員工出差安全責(zé)任追究3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工出差安全責(zé)任追究本合同目錄一覽1.出差安全管理1.1出差前安全教育培訓(xùn)1.2出差期間安全措施1.3出差后安全檢查2.出差安全責(zé)任劃分2.1旅行社安全責(zé)任2.2員工個人安全責(zé)任2.3安全責(zé)任追究范圍3.出差安全管理制度3.1出差審批流程3.2出差安全協(xié)議簽訂3.3出差安全應(yīng)急預(yù)案4.出差安全責(zé)任追究方式4.1警告4.2記過4.3裁員4.4其他追究方式5.出差安全責(zé)任追究程序5.1調(diào)查取證5.2責(zé)任認(rèn)定5.3處理決定5.4上訴與申訴6.出差安全責(zé)任追究期限6.1調(diào)查取證期限6.2責(zé)任認(rèn)定期限6.3處理決定期限7.出差安全責(zé)任追究責(zé)任主體7.1旅行社責(zé)任主體7.2員工個人責(zé)任主體7.3其他責(zé)任主體8.出差安全責(zé)任追究證據(jù)要求8.1證據(jù)種類8.2證據(jù)收集8.3證據(jù)保管9.出差安全責(zé)任追究保密條款9.1保密范圍9.2保密措施9.3違反保密責(zé)任追究10.出差安全責(zé)任追究法律適用10.1適用法律10.2司法管轄11.出差安全責(zé)任追究爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.出差安全責(zé)任追究合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.出差安全責(zé)任追究合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.出差安全責(zé)任追究合同附件第一部分：合同如下：1.出差安全管理1.1出差前安全教育培訓(xùn)1.1.1出差前，旅行社應(yīng)對員工進行安全教育培訓(xùn)，確保員工了解出差期間的安全注意事項和應(yīng)急處理措施。1.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于交通安全、住宿安全、人身安全、財物安全等方面。1.1.3培訓(xùn)方式可采取集中授課、現(xiàn)場演示、觀看安全視頻等形式。1.2出差期間安全措施1.2.1員工出差期間應(yīng)遵守旅行社的安全規(guī)定，確保自身安全。1.2.2旅行社應(yīng)提供必要的安全防護用品，如安全帽、手套、防護眼鏡等。1.2.3員工應(yīng)遵守交通規(guī)則，不得酒后駕車、超速行駛等。1.2.4員工應(yīng)選擇安全的住宿地點，注意防火、防盜、防騙等。1.3出差后安全檢查1.3.1出差結(jié)束后，員工應(yīng)向旅行社報告安全情況，包括人身安全、財物安全等。1.3.2旅行社應(yīng)對員工的安全情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。1.3.3旅行社應(yīng)建立安全檔案，記錄員工出差期間的安全情況。2.出差安全責(zé)任劃分2.1旅行社安全責(zé)任2.1.1旅行社負(fù)責(zé)制定和實施出差安全管理制度，確保員工安全。2.1.2旅行社負(fù)責(zé)提供必要的安全防護用品和培訓(xùn)。2.1.3旅行社負(fù)責(zé)對員工的安全情況進行監(jiān)督和檢查。2.2員工個人安全責(zé)任2.2.1員工應(yīng)遵守旅行社的安全規(guī)定，確保自身安全。2.2.2員工應(yīng)自覺學(xué)習(xí)安全知識，提高安全意識。2.2.3員工應(yīng)主動報告安全隱患，積極配合安全檢查。2.3安全責(zé)任追究范圍2.3.1出差期間發(fā)生安全事故，旅行社和員工均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3.2安全責(zé)任追究范圍包括但不限于人身傷害、財產(chǎn)損失、環(huán)境污染等。3.出差安全管理制度3.1出差審批流程3.1.1員工出差前需填寫出差申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后報旅行社備案。3.1.2旅行社對出差申請進行審核，確保出差目的合理、安全。3.2出差安全協(xié)議簽訂3.2.1旅行社與員工簽訂出差安全協(xié)議，明確雙方安全責(zé)任。3.2.2安全協(xié)議內(nèi)容包括但不限于安全責(zé)任、安全措施、事故處理等。3.3出差安全應(yīng)急預(yù)案3.3.1旅行社制定出差安全應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。3.3.2應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容包括但不限于事故報告、救援措施、善后處理等。4.出差安全責(zé)任追究方式4.1警告4.1.1對于輕微違規(guī)行為，旅行社可給予員工警告，并要求其改正。4.2記過4.2.1對于嚴(yán)重違規(guī)行為，旅行社可給予員工記過處分，并記錄在案。4.3裁員4.3.1對于多次違規(guī)或造成嚴(yán)重后果的行為，旅行社可依法解除勞動合同。4.4其他追究方式4.4.1旅行社可根據(jù)實際情況，采取其他追究方式，如罰款、賠償?shù)取?.出差安全責(zé)任追究程序5.1調(diào)查取證5.1.1旅行社接到安全事故報告后，應(yīng)及時進行調(diào)查取證。5.1.2調(diào)查取證內(nèi)容包括但不限于事故經(jīng)過、原因分析、責(zé)任認(rèn)定等。5.2責(zé)任認(rèn)定5.2.1旅行社根據(jù)調(diào)查取證結(jié)果，對事故責(zé)任進行認(rèn)定。5.2.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)客觀、公正、合理。5.3處理決定5.3.1旅行社根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，作出處理決定。5.3.2處理決定應(yīng)合法、合規(guī)、合理。5.4上訴與申訴5.4.1員工對處理決定不服，可向上級部門或勞動仲裁機構(gòu)提出上訴或申訴。6.出差安全責(zé)任追究期限6.1調(diào)查取證期限6.1.1旅行社應(yīng)在接到安全事故報告后3個工作日內(nèi)進行調(diào)查取證。6.2責(zé)任認(rèn)定期限6.2.1旅行社應(yīng)在調(diào)查取證結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成責(zé)任認(rèn)定。6.3處理決定期限6.3.1旅行社應(yīng)在責(zé)任認(rèn)定后10個工作日內(nèi)作出處理決定。7.出差安全責(zé)任追究責(zé)任主體7.1旅行社責(zé)任主體7.1.1旅行社作為用人單位，對員工出差安全承擔(dān)主要責(zé)任。7.2員工個人責(zé)任主體7.2.1員工作為出差主體，對自身安全承擔(dān)直接責(zé)任。7.3其他責(zé)任主體7.3.1在特定情況下，其他責(zé)任主體如供應(yīng)商、合作伙伴等，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。8.出差安全責(zé)任追究證據(jù)要求8.1證據(jù)種類8.1.1證據(jù)包括但不限于書面材料、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、當(dāng)事人陳述等。8.1.2書面材料包括但不限于出差申請表、安全協(xié)議、事故報告、檢查記錄等。8.1.3視聽資料包括但不限于安全培訓(xùn)視頻、現(xiàn)場監(jiān)控錄像等。8.1.4電子數(shù)據(jù)包括但不限于電子郵件、短信記錄等。8.2證據(jù)收集8.2.1旅行社和員工應(yīng)積極配合證據(jù)收集工作。8.2.2旅行社應(yīng)確保證據(jù)的完整性和真實性。8.2.3證據(jù)收集過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。8.3證據(jù)保管8.3.1證據(jù)收集完成后，旅行社應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞或泄露。8.3.2證據(jù)保管期限按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.出差安全責(zé)任追究保密條款9.1保密范圍9.1.1保密范圍包括但不限于事故調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定、處理決定等過程中涉及的秘密信息。9.1.2保密范圍還包括員工個人信息和相關(guān)敏感數(shù)據(jù)。9.2保密措施9.2.1旅行社應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保保密信息的安全。9.2.2員工應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾保守保密。9.3違反保密責(zé)任追究9.3.1員工或第三方違反保密協(xié)議，泄露保密信息，旅行社有權(quán)追究其法律責(zé)任。10.出差安全責(zé)任追究法律適用10.1適用法律10.1.1出差安全責(zé)任追究適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。10.1.2如有特殊規(guī)定，從其規(guī)定。10.2司法管轄10.2.1爭議解決適用中華人民共和國法院管轄。10.2.2雙方可協(xié)商約定其他司法管轄。11.出差安全責(zé)任追究爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.1.2旅行社和員工應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決程序11.2.1協(xié)商和調(diào)解程序應(yīng)遵循自愿、公平、公正的原則。11.2.2仲裁和訴訟程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.出差安全責(zé)任追究合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同內(nèi)容變更需雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。12.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。12.2合同解除12.2.1合同解除需符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。12.2.2任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.出差安全責(zé)任追究合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2合同生效前，旅行社應(yīng)完成安全教育培訓(xùn)和協(xié)議簽訂。13.2合同終止條件13.2.1合同因本合同約定的終止條件或法律法規(guī)規(guī)定的情形而終止。14.出差安全責(zé)任追究合同附件14.1安全管理制度14.2安全培訓(xùn)資料14.3安全協(xié)議范本14.4事故報告表14.5其他與本合同相關(guān)的文件和資料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險評估、安全保障等非直接參與合同主體的一方。15.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、安全服務(wù)公司等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方提供的介入服務(wù)符合合同目的和雙方要求。16.2第三方介入程序：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；16.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1按照服務(wù)協(xié)議要求，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和配合；17.1.2在提供專業(yè)服務(wù)過程中，享有獨立的專業(yè)判斷權(quán)；17.1.3收取甲乙雙方支付的服務(wù)費用。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.2.2對在提供服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和保密信息予以保密；17.2.3對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時向甲乙雙方報告。17.3第三方的責(zé)任：17.3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約責(zé)任；17.3.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；18.1.2甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；18.2.2乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。18.3第三方與其他各方的劃分：18.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，如與其他合同主體發(fā)生爭議，由其自行解決；18.3.2第三方與其他合同主體之間的爭議，不影響本合同的履行。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。19.2.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣萬元；19.2.2第三方因一般過失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣萬元。19.3如第三方責(zé)任限額低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額，以法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額為準(zhǔn)。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2.1變更事項；20.2.2變更內(nèi)容；20.2.3變更后的合同條款；20.2.4變更后的責(zé)任承擔(dān)。20.3變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出差申請表詳細(xì)要求：包含出差事由、時間、地點、行程安排、預(yù)算等信息。說明：出差申請表是出差審批的重要依據(jù)，需員工填寫并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批。2.安全培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：包括安全知識培訓(xùn)課件、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。說明：安全培訓(xùn)資料用于員工出差前的安全教育培訓(xùn)。3.安全協(xié)議范本詳細(xì)要求：明確甲乙雙方在出差安全方面的權(quán)利和義務(wù)。說明：安全協(xié)議是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件。4.事故報告表詳細(xì)要求：包括事故發(fā)生時間、地點、原因、損失、處理措施等信息。說明：事故報告表用于記錄和處理出差期間發(fā)生的安全事故。5.安全檢查記錄詳細(xì)要求：記錄出差期間的安全檢查情況，包括檢查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施等。說明：安全檢查記錄是確保出差安全的重要手段。6.安全管理制度詳細(xì)要求：包括出差安全管理的各項規(guī)定和流程。說明：安全管理制度是甲乙雙方共同遵守的規(guī)則。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的具有法律效力的文件。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方和第三方在保密方面的責(zé)任和義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密和保密信息的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工未按規(guī)定進行安全教育培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：員工需接受再次培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)費用。2.員工未遵守安全規(guī)定，造成安全事故責(zé)任認(rèn)定：員工承擔(dān)事故的全部責(zé)任，并賠償損失。3.旅行社未提供必要的安全防護用品責(zé)任認(rèn)定：旅行社承擔(dān)事故的全部責(zé)任，并賠償損失。4.旅行社未及時處理安全隱患責(zé)任認(rèn)定：旅行社承擔(dān)事故的全部責(zé)任，并賠償損失。5.第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。6.第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。示例說明：1.員工小李在出差過程中，因未遵守交通規(guī)則，發(fā)生交通事故，造成自身受傷。根據(jù)合同約定，小李需承擔(dān)事故的全部責(zé)任，并賠償自身損失。2.旅行社未為員工小張?zhí)峁┍匾陌踩雷o用品，導(dǎo)致小張在出差過程中受傷。根據(jù)合同約定，旅行社承擔(dān)事故的全部責(zé)任，并賠償小張損失。3.第三方安全服務(wù)公司在提供服務(wù)過程中，因工作失誤導(dǎo)致事故發(fā)生，造成甲乙雙方損失。根據(jù)合同約定，第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。員工出差安全責(zé)任追究1本合同目錄一覽1.出差前安全準(zhǔn)備1.1出差前安全培訓(xùn)1.2出差前安全檢查1.3出差前裝備準(zhǔn)備2.出差中安全管理2.1出差期間通訊要求2.2出差期間安全防護措施2.3出差期間突發(fā)事件處理3.出差后安全報告3.1出差后安全情況反饋3.3出差后安全獎勵與懲罰4.安全責(zé)任追究范圍4.1事故責(zé)任判定4.2違規(guī)行為責(zé)任追究4.3安全責(zé)任追究程序5.事故報告與處理5.1事故報告要求5.2事故調(diào)查程序5.3事故處理措施6.安全責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)6.1事故等級劃分6.2責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)6.3責(zé)任追究結(jié)果7.安全責(zé)任追究方式7.1經(jīng)濟責(zé)任追究7.2行政責(zé)任追究7.3法律責(zé)任追究8.安全責(zé)任追究時限8.1事故報告時限8.2調(diào)查處理時限8.3責(zé)任追究時限9.安全責(zé)任追究機構(gòu)9.1責(zé)任追究部門職責(zé)9.2責(zé)任追究人員職責(zé)9.3責(zé)任追究機構(gòu)協(xié)調(diào)10.安全責(zé)任追究監(jiān)督10.1監(jiān)督機構(gòu)職責(zé)10.2監(jiān)督程序10.3監(jiān)督結(jié)果處理11.安全責(zé)任追究爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決結(jié)果12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同終止與清算13.1合同終止條件13.2合同清算程序13.3合同終止后的責(zé)任追究14.合同其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同解釋14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條出差前安全準(zhǔn)備1.1出差前安全培訓(xùn)1.1.1出差前，公司將對員工進行安全培訓(xùn)，包括但不限于交通安全、住宿安全、突發(fā)事件應(yīng)對等。1.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于國家相關(guān)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程等。1.1.3培訓(xùn)結(jié)束后，員工需通過考核，取得培訓(xùn)合格證書。1.2出差前安全檢查1.2.1員工應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人報告出差計劃，并接受安全檢查。1.2.2安全檢查應(yīng)包括但不限于車輛狀況、住宿環(huán)境、行程安排等。1.2.3檢查不合格者，不得出差。1.3出差前裝備準(zhǔn)備1.3.1員工應(yīng)攜帶必要的個人防護用品，如安全帽、手套、眼鏡等。1.3.2根據(jù)出差地點和任務(wù)性質(zhì)，攜帶相應(yīng)的安全裝備和工具。1.3.3出差裝備應(yīng)經(jīng)過檢查，確保完好可用。第二條出差中安全管理2.1出差期間通訊要求2.1.1員工出差期間應(yīng)保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系到。2.1.2員工應(yīng)每天向公司報告行程和住宿情況。2.1.3如遇緊急情況，員工應(yīng)立即向公司報告。2.2出差期間安全防護措施2.2.1員工應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和安全規(guī)定。2.2.2在高空作業(yè)、危險區(qū)域作業(yè)等情況下，必須采取相應(yīng)的安全防護措施。2.2.3遇到自然災(zāi)害、事故等突發(fā)事件，員工應(yīng)立即采取自救和互救措施。2.3出差期間突發(fā)事件處理2.3.1員工應(yīng)熟悉所在地區(qū)的應(yīng)急聯(lián)系方式和應(yīng)急程序。2.3.2如遇突發(fā)事件，員工應(yīng)立即向公司報告，并采取必要措施，確保自身安全。2.3.3公司接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助員工處理突發(fā)事件。第三條出差后安全報告3.1出差后安全情況反饋3.1.1員工出差結(jié)束后，應(yīng)及時向公司反饋安全情況。3.1.2反饋內(nèi)容包括但不限于出差期間的安全事件、安全措施執(zhí)行情況等。3.3出差后安全獎勵與懲罰3.3.1對在出差期間表現(xiàn)突出的員工，公司將給予安全獎勵。3.3.2對違反安全規(guī)定、造成安全事故的員工，公司將進行責(zé)任追究和懲罰。第四條安全責(zé)任追究范圍4.1事故責(zé)任判定4.1.1事故責(zé)任判定依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理制度。4.1.2事故責(zé)任判定由公司安全責(zé)任追究機構(gòu)負(fù)責(zé)。4.2違規(guī)行為責(zé)任追究4.2.1對違反安全規(guī)定的行為，公司將進行責(zé)任追究。4.2.2違規(guī)行為責(zé)任追究由公司安全責(zé)任追究機構(gòu)負(fù)責(zé)。4.3安全責(zé)任追究程序4.3.1安全責(zé)任追究程序依據(jù)公司安全管理制度執(zhí)行。4.3.2安全責(zé)任追究程序包括事故調(diào)查、責(zé)任判定、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)。第五條事故報告與處理5.1事故報告要求5.1.1事故發(fā)生后，員工應(yīng)立即向公司報告。5.1.2事故報告內(nèi)容包括事故時間、地點、原因、傷亡情況等。5.2事故調(diào)查程序5.2.1事故調(diào)查由公司安全責(zé)任追究機構(gòu)負(fù)責(zé)。5.2.2事故調(diào)查程序包括現(xiàn)場勘查、詢問當(dāng)事人、查閱相關(guān)資料等。5.3事故處理措施5.3.1事故處理措施包括責(zé)任追究、賠償損失、整改措施等。5.3.2事故處理措施由公司安全責(zé)任追究機構(gòu)負(fù)責(zé)實施。第六條安全責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)6.1事故等級劃分6.1.1事故等級劃分依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理制度。6.1.2事故等級劃分包括一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故。6.2責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)6.2.1責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)事故等級、責(zé)任大小等因素確定。6.2.2責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)包括經(jīng)濟責(zé)任追究、行政責(zé)任追究、法律責(zé)任追究。6.3責(zé)任追究結(jié)果6.3.1責(zé)任追究結(jié)果由公司安全責(zé)任追究機構(gòu)負(fù)責(zé)公布。6.3.2責(zé)任追究結(jié)果包括責(zé)任追究決定、賠償金額等。第七條安全責(zé)任追究方式7.1經(jīng)濟責(zé)任追究7.1.1經(jīng)濟責(zé)任追究包括罰款、賠償損失等。7.1.2經(jīng)濟責(zé)任追究由公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。7.2行政責(zé)任追究7.2.1行政責(zé)任追究包括警告、記過、降級、撤職等。7.2.2行政責(zé)任追究由公司人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。7.3法律責(zé)任追究7.3.1法律責(zé)任追究包括刑事責(zé)任、民事責(zé)任等。7.3.2法律責(zé)任追究由公司法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第八條安全責(zé)任追究時限8.1事故報告時限8.1.1事故發(fā)生后，員工應(yīng)在第一時間內(nèi)向公司報告。8.1.2事故報告應(yīng)在事故發(fā)生后24小時內(nèi)完成。8.2調(diào)查處理時限8.2.1安全責(zé)任追究機構(gòu)應(yīng)在接到事故報告后5個工作日內(nèi)啟動調(diào)查。8.2.2調(diào)查處理應(yīng)在事故發(fā)生后15個工作日內(nèi)完成。8.3責(zé)任追究時限8.3.1責(zé)任追究決定應(yīng)在調(diào)查處理完成后10個工作日內(nèi)作出。8.3.2責(zé)任追究措施應(yīng)在責(zé)任追究決定作出后5個工作日內(nèi)執(zhí)行。第九條安全責(zé)任追究機構(gòu)9.1責(zé)任追究部門職責(zé)9.1.1責(zé)任追究部門負(fù)責(zé)制定安全責(zé)任追究制度。9.1.2責(zé)任追究部門負(fù)責(zé)組織實施安全責(zé)任追究工作。9.2責(zé)任追究人員職責(zé)9.2.1責(zé)任追究人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識，能夠獨立開展調(diào)查。9.2.2責(zé)任追究人員應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露調(diào)查信息。9.3責(zé)任追究機構(gòu)協(xié)調(diào)9.3.1責(zé)任追究機構(gòu)應(yīng)與其他部門協(xié)調(diào)，確保責(zé)任追究工作的順利進行。9.3.2責(zé)任追究機構(gòu)應(yīng)定期向公司高層匯報工作進展。第十條安全責(zé)任追究監(jiān)督10.1監(jiān)督機構(gòu)職責(zé)10.1.1監(jiān)督機構(gòu)負(fù)責(zé)對安全責(zé)任追究工作進行監(jiān)督。10.1.2監(jiān)督機構(gòu)有權(quán)要求責(zé)任追究機構(gòu)提供相關(guān)資料。10.2監(jiān)督程序10.2.1監(jiān)督程序包括定期檢查、專項檢查、舉報調(diào)查等。10.2.2監(jiān)督結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并及時反饋給責(zé)任追究機構(gòu)。10.3監(jiān)督結(jié)果處理10.3.1對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)提出整改建議。10.3.2責(zé)任追究機構(gòu)應(yīng)根據(jù)監(jiān)督結(jié)果，及時采取措施糾正問題。第十一條安全責(zé)任追究爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。11.1.2爭議解決應(yīng)以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。11.2爭議解決程序11.2.1爭議解決程序應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。11.2.2爭議解決程序應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)完成。11.3爭議解決結(jié)果11.3.1爭議解決結(jié)果應(yīng)以書面形式確定。11.3.2爭議解決結(jié)果對雙方具有約束力。第十二條合同變更與解除12.1合同變更程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進行。12.2合同解除條件12.2.1合同解除條件包括違約、不可抗力等。12.2.2合同解除需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。12.3合同解除程序12.3.1合同解除需提前通知對方。12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行清算義務(wù)。第十三條合同終止與清算13.1合同終止條件13.1.1合同終止條件包括合同履行完畢、合同解除等。13.1.2合同終止應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。13.2合同清算程序13.2.1合同清算程序包括財產(chǎn)清算、債權(quán)債務(wù)清算等。13.2.2合同清算應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)完成。13.3合同終止后的責(zé)任追究13.3.1合同終止后，對未了事項應(yīng)繼續(xù)追究責(zé)任。13.3.2合同終止后的責(zé)任追究程序參照本合同相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同其他約定事項14.1合同生效條件14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同簽訂前的相關(guān)義務(wù)。14.2合同解釋14.2.1合同解釋應(yīng)遵循文義解釋、目的解釋等原則。14.2.2合同解釋應(yīng)以不違背法律、行政法規(guī)和社會公共利益為原則。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于安全責(zé)任追究制度、安全培訓(xùn)記錄、事故報告等。14.3.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險代理方等。15.1.2第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或依法指定的，為合同履行提供輔助服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于收取合理的服務(wù)費用、要求甲乙雙方提供必要的配合等。15.2.3第三方的義務(wù)包括但不限于按照約定提供高質(zhì)量的服務(wù)、遵守保密原則等。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.3.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)依據(jù)本合同約定以及第三方與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議執(zhí)行。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.1.2申請內(nèi)容包括介入原因、第三方的基本情況、預(yù)期服務(wù)內(nèi)容等。16.2第三方的選定16.2.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的需求，共同選定合適的第三方。16.2.2第三方的選定應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.3第三方介入的審批16.3.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入申請進行審批。16.3.2審批結(jié)果應(yīng)以書面形式通知第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的約定17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方與甲乙雙方另行簽訂的補充協(xié)議約定。17.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費用等因素確定。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)17.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方的賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。17.3第三方責(zé)任的追究17.3.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，追究第三方的責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任追究程序參照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。18.第三方介入后的額外條款及說明18.1額外條款的簽訂18.1.1甲乙雙方與第三方介入后，應(yīng)根據(jù)實際情況，簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.1.2補充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。18.2額外條款的內(nèi)容18.2.1補充協(xié)議應(yīng)包括但不限于第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等。18.2.2補充協(xié)議應(yīng)明確第三方在介入過程中的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任。18.3額外條款的執(zhí)行18.3.1補充協(xié)議的執(zhí)行應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。18.3.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照補充協(xié)議履行職責(zé)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.安全責(zé)任追究制度要求：詳細(xì)列明安全責(zé)任追究的范圍、程序、標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該制度為本合同的附件，用于指導(dǎo)安全責(zé)任追究的實施。2.安全培訓(xùn)記錄要求：記錄所有員工的安全培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：該記錄作為員工安全意識和技能的證明，為本合同的附件。3.事故報告要求：詳細(xì)記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、傷亡情況、處理措施等。說明：該報告用于事故調(diào)查和處理，為本合同的附件。4.安全檢查記錄要求：記錄出差前的安全檢查情況，包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等。說明：該記錄用于評估出差前的安全準(zhǔn)備情況，為本合同的附件。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：該協(xié)議為本合同的附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。6.補充協(xié)議要求：根據(jù)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況，與第三方簽訂的補充協(xié)議。說明：該協(xié)議為本合同的附件，用于完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按規(guī)定進行安全培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)安全責(zé)任追究制度，對未進行安全培訓(xùn)的員工，處以警告或罰款。示例：員工未參加安全培訓(xùn)，根據(jù)制度規(guī)定，處以警告。2.違約行為：出差期間未保持通訊暢通責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，出差期間通訊不暢，導(dǎo)致無法及時聯(lián)系到員工，處以警告或罰款。示例：員工在出差期間未保持通訊暢通，導(dǎo)致公司無法與其聯(lián)系，處以警告。3.違約行為：違反安全規(guī)定，造成安全事故責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)安全責(zé)任追究制度，對違反安全規(guī)定，造成安全事故的員工，處以罰款、賠償損失等。示例：員工在施工現(xiàn)場違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致事故發(fā)生，根據(jù)制度規(guī)定，處以罰款并賠償損失。4.違約行為：未按規(guī)定報告事故責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按規(guī)定報告事故的員工，處以警告或罰款。示例：員工趙六在發(fā)生事故后未及時報告，根據(jù)制度規(guī)定，處以警告。5.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方未履行合同義務(wù)，根據(jù)協(xié)議約定追究其責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，根據(jù)協(xié)議約定，追究其賠償責(zé)任。員工出差安全責(zé)任追究2本合同目錄一覽1.出差安全責(zé)任主體1.1員工責(zé)任1.2單位責(zé)任1.3第三方責(zé)任2.出差前的安全準(zhǔn)備2.1出差前的安全培訓(xùn)2.2出差前的安全檢查2.3出差前的安全告知3.出差過程中的安全管理3.1出差期間的行程安排3.2出差期間的通訊保障3.3出差期間的緊急情況處理4.出差后的安全報告4.1出差結(jié)束后的安全檢查4.2出差結(jié)束后的安全報告5.安全事故責(zé)任認(rèn)定5.1安全事故的定義5.2安全事故的責(zé)任主體5.3安全事故的責(zé)任追究程序6.安全事故的賠償6.1賠償范圍6.2賠償標(biāo)準(zhǔn)6.3賠償程序7.安全事故的預(yù)防措施7.1安全事故的預(yù)防措施制定7.2安全事故的預(yù)防措施執(zhí)行7.3安全事故的預(yù)防措施評估8.安全事故的應(yīng)急處理8.1應(yīng)急處理預(yù)案8.2應(yīng)急處理流程8.3應(yīng)急處理人員9.安全責(zé)任的追究方式9.1警告9.2記過9.3離職10.安全責(zé)任的追究期限10.1追究期限的起算10.2追究期限的終止10.3追究期限的延長11.安全責(zé)任的追究程序11.1追究程序的啟動11.2追究程序的進行11.3追究程序的終止12.安全責(zé)任的追究結(jié)果12.1追究結(jié)果的通知12.2追究結(jié)果的執(zhí)行12.3追究結(jié)果的異議13.安全責(zé)任的追究爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決結(jié)果14.其他相關(guān)規(guī)定第一部分：合同如下：1.出差安全責(zé)任主體1.1員工責(zé)任1.1.1員工在出差期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。1.1.2員工應(yīng)接受公司提供的出差安全培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。1.1.3員工在出差過程中應(yīng)保持通訊暢通，確保及時匯報行程和安全狀況。1.2單位責(zé)任1.2.1公司應(yīng)制定出差安全管理制度，明確安全責(zé)任主體和責(zé)任范圍。1.2.2公司應(yīng)定期對員工進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。1.2.3公司應(yīng)提供必要的安全防護裝備和應(yīng)急物資，確保員工在出差過程中的安全。1.3第三方責(zé)任1.3.1第三方提供的服務(wù)或設(shè)施應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全可靠。1.3.2第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)采取必要的安全措施，防止安全事故發(fā)生。1.3.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或設(shè)施承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。2.出差前的安全準(zhǔn)備2.1出差前的安全培訓(xùn)2.1.1公司應(yīng)組織員工參加出差前的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于交通安全、住宿安全、飲食安全等。2.1.2培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)通過考核，合格后方可參加出差。2.2出差前的安全檢查2.2.1出差前，員工應(yīng)檢查個人物品和交通工具，確保安全可靠。2.2.2公司應(yīng)檢查員工攜帶的出差文件、資料等，確保無安全隱患。2.3出差前的安全告知2.3.1公司應(yīng)向員工告知出差過程中的安全注意事項，包括但不限于行程安排、住宿安全、飲食安全等。2.3.2員工應(yīng)向公司匯報出差期間的聯(lián)系方式，確保在緊急情況下能夠及時聯(lián)系。3.出差過程中的安全管理3.1出差期間的行程安排3.1.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定的行程安排進行出差，不得擅自改變行程。3.1.2員工應(yīng)提前向公司匯報行程變更，并說明原因。3.2出差期間的通訊保障3.2.1員工在出差期間應(yīng)保持通訊暢通，確保公司能夠及時聯(lián)系。3.2.2公司應(yīng)提供必要的通訊工具，如手機、衛(wèi)星電話等，以滿足員工在出差期間的通訊需求。3.3出差期間的緊急情況處理3.3.1員工在出差過程中遇到緊急情況，應(yīng)立即采取措施，并向公司匯報。3.3.2公司應(yīng)制定緊急情況處理預(yù)案，確保員工在緊急情況下得到及時救援。4.出差后的安全報告4.1出差結(jié)束后的安全檢查4.1.1員工出差結(jié)束后，應(yīng)進行安全檢查，確保無安全隱患。4.1.2公司應(yīng)檢查員工攜帶的出差文件、資料等，確保無泄密風(fēng)險。4.2出差結(jié)束后的安全報告4.2.1員工應(yīng)向公司提交出差安全報告，包括出差期間的安全狀況、遇到的問題及處理措施等。4.2.2公司應(yīng)根據(jù)安全報告對出差安全進行評估，并提出改進措施。5.安全事故責(zé)任認(rèn)定5.1安全事故的定義5.1.1本合同所指安全事故是指在出差過程中發(fā)生的人員傷亡、財產(chǎn)損失或其他安全事故。5.2安全事故的責(zé)任主體5.2.1員工在出差過程中發(fā)生安全事故，由員工本人承擔(dān)主要責(zé)任。5.2.2公司在提供安全保障方面存在疏漏，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3安全事故的責(zé)任追究程序5.3.1發(fā)生安全事故后，應(yīng)及時啟動責(zé)任追究程序。5.3.2責(zé)任追究程序包括事故調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定、處理決定等環(huán)節(jié)。6.安全事故的賠償6.1賠償范圍6.1.1安全事故的賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金等。6.2賠償標(biāo)準(zhǔn)6.2.1賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。6.3賠償程序6.3.1賠償程序包括賠償申請、賠償審核、賠償支付等環(huán)節(jié)。8.安全事故的賠償8.1賠償范圍8.1.1醫(yī)療費：包括但不限于住院費、門診費、藥費、治療費、康復(fù)費等。8.1.2誤工費：根據(jù)員工的月工資標(biāo)準(zhǔn)，按實際誤工天數(shù)計算。8.1.3傷殘賠償金：根據(jù)傷殘等級，按照國家規(guī)定的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計算。8.1.4死亡賠償金：按照國家規(guī)定的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)計算。8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)8.2.1醫(yī)療費：按照實際發(fā)生的醫(yī)療費用報銷，但不得超過國家規(guī)定的最高報銷標(biāo)準(zhǔn)。8.2.2誤工費：按照員工正常工作日的工資計算，但不得超過員工月工資的20%。8.2.3傷殘賠償金：按照傷殘等級對應(yīng)的賠償比例和員工月工資計算。8.2.4死亡賠償金：按照員工月工資的倍數(shù)計算，具體倍數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。8.3賠償程序8.3.1員工或家屬應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向公司提出賠償申請。8.3.2公司應(yīng)在收到賠償申請后的15日內(nèi)完成調(diào)查和賠償審核。8.3.3賠償金應(yīng)在審核通過后的10日內(nèi)支付給員工或家屬。9.安全事故的預(yù)防措施9.1安全事故的預(yù)防措施制定9.1.1公司應(yīng)定期評估出差安全風(fēng)險，制定相應(yīng)的預(yù)防措施。9.1.2預(yù)防措施應(yīng)包括但不限于安全培訓(xùn)、安全檢查、應(yīng)急預(yù)案等。9.2安全事故的預(yù)防措施執(zhí)行9.2.1員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的安全預(yù)防措施。9.2.2公司應(yīng)定期檢查預(yù)防措施的執(zhí)行情況，確保其有效性。9.3安全事故的預(yù)防措施評估9.3.1公司應(yīng)定期對預(yù)防措施進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整和優(yōu)化措施。10.安全事故的應(yīng)急處理10.1應(yīng)急處理預(yù)案10.1.1公司應(yīng)制定安全事故應(yīng)急處理預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程和責(zé)任分工。10.1.2應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括但不限于事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、救援措施等。10.2應(yīng)急處理流程10.2.1事故發(fā)生后，第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案，進行應(yīng)急響應(yīng)。10.2.2根據(jù)事故情況，采取相應(yīng)的救援措施，確保人員安全。10.3應(yīng)急處理人員10.3.1公司應(yīng)指定應(yīng)急處理人員，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的救援和協(xié)調(diào)工作。11.安全責(zé)任的追究方式11.1警告11.1.1對于輕微的安全違規(guī)行為，公司可給予員工警告。11.2記過11.2.1對于嚴(yán)重的安全違規(guī)行為，公司可給予員工記過處分。11.3離職11.3.1對于造成重大安全事故的，公司可依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對員工采取離職處理。12.安全責(zé)任的追究期限12.1追究期限的起算12.1.1安全責(zé)任的追究期限自事故發(fā)生之日起計算。12.2追究期限的終止12.2.1追究期限最長不得超過事故發(fā)生后的6個月。12.3追究期限的延長12.3.1在特殊情況下，經(jīng)公司批準(zhǔn)，追究期限可適當(dāng)延長。13.安全責(zé)任的追究程序13.1追究程序的啟動13.1.1安全責(zé)任的追究程序由公司人力資源部門負(fù)責(zé)啟動。13.2追究程序的進行13.2.1追究程序包括調(diào)查、取證、責(zé)任認(rèn)定、處理決定等環(huán)節(jié)。13.3追究程序的終止13.3.1在追究程序中，如發(fā)現(xiàn)不適宜繼續(xù)追究的情況，程序可終止。14.其他相關(guān)規(guī)定14.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2.1提供出差安全咨詢、風(fēng)險評估和應(yīng)急預(yù)案制定服務(wù)；15.2.2提供專業(yè)安全保障，如安全培訓(xùn)、安全檢查、應(yīng)急處理等；15.2.3提供交通工具、住宿設(shè)施或其他相關(guān)服務(wù)；15.2.4協(xié)助處理安全事故。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。16.2第三方的權(quán)利包括：16.2.1獲得合理的報酬和服務(wù)費用；16.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；16.2.3在合同約定范圍內(nèi)獨立開展工作。16.3第三方的責(zé)任包括：16.3.1按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；16.3.2對因自身原因