【勞動(dòng)合同】試用期公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本10篇

【勞動(dòng)合同】試用期公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本10篇篇1甲方（公司）：[公司名稱(chēng)]乙方（員工）：[員工姓名]一、協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確雙方在試用期解除勞動(dòng)合同的具體事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益得到合理保護(hù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動(dòng)合同時(shí)間：自本協(xié)議生效之日起，雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系解除。2.離職原因：乙方在試用期內(nèi)，因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。甲方無(wú)需向乙方支付任何賠償金或違約金。3.離職手續(xù)：乙方需按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：*歸還公司財(cái)物：乙方需歸還所有公司財(cái)物，如辦公用品、工作證件等。*交接工作：乙方需與接替人員完成所有工作交接，確保工作順利進(jìn)行。*結(jié)算工資：乙方需與甲方財(cái)務(wù)部門(mén)完成工資結(jié)算，確保工資無(wú)誤。4.保密義務(wù)：乙方在離職后，需對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)資料等保密信息保密，不得泄露給任何第三方。5.競(jìng)業(yè)禁止：乙方在離職后，一定年限內(nèi)（通常為一年）不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或提供服務(wù)。6.違約責(zé)任：如一方違反本協(xié)議約定，需向另一方支付違約金，并賠償因此造成的全部損失。三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、其他約定1.如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議內(nèi)容如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、特別說(shuō)明1.甲方在本協(xié)議生效之日起，停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)在離職后自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方在離職后，如需甲方出具離職證明或其他相關(guān)證明文件，甲方應(yīng)予以協(xié)助。3.甲方在本協(xié)議生效之日起，停止向乙方發(fā)放工資。乙方應(yīng)在離職后自行辦理工資結(jié)算手續(xù)。4.乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方制定的離職后行為規(guī)范，不得對(duì)甲方進(jìn)行任何形式的詆毀或攻擊。5.甲方在本協(xié)議生效之日起，有權(quán)停止乙方的所有福利待遇，包括但不僅限于年終獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼等。乙方應(yīng)在離職后自行辦理福利待遇結(jié)算手續(xù)。六、總結(jié)本協(xié)議旨在明確雙方在試用期解除勞動(dòng)合同的具體事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益得到合理保護(hù)。乙方需按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。同時(shí)，乙方需遵守保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)禁止等約定，不得對(duì)甲方進(jìn)行任何形式的詆毀或攻擊。甲方有權(quán)停止乙方的所有福利待遇，包括但不僅限于年終獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼等。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇2協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]協(xié)議日期：[協(xié)議日期]甲方（公司）：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[公司聯(lián)系電話(huà)]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學(xué)歷：[員工學(xué)歷]專(zhuān)業(yè)：[員工專(zhuān)業(yè)]住址：[員工住址]聯(lián)系電話(huà)：[員工聯(lián)系電話(huà)]鑒于：甲方聘請(qǐng)乙方為正式員工，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月，自[試用期開(kāi)始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。因此，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或表現(xiàn)不佳，有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)可隨時(shí)提出辭職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在辭職時(shí)，需按照公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.雙方同意，本協(xié)議簽署后，乙方應(yīng)盡快完成相關(guān)工作的交接，并保證離職后不對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息泄露。甲方在乙方離職后，應(yīng)盡快完成相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算和工資的發(fā)放。4.雙方同意，本協(xié)議簽署后，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系立即終止。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行離職后的相關(guān)事宜的處理，甲方也應(yīng)尊重乙方的勞動(dòng)成果和貢獻(xiàn)。5.雙方同意，本協(xié)議簽署后，雙方之間的權(quán)利和義務(wù)立即終止。任何一方不得再以任何理由向?qū)Ψ教岢鋈魏我蠡蛑鲝?。二、違約責(zé)任1.雙方同意，如一方違反本協(xié)議的任何條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方的損失、支付違約金等。2.甲方如未按照本協(xié)議約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未按時(shí)結(jié)算相關(guān)費(fèi)用，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)或泄露公司商業(yè)機(jī)密和保密信息，也需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、爭(zhēng)議解決1.雙方同意，如在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.雙方同意，如調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)履行仲裁裁決的結(jié)果。3.雙方同意，如對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)尊重法律事實(shí)，遵守訴訟程序，維護(hù)訴訟秩序。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)將作為甲方?jīng)Q定是否錄用乙方的依據(jù)之一。乙方應(yīng)努力表現(xiàn)自己的才能和能力，爭(zhēng)取成為甲方的正式員工。4.甲方在試用期內(nèi)會(huì)對(duì)乙方進(jìn)行全面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境和提高工作技能。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。5.雙方同意，本協(xié)議簽署后，乙方應(yīng)立即停止以甲方的名義從事任何活動(dòng)，并返還所有屬于甲方的財(cái)物。甲方在乙方離職后，也應(yīng)立即停止使用乙方的個(gè)人信息和資料。6.雙方同意，本協(xié)議簽署后，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系立即終止。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行離職后的相關(guān)事宜的處理，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算、工資發(fā)放等。甲方也應(yīng)尊重乙方的勞動(dòng)成果和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和待遇。7.雙方同意，本協(xié)議簽署后，雙方之間的權(quán)利和義務(wù)立即終止。任何一方不得再以任何理由向?qū)Ψ教岢鋈魏我蠡蛑鲝?。同時(shí)，雙方也應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得泄露給任何第三方。8.最后，雙方再次確認(rèn)，本協(xié)議是雙方自愿達(dá)成的共識(shí)，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的規(guī)定，確保試用期的順利進(jìn)行和雙方的合法權(quán)益得到保障。如有任何違反本協(xié)議的行為或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（公司）：[公司名稱(chēng)]蓋章（簽字）日期：[協(xié)議日期]聯(lián)系電話(huà)：[公司聯(lián)系電話(huà)]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人]郵箱：[公司郵箱]微信公眾號(hào)：[公司微信公眾號(hào)]官方網(wǎng)站：[公司官方網(wǎng)站]乙方（員工）：[員工姓名]簽字（蓋章）日期：[協(xié)議日期]聯(lián)系電話(huà)：[員工聯(lián)系電話(huà)]住址：[員工住址]學(xué)歷：篇3甲方（公司）名稱(chēng)：XX有限公司乙方（員工）姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXX試用期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日一、協(xié)議內(nèi)容1.試用期解除勞動(dòng)合同的雙方協(xié)商意見(jiàn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，同意在試用期期間解除雙方之間的勞動(dòng)合同。具體解除勞動(dòng)合同的日期以乙方實(shí)際離職日期為準(zhǔn)。2.乙方的工作內(nèi)容、職位和薪酬：乙方在試用期期間擔(dān)任XX職位，主要負(fù)責(zé)XX工作。試用期工資為XX元/月，具體薪資構(gòu)成及發(fā)放方式按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.試用期解除勞動(dòng)合同的雙方責(zé)任：-甲方責(zé)任：甲方需按時(shí)足額支付乙方的試用期工資，并為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。在試用期期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核情況決定是否錄用乙方。-乙方責(zé)任：乙方需嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。在試用期期間，乙方需積極參與工作，努力提高工作技能和能力。若乙方在試用期期間表現(xiàn)不佳或未能達(dá)到公司錄用標(biāo)準(zhǔn)，乙方需配合甲方進(jìn)行工作調(diào)整或培訓(xùn)。4.試用期解除勞動(dòng)合同的雙方權(quán)益：-甲方權(quán)益：甲方有權(quán)在試用期期間對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核情況決定是否錄用乙方。若乙方在試用期期間表現(xiàn)不佳或未能達(dá)到公司錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。-乙方權(quán)益：乙方有權(quán)在試用期期間獲得相應(yīng)的工資待遇和勞動(dòng)保護(hù)。若甲方未能按時(shí)足額支付乙方的試用期工資或提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行補(bǔ)償。5.試用期解除勞動(dòng)合同的具體操作：-甲方需提前XX天以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同的具體事宜，確保乙方有充足的時(shí)間進(jìn)行工作交接和離職準(zhǔn)備。-乙方在離職前需完成所有未完成的工作任務(wù)和交接工作，確保公司的業(yè)務(wù)不受影響。-甲方在乙方離職時(shí)需支付乙方應(yīng)得的試用期工資和相應(yīng)福利。二、協(xié)議生效條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.若因本協(xié)議引起的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（公司）名稱(chēng)：XX有限公司（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）姓名：XXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，簽訂本協(xié)議如下：一、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)和原因乙方因個(gè)人原因，希望解除與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議。二、解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，勞動(dòng)關(guān)系的終止日期為XXXX年XX月XX日。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)在雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之日，為乙方辦理離職手續(xù)，并提供離職證明。2.乙方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止前，完成工作交接，并歸還甲方所有的財(cái)產(chǎn)和資料。3.甲方應(yīng)支付乙方至勞動(dòng)關(guān)系終止之日的應(yīng)得工資及福利。4.乙方應(yīng)確保其所有工作成果均符合甲方的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四、違約責(zé)任1.如果甲方未按照本協(xié)議的約定，在勞動(dòng)關(guān)系終止之日為乙方辦理離職手續(xù)或未提供離職證明，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如果乙方未按照本協(xié)議的約定，完成工作交接或未歸還甲方所有的財(cái)產(chǎn)和資料，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如果任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方可以依據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，追究其違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議的履行和解釋及與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議是對(duì)雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的解除及善后處理的約定，不涉及雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利和義務(wù)。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。具有同等的法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。4.甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)在本協(xié)議中已有明確規(guī)定的，不再適用其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.任何法律法規(guī)的變更或修改不影響本協(xié)議的履行，但如對(duì)本協(xié)議的履行產(chǎn)生不利影響的，雙方應(yīng)協(xié)商修改本協(xié)議。6.在勞動(dòng)關(guān)系終止后，乙方不得以任何理由和方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗等不實(shí)宣傳或損害甲方的聲譽(yù)和利益。如有違反，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。7.在勞動(dòng)關(guān)系終止后，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密或保密信息。如有違反，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。8.在勞動(dòng)關(guān)系終止后，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間對(duì)第三方的責(zé)任和義務(wù)，如因乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.在勞動(dòng)關(guān)系終止后，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間對(duì)乙方的承諾和義務(wù)，如因甲方的行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。如有其他補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（公司）：[公司名稱(chēng)]乙方（員工）：[員工姓名]一、協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確雙方在試用期解除勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方能夠友好、公正地解決相關(guān)問(wèn)題。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動(dòng)合同：甲、乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。2.離職原因：乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出離職，甲方同意并尊重乙方的決定。3.離職日期：乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的一周內(nèi)完成離職手續(xù)，離職日期為[具體日期]。4.工作交接：乙方在離職前需確保所有工作已經(jīng)交接完成，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、客戶(hù)聯(lián)系信息、工作用品等。甲方將協(xié)助乙方進(jìn)行交接工作。5.待遇結(jié)算：甲方將按照國(guó)家規(guī)定及合同約定，為乙方辦理離職待遇結(jié)算，包括試用期工資、加班費(fèi)等。具體結(jié)算金額及方式將在雙方確認(rèn)后支付。6.保密義務(wù)：雙方同意，乙方在離職后仍需對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。7.其他事項(xiàng)：雙方同意，本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定，不得在離職后發(fā)表任何對(duì)甲方不利的言論或行為。三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止：本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決相關(guān)事宜，確保離職過(guò)程順利進(jìn)行。四、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：如雙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決范圍：本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議包括但不限于工資待遇、離職手續(xù)、工作交接等。五、其他條款1.合同修改與補(bǔ)充：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。3.文本效力：本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：[公司名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]日期：[具體日期]乙方（員工）：[員工姓名]日期：[具體日期]篇6勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。一、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)和原因本次解除勞動(dòng)合同的依據(jù)是乙方的試用期內(nèi)表現(xiàn)未能達(dá)到甲方的工作要求。具體原因如下：1.乙方在試用期內(nèi)，未能熟悉并掌握必要的工作技能，無(wú)法獨(dú)立完成工作任務(wù)。2.乙方在工作中，存在多次遲到早退現(xiàn)象，未能?chē)?yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律。3.乙方與同事之間的溝通存在困難，無(wú)法良好地融入團(tuán)隊(duì)。二、解除勞動(dòng)合同的具體條款1.解除勞動(dòng)合同的時(shí)間：自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系即告解除。2.解除勞動(dòng)合同的條款：甲方同意乙方的離職請(qǐng)求，雙方無(wú)需再繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。3.解除勞動(dòng)合同的原因：甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司規(guī)定，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。4.解除勞動(dòng)合同的后果：本協(xié)議簽訂后，乙方需立即停止以甲方員工的身份進(jìn)行活動(dòng)，并返還甲方提供的所有工作資料和物品。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有義務(wù)在協(xié)議簽訂后，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方在試用期內(nèi)應(yīng)得的工資。2.乙方需在協(xié)議簽訂后，立即停止以甲方員工的身份進(jìn)行活動(dòng)，并返還甲方提供的所有工作資料和物品。3.乙方需嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方透露甲方公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息。4.乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方在試用期內(nèi)應(yīng)得的工資，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)返還甲方提供的所有工作資料和物品，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若乙方在離職后，違反保密義務(wù)，透露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.若乙方在離職后，以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并受中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的管轄。3.對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：XXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7一、協(xié)議內(nèi)容概述本協(xié)議旨在規(guī)范試用期內(nèi)公司與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系解除流程，確保雙方權(quán)益得到充分保障。協(xié)議中詳細(xì)說(shuō)明了試用期內(nèi)的崗位職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、解除勞動(dòng)關(guān)系的條件和程序等，以確保雙方能夠明確了解并遵守相關(guān)規(guī)定。二、協(xié)議具體內(nèi)容1.崗位職責(zé)：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)需認(rèn)真履行所擔(dān)任的崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.工資待遇：公司將按照相關(guān)規(guī)定和承諾，及時(shí)足額支付員工試用期的工資。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時(shí)間等將在勞動(dòng)合同中詳細(xì)約定。3.工作時(shí)間：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，公司不得安排員工加班或從事違法違規(guī)活動(dòng)。4.解除勞動(dòng)關(guān)系的條件和程序：-條件：若員工在試用期內(nèi)未能勝任工作、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，員工也有權(quán)在試用期內(nèi)提前三日通知公司解除勞動(dòng)合同。-程序：在解除勞動(dòng)關(guān)系前，雙方應(yīng)充分溝通，明確解除原因和雙方權(quán)益。公司應(yīng)為員工辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、物品歸還等。員工應(yīng)按規(guī)定完成離職手續(xù)，并不得泄露公司商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息。5.違約責(zé)任：若一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.其他約定事項(xiàng)：雙方可約定其他與試用期勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的事項(xiàng)，如保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)禁止等。三、協(xié)議生效與變更1.生效：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.變更：雙方可協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，但應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議具有同等法律效力。四、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商：雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.調(diào)解：協(xié)商不成的，可尋求第三方協(xié)助調(diào)解。3.仲裁或訴訟：若調(diào)解仍無(wú)法解決問(wèn)題，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。五、附錄1.勞動(dòng)合同：本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.相關(guān)規(guī)章制度：公司相關(guān)規(guī)章制度為本協(xié)議的組成部分，雙方應(yīng)共同遵守。3.雙方身份證明：雙方需提供有效的身份證明文件，如身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。4.其他相關(guān)文件：其他與本協(xié)議相關(guān)的文件，如錄用通知、崗位說(shuō)明書(shū)等。篇8甲方（公司）：[公司名稱(chēng)]乙方（員工）：[員工姓名]一、協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確雙方在試用期解除勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方能夠順利完成解除合同的流程，并盡量減少因此產(chǎn)生的糾紛和損失。二、協(xié)議內(nèi)容1.試用期解除勞動(dòng)合同的時(shí)間：雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：歸還公司財(cái)物、完成工作任務(wù)交接等。2.乙方工資結(jié)算：甲方同意在乙方完成離職手續(xù)后，按照公司規(guī)定結(jié)算乙方的工資。具體結(jié)算方式如下：（1）乙方試用期工資結(jié)算至協(xié)議簽訂之日；（2）甲方將在協(xié)議簽訂后，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付結(jié)算工資；（3）乙方確認(rèn)已了解并同意上述結(jié)算方式。3.乙方離職后的競(jìng)業(yè)禁止：乙方同意在離職后，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密，不得在一段時(shí)間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。具體競(jìng)業(yè)禁止期限為：自本協(xié)議簽訂之日起，至乙方離職后的一年內(nèi)。4.違約責(zé)任：雙方同意，如一方違反本協(xié)議約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）如甲方違反協(xié)議約定，未按時(shí)向乙方支付結(jié)算工資或未履行其他約定義務(wù)，甲方需向乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期工資的10%；（2）如乙方違反協(xié)議約定，未按時(shí)辦理離職手續(xù)或未履行其他約定義務(wù)，乙方需向甲方支付違約金，違約金金額為乙方試用期工資的10%。三、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過(guò)仲裁或訴訟解決。但雙方應(yīng)盡量避免仲裁或訴訟，以友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。四、其他約定1.乙方確認(rèn)已了解并同意甲方在試用期解除勞動(dòng)合同的相關(guān)政策和流程；2.雙方同意，本協(xié)議是雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的唯一協(xié)議，取代之前雙方口頭或書(shū)面的約定；3.本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問(wèn)或需要解釋?zhuān)追接袡?quán)對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行解釋和說(shuō)明。甲方（公司）：[公司名稱(chēng)]簽字/蓋章乙方（員工）：[員工姓名]簽字/蓋章日期：2025年5月10日篇9解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，簽訂本協(xié)議如下：一、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)和原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方公司的實(shí)際需求和乙方的實(shí)際情況，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整公司架構(gòu)和人員配置。2.甲方有權(quán)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，制定和調(diào)整公司的規(guī)章制度。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資報(bào)酬，并按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.甲方應(yīng)給予乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方有權(quán)按時(shí)獲得工資報(bào)酬，并要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)。5.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、解除勞動(dòng)合同的具體事項(xiàng)1.解除勞動(dòng)合同的時(shí)間：XXXX年XX月XX日。2.解除勞動(dòng)合同的原因：雙方協(xié)商一致。3.解除勞動(dòng)合同后的工資結(jié)算：甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作天數(shù)和已簽訂的勞動(dòng)合同約定，支付乙方的工資報(bào)酬。4.解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)處理：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.解除勞動(dòng)合同后的培訓(xùn)費(fèi)用處理：乙方在甲方工作期間參加的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，如需支付費(fèi)用的，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的報(bào)銷(xiāo)。6.解除勞動(dòng)合同后的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露或利用。7.其他事項(xiàng)的處理：雙方協(xié)商一致。四、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方的工資報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度或未履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雙方在協(xié)商一致后，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：XXXXXX公司乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇10一、協(xié)議內(nèi)容概述本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范因試用期不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同的程序和條件。協(xié)議中詳細(xì)說(shuō)明了試用期的具體時(shí)間、錄用條件、解除勞動(dòng)合同的條件和程序，以及雙方需要遵循的原則和注意事項(xiàng)。二、試用期及錄用條件1.試用期：本次試用期為3個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.