2025+z世代新職業(yè)洞察報(bào)告

新職業(yè)洞察報(bào)告解憂師、心理咨詢師、陪診師、試吃員、調(diào)香師、球鞋鑒定解憂師、心理咨詢師、陪診師、試吃員、調(diào)香師、球鞋鑒定師、游戲主播、AI訓(xùn)練師、數(shù)據(jù)標(biāo)注員…如何選擇新職業(yè)?3209位年輕人有話說。SoulSoul年輕人最喜歡的勞動是“情感勞動，”【各類新職業(yè)興趣度】“心理健康與情感陪伴類”(如解憂師、心理咨詢師、陪診師等)以40.0%得票率“斷層第一”,Soul研究院Soul研究院“自由職業(yè)”是年輕人【新職業(yè)的吸引力】其他0.5%“時(shí)間自由”、“創(chuàng)意自由”、“地點(diǎn)自由”分列具吸引力元素第1、2、4位。年輕人期待重新定義“工作場”。好是好，但也就還好【對“鐵飯碗”工作的態(tài)度】近半數(shù)(48.6%)認(rèn)為鐵飯碗“吸引力較強(qiáng)，但不一定是首選”。有四分之一(24.9%)的Z世代表示對鐵飯碗“也是“35歲焦慮”最新解您是否認(rèn)為新職業(yè)能幫助緩解/延后“35歲焦慮”?您是否認(rèn)為新職業(yè)能幫助緩解/延后“35歲焦慮”?取決于個(gè)人轉(zhuǎn)型能力(若持續(xù)學(xué)習(xí)新技能(如AI工具),年齡不是障礙)新職業(yè)是否值得長期投入?新職業(yè)是否值得長期投入?不認(rèn)為，覺得只能短期玩玩說不好，走一步看一步相信可以長期發(fā)展超過半數(shù)(32.7%“能緩解”+24.5%“部分緩解”)的人Z世代新職業(yè)洞察報(bào)告Z世代新職業(yè)洞察報(bào)告關(guān)于新職業(yè)，年輕人愛學(xué)習(xí)也AI學(xué)習(xí)【新職業(yè)技能學(xué)習(xí)渠道】網(wǎng)絡(luò)社區(qū)搜集相關(guān)信息Z世代展現(xiàn)出強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿(超七成表示比較/非常愿意學(xué)習(xí)新技能),“網(wǎng)絡(luò)社區(qū)搜集信息”(59.0%)位居第一。新興的“AI工具”(48.4%)已與傳統(tǒng)的“線下活動”(48.1%)并駕齊驅(qū)。超1/3已“下場”,新職業(yè)滲透率可觀【新職業(yè)參與度】嘗試過，但放棄了有15.0%的受訪者“已經(jīng)在全職從事新職業(yè)”,另有21.1%“已經(jīng)在兼職嘗試新職業(yè)”,兩者合計(jì)達(dá)到36.1%。超過三分之一的Z世代已經(jīng)不同程度地參與到新職業(yè)實(shí)踐中。支持?技能資源政策您希望獲得哪些方面的支持?您希望獲得哪些方面的支持?◎行業(yè)資源(客戶、供應(yīng)鏈)“行業(yè)資源(客戶、供應(yīng)鏈)”(50.8%)和“政策支持(如職業(yè)認(rèn)證、社保覆蓋)"(50.4%)。這清晰地指向了一個(gè)“培訓(xùn)-資源-政策”支持體系需求。Z世代新職業(yè)洞察報(bào)告Z世代新職業(yè)洞察報(bào)告如果從事新職業(yè)的初期階段起薪不高，如果從事新職業(yè)的初期階段起薪不高，或收入不穩(wěn)定，您的態(tài)度是?◎在一定程度內(nèi)能承擔(dān)