燃?xì)庥邢挢?zé)任公司供氣站管理制度匯編

xxxx燃?xì)庥邢挢?zé)任公司供氣站管理制度匯編

目錄

支部會(huì)議和站長(zhǎng)辦公會(huì)議制度..........................................................

專題辦公會(huì)議制度....................................................................

例會(huì)制度............................................................................

臨時(shí)用工管理辦法....................................................................

印章使用管理辦法....................................................................

工作人員考勤制度....................................................................

工作人員請(qǐng)銷假規(guī)定..................................................................

調(diào)度中心服務(wù)熱線報(bào)修及接警工作程序.................................................

服務(wù)承諾制度........................................................................

限時(shí)辦結(jié)制..........................................................................

首問(wèn)負(fù)責(zé)制..........................................................................

辦公（勞保）用品管理辦法............................................................

固定資產(chǎn)、料具管理..................................................................

財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定....................................................................

財(cái)務(wù)管理制度........................................................................

現(xiàn)金管理制度........................................................................

票據(jù)管理制度........................................................................

物資采購(gòu)管理辦法（暫行）............................................................

燃?xì)膺\(yùn)行維修維護(hù)工程價(jià)款撥付程序....................................................

工程款及材料款撥付管理辦法..........................................................

檔案管理規(guī)定........................................................................

安全事故責(zé)任追究制度................................................................

安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度..............................................................

安全生產(chǎn)事故隱患排查制度............................................................

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度....................................................................

安全生產(chǎn)會(huì)議制度....................................................................

安全生產(chǎn)投入及費(fèi)用提取制度..........................................................

設(shè)施設(shè)備安全檢查制度................................................................

安全事故報(bào)告及調(diào)查處理制度..........................................................

消防安全（培訓(xùn)）管理制度............................................................

維修項(xiàng)目管理辦法....................................................................

日常維修材料領(lǐng)用流程................................................................

商業(yè)用戶日常巡檢管理制度.......................................................-73-

居民小區(qū)開(kāi)戶通氣調(diào)試制度............................................................

工程材料管理制度....................................................................

氣源檢測(cè)制度........................................................................

重大危險(xiǎn)源管理制度..................................................................

安全宣傳制度........................................................................

燃?xì)馐鹿式y(tǒng)計(jì)分析制度................................................................

燃?xì)獍踩[患分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)............................................................

督辦督查工作制度....................................................................

安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控管理制度........................................................

隱患排查治理制度....................................................................

日常工作監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)................................................................

崗位安全隱患排查和獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則......................................................

動(dòng)火、用火審批制度..................................................................

“一次辦好”對(duì)外服務(wù)流程............................................................

“一次辦好”監(jiān)督考核制度............................................................

支部會(huì)議和站長(zhǎng)辦公會(huì)議制度

第一條為規(guī)范決策議事程序，建立“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、層級(jí)

明確、權(quán)責(zé)一致、協(xié)作高效”的工作運(yùn)行機(jī)制，確保全站各項(xiàng)決策部

署落實(shí)到位、各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展，制定本制度。

第二條本制度適用于全站各部門(mén)、單位。

第三條按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的

原則，建立并認(rèn)真執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民

主化和規(guī)范化。

（一）集體決策的主要形式

按照民主集中制的原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，主要

通過(guò)支部會(huì)議和站長(zhǎng)辦公會(huì)議，實(shí)行研究集體決策。支部決策由支部

會(huì)議作出，行政業(yè)務(wù)決策由站長(zhǎng)辦公會(huì)議作出。

支部會(huì)議由支部書(shū)記主持，支部成員參加，站辦公室負(fù)責(zé)人列席

會(huì)議。站長(zhǎng)辦公會(huì)議由站長(zhǎng)或委托的副站長(zhǎng)主持，站辦公室負(fù)責(zé)人列

席會(huì)議。根據(jù)會(huì)議議題，有關(guān)科室、站點(diǎn)負(fù)責(zé)人列席。涉及重大財(cái)務(wù)

支出問(wèn)題邀請(qǐng)市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組或局機(jī)關(guān)黨辦有關(guān)人員參加會(huì)議。

（二）集體決策的主要內(nèi)容

支部會(huì)議研究決策的主要內(nèi)容：

1、傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織重要指示、決定和會(huì)議精神，研究貫徹落

實(shí)意見(jiàn)。

2、研究站領(lǐng)導(dǎo)分工、干部推薦、黨員培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲、人事變動(dòng)等事

宜。

3、根據(jù)工作需要，研究成立臨時(shí)工作機(jī)構(gòu)及其工作人員抽調(diào)（時(shí)

間半年以上）等事宜。

4、研究有關(guān)考核表彰獎(jiǎng)勵(lì)及個(gè)人年度考核等次等事宜；推薦擬受

城管局及以上部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)事宜。

5、研究專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘及工人考工定級(jí)等事宜。

6、研究部署全站黨務(wù)、政治思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)

等工作。

7、其他需要提交支部會(huì)議研究的事項(xiàng)。

站長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決策的主要內(nèi)容：

1、研究貫徹落實(shí)市局會(huì)議精神及工作部署。

2、研究制定全站一段時(shí)期工作的目標(biāo)、思路等；研究出臺(tái)全站綜

合性制度。

3、研究全站年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)及階段性重點(diǎn)工作安排、專

項(xiàng)整治活動(dòng)等事宜。

4、研究向局長(zhǎng)辦公會(huì)及業(yè)務(wù)主管部門(mén)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)。

5、聽(tīng)取站屬機(jī)關(guān)、站點(diǎn)請(qǐng)示的重要事項(xiàng)及階段性重要工作情況的

匯報(bào)，作出決策安排或提出指導(dǎo)性意見(jiàn)；研究確定站屬機(jī)關(guān)、站點(diǎn)年

度考核目標(biāo)任務(wù)及調(diào)整事項(xiàng)。

6、研究供氣開(kāi)戶、小區(qū)燃?xì)馀涮?、供氣設(shè)施養(yǎng)護(hù)（維修）等。

7、研究工程項(xiàng)目的提交和實(shí)施。

8、研究重大資金撥付和重大資金支出。

9、研究全站臨時(shí)用工使用管理、包村扶貧、困難職工救濟(jì)救助等

事宜。

10、其他需要提交站長(zhǎng)辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)。

（三）集體決策的程序

支部會(huì)議根據(jù)工作需要，確定召開(kāi)時(shí)間。站長(zhǎng)辦公會(huì)議原則上每

半個(gè)月召開(kāi)一次，具體時(shí)間由會(huì)議主持人確定。會(huì)議，根據(jù)市、局的

指示、決定和工作部署，結(jié)合全站工作實(shí)際，進(jìn)行科學(xué)民主決策。站

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要謀全局、想大事，主動(dòng)對(duì)全站整體工作和分管的工作

提出具體的決策建議；要充分發(fā)揮站屬科室、站點(diǎn)負(fù)責(zé)人的作用，善

于運(yùn)用集體的智慧，提出科學(xué)正確的決策意見(jiàn)。

1、凡提請(qǐng)支部會(huì)議、站長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決策的議題，相關(guān)科室、

站點(diǎn)要充分討論醞釀，提出方案，形成條理清晰、簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面匯

報(bào)材料，填寫(xiě)《支部會(huì)議議題運(yùn)轉(zhuǎn)單》或《站長(zhǎng)辦公會(huì)議議題運(yùn)轉(zhuǎn)單》，

經(jīng)科室、站點(diǎn)負(fù)責(zé)人把關(guān)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后按要求報(bào)送。其中，

《站長(zhǎng)辦公會(huì)議議題運(yùn)轉(zhuǎn)單》及匯報(bào)材料要于會(huì)前一天報(bào)送站辦公室

并提出需列席人員名單；《支部會(huì)議議題運(yùn)轉(zhuǎn)單》及匯報(bào)材料根據(jù)會(huì)議

通知要求，要于會(huì)前一天報(bào)送站辦公室并提出需列席人員名單。

2、議題確定后，站辦公室將議題材料提前呈各位站領(lǐng)導(dǎo)參閱，同

時(shí)通知議題提報(bào)單位（科室）和列席會(huì)議人員。議題提報(bào)單位（科室）

按出席人數(shù)準(zhǔn)備匯報(bào)材料。

3、提請(qǐng)會(huì)議研究的議題，應(yīng)由科室、站點(diǎn)負(fù)責(zé)人按匯報(bào)材料匯報(bào)。

匯報(bào)材料應(yīng)包括事情提出的緣由、政策依據(jù)、協(xié)調(diào)論證情況、具體意

見(jiàn)或建議，做到既全面準(zhǔn)確，又簡(jiǎn)單明了。其中，對(duì)提交會(huì)議研究的

審批事項(xiàng)，每個(gè)單項(xiàng)都要建立科學(xué)完整的審批程序，層層把關(guān)，并提

出明確意見(jiàn)。站分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)匯報(bào)內(nèi)容負(fù)責(zé)。沒(méi)有列入會(huì)議的議題，原

則上不在會(huì)議上臨時(shí)提出，確需臨時(shí)提議的，須經(jīng)會(huì)議主持人同意。

4、參會(huì)站領(lǐng)導(dǎo)研究討論問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)緊扣主題，充分發(fā)表意見(jiàn)。

支部會(huì)議決定事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表決（采取口頭、舉手、記名或無(wú)記名

投票等方式；研究干部問(wèn)題時(shí)，應(yīng)有三分之二以上支部成員到會(huì)方能

舉行且實(shí)行票決制，列席人員可發(fā)表參考意見(jiàn)但無(wú)票決權(quán)。站長(zhǎng)辦公

會(huì)議研究事項(xiàng)，經(jīng)討論并充分發(fā)表意見(jiàn)后，由站長(zhǎng)作出最后決定。

5、支部會(huì)議、站長(zhǎng)辦公會(huì)議召開(kāi)后，由站辦公室將議題材料分送

缺席的站領(lǐng)導(dǎo)并轉(zhuǎn)達(dá)會(huì)議討論的意見(jiàn)。

（四）集體決議的執(zhí)行

1、支部會(huì)議、站長(zhǎng)辦公會(huì)議要有專門(mén)記錄，會(huì)議形成的決議、決

定要形成《支部會(huì)議紀(jì)要》或《站長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要》，經(jīng)會(huì)議主持人簽

發(fā)，并根據(jù)會(huì)議確定的范圍上報(bào)、發(fā)送或傳達(dá)會(huì)議精神。

2、對(duì)會(huì)議形成的決議，所有與會(huì)人員必須堅(jiān)決執(zhí)行，任何人不得

改變。如對(duì)決議有不同意見(jiàn)，可保留或建議提請(qǐng)下次會(huì)議復(fù)議，在沒(méi)

有作出新的決議之前，須執(zhí)行原來(lái)的決議，并不得公開(kāi)表示不同意見(jiàn)。

對(duì)會(huì)議確定需要落實(shí)的重要事項(xiàng)，由站領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施，站督

查工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)立項(xiàng)、跟蹤督查，督促各責(zé)任科室、站點(diǎn)認(rèn)真抓好落

實(shí)，推進(jìn)落實(shí)情況及時(shí)向站領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或印發(fā)書(shū)面情況通報(bào)。建立健全

監(jiān)督約束機(jī)制，對(duì)會(huì)議研究或通報(bào)的審批事項(xiàng)及落實(shí)情況等，由站督

查機(jī)構(gòu)每季度匯總集中通報(bào)一次，確保所有需要會(huì)議研究確定的事項(xiàng)

全部提交會(huì)議研究通報(bào)。

（五）會(huì)議紀(jì)律要求

1、與會(huì)人員要嚴(yán)格按照通知要求參加會(huì)議，不得無(wú)故缺席、遲到、

早退或委托他人替會(huì)，因特殊情況不能參會(huì)，應(yīng)提前向會(huì)議主持人請(qǐng)

假，經(jīng)同意后，方可安排其他人員參會(huì)。與會(huì)人員應(yīng)提前10分鐘進(jìn)入

會(huì)議室就座，將通訊工具關(guān)閉或置于無(wú)聲狀態(tài)，會(huì)議期間不得接聽(tīng)電

話或擅自離開(kāi)會(huì)議室處理與會(huì)議無(wú)關(guān)的事務(wù)。

2、加強(qiáng)會(huì)議簽到管理，實(shí)行會(huì)議出席情況向主持人報(bào)告制度，對(duì)

不按要求參加會(huì)議的人員，予以通報(bào)批評(píng)。

3、非與會(huì)人員不準(zhǔn)隨便進(jìn)入會(huì)議室，須由站領(lǐng)導(dǎo)閱批的緊急文電

或向上級(jí)部門(mén)報(bào)告的緊急事項(xiàng)，須經(jīng)站辦公室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示站領(lǐng)導(dǎo)同意

后方可送批或報(bào)告。

4、與會(huì)人員不準(zhǔn)私自錄音，不準(zhǔn)隨意傳達(dá)、擴(kuò)散領(lǐng)導(dǎo)講話和會(huì)議

決定的事項(xiàng)。會(huì)議討論決定的事項(xiàng)，宜于公開(kāi)的，應(yīng)及時(shí)通報(bào)傳達(dá)；

屬秘密事項(xiàng)的，要嚴(yán)格保密，任何人不得泄露。

5、按照精簡(jiǎn)、高效的原則，提倡開(kāi)小會(huì)、短會(huì)，會(huì)議程序應(yīng)盡量

簡(jiǎn)化，每次會(huì)議時(shí)間一般不超過(guò)1個(gè)半小時(shí)。

第四條建立分工負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)一致的工作運(yùn)行機(jī)制。

（一）明確工作職責(zé)。站長(zhǎng)主持市供氣站的全面工作。副站長(zhǎng)按

照分工負(fù)責(zé)處理分管的工作，并受站長(zhǎng)委托，負(fù)責(zé)其他方面的工作或

專項(xiàng)任務(wù)。

（二）實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。全站工作任務(wù)，根據(jù)分工，分解落實(shí)到

每一位站領(lǐng)導(dǎo)班子成員。站分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分工負(fù)責(zé)的工作，要敢于負(fù)責(zé)，

認(rèn)真履職，做到思路清晰，心中有數(shù)，明確總體要求、完成時(shí)限、實(shí)

現(xiàn)目標(biāo)及達(dá)到的效果。主要任務(wù)是：

1、掌握分管科室、站點(diǎn)的總體情況，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)幫助解決工作中

的實(shí)際問(wèn)題。

2、對(duì)分管單位、科室承擔(dān)的全站重點(diǎn)工作、重點(diǎn)建設(shè)任務(wù)等，提

出明確要求.加強(qiáng)日常調(diào)度，搞好督促檢查，確保按時(shí)保質(zhì)完成。

第五條公開(kāi)事項(xiàng)

1、公開(kāi)內(nèi)容：除保密事項(xiàng)外，支部會(huì)議紀(jì)要和站長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要

一律公開(kāi)。

2、公開(kāi)時(shí)間：會(huì)議召開(kāi)后三天內(nèi)。

3、公開(kāi)范圍：站屬站點(diǎn)、科室。

專題辦公會(huì)議制度

為促進(jìn)全站各項(xiàng)專項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、程序化推進(jìn)，提高議

事效率，保證會(huì)議質(zhì)量，推進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，特制定本制度。

第一條專題會(huì)議根據(jù)需要不定期召開(kāi)，由站領(lǐng)導(dǎo)或站領(lǐng)導(dǎo)委托

主辦科室負(fù)責(zé)人召集和主持，議題、參加人員、時(shí)間、地點(diǎn)由主持人

根據(jù)需要確定。會(huì)議的具體組織工作由主辦科室負(fù)責(zé)。

第二條專題會(huì)議的主要任務(wù)是：

（一）研究落實(shí)支部、站長(zhǎng)辦公會(huì)議決定事項(xiàng)；

（二）研究落實(shí)上級(jí)交辦的重要專項(xiàng)工作；

（三）研究落實(shí)站長(zhǎng)交辦的重要專項(xiàng)工作；

（四）研究協(xié)調(diào)對(duì)上爭(zhēng)取和項(xiàng)目建設(shè)工作；

（五）研究處理屬于站領(lǐng)導(dǎo)分管職責(zé)范圍、需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)

事項(xiàng)。

第三條專題辦公會(huì)議召開(kāi)前，相關(guān)責(zé)任人和科室應(yīng)做好如下準(zhǔn)

備：

（一）議題確定。根據(jù)工作需要或領(lǐng)導(dǎo)安排，適時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，

擬定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題、議程、需列席的科室等事項(xiàng)，報(bào)站領(lǐng)導(dǎo)

或會(huì)議主持人審定。

（二）會(huì)議通知。議題經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)議主持人審定后，主辦科室

及時(shí)通知應(yīng)參加會(huì)議的相關(guān)單位、科室。

（三）材料準(zhǔn)備。凡提交會(huì)議審議的事項(xiàng)，主辦科室應(yīng)認(rèn)真組織

調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，形成比較完整成熟的書(shū)面材料，分管

站領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)所提交的議題。事先作充分的了解和研究，并提出主導(dǎo)性

意見(jiàn)。

（四）材料送達(dá)。會(huì)議通知發(fā)出后，主辦科室應(yīng)將會(huì)議議題的主

體材料在會(huì)前送至各位參會(huì)人員。

第四條會(huì)議應(yīng)逐項(xiàng)審議會(huì)議通知中列明的議題，一般不在會(huì)上

臨時(shí)動(dòng)議。會(huì)議應(yīng)遵循以下程序：

（一）全面匯報(bào)。主辦科室應(yīng)全面匯報(bào)與議題相關(guān)內(nèi)容，相關(guān)科

室可以補(bǔ)充匯報(bào)。

（二）充分討論。需專題辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行充分討論。

發(fā)言要圍繞議題，突出重點(diǎn)，有的放矢，要言不繁，意見(jiàn)明確，態(tài)度

明朗。

（三）民主決策。充分討論后，會(huì)議主持人應(yīng)在廣泛吸收并集中

與會(huì)成員各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，作出最后決定。

第五條公開(kāi)事項(xiàng)

1、公開(kāi)內(nèi)容：除保密事項(xiàng)外，專題會(huì)議內(nèi)容一律公開(kāi)。

2、公開(kāi)時(shí)間：會(huì)議召開(kāi)后三天內(nèi)。

3、公開(kāi)范圍：站屬站點(diǎn)、科室。

例會(huì)制度

為保障全站各項(xiàng)日常工作及時(shí)、高效、規(guī)范、有序開(kāi)展，加快推

進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位，特制定本制度。

第一條例會(huì)分為站長(zhǎng)碰頭會(huì)和分管站領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)。

第二條站分管領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)

（一）每周一上午08:30召開(kāi)；

（二）由分管站領(lǐng)導(dǎo)召集和主持，分管的站屬科室、站點(diǎn)負(fù)責(zé)人

參加；

（三）對(duì)上周分管職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)展情況進(jìn)行總結(jié)，分析存

在問(wèn)題，研究部署本周分管工作推進(jìn)計(jì)劃及措施。

第三條站長(zhǎng)碰頭會(huì)

（一）每周一上午10:00召開(kāi)；

（二）由站長(zhǎng)召集和主持，站領(lǐng)導(dǎo)參加，站辦公室、站督查辦主

要負(fù)責(zé)人列席；

（三）站領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要通報(bào)各自分管工作上周進(jìn)展情況，分析存在問(wèn)

題，提出本周工作計(jì)劃及推進(jìn)措施；

(四)根據(jù)全站工作總體進(jìn)展，站長(zhǎng)安排部署本周全站重點(diǎn)工作。

臨時(shí)用工管理辦法

第一章總則

1、為維護(hù)單位正常的工作秩序，加強(qiáng)臨時(shí)用工管理，提高工作效

率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，特制定本辦法。

2、臨時(shí)用工堅(jiān)持按照“本人自愿、崗位需要、擇優(yōu)錄取”的原則，

努力提高整體素質(zhì)。

3、本辦法適用于所有臨時(shí)用工。

第二章臨時(shí)用工范圍

4、本辦法所指臨時(shí)用工主要是指：市供氣站、黃河燃?xì)夤?、?/p>

道輸配公司為確保工作運(yùn)行招錄的臨時(shí)工。

第三章臨時(shí)用工錄用

5、錄用程序

(1)各部門(mén)使用臨時(shí)工，需在年初向站辦公室報(bào)送用工計(jì)劃，各

部門(mén)崗位缺員時(shí)，需提前2周向辦公室提出用工申請(qǐng)。

(2)確定人員數(shù)量由辦公室組織公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取。

6、錄用條件

(1)身體健康，品德端正，無(wú)違法不良記錄。

(2)符合國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)年齡，即男職工年滿18周歲至60

周歲，女職工年滿18周歲至50周歲。

(3)高中及以上學(xué)歷，能夠勝任本職工作。

(4)特種作業(yè)人員，應(yīng)持有國(guó)家相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的有效特種作業(yè)

操作證。

(5)具有良好的敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和組織紀(jì)律觀念,

經(jīng)培訓(xùn)合格后，體能和技能能夠勝任崗位工作要求。

7、工資待遇

(1)聘用人員以勞務(wù)派遣形式進(jìn)行管理，即聘用人員與用人單位

委托的派遣公司簽訂勞務(wù)合同。

(2)用人單位對(duì)聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿后根據(jù)情況確

定是否正式錄用。

(3)工資待遇參照人社局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)用工崗位和擔(dān)負(fù)

的工作情況做適當(dāng)調(diào)整

(4)試用期滿后，通過(guò)派遣公司辦理“五險(xiǎn)”手續(xù)。

第四章臨時(shí)用工管理

8、臨時(shí)用工管理

(1)臨時(shí)用在單位工作期間，由用工部門(mén)負(fù)責(zé)教育和管理，在用

工協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)，如發(fā)生異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)站辦公室。

(2)臨時(shí)用工人員要遵守工作紀(jì)律和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,

嚴(yán)格按制度辦事。

(3)臨時(shí)用工人員要自覺(jué)遵守用工協(xié)議，不得有違約行為。

印章使用管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范印章的使用管理，維護(hù)印章使用的嚴(yán)肅性、

合法性和安全性，結(jié)合我站實(shí)際，制定本辦法。

第一條本辦法所指印章包括xxxx供氣站行政印章、支部委員會(huì)

章、工會(huì)委員會(huì)章，XXXX黃河燃?xì)庥邢挢?zé)任公司行政印章、合同專用

章，xxxx管道燃?xì)廨斉溆邢薰拘姓≌?、合同專用章，站領(lǐng)導(dǎo)簽名

章等。

第二條印章原則上不得借出使用。如特殊情況須借印章外出使

用時(shí)，須由用印科室（單位）出具書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，

印章管理科室派人監(jiān)印。

第三條印章的使用嚴(yán)格落實(shí)審批登記制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用。

（一）xxxx供氣站、xxxx黃河燃?xì)庥邢挢?zé)任公司、xxxx管道燃?xì)?/p>

輸配有限公司發(fā)出的正式公文，應(yīng)當(dāng)按照文件會(huì)簽單（詳見(jiàn)附件1）格

式要求，最終經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字后方可用印。正式公文，一律在文件

原件上用印，站辦公室不再出具印章印模。文件會(huì)簽單及公文原件留

綜合辦公室存檔。

（二）xxxx供氣站、xxxx黃河燃?xì)庥邢挢?zé)任公司、xxxx管道輸配

有限公司向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和主管部門(mén)報(bào)送的請(qǐng)示、報(bào)告以及向站外發(fā)

出的重要函件，按公文處理簽批程序辦理。

（三）以xxxx供氣站、xxxx黃河燃?xì)庥邢挢?zé)任公司、xxxx管道

燃?xì)廨斉溆邢薰久x印發(fā)的一般性函件、通知、通報(bào)等，由用章科

室（單位）填寫(xiě)印章使用審批表（附件2）,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽名后，報(bào)主

要負(fù)責(zé)人簽批后方可用印。

（四）涉及財(cái)務(wù)、合同、協(xié)議等重要事項(xiàng)，須逐級(jí)審核最終經(jīng)主

要負(fù)責(zé)人簽批后，方可用印。

（五）工程、貨物、項(xiàng)目類，日常性一般業(yè)務(wù)手續(xù)辦理可由科室

（單位）負(fù)責(zé)人填寫(xiě)印章使用審批表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后用??；涉及

到合同（協(xié)議）簽訂、資金撥付（暫緩支付）、招投標(biāo)、貨物采購(gòu)、工

程量認(rèn)定等重要事項(xiàng)的或需加蓋站主要負(fù)責(zé)人簽名章的，經(jīng)站主要領(lǐng)

導(dǎo)簽批后方可用印。

（六）在編、公司職工因辦理私人事務(wù)需單位出具相關(guān)證明或用

印的，須由主要負(fù)責(zé)人簽批后方可用印。

（七）XXXX供氣站、XXXX黃河燃?xì)庥邢挢?zé)任公司、XXXX管道燃?xì)?/p>

輸配有限公司頒發(fā)的各類獎(jiǎng)狀、證書(shū)、聘書(shū)等，須由主要負(fù)責(zé)人簽批

方可用印。

（A）辦理人員調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)聘、工資調(diào)整、人事任免等干部人

事、勞資手續(xù)時(shí)，須經(jīng)站主要負(fù)責(zé)人簽批后用印。

（九）以XXXX供氣站、黃河燃?xì)庥邢挢?zé)任公司、管道輸配有限公

司名義出具的用于對(duì)外聯(lián)系工作、處理公務(wù)的介紹信，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)

或主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可用印。

（十）站內(nèi)因申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)設(shè)備、固定資產(chǎn)等報(bào)送的相關(guān)文件材料及

各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，須經(jīng)站主要負(fù)責(zé)人或站主要負(fù)責(zé)人授權(quán)的分管領(lǐng)導(dǎo)

簽批后方可用印。

（十一）按照上級(jí)有關(guān)要求，相關(guān)文件、材料、報(bào)告、報(bào)表等需

加蓋印章的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后用印。

（十二）若遇特殊情況，如急需用印而有簽批權(quán)限的站領(lǐng)導(dǎo)外出，

可先電話征詢?cè)擃I(lǐng)導(dǎo)同意然后用印，事后經(jīng)辦人要及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),

印章管理人員應(yīng)及時(shí)督促經(jīng)辦人補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

第四條印章一律不得加蓋于空白介紹信、空白紙張、空白表格、

空白合同等。

第五條監(jiān)印人員在用印時(shí)要審閱、了解用印內(nèi)容，核實(shí)、清點(diǎn)

用印數(shù)量。蓋章時(shí)要規(guī)范，保證蓋出的印章端正、清晰、美觀。

工作人員考勤制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，制

定本制度。

第一條考勤范圍：站機(jī)關(guān)全體工作人員。

第二條考勤方式：以現(xiàn)場(chǎng)面部（指紋）按指紋考勤為主。

第三條工作日考勤時(shí)間為：5月1日至9月30日，上午

8：30-12：00,下午2：00-6:00；10月1日至4月30日，上午8：30-12：00,

下午l：30-5：30o

第四條嚴(yán)格考勤制度，工作人員要按時(shí)上下班，不得遲到早退，

上班時(shí)間不準(zhǔn)隨便脫離工作崗位，不準(zhǔn)辦私事，不準(zhǔn)串崗聊天，不得

從事與工作無(wú)關(guān)的一切活動(dòng)。因公務(wù)需外出的，要按照程序逐級(jí)匯報(bào)。

第五條站辦公室負(fù)責(zé)全站考勤工作定期組織考勤檢查。

第六條事假、病假、產(chǎn)假及外派學(xué)習(xí)人員，一律按要求填寫(xiě)假

條，假條應(yīng)按程序履行領(lǐng)導(dǎo)簽字手續(xù)，并報(bào)辦公室備案。未履行請(qǐng)假

手續(xù)的，核對(duì)考勤時(shí)一律按曠工處理。

第七條享受公休人員必須在公休假休完后才能請(qǐng)事假，因此享

受公休人員在公休假?zèng)]有休完時(shí)，一律先填休假條。

第八條參與站機(jī)關(guān)雙休日、節(jié)假日值班人員，原則上在值班后

的下周輪休，并將輪休時(shí)間經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)辦公室備案，以便辦

公室核對(duì)考勤情況。

第九條站辦公室每月3日前將上月考勤情況做好整理匯總報(bào)表,

并對(duì)上月考勤情況予以通報(bào)并公示。同時(shí)，機(jī)關(guān)工作人員考勤情況將

作為個(gè)人年終考核的依據(jù)。

工作人員請(qǐng)銷假規(guī)定

第一條為維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)

規(guī)定，結(jié)合我站實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于全站在編工作人員。

第三條本規(guī)定的休假是指帶薪年休假、探親假、事假、病假、

工傷假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假。

第四條帶薪年休假（限在編正式職工）：工作年限滿1年不滿10

年的，每年休假5天，已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20

年的，年休假15天。具體按照《XXXX城市管理局職工帶薪年休假管理

規(guī)定》執(zhí)行。

探親假（限在編正式職工）：工作滿一年的職工，與配偶不住在

一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父母

不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。

職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。未婚職工

探望父母親，原則上每年給假一次，假期為20天。如因工作需要，單

位當(dāng)年不能給予假期，或者本人自愿兩年探望父母一次的可以兩年給

假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假

期為20天。探親假包括公休假和法定節(jié)日，但不包括往返路程天數(shù)。

事假、病假、工傷假：根據(jù)具體情況確定假期天數(shù)，其中病假和

工傷假要持縣級(jí)以上醫(yī)院證明方可休假。

婚喪假：職工結(jié)婚或直系親屬死亡，除日酌情給予1至3天的婚

喪假外，職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，或職工在外地直系親屬死亡

時(shí)需要職工本人料理喪事的，另可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。

男女雙方按晚婚要求（女23周歲、男25周歲）初婚的，除享受

國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假兩周。若一方達(dá)到晚婚年齡，另一方未

達(dá)到晚婚年齡的，雙方都不得享受增加婚假的待遇。

產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)

假15天。多胞胎兒生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育

的增加產(chǎn)假2個(gè)月，并給予男方7天的陪護(hù)假，即女方晚婚并按計(jì)劃

生育第一個(gè)孩子的，可享受增加產(chǎn)假的待遇；對(duì)按法定婚齡不到晚婚

年齡結(jié)婚的，但到24周歲以后按計(jì)劃生育第一個(gè)孩子的，也享受增加

產(chǎn)假的待遇。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，

給予15天產(chǎn)假，懷孕4個(gè)月以上（含4個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)

假。

哺乳假：有不滿1周歲嬰兒的女職工，可享受哺乳假待遇，即在

每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，單位給予其兩次哺乳時(shí)間，每次為30分鐘，多胎生

育的，每多哺育一嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘（不包括路途時(shí)間）。

女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的哺乳時(shí)間可以合并使用，此假期至嬰兒滿1

周歲止。

第五條工作人員在規(guī)定的年休假期內(nèi)休假，工資、保險(xiǎn)、福利

待遇不變。其他假期的工資、保險(xiǎn)、福利待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條請(qǐng)假須填寫(xiě)《工作人員請(qǐng)銷假審批表》，經(jīng)逐級(jí)批準(zhǔn)，到

站辦公室備案后，方可離開(kāi)工作崗位。

因特殊情況不能辦理請(qǐng)銷假手續(xù)者，在征得站領(lǐng)導(dǎo)同意后，委托

他人代辦或補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

因特殊原因需要續(xù)假者，應(yīng)在假期未滿之前辦理續(xù)假手續(xù)。

因特殊原因在路途中延誤的，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，事后出具有關(guān)

部門(mén)、單位提供的依據(jù)。

期滿回崗后，按請(qǐng)假權(quán)限逐級(jí)銷假，并將請(qǐng)銷假審批表報(bào)辦公室。

第七條批準(zhǔn)程序及權(quán)限

站長(zhǎng)請(qǐng)假2天以內(nèi)的，由局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3天（含雙休日）至9

天的經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；10天及以上的，提交

局黨組會(huì)議研究。

副站長(zhǎng)請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2天至6天的，報(bào)局

分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；1周及以上的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

機(jī)關(guān)科室及站點(diǎn)負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假由站長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假超過(guò)3天提交站

長(zhǎng)辦公會(huì)研究。

一般工作人員請(qǐng)假1天由科室、站點(diǎn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天由分

管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上提交站長(zhǎng)辦公會(huì)研究。

第八條安排工作人員休假時(shí)，要嚴(yán)格掌握，妥善安排好工作，確

保日常工作的正常運(yùn)行。嚴(yán)禁組織公費(fèi)旅游，也不得以不休假為由變

相發(fā)放錢(qián)物。

第九條工作人員休假期間，單位遇有重要事項(xiàng)急需返回的應(yīng)立

即停止休假。

第十條未按請(qǐng)銷假程序和批準(zhǔn)權(quán)限請(qǐng)銷假的，或無(wú)正當(dāng)理由超

假的，或在休假期間單位遇有重要事項(xiàng)需要返回而沒(méi)有立即返回的，

一律按曠工對(duì)待，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)或行政處分；曠工或無(wú)正

當(dāng)理由逾期不歸超過(guò)3天，或1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)7天的，予以辭退。

調(diào)度中心服務(wù)熱線報(bào)修及接警工作程序

一、戶內(nèi)設(shè)施報(bào)修程序

1、接到報(bào)修電話后，詳細(xì)記錄住戶報(bào)修內(nèi)容，住戶個(gè)人信息、家

庭地址、聯(lián)系電話、報(bào)修時(shí)間。

2、下派維修單，記錄完維修單及時(shí)報(bào)給維修人員。

3、維修人員維修完畢后及時(shí)把維修結(jié)果反饋給供氣客服熱線接線

人員，接線人員做好有關(guān)記錄并存檔。

二、事故接警程序

1、接到事故報(bào)警電話后，要問(wèn)清報(bào)警原因，記錄好報(bào)警人姓名、

地址、聯(lián)系電話，問(wèn)清事故地點(diǎn)及簡(jiǎn)要情況。

2、根據(jù)情況及時(shí)通知站領(lǐng)導(dǎo)和搶修隊(duì)負(fù)責(zé)人。

3、對(duì)“111”轉(zhuǎn)來(lái)的電話，在事故處理完畢后及時(shí)反饋處理情況。

服務(wù)承諾制度

為給廣大用戶提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效的供氣服務(wù)，特作如下社會(huì)

承諾：

一、承諾內(nèi)容

（一）天然氣供應(yīng)；

（二）天然氣開(kāi)戶手續(xù)辦理；

（三）供氣設(shè)施搶修、維修；

（四）天然氣入戶安全檢查。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)限

（一）天然氣供應(yīng)

1、天然氣實(shí)行每日24小時(shí)供氣。

2、天然氣進(jìn)戶壓力不低于2000Pa。

3、正常上班時(shí)間，在站營(yíng)業(yè)廳（遼河路111號(hào)院內(nèi)）及各營(yíng)業(yè)點(diǎn)

購(gòu)生活用氣，隨到隨購(gòu)；商業(yè)用氣只在站營(yíng)業(yè)廳辦理。非正常上班時(shí)

間，“供氣24小時(shí)客服中心”（遼河路111號(hào)院內(nèi)）正常營(yíng)業(yè)，隨時(shí)為

用戶提供購(gòu)氣服務(wù)。

（二）天然氣開(kāi)戶手續(xù)辦理

用戶辦理天然氣開(kāi)戶手續(xù)，凡符合規(guī)定，具備條件的，五個(gè)工作

日內(nèi)審批完畢。對(duì)不符合規(guī)定，不具備開(kāi)戶條件的當(dāng)日將書(shū)面解釋送

達(dá)用戶，并將申請(qǐng)存檔，待具備條件時(shí)，及時(shí)主動(dòng)地為用戶提供供氣

服務(wù)。

（三）供氣設(shè)施搶修、維修

管線（泄漏）搶修。接報(bào)后白天20分鐘，夜間30分鐘內(nèi)達(dá)到事

故現(xiàn)場(chǎng)，一般故障8小時(shí)內(nèi)修復(fù)，較大故障48小時(shí)內(nèi)修復(fù)。因供氣設(shè)

施計(jì)劃性檢修造成的停氣提前3天通知用戶，故障性停氣及時(shí)通知用

戶。

（四）戶內(nèi)燃?xì)夤收暇S修

接報(bào)后，一般故障40分鐘內(nèi)修復(fù)，較大故障4小時(shí)之內(nèi)修復(fù)。

（五）天然氣入戶安全檢查

1、工作人員每三個(gè)月入戶安全檢查一次，主要職責(zé)是檢查用戶室

內(nèi)供氣設(shè)施安全情況，重點(diǎn)落實(shí)10項(xiàng)安全檢查措施，對(duì)存在的安全隱

患立即告知用戶進(jìn)行整改。

2、入戶安全檢查時(shí)工作人員穿工作服，佩帶工作證，使用文明用

語(yǔ)。

三、違諾責(zé)任

（一）工作人員不按規(guī)定的時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)辦理供氣業(yè)務(wù)，第一次違

反的對(duì)當(dāng)事人批評(píng)教育；再次違反的，給予當(dāng)事人待崗處理。

（二）工作人員不按規(guī)定時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施搶修、維修，第一次違

反的給予當(dāng)事人待崗處理，再次違反的給予開(kāi)除處理。

（三）工作人員違反規(guī)定亂收費(fèi)的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)當(dāng)事人給予開(kāi)

除處理。

（四）工作人員對(duì)服務(wù)對(duì)象不熱情、不耐心，使用服務(wù)忌語(yǔ)，或

發(fā)現(xiàn)爭(zhēng)吵、頂撞行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令當(dāng)事人向服務(wù)對(duì)象賠禮道歉,

并取消年終評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格；情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)離其崗位。

（五）工作人員違反職業(yè)道德和廉政建設(shè)制度，向服務(wù)對(duì)象吃、

拿、卡、要，索賄受賄的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)當(dāng)事人給予開(kāi)除處理。

（六）工作人員因工作失誤給服務(wù)對(duì)象造成經(jīng)濟(jì)損失的，將實(shí)行

等額賠償。具體事宜依照法律程序?qū)嵤?/p>

限時(shí)辦結(jié)制

實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制是提高我站服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的有效手段，是

防止辦事拖拉，提高工作效率的一項(xiàng)基本制度。

一、凡涉及供氣服務(wù)時(shí)限的事項(xiàng)，由站里統(tǒng)一制定后，通過(guò)適當(dāng)

形式對(duì)外公布。

二、各部門(mén)（科室）負(fù)責(zé)人為限時(shí)辦結(jié)制的責(zé)任人。

三、對(duì)所辦事項(xiàng)，在服務(wù)對(duì)象手續(xù)完備、材料齊全，符合規(guī)定的

情況下，要及時(shí)按規(guī)定予以辦理。

四、對(duì)限時(shí)辦理的事項(xiàng)，承辦人應(yīng)對(duì)服務(wù)對(duì)象中申報(bào)材料和有關(guān)

手續(xù)進(jìn)行檢查，并明確告知服務(wù)對(duì)象所報(bào)材料和手續(xù)是否齊全，是否

符合規(guī)定。

五、對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，無(wú)正當(dāng)理由不準(zhǔn)延時(shí)辦理。如情況

特殊需延時(shí)辦理的，經(jīng)辦人要按照職權(quán)規(guī)定報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知

服務(wù)對(duì)象延時(shí)辦理的理由和延時(shí)的具體時(shí)間。

首問(wèn)負(fù)責(zé)制

首問(wèn)負(fù)責(zé)制是針對(duì)用戶對(duì)我站內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)分工和辦事程序不了

解、不熟悉的問(wèn)題，而采取的一項(xiàng)便民工作制度。要求首問(wèn)負(fù)責(zé)人對(duì)

群眾提出的問(wèn)題或要求，無(wú)論是否是自己職責(zé)（權(quán)）范圍內(nèi)的事，都

要給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。

一、辦事人

凡來(lái)人或電話到我站申請(qǐng)辦事、咨詢、舉報(bào)或投訴的，即為辦事

人。

二、首問(wèn)負(fù)責(zé)人

凡辦事人到我站申請(qǐng)辦事、咨詢、舉報(bào)或投訴時(shí)，所詢問(wèn)的第一

位工作人員，即為首問(wèn)負(fù)責(zé)人。

三、首問(wèn)負(fù)責(zé)人的責(zé)任

1、對(duì)辦事人提出的問(wèn)題或要求，屬于首問(wèn)負(fù)責(zé)人職責(zé)范圍的事,

凡符合規(guī)定，手續(xù)齊全的，首問(wèn)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定的時(shí)

限內(nèi)及時(shí)辦結(jié)；手續(xù)不齊全或未能及時(shí)辦結(jié)的，應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明原因；對(duì)

不合規(guī)定不能辦理的事項(xiàng)，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明并做好解釋工作。

2、對(duì)辦事人提出的服務(wù)事項(xiàng)，屬于本部門(mén)或其他責(zé)任人職責(zé)的,

首問(wèn)負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)負(fù)責(zé)聯(lián)系。

3、對(duì)辦事人的咨詢，要認(rèn)真、細(xì)致地解答，一次性告知相關(guān)事項(xiàng)，

不得敷衍塞責(zé)、相互推委。

4、首問(wèn)負(fù)責(zé)人在接待辦事人時(shí)，應(yīng)文明禮貌、主動(dòng)熱情，并使用

文明用語(yǔ)。

5、對(duì)于來(lái)投訴、舉報(bào)的辦事人，應(yīng)認(rèn)真受理，詳細(xì)耐心地聽(tīng)取陳

述，并記錄好辦事人的基本情況和要求，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

6、首問(wèn)負(fù)責(zé)人應(yīng)為辦事人負(fù)責(zé)，直到事項(xiàng)辦結(jié)，事項(xiàng)涉及各個(gè)責(zé)

任單位（人）的，首問(wèn)負(fù)責(zé)人應(yīng)逐一落實(shí)。

辦公（勞保）用品管理辦法

為加強(qiáng)辦公（勞保）用品管理，規(guī)范采購(gòu)行為，根據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)定，

結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。

一、辦公（勞保）用品的采購(gòu)

辦公（勞保）用品實(shí)行分批集中采購(gòu)，按照城管局物資采購(gòu)和財(cái)

務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定實(shí)施，具體業(yè)務(wù)由站辦公室負(fù)責(zé)，原則上每季度采

購(gòu)一次。

1、每季度的第一個(gè)月初，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各科室、站點(diǎn)辦公（勞

保）用品需求用量，形成采購(gòu)物品清單。

2、辦公室提出季度辦公（勞保）用品采購(gòu)計(jì)劃，提交站長(zhǎng)辦公會(huì)

研究，制定采購(gòu)方案（種類、數(shù)量、品牌等）。

3、站辦公會(huì)安排不少于三人組成采購(gòu)小組，負(fù)責(zé)按照采購(gòu)方案實(shí)

施物品采購(gòu)。

二、辦公（勞保）用品的保管

辦公（勞保）用品保管由辦公室負(fù)責(zé)，實(shí)行專人臺(tái)帳管理。

1、物品采購(gòu)回來(lái)立即向保管人員交接并妥善保管。

2、保管人員對(duì)辦公（勞保）用品要建立臺(tái)帳，物品入庫(kù)和發(fā)放記

錄詳實(shí)準(zhǔn)確。

3、保管人員隨時(shí)掌握辦公（勞保）用品庫(kù)存情況，注意了解使用

情況和使用人員的反饋意見(jiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)建議。

三、辦公（勞保）用品的領(lǐng)用

辦公（勞保）用品以科室站點(diǎn)為單位每季度集中領(lǐng)用一次，并實(shí)

行領(lǐng)用登記和審批制度。

1、領(lǐng)用時(shí)由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)站內(nèi)規(guī)定和需求情況，填寫(xiě)《辦公（勞

保）用品申領(lǐng)單》報(bào)本季度計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到辦公室領(lǐng)用

辦公（勞保）用品。

2、各科室、管理站點(diǎn)要分別建賬登記，參照本通知要求加強(qiáng)內(nèi)部

辦公（勞保）用品管理，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

3、辦公（勞保）用品原則上每季度領(lǐng)用一次，特殊情況由分管領(lǐng)

導(dǎo)簽字后領(lǐng)取。

四、其他規(guī)定

1、特殊的急需品，在規(guī)定的資金范圍內(nèi)，報(bào)站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后,

由使用單位自行購(gòu)買(mǎi)。

2、應(yīng)急調(diào)峰調(diào)壓站辦公（勞保）用品根據(jù)需要自行采購(gòu)，參照本

管理辦法執(zhí)行。

固定資產(chǎn)、料具管理

一、按照《會(huì)計(jì)法》及現(xiàn)行的財(cái)務(wù)制度規(guī)定，使用時(shí)間長(zhǎng)，使用

價(jià)值在2000元以上的物品，應(yīng)列入固定資產(chǎn)范圍。所有的固定資產(chǎn)的

管理使用由辦公室負(fù)責(zé)。

1、固定資產(chǎn)的購(gòu)建由辦公室根據(jù)站辦公會(huì)議批復(fù)的購(gòu)置計(jì)劃安排

購(gòu)置。經(jīng)辦人員購(gòu)入后持原始憑證（發(fā)票）同貨物一并交倉(cāng)庫(kù)保管人

員清點(diǎn)驗(yàn)收后，開(kāi)具購(gòu)置，同時(shí)填制固定資產(chǎn)管理卡，挪入臺(tái)帳管理。

2、各使用單位應(yīng)嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)使用要求，管理愛(ài)護(hù)使用好所

屬固定資產(chǎn)，確保固定資產(chǎn)的完整，充分發(fā)揮資產(chǎn)使用效益。

3、各單位不準(zhǔn)自行處置固定資產(chǎn)。確需報(bào)廢、出售或轉(zhuǎn)讓時(shí)，必

須經(jīng)公司辦公會(huì)議批準(zhǔn)，并由資產(chǎn)管理部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)審報(bào)辦理。

二、所謂料具是指除列入固定資產(chǎn)管理以外的所有材料、工具、

辦公用品等。公司料具的購(gòu)入、領(lǐng)用均應(yīng)按照料具使用管理制度辦理。

1、庫(kù)存材料（含經(jīng)營(yíng)器具）的購(gòu)入，需按站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，逐級(jí)

報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后驗(yàn)收入單，送站領(lǐng)導(dǎo)審批后，送財(cái)務(wù)辦理結(jié)算。

2、辦公用具的購(gòu)置由辦公室根據(jù)已批準(zhǔn)的購(gòu)置計(jì)劃，辦理借款購(gòu)

置手續(xù)。購(gòu)置后交辦公用品管理人員辦理驗(yàn)收入賬后，發(fā)放使用。列

為個(gè)人保管時(shí)，應(yīng)依個(gè)人（共同使用者以部門(mén)設(shè)立為自然保管人，并

指定專人負(fù)責(zé)實(shí)行管理工作）由辦公室設(shè)立“財(cái)產(chǎn)保管卡”負(fù)責(zé)管理

使用。

3、工程所需材料的領(lǐng)購(gòu)，應(yīng)持經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的“工程用料申批計(jì)劃

表”辦理領(lǐng)購(gòu)手續(xù)。領(lǐng)用材料時(shí)由倉(cāng)庫(kù)保管員根據(jù)計(jì)劃，開(kāi)出注明使

用工號(hào)的出庫(kù)單，需經(jīng)辦人簽字發(fā)料、退料時(shí)應(yīng)重辦入庫(kù)手續(xù)。直接

用于工程材料的經(jīng)辦人，持注明工程項(xiàng)目、工程負(fù)責(zé)人員、站領(lǐng)導(dǎo)簽

字的原始憑證（發(fā)票）到計(jì)財(cái)處辦理結(jié)算。原則上均辦理出入庫(kù)手續(xù)。

4、維修零星用料依據(jù)注明維修項(xiàng)目，經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的派工單，辦

理領(lǐng)用料手續(xù)。

三、庫(kù)存物資管理細(xì)則：

1、一切材料物資的收、發(fā)、保管和實(shí)物核算，必須由管庫(kù)員及時(shí)

統(tǒng)一辦理。管庫(kù)人員應(yīng)對(duì)材料的質(zhì)量的數(shù)量的完整性負(fù)責(zé)。

2、管庫(kù)員應(yīng)經(jīng)常檢查和循環(huán)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存材料，每月不得少于物資管

理辦法規(guī)定的自點(diǎn)率（不得低于15%）o但對(duì)貴重物品和生活資料，應(yīng)

每月清點(diǎn)一次，以保證帳、物相符。管庫(kù)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定性。如

遇工作變動(dòng)。必須對(duì)其保管的材料物資進(jìn)行清點(diǎn)、不得離職。

3、庫(kù)管員、財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)每季不少于一次聯(lián)合對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行抽查

核對(duì)，并做好抽查記錄。

4、倉(cāng)庫(kù)管理除按一般物資核算，還要針對(duì)各使用部門(mén)或人員人登

記工具領(lǐng)用本或低值易耗品領(lǐng)用本。

財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定

第一章總則

第一條為加強(qiáng)供氣站財(cái)務(wù)管理工作，全面貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)

管理制度，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作制度化、規(guī)范化、程序化、保障供氣事業(yè)全

面健康發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合供氣管理實(shí)際，制定本制度。

第二條.財(cái)務(wù)管理的基本原則是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)方

針政策、法律、法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的財(cái)務(wù)管理制度。堅(jiān)持勤儉、厲

行節(jié)約、保證重點(diǎn)，確保供氣管理安全運(yùn)行健康發(fā)展。

第三條供氣站財(cái)務(wù)的職能

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策、法律、法規(guī)；擬訂適應(yīng)于供

氣財(cái)務(wù)貫徹執(zhí)行有關(guān)法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)章制度；參與經(jīng)營(yíng)管理決策、合同

簽訂、編制計(jì)劃，加強(qiáng)核算管理。

（二）反映、分析財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，積極為經(jīng)營(yíng)管理服

務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

（三）檢查、監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律的執(zhí)行。厲行節(jié)約、合理安排、正確

使用資金。

（四）合理組織收入，依法分配和及時(shí)結(jié)算稅費(fèi)。

（五）正確處理和協(xié)調(diào)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，保障供氣財(cái)務(wù)健康發(fā)展。

（六）加強(qiáng)各類檔案資料管理及會(huì)計(jì)電算化工作。

（七）搞好內(nèi)部審計(jì)、計(jì)劃管理工作，建立健全內(nèi)部稽核機(jī)制。

（A）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置

站財(cái)務(wù)在站長(zhǎng)（本單位財(cái)務(wù)管理工作第一責(zé)任人）領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)財(cái)務(wù)

工作全面負(fù)責(zé)。站財(cái)務(wù)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)、出納和審計(jì)人員組成。

各經(jīng)營(yíng)處、室、站設(shè)專職或兼職統(tǒng)計(jì)員。以上在未配專職人員之前，

可由兼職人員擔(dān)任其工作。

供氣站財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置圖示:

紀(jì)檢委員

審計(jì)會(huì)計(jì)出納統(tǒng)計(jì)員

第五條站屬各部門(mén)和職工辦理財(cái)會(huì)事務(wù)，必須遵守本規(guī)定，并接

受紀(jì)檢、審計(jì)監(jiān)督。

第二章崗位工作職責(zé)

第六條單位主要負(fù)責(zé)人為本單位財(cái)務(wù)管理工作的第一責(zé)任人。站

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全站財(cái)務(wù)全面負(fù)責(zé)。其具體職責(zé)：

（-）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)方針，執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和企業(yè)

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉市場(chǎng)信息發(fā)展。擬辦專業(yè)人員培訓(xùn)方案，適應(yīng)企業(yè)發(fā)

展財(cái)務(wù)管理的要求。

（二）參與經(jīng)營(yíng)決策，正確及時(shí)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，依法合理組織收

入。擬訂資金籌措和使用方案，廣開(kāi)財(cái)源，合理有效的使用資金。

（三）對(duì)供氣運(yùn)營(yíng)成本費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測(cè)，計(jì)劃控制，核算分析?？?/p>

核監(jiān)督有關(guān)部門(mén)降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（四）建立健全經(jīng)濟(jì)核算體系，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析。

（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，處理處日常行政管理和思想

政治工作，作好計(jì)劃和審計(jì)管理工作。

（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第七條會(huì)計(jì)工作職責(zé)

（-）按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記帳、復(fù)帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完

備、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、按期報(bào)帳。

（二）按照經(jīng)濟(jì)核算原則定期檢查、分析財(cái)務(wù)、成本、利潤(rùn)的執(zhí)

行情況。挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金和使用效果，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)

提出合理化建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

（三）妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料

及歸檔管理工作。

（四）負(fù)責(zé)站會(huì)計(jì)電算化及微機(jī)檔案的管理工作。

（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第八條出納工作職責(zé)

（一）認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不

得坐支現(xiàn)金，白條抵押現(xiàn)金。

（三）建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。

（四）嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手冊(cè)。使用支票須由領(lǐng)

導(dǎo)簽字后方可生效。

（五）積極配合銀行做好對(duì)帳、報(bào)賬工作。

（六）配合和按會(huì)計(jì)填制的憑證做好各種帳務(wù)處理。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第九條審計(jì)工作職責(zé)

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)計(jì)劃、審計(jì)、管理制度。

（二）負(fù)責(zé)監(jiān)督審查財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、預(yù)算資金收支的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)

活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)效益情況。

（三）審核供氣運(yùn)行的各項(xiàng)與財(cái)務(wù)有關(guān)數(shù)字金額、期限、手續(xù)等

是否符合規(guī)定、準(zhǔn)確無(wú)誤。

（四）審閱計(jì)劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)信息資料，以便掌

握情況，改進(jìn)工作。

（五）糾正經(jīng)營(yíng)工作中的差錯(cuò)弊端，規(guī)范供氣運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)行為。

（六）針對(duì)計(jì)劃財(cái)務(wù)工作中易產(chǎn)生的問(wèn)題提出改進(jìn)建議和措施。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第十條統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)

各營(yíng)業(yè)處、室、站負(fù)責(zé)指定專（兼）職統(tǒng)計(jì)員，一般應(yīng)由正式職

工擔(dān)任。行政管理由所屬單位管理，業(yè)務(wù)上由對(duì)口部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。其

具體職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)落實(shí)站業(yè)務(wù)部門(mén)布置的各項(xiàng)工作。

（二）負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)用各種報(bào)表、收據(jù)。

（三）做好領(lǐng)用收據(jù)（發(fā)票）的登記、使用發(fā)放、收繳工作。

（四）負(fù)責(zé)氣費(fèi)收繳工作，做到能當(dāng)日收繳的當(dāng)日收繳，最遲不

得延至次日下午4點(diǎn)繳存財(cái)務(wù)（或指定的銀行帳號(hào)），出納人員辦理送

存銀行。

（五）負(fù)責(zé)每月25號(hào)向站財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)部報(bào)送生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況表。

（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三章財(cái)會(huì)管理

第H"一條會(huì)計(jì)年度自一月一日起至十二月三H"一日止。

第十二條會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真

實(shí)、完整，并符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

第十三條財(cái)務(wù)工作人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)必須填制記賬憑證，并據(jù)依

審核。依據(jù)由站領(lǐng)導(dǎo)審簽的原始憑證填制記賬憑證。會(huì)計(jì)制證，出納

辦理支付手續(xù)，經(jīng)辦人簽字。會(huì)計(jì)、出納記賬都必須在記賬憑證上簽

章（含微機(jī)輸出憑證）。

第十四條財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)清查保證賬簿記錄與

實(shí)物款項(xiàng)相符。

第十五條財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)根據(jù)賬簿編制會(huì)計(jì)報(bào)表，將輸出的會(huì)計(jì)

報(bào)表加附注說(shuō)明裝訂成冊(cè)后由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審簽，然后上報(bào)站領(lǐng)導(dǎo)鑒發(fā)，

并報(bào)送有關(guān)部門(mén)。會(huì)計(jì)報(bào)表每月由會(huì)計(jì)編制并上報(bào)一次，會(huì)計(jì)報(bào)表需

會(huì)計(jì)人簽字或蓋章。

第十六條財(cái)務(wù)工作人員對(duì)本站實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)工作人員對(duì)不

真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑

證予以退回，要求更正、補(bǔ)充。

第十七條財(cái)務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí)，應(yīng)及

時(shí)向站領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面報(bào)告，并請(qǐng)求查明原因，作出處理。

第十八條財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部稽核制度，并做好內(nèi)部審計(jì)。

第十九條財(cái)務(wù)審計(jì)每年度一次，審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)行審計(jì),

并做出審計(jì)報(bào)告，報(bào)送站領(lǐng)導(dǎo)。

第二十條財(cái)務(wù)工作人員調(diào)動(dòng)工作或離職，必須與接管人員辦理交

接手續(xù)。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人監(jiān)交，部門(mén)負(fù)責(zé)

人員變動(dòng)，由站領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交。

第四章財(cái)務(wù)印章、票據(jù)及收支管理

第二十一條站的財(cái)務(wù)印章實(shí)行分開(kāi)管理制，即會(huì)計(jì)主管專人管理

業(yè)務(wù)用章，法人章由出納管理。確立使用范圍，確保安全，未經(jīng)批準(zhǔn)

一律不準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓和提供擔(dān)保。

第二十二條站財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)票據(jù)的統(tǒng)一管理。站屬各單位需用票據(jù)時(shí),

由統(tǒng)計(jì)員到站財(cái)務(wù)統(tǒng)一報(bào)領(lǐng)。所有對(duì)外的各項(xiàng)收入一律加蓋站（公司）

“發(fā)票專用章”的稅務(wù)票據(jù)，否則，視為無(wú)效票據(jù)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅

處理。

第二十三條供氣的各項(xiàng)收入均屬于單位的收入，應(yīng)及時(shí)上交財(cái)務(wù),

入賬管理。任何部門(mén)、單位和個(gè)人不得坐收坐支，實(shí)行“收支兩條線”。

未經(jīng)允許不得開(kāi)設(shè)個(gè)人賬戶，公款私存。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理。

第二十四條加強(qiáng)收入管理，做到收支正當(dāng)，用之合理。各業(yè)務(wù)部

門(mén)、室、站要建立健全各類收費(fèi)臺(tái)帳，做到工程收入有合同、預(yù)算、

圖紙結(jié)算，用氣客戶收費(fèi)與收費(fèi)臺(tái)帳數(shù)據(jù)相符。嚴(yán)格各類資料管理，

以備檢查。

第二十五條收入的確認(rèn)按現(xiàn)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》予以確認(rèn)

（一）主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

a.天然氣經(jīng)營(yíng)收入：營(yíng)業(yè)室根據(jù)每日售卡票據(jù)及結(jié)帳明細(xì)上交

財(cái)務(wù)，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)每日按站財(cái)務(wù)指定的銀行帳號(hào)繳存銀行，每周各營(yíng)

業(yè)網(wǎng)點(diǎn)根據(jù)售卡票據(jù)及輸出明細(xì)表核對(duì)無(wú)誤后繳站財(cái)務(wù)，站財(cái)務(wù)核對(duì)

無(wú)誤收存并在輸出明細(xì)表上加蓋財(cái)務(wù)收費(fèi)章。每月25日由各經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)

統(tǒng)計(jì)員，根據(jù)各制卡（票據(jù)）收費(fèi)臺(tái)帳匯總輸出表與經(jīng)財(cái)務(wù)蓋章的收

費(fèi)明細(xì)表核對(duì)無(wú)誤后，與站財(cái)務(wù)進(jìn)行月結(jié)對(duì)賬。并報(bào)送相關(guān)科室匯總

核實(shí)，報(bào)站營(yíng)業(yè)室、經(jīng)營(yíng)部（輸出匯總表傳送到經(jīng)營(yíng)部郵箱內(nèi)），由經(jīng)

營(yíng)部匯總經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、站長(zhǎng)審簽，送站財(cái)務(wù)作為確認(rèn)收入的依據(jù)。

b.加氣站經(jīng)營(yíng)收入：東西城加氣站營(yíng)業(yè)室每日根據(jù)規(guī)定的加氣

時(shí)點(diǎn)，以各加氣工售氣明細(xì)與微機(jī)明細(xì)核對(duì)無(wú)誤進(jìn)行日結(jié)，并即使繳

存入站財(cái)務(wù)指定的銀行收費(fèi)賬戶。每周將收繳明細(xì)與繳存行核對(duì)無(wú)誤

后交站財(cái)務(wù)，由站財(cái)務(wù)蓋章確認(rèn)。每月25日將站財(cái)務(wù)蓋章確認(rèn)明細(xì)

匯總與微機(jī)收費(fèi)臺(tái)帳、繳存銀行明細(xì)核對(duì)無(wú)誤后，打印明細(xì)匯總表與

站財(cái)務(wù)進(jìn)行月結(jié)。并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（二）附營(yíng)業(yè)務(wù)收入

a.商品銷售收入：依據(jù)經(jīng)營(yíng)室銷售商品月報(bào)表確認(rèn)。報(bào)送時(shí)間

每月25日。

b.提供勞務(wù)收入：

1）區(qū)域性新增客戶：依據(jù)經(jīng)營(yíng)部填制的新增客戶工程建造結(jié)算單

確認(rèn)。建造結(jié)算單后附有關(guān)建造圖紙、合同與予結(jié)算審結(jié)書(shū)等相關(guān)資

料。建造工程完之后15天內(nèi)報(bào)結(jié)完畢，最遲不超過(guò)30天。

2）各經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)新增客戶：依據(jù)管理區(qū)及經(jīng)營(yíng)部匯總資料確認(rèn)。

3）其他收入按相關(guān)資料確認(rèn)。

4）所有確認(rèn)后的結(jié)算資料，均應(yīng)由站領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后及時(shí)

送交站財(cái)務(wù)，做相應(yīng)處理。

（三）其他收入：按現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度確認(rèn)。

補(bǔ)氣：按管網(wǎng)部（相關(guān)科室）經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批的補(bǔ)氣確認(rèn)單繳財(cái)

務(wù)入賬。

第二十六條支出管理，供氣站各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出要嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、

《預(yù)算法》、《政府采購(gòu)法》及局財(cái)務(wù)管理制度，不得隨意擴(kuò)大開(kāi)支范

圍和標(biāo)準(zhǔn)，要按資金性質(zhì)，分清資金渠道，做到?？顚Ｓ?。

一、審批程序：對(duì)額度內(nèi)支出按站財(cái)務(wù)管理程序辦理支付。對(duì)規(guī)

定審批權(quán)限的市政運(yùn)行資金一次性開(kāi)支（不含水費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)、

工資等日常支出項(xiàng)目）10萬(wàn)元以內(nèi)的需經(jīng)支部委員會(huì)研究決定；對(duì)外

投資、擔(dān)保、基本建設(shè)支出以及10萬(wàn)元以上固定資產(chǎn)購(gòu)置等事項(xiàng)由站

長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，報(bào)局黨組會(huì)議研究決定后辦理支付。

二、單位支出要按有關(guān)法規(guī)辦理相關(guān)支付業(yè)務(wù)，建立監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)

持由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢委員、單位領(lǐng)導(dǎo)三方審核鑒字制度。經(jīng)辦人員

取得的原始票據(jù)，必須標(biāo)明單位名稱、日期、品名、單位、單價(jià)、數(shù)

量、金額等內(nèi)容，書(shū)寫(xiě)要符合有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定。并由經(jīng)辦人簽字注

明事宜。

（一）在公用經(jīng)費(fèi)支出、專項(xiàng)資金支出、供氣生產(chǎn)運(yùn)行等支出，

實(shí)行聯(lián)簽制度。

實(shí)施程序：1、經(jīng)辦人須持經(jīng)受權(quán)辦理的有效票據(jù)背書(shū)后（立項(xiàng)

審批單、合同、結(jié)算件），先由單位會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)性審核并在報(bào)銷單據(jù)

上簽字；2、經(jīng)辦人持簽批過(guò)的票據(jù)報(bào)單位紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)審批，后報(bào)主要

領(lǐng)導(dǎo)簽批；3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管復(fù)核、出納辦理付款業(yè)務(wù)。

（二）工程及生產(chǎn)城維項(xiàng)目管理。應(yīng)按年度計(jì)劃和臨時(shí)性變更審

批計(jì)劃實(shí)施，需執(zhí)行局監(jiān)督程序的嚴(yán)格按局督查程序辦理。工程及生

產(chǎn)維修項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目終身負(fù)責(zé)制，項(xiàng)目已經(jīng)確定應(yīng)對(duì)全過(guò)程負(fù)責(zé)。并

按規(guī)定的時(shí)間辦理竣工結(jié)算，一般為竣工后15天，最遲不超過(guò)30天

辦理完結(jié)。

（三）其他相關(guān)規(guī)定。其他相關(guān)支付規(guī)定按現(xiàn)行財(cái)政法規(guī)執(zhí)行。

差旅費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、接待費(fèi)。按國(guó)家、省、市（市住房城

建管理局）現(xiàn)行有關(guān)文件執(zhí)行。

第五章支票、現(xiàn)金管理

第二十七條站支票的使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《支票管理制度》，空白支

票的使用不得超過(guò)申請(qǐng)時(shí)限額。承辦經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員必須對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)

業(yè)務(wù)真實(shí)性負(fù)責(zé)，并在原始憑證上簽字，送交站領(lǐng)簽字后方可報(bào)銷，

且最遲不得超過(guò)五日結(jié)清。

第二十八條現(xiàn)金使用按《現(xiàn)金管理制度》規(guī)定執(zhí)行，凡超過(guò)現(xiàn)金

使用范圍的一律用支票結(jié)算。庫(kù)存現(xiàn)金超過(guò)銀行規(guī)定限額的一律送存

銀行。

第六章固定資產(chǎn)、料具管理

第二十九條按現(xiàn)行《企業(yè)制度法規(guī)》規(guī)定，使用時(shí)間長(zhǎng)，使用價(jià)

值在2000元以上的物品（公司），事業(yè)資產(chǎn)按行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理

標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)列入固定資產(chǎn)范圍。所有的固定資產(chǎn)的管理使用由辦公

室負(fù)責(zé)。

（-）固定資產(chǎn)的購(gòu)建由辦公室根據(jù)上級(jí)有關(guān)審批程序，經(jīng)站領(lǐng)

導(dǎo)批復(fù)的購(gòu)置計(jì)劃購(gòu)置，同時(shí)填制固定資產(chǎn)管理卡，挪入臺(tái)帳管理。

（二）各使用單位應(yīng)嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)使用要求，管理愛(ài)護(hù)使用

好所屬固定資產(chǎn)，確保固定資產(chǎn)的完整，充分發(fā)揮資產(chǎn)使用效益。

（三）各單位不準(zhǔn)自行處置固定資產(chǎn)。確需報(bào)廢、出售或轉(zhuǎn)讓時(shí)，

必須由站長(zhǎng)會(huì)議批準(zhǔn)，并由資產(chǎn)管理部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)審報(bào)辦理。

（四）固定資產(chǎn)折舊（公司）按企業(yè)會(huì)計(jì)制度折舊年限計(jì)提,

主要供氣設(shè)施折舊年限

1、主管網(wǎng)折舊年限20年

2、次管網(wǎng)折舊年限20年

3、調(diào)壓設(shè)施折舊年限10年

4、逾戶設(shè)施折舊年限5-10年

5、生產(chǎn)構(gòu)筑物折舊年限20年

6、房屋建筑物…-…….折舊年限…………..40年

折舊方法暫按平均年限法，不考慮殘值。

第三十條所謂料具是指除列入固定資產(chǎn)管理以外的所有材料、工

具、辦公用品等。公司料具的購(gòu)入、領(lǐng)用均應(yīng)按照料具使用管理制度

辦理。

（一）庫(kù)存材料（含經(jīng)營(yíng)器具）的購(gòu)入，需按站經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，逐級(jí)

報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后安排購(gòu)置。經(jīng)辦人員購(gòu)入后持原始憑證（發(fā)票）同貨物一

并交倉(cāng)庫(kù)保管人員清點(diǎn)驗(yàn)收后，開(kāi)具驗(yàn)收入單，送交領(lǐng)導(dǎo)審批后，到

財(cái)務(wù)辦理結(jié)算。

（二）辦公用具的購(gòu)置由辦公室根據(jù)已批準(zhǔn)的購(gòu)置計(jì)劃，辦理借

款購(gòu)置手續(xù)。購(gòu)置后交辦公用品管理人員辦理驗(yàn)收入賬后，發(fā)放使用。

列為個(gè)人保管時(shí)，應(yīng)依個(gè)人（共同使用者以部門(mén)設(shè)立為自然保管人，

并指定專人負(fù)責(zé)實(shí)行管理工作）由辦公室設(shè)立“財(cái)產(chǎn)保管卡”負(fù)責(zé)管

理使用。

（三）工程所需材料的領(lǐng)購(gòu)，應(yīng)持站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的“工程用料申批

計(jì)劃表”辦理領(lǐng)購(gòu)手續(xù)。用材料由倉(cāng)庫(kù)保管員根據(jù)計(jì)劃，開(kāi)出注明使

用工號(hào)的出庫(kù)單，需經(jīng)辦人簽字發(fā)料、退料時(shí)應(yīng)重辦入庫(kù)手續(xù)。直接

用于工程材料的經(jīng)辦人，持注明工程項(xiàng)目、工程負(fù)責(zé)人員、站領(lǐng)導(dǎo)簽

字的原始憑證（發(fā)票）到財(cái)務(wù)辦理結(jié)算。原則上均辦理出入庫(kù)手續(xù)。

（四）維修零星用料依據(jù)注明維修項(xiàng)目，經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的派工單，

辦理領(lǐng)用料手續(xù)。

第七章會(huì)計(jì)檔案管理

第三十一條凡是本站的會(huì)計(jì)憑證