作風(fēng)紀(jì)律的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME作風(fēng)紀(jì)律的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1風(fēng)貌紀(jì)律的定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋2.適用范圍2.1適用主體2.2適用時(shí)間2.3適用地域3.風(fēng)貌紀(jì)律的基本原則3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)3.2維護(hù)組織形象3.3增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力4.風(fēng)貌紀(jì)律的具體要求4.1儀表儀態(tài)4.2語(yǔ)言表達(dá)4.3工作態(tài)度4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.風(fēng)貌紀(jì)律的監(jiān)督與考核5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)5.2考核方式5.3考核內(nèi)容6.違規(guī)處理6.1違規(guī)行為的界定6.2違規(guī)行為的處理程序6.3違規(guī)行為的處罰措施7.風(fēng)貌紀(jì)律的培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3教育活動(dòng)8.風(fēng)貌紀(jì)律的獎(jiǎng)懲機(jī)制8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.2獎(jiǎng)勵(lì)方式8.3懲罰條件8.4懲罰方式9.風(fēng)貌紀(jì)律的執(zhí)行與實(shí)施9.1執(zhí)行主體9.2實(shí)施步驟9.3執(zhí)行時(shí)間10.風(fēng)貌紀(jì)律的修訂與完善10.1修訂程序10.2完善措施11.風(fēng)貌紀(jì)律的保密與信息安全11.1保密要求11.2信息安全措施12.合同的生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.合同的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋?zhuān)?.2.1組織形象：指組織在社會(huì)公眾中形成的總體印象和評(píng)價(jià)。1.2.2團(tuán)隊(duì)素質(zhì)：指團(tuán)隊(duì)成員在知識(shí)、技能、態(tài)度等方面的綜合能力。2.適用范圍2.1適用主體：本合同適用于組織內(nèi)部所有成員，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、員工等。2.2適用時(shí)間：本合同自簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.3適用地域：本合同適用于組織所在地的所有業(yè)務(wù)范圍。3.風(fēng)貌紀(jì)律的基本原則3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)：組織成員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法行為。3.2維護(hù)組織形象：組織成員應(yīng)時(shí)刻注意自身行為，維護(hù)組織在社會(huì)公眾中的良好形象。3.3增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：組織成員應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神。4.風(fēng)貌紀(jì)律的具體要求4.1儀表儀態(tài)：4.1.1著裝要求：組織成員應(yīng)按照組織規(guī)定著裝，保持整潔、得體。4.2語(yǔ)言表達(dá)：4.2.1使用規(guī)范用語(yǔ)：組織成員在日常交流中應(yīng)使用規(guī)范、文明的語(yǔ)言。4.2.2語(yǔ)氣禮貌：組織成員在與他人交流時(shí)應(yīng)保持禮貌，尊重他人。4.3工作態(tài)度：4.3.1積極主動(dòng)：組織成員應(yīng)積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，提高工作效率。4.3.2責(zé)任心強(qiáng)：組織成員應(yīng)對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量。4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作：4.4.1互相支持：組織成員應(yīng)相互支持，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。4.4.2共享資源：組織成員應(yīng)合理利用和共享資源，提高團(tuán)隊(duì)效益。5.風(fēng)貌紀(jì)律的監(jiān)督與考核5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：組織設(shè)立風(fēng)貌紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的執(zhí)行情況。5.2考核方式：考核分為日?？己撕湍甓瓤己?，以工作表現(xiàn)、行為規(guī)范等為主要考核內(nèi)容。5.3考核內(nèi)容：5.3.1工作成績(jī)：考核成員的工作完成情況、質(zhì)量等。5.3.2風(fēng)貌表現(xiàn)：考核成員的行為舉止、言行態(tài)度等。5.3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核成員在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作表現(xiàn)。6.違規(guī)處理6.1違規(guī)行為的界定：本合同規(guī)定的違規(guī)行為包括但不限于違反國(guó)家法律法規(guī)、違反組織規(guī)定、損害組織形象等。6.2違規(guī)行為的處理程序：6.2.1發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，由監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。6.2.2對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查取證，形成調(diào)查報(bào)告。6.2.3根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。6.3違規(guī)行為的處罰措施：6.3.1警告：對(duì)輕微違規(guī)行為進(jìn)行警告，并要求整改。6.3.2紀(jì)律處分：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為進(jìn)行紀(jì)律處分，如通報(bào)批評(píng)、罰款等。6.3.3解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，如違法違紀(jì)行為，可解除勞動(dòng)合同。8.風(fēng)貌紀(jì)律的培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1風(fēng)貌紀(jì)律的基本知識(shí)8.1.2組織文化和價(jià)值觀8.1.3日常行為規(guī)范8.1.4案例分析與經(jīng)驗(yàn)分享8.2培訓(xùn)方式：8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)課程8.2.2外部專(zhuān)家講座8.2.3在線學(xué)習(xí)平臺(tái)8.2.4實(shí)地觀摩與交流8.3教育活動(dòng)：8.3.1定期組織風(fēng)貌紀(jì)律知識(shí)競(jìng)賽8.3.2開(kāi)展風(fēng)貌紀(jì)律主題演講活動(dòng)8.3.3設(shè)立風(fēng)貌紀(jì)律榜樣，進(jìn)行宣傳推廣9.風(fēng)貌紀(jì)律的獎(jiǎng)懲機(jī)制9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件：9.1.1在風(fēng)貌紀(jì)律方面表現(xiàn)突出9.1.2積極參與風(fēng)貌紀(jì)律培訓(xùn)與教育活動(dòng)9.1.3在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中發(fā)揮積極作用9.2獎(jiǎng)勵(lì)方式：9.2.1物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等9.2.2精神獎(jiǎng)勵(lì)：如榮譽(yù)證書(shū)、表彰大會(huì)等9.2.3晉升機(jī)會(huì)：如優(yōu)先晉升、加薪等9.3懲罰條件：9.3.1違反風(fēng)貌紀(jì)律規(guī)定9.3.2嚴(yán)重?fù)p害組織形象9.3.3影響團(tuán)隊(duì)和諧與效率9.4懲罰方式：9.4.1警告9.4.2記過(guò)9.4.3離職或解聘10.風(fēng)貌紀(jì)律的執(zhí)行與實(shí)施10.1執(zhí)行主體：組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人及直接上級(jí)對(duì)風(fēng)貌紀(jì)律的執(zhí)行負(fù)有直接責(zé)任。10.2實(shí)施步驟：10.2.1制定具體的風(fēng)貌紀(jì)律執(zhí)行計(jì)劃10.2.2明確各部門(mén)及個(gè)人的風(fēng)貌紀(jì)律責(zé)任10.2.3定期檢查與評(píng)估風(fēng)貌紀(jì)律執(zhí)行情況10.2.4及時(shí)糾正違規(guī)行為，確保風(fēng)貌紀(jì)律的有效實(shí)施10.3執(zhí)行時(shí)間：風(fēng)貌紀(jì)律的執(zhí)行應(yīng)貫穿于組織日常工作的全過(guò)程。11.風(fēng)貌紀(jì)律的修訂與完善11.1修訂程序：根據(jù)組織發(fā)展和實(shí)際情況，由風(fēng)貌紀(jì)律監(jiān)督小組提出修訂建議，經(jīng)組織管理層審議通過(guò)后進(jìn)行修訂。11.2完善措施：11.2.1定期收集成員對(duì)風(fēng)貌紀(jì)律的意見(jiàn)和建議11.2.2結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整風(fēng)貌紀(jì)律內(nèi)容11.2.3加強(qiáng)對(duì)風(fēng)貌紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督和反饋12.合同的生效與終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件：12.2.1合同約定的終止日期12.2.2組織解散或合并12.2.3合同雙方協(xié)商一致解除合同13.合同的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為組織所在地的人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同執(zhí)行、解決爭(zhēng)議等。16.第三方介入的類(lèi)型16.1專(zhuān)業(yè)服務(wù)：第三方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研等服務(wù)。16.2監(jiān)督執(zhí)行：第三方對(duì)甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到有效執(zhí)行。16.3解決爭(zhēng)議：第三方作為中立機(jī)構(gòu)，協(xié)助解決甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。17.第三方介入的程序17.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。17.2第三方選擇：甲乙雙方共同選擇合適的第三方，或由一方推薦，另一方同意。17.3介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.甲乙雙方的額外條款18.1通知義務(wù)：甲乙雙方在第三方介入前，應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方。18.2合作義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。18.3費(fèi)用承擔(dān)：介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定分擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任范圍：第三方的責(zé)任限于其在介入?yún)f(xié)議中約定的范圍內(nèi)。19.2責(zé)任限額：介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：19.2.1直接損失：第三方因違反合同約定造成的甲乙雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.2.2間接損失：第三方因違反合同約定造成的甲乙雙方的間接經(jīng)濟(jì)損失。19.3保險(xiǎn)：第三方應(yīng)購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以減輕因自身過(guò)錯(cuò)造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1職責(zé)劃分：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，避免與甲乙雙方的職責(zé)重疊。20.2溝通渠道：第三方應(yīng)通過(guò)甲乙雙方指定的溝通渠道進(jìn)行工作，不得直接與一方單獨(dú)溝通。20.3權(quán)利義務(wù)：第三方在介入過(guò)程中，享有介入?yún)f(xié)議約定的權(quán)利，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。21.第三方介入的終止21.1終止條件：介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方介入的終止條件，包括但不限于：21.1.1合同履行完畢21.1.2爭(zhēng)議解決21.1.3雙方協(xié)商一致21.2終止程序：第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止事宜，并簽署終止協(xié)議。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1文件歸檔：第三方介入期間產(chǎn)生的文件資料，應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同歸檔。22.2費(fèi)用結(jié)算：介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。22.3后續(xù)責(zé)任：第三方介入終止后，若因第三方原因造成甲乙雙方損失，第三方仍需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.風(fēng)貌紀(jì)律培訓(xùn)資料要求：內(nèi)容應(yīng)包括風(fēng)貌紀(jì)律的基本知識(shí)、組織文化和價(jià)值觀、日常行為規(guī)范等。說(shuō)明：用于組織成員的風(fēng)貌紀(jì)律培訓(xùn)。2.風(fēng)貌紀(jì)律考核表要求：表格應(yīng)包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄和評(píng)估組織成員的風(fēng)貌紀(jì)律表現(xiàn)。3.風(fēng)貌紀(jì)律獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的具體內(nèi)容。說(shuō)明：用于跟蹤和監(jiān)督風(fēng)貌紀(jì)律獎(jiǎng)懲的實(shí)施。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的過(guò)程。5.爭(zhēng)議解決報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄爭(zhēng)議的起因、過(guò)程和解決方案。說(shuō)明：用于解決甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。6.風(fēng)貌紀(jì)律修訂記錄要求：記錄風(fēng)貌紀(jì)律的修訂內(nèi)容、修訂時(shí)間、修訂原因等。說(shuō)明：用于跟蹤風(fēng)貌紀(jì)律的修訂過(guò)程。7.風(fēng)貌紀(jì)律執(zhí)行計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包括執(zhí)行時(shí)間、執(zhí)行步驟、執(zhí)行責(zé)任等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)風(fēng)貌紀(jì)律的執(zhí)行。8.風(fēng)貌紀(jì)律培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于評(píng)估風(fēng)貌紀(jì)律培訓(xùn)的效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1違反國(guó)家法律法規(guī)1.2違反組織規(guī)定1.3損害組織形象1.4拖延工作進(jìn)度1.5質(zhì)量不達(dá)標(biāo)1.6保密信息泄露1.7擅自變更合同內(nèi)容2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.2根據(jù)調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定違約行為是否成立。2.3根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1違反國(guó)家法律法規(guī)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，給予相應(yīng)的行政處罰，并追究刑事責(zé)任。3.2違反組織規(guī)定：給予警告、記過(guò)、降職等紀(jì)律處分，并賠償因此造成的損失。3.3損害組織形象：公開(kāi)道歉，消除不良影響，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3.4拖延工作進(jìn)度：給予警告，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作。3.5質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：要求重新完成工作，并承擔(dān)因此造成的損失。3.6保密信息泄露：追究刑事責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。3.7擅自變更合同內(nèi)容：根據(jù)合同約定，追究違約責(zé)任，并要求恢復(fù)原狀。作風(fēng)紀(jì)律的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1風(fēng)尚的定義1.2紀(jì)律的定義1.3基礎(chǔ)設(shè)施的定義2.目標(biāo)與原則2.1風(fēng)尚目標(biāo)2.2紀(jì)律原則2.3基礎(chǔ)設(shè)施原則3.適用范圍3.1組織適用范圍3.2個(gè)人適用范圍3.3時(shí)間適用范圍4.風(fēng)尚要求4.1個(gè)人行為規(guī)范4.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)范4.3社會(huì)交往規(guī)范5.紀(jì)律要求5.1工作紀(jì)律5.2生活紀(jì)律5.3安全紀(jì)律6.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)6.1物質(zhì)設(shè)施建設(shè)6.2制度建設(shè)6.3人員培訓(xùn)7.監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督機(jī)制7.2檢查方式7.3違規(guī)處理8.責(zé)任與義務(wù)8.1個(gè)人責(zé)任8.2團(tuán)隊(duì)責(zé)任8.3組織責(zé)任9.激勵(lì)與懲罰9.1激勵(lì)措施9.2懲罰措施9.3激勵(lì)與懲罰的執(zhí)行10.合同變更與終止10.1變更程序10.2終止條件10.3終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同附件12.1附件一：作風(fēng)紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：紀(jì)律違規(guī)處理辦法12.3附件三：基礎(chǔ)設(shè)施清單13.合同簽署與生效13.1簽署程序13.2生效時(shí)間13.3生效條件14.其他14.1合同解釋14.2合同效力14.3合同適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1風(fēng)尚的定義：風(fēng)尚是指?jìng)€(gè)人或團(tuán)隊(duì)在行為、態(tài)度和習(xí)慣上所體現(xiàn)的積極、健康、向上的精神風(fēng)貌和道德品質(zhì)。1.2紀(jì)律的定義：紀(jì)律是指?jìng)€(gè)人或團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行任務(wù)、履行職責(zé)過(guò)程中所遵守的規(guī)則、制度和工作程序。1.3基礎(chǔ)設(shè)施的定義：基礎(chǔ)設(shè)施是指為保障風(fēng)尚和紀(jì)律有效實(shí)施所必需的物質(zhì)條件、制度保障和人員培訓(xùn)。2.目標(biāo)與原則2.2紀(jì)律原則：堅(jiān)持依法治企、以德治企相結(jié)合的原則，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，確保組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。2.3基礎(chǔ)設(shè)施原則：完善基礎(chǔ)設(shè)施，加強(qiáng)制度保障，提高人員素質(zhì)，為風(fēng)尚和紀(jì)律的實(shí)施提供有力支撐。3.適用范圍3.1組織適用范圍：本合同適用于本組織及其下屬單位，包括但不限于員工、管理者等。3.2個(gè)人適用范圍：本合同適用于組織內(nèi)的所有個(gè)人，無(wú)論其職位高低、工作性質(zhì)。3.3時(shí)間適用范圍：本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。4.風(fēng)尚要求4.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)范：積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，共同完成工作任務(wù)；尊重團(tuán)隊(duì)成員，相互支持，共同進(jìn)步；加強(qiáng)溝通，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.3社會(huì)交往規(guī)范：遵守社會(huì)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，公平競(jìng)爭(zhēng)；關(guān)心社會(huì)公益事業(yè)，積極參與志愿服務(wù)。5.紀(jì)律要求5.1工作紀(jì)律：按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)；遵守工作流程，提高工作效率；保守商業(yè)秘密，保護(hù)組織利益。5.3安全紀(jì)律：遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保人身安全；愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止安全事故發(fā)生；積極參與安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。6.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)6.1物質(zhì)設(shè)施建設(shè)：改善工作環(huán)境，提供必要的辦公設(shè)備；加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高工作效率。6.2制度建設(shè)：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確職責(zé)分工；完善考核機(jī)制，激發(fā)員工積極性。6.3人員培訓(xùn)：開(kāi)展定期培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。7.監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督風(fēng)尚和紀(jì)律的實(shí)施情況；定期開(kāi)展檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。7.2檢查方式：采取自查、抽查、重點(diǎn)檢查等方式，確保檢查工作的全面性和有效性。7.3違規(guī)處理：對(duì)違反風(fēng)尚和紀(jì)律的行為，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解聘等。8.責(zé)任與義務(wù)8.1個(gè)人責(zé)任：?jiǎn)T工應(yīng)遵守本合同規(guī)定，履行個(gè)人職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。8.2團(tuán)隊(duì)責(zé)任：團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)相互協(xié)作，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象。8.3組織責(zé)任：組織應(yīng)提供必要的工作條件，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)員工個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。9.激勵(lì)與懲罰9.1激勵(lì)措施：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、表彰等。9.2懲罰措施：對(duì)違反紀(jì)律的個(gè)人，根據(jù)違規(guī)程度，采取警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等懲罰措施。9.3激勵(lì)與懲罰的執(zhí)行：激勵(lì)與懲罰措施由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，并確保其公平、公正。10.合同變更與終止10.1變更程序：任何一方提出合同變更，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2終止條件：合同因法定事由、雙方協(xié)商一致或不可抗力等原因終止。10.3終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算和債務(wù)處理，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)六個(gè)月。12.合同附件12.1附件一：作風(fēng)紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：紀(jì)律違規(guī)處理辦法12.3附件三：基礎(chǔ)設(shè)施清單13.合同簽署與生效13.1簽署程序：合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2生效時(shí)間：合同自簽署之日起生效。13.3生效條件：合同簽署雙方均為具有完全民事行為能力的法人或其他組織。14.其他14.1合同解釋?zhuān)罕竞贤瑮l款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。14.2合同效力：本合同具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。14.3合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：第三方是指在甲乙雙方履行本合同時(shí)，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.第三方的責(zé)任16.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。16.2第三方的責(zé)任免除：因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行服務(wù)協(xié)議的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方需共同向第三方提出介入申請(qǐng)，并提供本合同及相關(guān)資料。17.2第三方的審查：第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)甲乙雙方提交的資料進(jìn)行審查，并在一定期限內(nèi)作出是否介入的決定。17.3第三方的介入：經(jīng)審查同意后，第三方正式介入合同關(guān)系，開(kāi)始履行服務(wù)協(xié)議。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利范圍：第三方在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，享有查閱、復(fù)制甲乙雙方相關(guān)資料的權(quán)利，并有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方的權(quán)利行使：第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。19.2第三方與乙方的劃分：第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得損害乙方利益。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，在介入本合同時(shí)，應(yīng)保持中立，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議，第三方介入終止。20.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂終止協(xié)議。21.第三方介入的補(bǔ)充條款21.1第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。21.2第三方介入的保密義務(wù)：第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.3第三方介入的爭(zhēng)議解決：第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：作風(fēng)紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出作風(fēng)紀(jì)律的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則和考核周期。說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，用于評(píng)估甲乙雙方及團(tuán)隊(duì)成員的風(fēng)尚和紀(jì)律表現(xiàn)。2.附件二：紀(jì)律違規(guī)處理辦法要求：明確紀(jì)律違規(guī)行為的類(lèi)型、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處罰措施和申訴程序。說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，用于規(guī)范紀(jì)律違規(guī)行為的處理流程。3.附件三：基礎(chǔ)設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施的名稱(chēng)、數(shù)量、使用狀態(tài)和維護(hù)保養(yǎng)要求。說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，用于保障基礎(chǔ)設(shè)施的合理使用和維護(hù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用結(jié)算和責(zé)任劃分。說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間和變更后的合同文本。說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，用于記錄合同變更的實(shí)際情況。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、終止時(shí)間、資產(chǎn)清算和債務(wù)處理方案。說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，用于規(guī)范合同終止后的處理流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反合同約定的風(fēng)尚和紀(jì)律要求；未按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；泄露商業(yè)秘密；損壞基礎(chǔ)設(shè)施；未履行合同約定的付款義務(wù)；未按約定提供或接收服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約行為的持續(xù)時(shí)間。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：違約行為：甲方未按時(shí)完成項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期交付。責(zé)任認(rèn)定：甲方構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償乙方因此遭受的損失。違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方構(gòu)成嚴(yán)重違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失，并可能面臨法律追究。作風(fēng)紀(jì)律的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同目的2.適用范圍2.1地域范圍2.2適用主體3.遵守原則3.1遵守法律法規(guī)3.2遵守社會(huì)公德4.作風(fēng)紀(jì)律要求4.1工作作風(fēng)要求4.2紀(jì)律要求5.管理與監(jiān)督5.1管理機(jī)構(gòu)5.2監(jiān)督機(jī)制6.違規(guī)處理6.1違規(guī)行為界定6.2違規(guī)處理程序6.3違規(guī)處理結(jié)果7.激勵(lì)與表彰7.1表彰條件7.2表彰方式7.3激勵(lì)措施8.教育培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)考核9.責(zé)任與義務(wù)9.1當(dāng)事人責(zé)任9.2當(dāng)事人義務(wù)10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2合同附件14.3其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“作風(fēng)”指在工作中表現(xiàn)出的態(tài)度、習(xí)慣和行為方式。1.1.2“紀(jì)律”指遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則，包括工作紀(jì)律、組織紀(jì)律和法律法規(guī)。1.1.3“堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”指確保作風(fēng)紀(jì)律得以貫徹執(zhí)行的基礎(chǔ)條件。1.2合同目的1.2.1明確作風(fēng)紀(jì)律的要求和標(biāo)準(zhǔn)。1.2.2加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)紀(jì)律的管理和監(jiān)督。1.2.3促進(jìn)當(dāng)事人遵守作風(fēng)紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量。2.適用范圍2.1地域范圍2.1.1本合同適用于全國(guó)范圍內(nèi)的當(dāng)事人。2.1.2當(dāng)事人包括但不限于政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)組織和個(gè)人。2.2適用主體2.2.1合同當(dāng)事人應(yīng)具備完全民事行為能力。3.遵守原則3.1遵守法律法規(guī)3.1.1當(dāng)事人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反法律法規(guī)規(guī)定。3.1.2當(dāng)事人應(yīng)積極配合政府部門(mén)依法進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.2遵守社會(huì)公德3.2.1當(dāng)事人應(yīng)遵守社會(huì)公德，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。3.2.2當(dāng)事人應(yīng)尊重他人合法權(quán)益，不得侵犯他人權(quán)益。4.作風(fēng)紀(jì)律要求4.1工作作風(fēng)要求4.1.1當(dāng)事人應(yīng)勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.1.2當(dāng)事人應(yīng)保持工作熱情，積極進(jìn)取，不斷提高工作能力。4.2紀(jì)律要求4.2.1當(dāng)事人應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得遲到早退、擅自離崗。4.2.2當(dāng)事人應(yīng)保守國(guó)家秘密，不得泄露工作秘密。5.管理與監(jiān)督5.1管理機(jī)構(gòu)5.1.1當(dāng)事人所在單位設(shè)立作風(fēng)紀(jì)律管理辦公室，負(fù)責(zé)作風(fēng)紀(jì)律管理工作。5.1.2風(fēng)紀(jì)管理辦公室由單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和工作人員組成。5.2監(jiān)督機(jī)制5.2.1風(fēng)紀(jì)管理辦公室對(duì)當(dāng)事人作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)行定期檢查和考核。5.2.2當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)接受監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。6.違規(guī)處理6.1違規(guī)行為界定6.1.1違規(guī)行為包括但不限于：違反工作紀(jì)律、違反組織紀(jì)律、違反法律法規(guī)。6.1.2違規(guī)行為的具體界定由風(fēng)紀(jì)管理辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定。6.2違規(guī)處理程序6.2.1風(fēng)紀(jì)管理辦公室發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。6.2.2調(diào)查核實(shí)后，風(fēng)紀(jì)管理辦公室應(yīng)提出處理意見(jiàn)，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。6.3違規(guī)處理結(jié)果6.3.1對(duì)違規(guī)行為，可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、辭退等處理。6.3.2對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。7.激勵(lì)與表彰7.1表彰條件7.1.1當(dāng)事人遵守作風(fēng)紀(jì)律，表現(xiàn)突出。7.1.2當(dāng)事人在工作中取得顯著成績(jī)，為當(dāng)事人所在單位爭(zhēng)光。7.2表彰方式7.2.1表彰形式包括但不限于：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升職務(wù)等。7.3激勵(lì)措施7.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的當(dāng)事人，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。7.3.2對(duì)表現(xiàn)突出的當(dāng)事人，優(yōu)先考慮晉升和選拔任用。8.教育培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德。8.1.2提升工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.1.3強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律意識(shí)，提高自我管理能力。8.2培訓(xùn)方式8.2.1組織集中培訓(xùn)，包括講座、研討會(huì)等形式。8.2.2開(kāi)展在線學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。8.2.3實(shí)施案例教學(xué)，通過(guò)案例分析提高實(shí)際操作能力。8.3培訓(xùn)考核8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核。8.3.2考核方式包括理論考試、實(shí)踐操作、心得體會(huì)等。8.3.3考核結(jié)果作為作風(fēng)紀(jì)律評(píng)定的依據(jù)之一。9.責(zé)任與義務(wù)9.1當(dāng)事人責(zé)任9.1.1當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)遵守本合同規(guī)定，履行相應(yīng)責(zé)任。9.1.2當(dāng)事人應(yīng)積極參與作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，提高自身素質(zhì)。9.2當(dāng)事人義務(wù)9.2.1當(dāng)事人應(yīng)按時(shí)參加教育培訓(xùn)，提高自身能力。9.2.2當(dāng)事人應(yīng)主動(dòng)接受監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1合同中涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸當(dāng)事人所有。10.1.2當(dāng)事人應(yīng)妥善保管知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2.1當(dāng)事人應(yīng)采取有效措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。10.2.2當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)采取措施維護(hù)自身權(quán)益。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1當(dāng)事人應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備公正、權(quán)威的特點(diǎn)。11.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇由當(dāng)事人協(xié)商確定。12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1當(dāng)事人協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和合同目的。12.2合同解除條件12.2.1當(dāng)事人一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.2.2合同約定的其他解除條件。12.3合同變更與解除程序12.3.1當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.3.2解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1當(dāng)事人簽署合同，并按約定履行相關(guān)手續(xù)。13.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同約定的終止條件成就。13.2.2當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，當(dāng)事人應(yīng)結(jié)清債務(wù)，歸還財(cái)產(chǎn)。13.3.2當(dāng)事人應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。14.其他約定14.1其他權(quán)利義務(wù)14.1.1當(dāng)事人應(yīng)遵守合同約定，不得損害對(duì)方利益。14.1.2當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)因違反合同約定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。14.2合同附件14.2.1本合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3其他事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商解決。14.3.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他輔助作用的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的適用范圍2.1.1合同履行過(guò)程中需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能支持。2.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行。2.1.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)。3.1.2第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和損失。3.1.3合同雙方協(xié)商一致。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括甲乙雙方的責(zé)任。4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、高效地履行服務(wù)義務(wù)。6.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。7.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：7.2.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。7.2.2甲乙雙方對(duì)合同履行承擔(dān)責(zé)任。7.2.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.第