【勞動合同】試用期公司解除勞動合同協(xié)議書范本10篇

【勞動合同】試用期公司解除勞動合同協(xié)議書范本10篇篇1甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]一、協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確雙方在試用期解除勞動合同的具體事項，確保雙方權(quán)益得到合理保護。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動合同時間：自本協(xié)議生效之日起，雙方之間的勞動合同關系解除。2.離職原因：乙方在試用期內(nèi)，因個人原因提出解除勞動合同。甲方無需向乙方支付任何賠償金或違約金。3.離職手續(xù)：乙方需按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：*歸還公司財物：乙方需歸還所有公司財物，如辦公用品、工作證件等。*交接工作：乙方需與接替人員完成所有工作交接，確保工作順利進行。*結(jié)算工資：乙方需與甲方財務部門完成工資結(jié)算，確保工資無誤。4.保密義務：乙方在離職后，需對甲方商業(yè)機密、客戶資料等保密信息保密，不得泄露給任何第三方。5.競業(yè)禁止：乙方在離職后，一定年限內(nèi)（通常為一年）不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或提供服務。6.違約責任：如一方違反本協(xié)議約定，需向另一方支付違約金，并賠償因此造成的全部損失。三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、其他約定1.如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議內(nèi)容如有任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、特別說明1.甲方在本協(xié)議生效之日起，停止為乙方繳納社會保險費用。乙方應在離職后自行辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方在離職后，如需甲方出具離職證明或其他相關證明文件，甲方應予以協(xié)助。3.甲方在本協(xié)議生效之日起，停止向乙方發(fā)放工資。乙方應在離職后自行辦理工資結(jié)算手續(xù)。4.乙方在離職后，應遵守甲方制定的離職后行為規(guī)范，不得對甲方進行任何形式的詆毀或攻擊。5.甲方在本協(xié)議生效之日起，有權(quán)停止乙方的所有福利待遇，包括但不僅限于年終獎、交通補貼等。乙方應在離職后自行辦理福利待遇結(jié)算手續(xù)。六、總結(jié)本協(xié)議旨在明確雙方在試用期解除勞動合同的具體事項，確保雙方權(quán)益得到合理保護。乙方需按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，確保工作順利進行。同時，乙方需遵守保密義務、競業(yè)禁止等約定，不得對甲方進行任何形式的詆毀或攻擊。甲方有權(quán)停止乙方的所有福利待遇，包括但不僅限于年終獎、交通補貼等。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇2協(xié)議編號：[協(xié)議編號]協(xié)議日期：[協(xié)議日期]甲方（公司）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學歷：[員工學歷]專業(yè)：[員工專業(yè)]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于：甲方聘請乙方為正式員工，試用期為[試用期時長]個月，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)決定是否繼續(xù)履行勞動合同。因此，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或表現(xiàn)不佳，有權(quán)隨時解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)可隨時提出辭職申請，并辦理相關手續(xù)。2.甲方在解除勞動合同時，將按照相關法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。乙方在辭職時，需按照公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.雙方同意，本協(xié)議簽署后，乙方應盡快完成相關工作的交接，并保證離職后不對公司的商業(yè)機密和保密信息泄露。甲方在乙方離職后，應盡快完成相關費用的結(jié)算和工資的發(fā)放。4.雙方同意，本協(xié)議簽署后，雙方之間的勞動關系立即終止。乙方應積極配合甲方進行離職后的相關事宜的處理，甲方也應尊重乙方的勞動成果和貢獻。5.雙方同意，本協(xié)議簽署后，雙方之間的權(quán)利和義務立即終止。任何一方不得再以任何理由向?qū)Ψ教岢鋈魏我蠡蛑鲝?。二、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協(xié)議的任何條款，需承擔相應的法律責任。具體責任包括但不限于賠償對方的損失、支付違約金等。2.甲方如未按照本協(xié)議約定給予乙方相應的經(jīng)濟補償或未按時結(jié)算相關費用，需承擔相應的違約責任。乙方如未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)或泄露公司商業(yè)機密和保密信息，也需承擔相應的違約責任。三、爭議解決1.雙方同意，如在本協(xié)議履行過程中發(fā)生任何爭議或糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.雙方同意，如調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應履行仲裁裁決的結(jié)果。3.雙方同意，如對仲裁結(jié)果不滿意的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應尊重法律事實，遵守訴訟程序，維護訴訟秩序。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。協(xié)商補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)將作為甲方?jīng)Q定是否錄用乙方的依據(jù)之一。乙方應努力表現(xiàn)自己的才能和能力，爭取成為甲方的正式員工。4.甲方在試用期內(nèi)會對乙方進行全面的培訓和指導，幫助乙方盡快適應工作環(huán)境和提高工作技能。乙方應積極參與培訓和學習，提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。5.雙方同意，本協(xié)議簽署后，乙方應立即停止以甲方的名義從事任何活動，并返還所有屬于甲方的財物。甲方在乙方離職后，也應立即停止使用乙方的個人信息和資料。6.雙方同意，本協(xié)議簽署后，雙方之間的勞動關系立即終止。乙方應積極配合甲方進行離職后的相關事宜的處理，包括但不限于工作交接、費用結(jié)算、工資發(fā)放等。甲方也應尊重乙方的勞動成果和貢獻，給予乙方相應的經(jīng)濟補償和待遇。7.雙方同意，本協(xié)議簽署后，雙方之間的權(quán)利和義務立即終止。任何一方不得再以任何理由向?qū)Ψ教岢鋈魏我蠡蛑鲝垺Ｍ瑫r，雙方也應保守對方的商業(yè)機密和保密信息，不得泄露給任何第三方。8.最后，雙方再次確認，本協(xié)議是雙方自愿達成的共識，具有法律效力。雙方應嚴格遵守本協(xié)議的規(guī)定，確保試用期的順利進行和雙方的合法權(quán)益得到保障。如有任何違反本協(xié)議的行為或爭議，雙方應依法承擔相應的法律責任。甲方（公司）：[公司名稱]蓋章（簽字）日期：[協(xié)議日期]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人]郵箱：[公司郵箱]微信公眾號：[公司微信公眾號]官方網(wǎng)站：[公司官方網(wǎng)站]乙方（員工）：[員工姓名]簽字（蓋章）日期：[協(xié)議日期]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]住址：[員工住址]學歷：篇3甲方（公司）名稱：XX有限公司乙方（員工）姓名：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXX試用期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日一、協(xié)議內(nèi)容1.試用期解除勞動合同的雙方協(xié)商意見：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，同意在試用期期間解除雙方之間的勞動合同。具體解除勞動合同的日期以乙方實際離職日期為準。2.乙方的工作內(nèi)容、職位和薪酬：乙方在試用期期間擔任XX職位，主要負責XX工作。試用期工資為XX元/月，具體薪資構(gòu)成及發(fā)放方式按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.試用期解除勞動合同的雙方責任：-甲方責任：甲方需按時足額支付乙方的試用期工資，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。在試用期期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核情況決定是否錄用乙方。-乙方責任：乙方需嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和調(diào)度。在試用期期間，乙方需積極參與工作，努力提高工作技能和能力。若乙方在試用期期間表現(xiàn)不佳或未能達到公司錄用標準，乙方需配合甲方進行工作調(diào)整或培訓。4.試用期解除勞動合同的雙方權(quán)益：-甲方權(quán)益：甲方有權(quán)在試用期期間對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核情況決定是否錄用乙方。若乙方在試用期期間表現(xiàn)不佳或未能達到公司錄用標準，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。-乙方權(quán)益：乙方有權(quán)在試用期期間獲得相應的工資待遇和勞動保護。若甲方未能按時足額支付乙方的試用期工資或提供必要的工作條件和勞動保護，乙方有權(quán)要求甲方進行補償。5.試用期解除勞動合同的具體操作：-甲方需提前XX天以書面形式通知乙方解除勞動合同的具體事宜，確保乙方有充足的時間進行工作交接和離職準備。-乙方在離職前需完成所有未完成的工作任務和交接工作，確保公司的業(yè)務不受影響。-甲方在乙方離職時需支付乙方應得的試用期工資和相應福利。二、協(xié)議生效條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.若因本協(xié)議引起的糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（公司）名稱：XX有限公司（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）姓名：XXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，簽訂本協(xié)議如下：一、解除勞動合同的依據(jù)和原因乙方因個人原因，希望解除與甲方的勞動合同關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議。二、解除勞動合同的生效時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，勞動關系的終止日期為XXXX年XX月XX日。三、雙方的權(quán)利和義務1.甲方應在雙方勞動關系終止之日，為乙方辦理離職手續(xù)，并提供離職證明。2.乙方應在勞動關系終止前，完成工作交接，并歸還甲方所有的財產(chǎn)和資料。3.甲方應支付乙方至勞動關系終止之日的應得工資及福利。4.乙方應確保其所有工作成果均符合甲方的要求和質(zhì)量標準。四、違約責任1.如果甲方未按照本協(xié)議的約定，在勞動關系終止之日為乙方辦理離職手續(xù)或未提供離職證明，甲方應承擔相應的法律責任。2.如果乙方未按照本協(xié)議的約定，完成工作交接或未歸還甲方所有的財產(chǎn)和資料，乙方應承擔相應的法律責任。3.如果任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方可以依據(jù)法律法規(guī)的有關規(guī)定，追究其違約責任。五、爭議解決方式本協(xié)議的履行和解釋及與本協(xié)議有關的爭議，應適用中華人民共和國的法律。雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議是對雙方勞動合同關系的解除及善后處理的約定，不涉及雙方勞動關系存續(xù)期間的權(quán)利和義務。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。具有同等的法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。4.甲方和乙方的權(quán)利和義務在本協(xié)議中已有明確規(guī)定的，不再適用其他相關法律法規(guī)的規(guī)定。5.任何法律法規(guī)的變更或修改不影響本協(xié)議的履行，但如對本協(xié)議的履行產(chǎn)生不利影響的，雙方應協(xié)商修改本協(xié)議。6.在勞動關系終止后，乙方不得以任何理由和方式對甲方進行詆毀、誹謗等不實宣傳或損害甲方的聲譽和利益。如有違反，甲方將依法追究乙方的法律責任。7.在勞動關系終止后，乙方應當繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密或保密信息。如有違反，甲方將依法追究乙方的法律責任。8.在勞動關系終止后，乙方應當繼續(xù)承擔在勞動關系存續(xù)期間對第三方的責任和義務，如因乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。9.在勞動關系終止后，甲方應當繼續(xù)履行其在勞動關系存續(xù)期間對乙方的承諾和義務，如因甲方的行為給乙方造成損失的，甲方應當承擔相應的賠償責任。10.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。如有其他補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]一、協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確雙方在試用期解除勞動合同時的權(quán)利和義務，確保雙方能夠友好、公正地解決相關問題。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動合同：甲、乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。2.離職原因：乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出離職，甲方同意并尊重乙方的決定。3.離職日期：乙方應在協(xié)議簽訂后的一周內(nèi)完成離職手續(xù)，離職日期為[具體日期]。4.工作交接：乙方在離職前需確保所有工作已經(jīng)交接完成，包括但不限于項目進度、客戶聯(lián)系信息、工作用品等。甲方將協(xié)助乙方進行交接工作。5.待遇結(jié)算：甲方將按照國家規(guī)定及合同約定，為乙方辦理離職待遇結(jié)算，包括試用期工資、加班費等。具體結(jié)算金額及方式將在雙方確認后支付。6.保密義務：雙方同意，乙方在離職后仍需對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。7.其他事項：雙方同意，本協(xié)議簽訂后，乙方應遵守甲方的各項規(guī)定，不得在離職后發(fā)表任何對甲方不利的言論或行為。三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止：本協(xié)議終止后，雙方應友好協(xié)商解決相關事宜，確保離職過程順利進行。四、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決范圍：本協(xié)議項下的爭議包括但不限于工資待遇、離職手續(xù)、工作交接等。五、其他條款1.合同修改與補充：本協(xié)議的修改和補充應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.文本效力：本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]日期：[具體日期]乙方（員工）：[員工姓名]日期：[具體日期]篇6勞動合同解除協(xié)議書甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以解除雙方的勞動合同關系。一、解除勞動合同的依據(jù)和原因本次解除勞動合同的依據(jù)是乙方的試用期內(nèi)表現(xiàn)未能達到甲方的工作要求。具體原因如下：1.乙方在試用期內(nèi)，未能熟悉并掌握必要的工作技能，無法獨立完成工作任務。2.乙方在工作中，存在多次遲到早退現(xiàn)象，未能嚴格遵守甲方的工作紀律。3.乙方與同事之間的溝通存在困難，無法良好地融入團隊。二、解除勞動合同的具體條款1.解除勞動合同的時間：自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方的勞動合同關系即告解除。2.解除勞動合同的條款：甲方同意乙方的離職請求，雙方無需再繼續(xù)履行原勞動合同。3.解除勞動合同的原因：甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司規(guī)定，決定解除與乙方的勞動合同關系。4.解除勞動合同的后果：本協(xié)議簽訂后，乙方需立即停止以甲方員工的身份進行活動，并返還甲方提供的所有工作資料和物品。三、雙方的權(quán)利和義務1.甲方有義務在協(xié)議簽訂后，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方在試用期內(nèi)應得的工資。2.乙方需在協(xié)議簽訂后，立即停止以甲方員工的身份進行活動，并返還甲方提供的所有工作資料和物品。3.乙方需嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方透露甲方公司的商業(yè)機密和保密信息。4.乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方的聲譽和利益。四、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付乙方在試用期內(nèi)應得的工資，甲方需承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時返還甲方提供的所有工作資料和物品，乙方需承擔相應的法律責任。3.若乙方在離職后，違反保密義務，透露甲方的商業(yè)機密和保密信息，乙方需承擔相應的法律責任。4.若乙方在離職后，以任何方式損害甲方的聲譽和利益，乙方需承擔相應的法律責任。五、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并受中華人民共和國相關法律法規(guī)的管轄。3.對于本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：XXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7一、協(xié)議內(nèi)容概述本協(xié)議旨在規(guī)范試用期內(nèi)公司與員工之間的勞動關系解除流程，確保雙方權(quán)益得到充分保障。協(xié)議中詳細說明了試用期內(nèi)的崗位職責、工資待遇、工作時間、解除勞動關系的條件和程序等，以確保雙方能夠明確了解并遵守相關規(guī)定。二、協(xié)議具體內(nèi)容1.崗位職責：員工在試用期內(nèi)需認真履行所擔任的崗位職責，按時完成工作任務，并積極參與公司組織的培訓和學習活動。2.工資待遇：公司將按照相關規(guī)定和承諾，及時足額支付員工試用期的工資。具體薪資標準、支付方式及時間等將在勞動合同中詳細約定。3.工作時間：員工在試用期內(nèi)的工作時間應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，公司不得安排員工加班或從事違法違規(guī)活動。4.解除勞動關系的條件和程序：-條件：若員工在試用期內(nèi)未能勝任工作、嚴重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，公司有權(quán)解除勞動合同。同時，員工也有權(quán)在試用期內(nèi)提前三日通知公司解除勞動合同。-程序：在解除勞動關系前，雙方應充分溝通，明確解除原因和雙方權(quán)益。公司應為員工辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、物品歸還等。員工應按規(guī)定完成離職手續(xù)，并不得泄露公司商業(yè)機密和客戶信息。5.違約責任：若一方違反協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.其他約定事項：雙方可約定其他與試用期勞動關系相關的事項，如保密義務、競業(yè)禁止等。三、協(xié)議生效與變更1.生效：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.變更：雙方可協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，但應簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議具有同等法律效力。四、爭議解決1.協(xié)商：雙方應首先嘗試友好協(xié)商解決爭議。2.調(diào)解：協(xié)商不成的，可尋求第三方協(xié)助調(diào)解。3.仲裁或訴訟：若調(diào)解仍無法解決問題，雙方可向勞動爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。五、附錄1.勞動合同：本協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。2.相關規(guī)章制度：公司相關規(guī)章制度為本協(xié)議的組成部分，雙方應共同遵守。3.雙方身份證明：雙方需提供有效的身份證明文件，如身份證、營業(yè)執(zhí)照等。4.其他相關文件：其他與本協(xié)議相關的文件，如錄用通知、崗位說明書等。篇8甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]一、協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確雙方在試用期解除勞動合同時的權(quán)利和義務，確保雙方能夠順利完成解除合同的流程，并盡量減少因此產(chǎn)生的糾紛和損失。二、協(xié)議內(nèi)容1.試用期解除勞動合同的時間：雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除勞動合同。乙方應在協(xié)議簽訂后，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：歸還公司財物、完成工作任務交接等。2.乙方工資結(jié)算：甲方同意在乙方完成離職手續(xù)后，按照公司規(guī)定結(jié)算乙方的工資。具體結(jié)算方式如下：（1）乙方試用期工資結(jié)算至協(xié)議簽訂之日；（2）甲方將在協(xié)議簽訂后，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付結(jié)算工資；（3）乙方確認已了解并同意上述結(jié)算方式。3.乙方離職后的競業(yè)禁止：乙方同意在離職后，不得泄露甲方商業(yè)機密，不得在一段時間內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。具體競業(yè)禁止期限為：自本協(xié)議簽訂之日起，至乙方離職后的一年內(nèi)。4.違約責任：雙方同意，如一方違反本協(xié)議約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任如下：（1）如甲方違反協(xié)議約定，未按時向乙方支付結(jié)算工資或未履行其他約定義務，甲方需向乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期工資的10%；（2）如乙方違反協(xié)議約定，未按時辦理離職手續(xù)或未履行其他約定義務，乙方需向甲方支付違約金，違約金金額為乙方試用期工資的10%。三、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟解決。但雙方應盡量避免仲裁或訴訟，以友好協(xié)商的方式解決爭議。四、其他約定1.乙方確認已了解并同意甲方在試用期解除勞動合同的相關政策和流程；2.雙方同意，本協(xié)議是雙方解除勞動關系的唯一協(xié)議，取代之前雙方口頭或書面的約定；3.本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問或需要解釋，甲方有權(quán)對協(xié)議內(nèi)容進行解釋和說明。甲方（公司）：[公司名稱]簽字/蓋章乙方（員工）：[員工姓名]簽字/蓋章日期：2025年5月10日篇9解除勞動合同協(xié)議書甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，簽訂本協(xié)議如下：一、解除勞動合同的依據(jù)和原因根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方公司的實際需求和乙方的實際情況，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同。二、雙方的權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和業(yè)務需求，調(diào)整公司架構(gòu)和人員配置。2.甲方有權(quán)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，制定和調(diào)整公司的規(guī)章制度。3.甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。4.甲方應按時支付乙方的工資報酬，并按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。5.甲方應給予乙方必要的培訓和學習機會，提高乙方的專業(yè)技能和素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和勞動保護。2.乙方有權(quán)按時獲得工資報酬，并要求甲方繳納社會保險費用。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。4.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高專業(yè)技能和素質(zhì)。5.乙方在解除勞動合同后，應保守甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)。三、解除勞動合同的具體事項1.解除勞動合同的時間：XXXX年XX月XX日。2.解除勞動合同的原因：雙方協(xié)商一致。3.解除勞動合同后的工資結(jié)算：甲方應按照乙方的實際工作天數(shù)和已簽訂的勞動合同約定，支付乙方的工資報酬。4.解除勞動合同后的社會保險處理：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.解除勞動合同后的培訓費用處理：乙方在甲方工作期間參加的培訓和學習活動，如需支付費用的，甲方應給予乙方相應的報銷。6.解除勞動合同后的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方在解除勞動合同后，應嚴格保密甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露或利用。7.其他事項的處理：雙方協(xié)商一致。四、違約責任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付乙方的工資報酬或未繳納社會保險費用的，應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任。2.乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度或未履行工作職責的，應承擔相應的違約責任。3.雙方在協(xié)商一致后，如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：XXXXXX公司乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇10一、協(xié)議內(nèi)容概述本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務，規(guī)范因試用期不符合錄用條件而解除勞動合同的程序和條件。協(xié)議中詳細說明了試用期的具體時間、錄用條件、解除勞動合同的條件和程序，以及雙方需要遵循的原則和注意事項。二、試用期及錄用條件1.試用期：本次試用期為3個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.