，每月績效工資范圍為____元至____元。3.提成按照乙方每月實(shí)際銷售的皮鞋金額計(jì)算，提成比例為____%。提成在乙方完成銷售任務(wù)且貨款全部收回后的次月與工資一并發(fā)放。（二）銷售任務(wù)乙方每月的銷售任務(wù)為人民幣____元。若乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成銷售任務(wù)的____%，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[具體通知期限，如15天]以書面形式通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，向乙方告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施，并采取有效的防護(hù)措施，減少職業(yè)危害對乙方的影響。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，決定乙方的工資待遇、晉升、獎(jiǎng)懲等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)等權(quán)利。對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)物。如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力或法律法規(guī)、政策變化等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除合同的，應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.合同終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)發(fā)工資、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照損失金額承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同的附件、