吉林省零售業(yè)勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME吉林省零售業(yè)勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2甲方地址1.3乙方姓名1.4乙方身份證號(hào)碼1.5乙方住址第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條工作內(nèi)容與崗位3.1乙方工作內(nèi)容3.2乙方工作崗位3.3工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4加班工資5.5其他津貼第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇第七條試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條勞動(dòng)合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議處理方式第十三條合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同附件13.3合同變更13.4合同解除13.5合同終止13.6其他第十四條合同簽署14.1甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字14.2乙方簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.2甲方地址：吉林省長(zhǎng)春市區(qū)路號(hào)1.3乙方姓名：1.4乙方身份證號(hào)碼：056781.5乙方住址：吉林省長(zhǎng)春市區(qū)路號(hào)第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期：2023年1月1日2.2合同終止日期：2023年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容與崗位3.1乙方工作內(nèi)容：擔(dān)任甲方店鋪的售貨員，負(fù)責(zé)商品的銷售、陳列、整理等工作。3.2乙方工作崗位：售貨員3.3工作地點(diǎn)：吉林省長(zhǎng)春市區(qū)路號(hào)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2休息時(shí)間：每周休息兩天，分別為周六和周日。4.3休假制度：國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：每月人民幣3000元。5.2績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)，每月最高可獲得人民幣1000元。5.3獎(jiǎng)金：每年根據(jù)公司業(yè)績(jī)，可獲得一次性獎(jiǎng)金，金額不低于人民幣2000元。5.4加班工資：按照國(guó)家規(guī)定，加班工資為正常工資的150%。5.5其他津貼：包括交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：甲方為乙方繳納住房公積金，比例為每月工資的5%。6.3其他福利待遇：包括帶薪年假、員工體檢、節(jié)日福利等。第七條試用期7.1試用期期限：三個(gè)月。7.2試用期工資：每月人民幣2500元。7.3試用期考核：試用期結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工，不合格者甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等涉及公司利益的保密信息。8.2保密期限：自合同終止或解除之日起三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露或使用保密信息，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在吉林省內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限：一年。9.3違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方一個(gè)月工資的兩倍。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付乙方違約金，金額為應(yīng)支付金額的50%。10.2乙方違約責(zé)任：若乙方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，金額為保密信息泄露所造成損失的50%。第十一條勞動(dòng)合同解除與終止11.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方經(jīng)營(yíng)困難需要裁員等情況。11.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等。11.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序：任何一方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：吉林省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議處理方式：仲裁委員會(huì)將根據(jù)事實(shí)和法律，公正、公平地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。第十三條合同生效及其他13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件：包括但不限于乙方入職登記表、身份證復(fù)印件等。13.3合同變更：任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.4合同解除：除合同約定外，任何一方不得隨意解除合同。13.5合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)，妥善處理遺留問題。13.6其他：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同簽署14.1甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：14.2乙方簽字：14.3簽署日期：2023年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入范圍2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；2.1.2提供咨詢服務(wù)，為甲方或乙方提供管理、法律等方面的建議；2.1.3提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)或軟件開發(fā)；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬元，具體金額由甲乙雙方在合同中約定。4.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其能夠履行合同義務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。6.1.3第三方對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。6.2.3第三方對(duì)乙方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露乙方個(gè)人信息。第七條第三方介入的合同變更7.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并在必要時(shí)對(duì)原合同進(jìn)行變更。7.2變更后的合同應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同終止9.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤瑹o法繼續(xù)履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止第三方介入的合同。9.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十條本合同與其他合同的關(guān)系10.1本合同與第三方介入的合同為獨(dú)立合同，相互之間不構(gòu)成關(guān)聯(lián)。10.2本合同中關(guān)于甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，不因第三方介入而改變。第十一條特別條款11.1若第三方介入的合同涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等敏感信息，甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定保密條款。第十二條本合同解釋權(quán)12.1本合同及其修正案的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.乙方入職登記表說明：記錄乙方入職時(shí)的基本信息和崗位安排。4.第三方服務(wù)合同說明：第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。5.保密協(xié)議說明：甲乙雙方及第三方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議說明：約定乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。7.薪資支付憑證說明：記錄甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金等的憑證。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證說明：記錄甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。9.住房公積金繳納憑證說明：記錄甲方為乙方繳納住房公積金的憑證。10.帶薪年假證明說明：證明乙方享受帶薪年假的證明文件。11.員工體檢報(bào)告說明：記錄乙方體檢結(jié)果的報(bào)告。12.節(jié)日福利發(fā)放清單說明：記錄節(jié)日福利發(fā)放情況的清單。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等：甲方應(yīng)支付乙方違約金，金額為應(yīng)支付金額的50%。甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金：甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付乙方違約金，金額為欠繳部分的50%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，金額為一個(gè)月工資的兩倍。乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，金額為損失金額的50%。乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)：乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額為一個(gè)月工資的兩倍。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，金額為因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失金額的50%。第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，金額為損失金額的50%。4.違約行為示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方因生活困難向甲方提出支付工資的請(qǐng)求，甲方拒絕支付，構(gòu)成違約。乙方在工作中泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，甲方要求乙方賠償損失，乙方拒絕賠償，構(gòu)成違約。第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重影響，甲方要求第三方賠償損失，第三方拒絕賠償，構(gòu)成違約。吉林省零售業(yè)勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂時(shí)間2.3合同簽訂地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同生效12.1合同生效時(shí)間12.2合同生效條件13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：吉林省零售有限公司1.1.2勞動(dòng)者姓名：1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1用人單位法定代表人：1.2.2勞動(dòng)者法定代表人：無1.3雙方住所地1.3.1用人單位住所地：長(zhǎng)春市區(qū)路號(hào)1.3.2勞動(dòng)者住所地：長(zhǎng)春市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系電話：043156781.4.2勞動(dòng)者聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因2.1.1用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘勞動(dòng)者擔(dān)任銷售崗位。2.2合同簽訂時(shí)間2.2.1合同簽訂時(shí)間為2023年3月1日。2.3合同簽訂地點(diǎn)2.3.1合同簽訂地點(diǎn)為長(zhǎng)春市區(qū)路號(hào)。3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同起始日期為2023年3月15日。3.2合同終止日期3.2.1合同終止日期為2024年3月14日。3.3合同續(xù)簽條件3.3.1雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.1.1勞動(dòng)者工作崗位為銷售員。4.2工作地點(diǎn)4.2.1勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為吉林省零售有限公司所屬門店。4.3工作時(shí)間4.3.1勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.4工作職責(zé)4.4.1負(fù)責(zé)門店銷售工作，完成銷售任務(wù)。4.4.2維護(hù)門店形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.4.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1勞動(dòng)者基本工資為每月5000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1根據(jù)勞動(dòng)者銷售業(yè)績(jī)，每月發(fā)放銷售獎(jiǎng)金。5.2.2按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日加班費(fèi)。5.3工資支付方式5.3.1每月15日支付勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資。5.4工資支付時(shí)間5.4.1工資支付時(shí)間為每月15日。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.2.1勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：8.1.1.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；8.1.1.2情節(jié)嚴(yán)重或者給用人單位造成重大損害的；8.1.1.3被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.2用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：8.1.2.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；8.1.2.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；8.1.2.3未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；8.1.2.4勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致的。8.2違約責(zé)任8.2.1勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.2用人單位違反合同規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.2人民法院10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.1.2發(fā)生不可抗力，致使勞動(dòng)合同無法履行的。10.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。10.1.4勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。10.2.2因不可抗力解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，并提交相關(guān)證明材料。10.2.3因勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷、不能勝任工作等原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。11.1.2因工作需要，用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位或工作內(nèi)容的。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。11.2.2變更勞動(dòng)合同協(xié)議書應(yīng)當(dāng)載明變更事項(xiàng)、變更時(shí)間、變更后的合同內(nèi)容等。12.合同生效12.1合同生效時(shí)間12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件12.2.1雙方簽署本合同。12.2.2本合同符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書13.2附件二：用人單位規(guī)章制度14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過合同雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。15.2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.1.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.2.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以便完成服務(wù)。15.2.3第三方的義務(wù)：15.2.3.1第三方應(yīng)當(dāng)按合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。15.2.3.2第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，接受合同雙方的監(jiān)督。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的直接法律責(zé)任。15.3.2合同雙方應(yīng)當(dāng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，并在合同中予以體現(xiàn)。15.3.3第三方在合同履行過程中的行為，不影響合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同約定的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同約定的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因造成合同雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的10%。17.1.2第三方因不可抗力等原因造成合同雙方損失的，免除其賠償責(zé)任。17.1.3第三方的責(zé)任限額在本合同附件中詳細(xì)列明。18.第三方介入的合同條款變更18.1合同雙方在第三方介入時(shí)，如需變更合同條款，應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書說明：詳細(xì)記載合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同解除、合同變更、合同生效等條款。2.附件二：用人單位規(guī)章制度說明：列明用人單位的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議說明：詳細(xì)記載第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)說明：記錄合同期間用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)。5.附件五：工資發(fā)放明細(xì)說明：記錄合同期間勞動(dòng)者的工資發(fā)放明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。6.附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書說明：在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，仲裁裁決書的副本。7.附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決書說明：在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中，法院判決書的副本。8.附件八：其他相關(guān)證明材料說明：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他證明材料，如醫(yī)療證明、培訓(xùn)證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2用人單位未按照合同約定支付工資。1.3用人單位未按照合同約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.5雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2用人單位未按照合同約定支付工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付工資及賠償金。2.3用人單位未按照合同約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳并支付滯納金。2.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)，合同雙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。2.5雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明：3.1勞動(dòng)者未按時(shí)到崗，連續(xù)曠工3天，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者支付違約金。3.2用人單位未按月支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付工資及賠償金，如1000元/月。3.3用人單位未為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)并支付滯納金。3.4第三方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，合同雙方可以要求第三方賠償因延遲服務(wù)造成的損失，如500元/天。3.5雙方未在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)，視為放棄仲裁權(quán)利。吉林省零售業(yè)勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與崗位1.5工作時(shí)間與休息休假1.6工資待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.8試用期條款1.9考核與晉升1.10違約責(zé)任1.11保密條款1.12勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.13合同解除與終止1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]1.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]1.1.6勞動(dòng)者住址：[勞動(dòng)者詳細(xì)住址]第二條合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。第三條合同期限3.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。第四條工作內(nèi)容與崗位4.1勞動(dòng)者應(yīng)在用人單位規(guī)定的崗位上，按照用人單位的安排，完成下列工作：4.1.1[具體工作內(nèi)容]4.1.2[具體工作內(nèi)容]4.1.3[具體工作內(nèi)容]第五條工作時(shí)間與休息休假5.1勞動(dòng)者實(shí)行[工作制度]，每日工作時(shí)間[小時(shí)]，每周工作時(shí)間[小時(shí)]。5.2勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于：5.2.1公休日5.2.2法定節(jié)假日5.2.3帶薪年休假第六條工資待遇6.1勞動(dòng)者的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2勞動(dòng)者的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。6.3勞動(dòng)者的崗位工資為[崗位工資數(shù)額]元/月。6.4勞動(dòng)者的績(jī)效工資根據(jù)[績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)]計(jì)算。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2用人單位按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：7.2.1住房公積金7.2.2節(jié)假日加班工資7.2.3婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期工資待遇第八條試用期條款8.1本合同包含試用期，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。8.2試用期內(nèi)，勞動(dòng)者的工資為基本工資的[比例]。8.3試用期內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求完成工作任務(wù)。8.4試用期滿，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果決定是否與勞動(dòng)者簽訂正式勞動(dòng)合同。第九條考核與晉升9.1用人單位定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。9.2勞動(dòng)者有權(quán)利根據(jù)考核結(jié)果提出晉升申請(qǐng)。9.3用人單位根據(jù)考核結(jié)果和晉升制度，決定是否對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行晉升。第十條違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3雙方違約責(zé)任的具體內(nèi)容如下：10.3.1[具體違約責(zé)任內(nèi)容]10.3.2[具體違約責(zé)任內(nèi)容]第十一條保密條款11.1勞動(dòng)者在本合同有效期內(nèi)及終止后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3保密條款的具體內(nèi)容如下：11.3.1[保密信息范圍]11.3.2[保密義務(wù)期限]11.3.3[違反保密義務(wù)的責(zé)任]第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3雙方也可以選擇其他爭(zhēng)議解決方式，如仲裁。第十三條合同解除與終止13.1合同的解除與終止應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。13.2合同解除與終止的具體情形如下：13.2.1[合同解除與終止的情形]13.2.2[合同解除與終止的情形]13.2.3[合同解除與終止的情形]第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至終止之日止，對(duì)雙方具有法律約束力。14.4本合同如有未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入范圍2.1.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成勞動(dòng)者的招聘工作；2.1.2提供人力資源管理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完善人力資源管理制度；2.1.3提供技術(shù)支持服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決工作中的技術(shù)難題；2.1.4提供其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[比例]%。4.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方可要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)賠償。4.3若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，甲乙雙方可要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)賠償，并有權(quán)向其他責(zé)任人追償。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)按照本合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保服務(wù)的順利進(jìn)行。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系。6.2第三方與勞動(dòng)者之間，如涉及招聘中介服務(wù)，則第三方與勞動(dòng)者之間是勞務(wù)關(guān)系。6.3第三方與其他相關(guān)方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容和法律法規(guī)進(jìn)行界定。第七條第三方變更7.1如因第三方自身原因需要變更服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)提供者，