3100字勞動(dòng)合同示范文檔6篇

3100字勞動(dòng)合同示范文檔6篇篇1勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱(chēng)：地址：主要負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶(hù)口所在地：住址：聯(lián)系電話(huà)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，乙方試用期工資待遇按照XXXX元/月執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核，符合錄用條件的，正式錄用為甲方員工，工資待遇按照XXXX元/月執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事XX崗位工作。工作地點(diǎn)在XXXX。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整其工作崗位或工作地點(diǎn)。2.乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)以甲方的《崗位職責(zé)》為準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)工作需要制定《崗位職責(zé)》，乙方應(yīng)認(rèn)真履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周至少休息一天。乙方在試用期內(nèi)的工時(shí)制為每周至少休息一天。試用期滿(mǎn)后，每周至少休息兩天。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方《考勤管理制度》執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)征得乙方的同意，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資待遇按照XXXX元/月執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后，工資待遇按照XXXX元/月執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工資待遇。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。甲方根據(jù)企業(yè)薪酬制度及乙方工作崗位的變更而相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。具體繳費(fèi)辦法以甲方人力資源部的通知為準(zhǔn)。2.乙方在試用期內(nèi)享有與甲方正式員工相同的福利待遇。試用期滿(mǎn)后，根據(jù)甲方《薪酬管理制度》及《福利管理制度》享受相應(yīng)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。甲方保證工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。七、規(guī)章制度及違紀(jì)處理1.甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.甲乙雙方可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。九、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。試用期滿(mǎn)后，若乙方工作表現(xiàn)不佳或未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但需提前XX天以書(shū)面形式通知乙方。2.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、結(jié)清公司款項(xiàng)等。若因乙方未辦理工作交接手續(xù)導(dǎo)致甲方產(chǎn)生任何損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：XXXXXXXXX。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以先進(jìn)行協(xié)商溝通解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)當(dāng)遵守法律程序，尊重法律事實(shí)，如實(shí)提供證據(jù)材料。2.本合同未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)有規(guī)定的，依照其規(guī)定；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，雙方可以協(xié)商確定解決方式。十一、合同生效與備案1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。如需辦理合同備案手續(xù)，雙方應(yīng)積極配合完成相關(guān)事宜。2.合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，認(rèn)真履行各自義務(wù)。同時(shí)，雙方應(yīng)妥善篇2甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為_(kāi)_個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事____________崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點(diǎn)，安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度：（請(qǐng)選擇適用的一項(xiàng)）A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；B.綜合計(jì)算工時(shí)制度；C.不定時(shí)工時(shí)制度。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，甲方應(yīng)依法支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠工資。2.甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)件工資制或計(jì)時(shí)工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_____________________________。3.乙方試用期工資為_(kāi)___元/月。試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按照公司薪酬制度執(zhí)行。若甲方需調(diào)整乙方工資，應(yīng)依法與乙方協(xié)商一致。4.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資水平。乙方的薪酬增長(zhǎng)辦法按照公司薪酬制度執(zhí)行。在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等費(fèi)用。如因乙方原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的賠償責(zé)任。雙方對(duì)工資的其他約定：_____________________________。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇篇3勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（勞動(dòng)者）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。合同正文：一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方（用人單位）的基本信息：公司名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等。2.乙方（勞動(dòng)者）的基本信息：姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等。二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容和期限1.雙方協(xié)商確定，乙方在甲方從事的崗位為：XXXX，工作職責(zé)為：XXXX。2.勞動(dòng)合同期限為：XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：XXXX元/月，支付方式為：XXXX。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXX。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)技能培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的勞動(dòng)安全意識(shí)和技能水平。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)上下班，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息。3.乙方應(yīng)尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)和同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方的身體健康的。4.雙方協(xié)商一致的，可以終止勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任和賠償責(zé)任1.雙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。2.因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此造成的損失。3.因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、其他約定事項(xiàng)1.雙方協(xié)商確定的其他約定事項(xiàng)：XXXX。2.雙方協(xié)商確定的其他補(bǔ)充協(xié)議：XXXX。九、爭(zhēng)議解決和法律適用1.雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。本合同的修改權(quán)歸雙方共同所有。本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的復(fù)印件與原件具有同等法律效力。本合同的電子文檔與紙質(zhì)文檔具有同等法律效力。本合同的傳真件與原件具有同等法律效力。本合同的掃描件與原件具有同等法律效力。本合同的復(fù)印件與原件具有同等法律效力。本合同的傳真件與復(fù)印件具有同等法律效力。本合同的掃描件與復(fù)印件具有同等法律效力。篇4甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________聯(lián)系方式：_____________________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_______________________乙方（員工）：_____________________________住址：_____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________身份證號(hào)碼：_____________________________緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)事項(xiàng)，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，共同遵守執(zhí)行。一、工作內(nèi)容及職責(zé)（此處需詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)及所需承擔(dān)的任務(wù)等）乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任________崗位工作，并履行該崗位的工作職責(zé)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：_________。乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的綜合素質(zhì)、特長(zhǎng)及表現(xiàn)調(diào)整崗位。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的一切工作規(guī)范和操作流程，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和操守。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)（此處需明確雙方約定的工作時(shí)間和地點(diǎn)）甲乙雙方約定工作時(shí)間為每周工作五天，每天八小時(shí)工作制。具體上下班時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊(cè)地址或指定的其他地點(diǎn)。乙方需按時(shí)到崗并堅(jiān)守工作崗位，如有特殊情況需提前請(qǐng)假并征得甲方同意后方可離崗。三、薪酬待遇和福利（此處需明確薪酬待遇和福利等）當(dāng)然可以咨詢(xún)法律顧問(wèn)對(duì)合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充，以使其更加完善合法。其原因及修改補(bǔ)充的步驟如下：一、原因：1.專(zhuān)業(yè)性：法律顧問(wèn)具備專(zhuān)業(yè)的法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠確保合同的合法性和公平性，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。2.針對(duì)性：每個(gè)企業(yè)和員工的實(shí)際情況都有所不同，法律顧問(wèn)可以根據(jù)具體情況對(duì)合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充，使其更符合實(shí)際需求。3.避免糾紛：通過(guò)咨詢(xún)法律顧問(wèn)，可以預(yù)防因合同條款不清晰或不合法而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，避免不必要的法律糾紛。二、步驟：1.選定法律顧問(wèn)：選擇具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的法律專(zhuān)業(yè)人士作為法律顧問(wèn)。2.提供合同初稿：將勞動(dòng)合同示范文檔提供給法律顧問(wèn)進(jìn)行審查。3.溝通交流：與法律顧問(wèn)就合同內(nèi)容進(jìn)行深入交流，討論并確定需要修改和補(bǔ)充的條款。4.修改合同：根據(jù)法律顧問(wèn)的建議對(duì)合同進(jìn)行修改，確保合同的合法性和公平性。5.審核修改稿：將修改后的合同交給法律顧問(wèn)進(jìn)行審核，確保合同的合規(guī)性。6.簽訂合同：經(jīng)過(guò)多次修改和審核后，最終確定合同內(nèi)容，并由雙方簽署勞動(dòng)合同。7.存檔備案：將簽署后的勞動(dòng)合同存檔備案，以備日后查閱和使用。在修改和補(bǔ)充勞動(dòng)合同的過(guò)程中，還需要注意以下幾點(diǎn)：1.遵守法律法規(guī)：確保所有合同條款都符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)要求。2.保障雙方權(quán)益：合同條款應(yīng)明確保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。3.清晰明確：合同中的條款應(yīng)清晰明確，避免產(chǎn)生歧義。4.雙方協(xié)商一致：在修改和補(bǔ)充合同條款時(shí)，應(yīng)雙方協(xié)商一致并達(dá)成共識(shí)。通過(guò)以上步驟和專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)，可以確保勞動(dòng)合同的合法性和公平性，為勞動(dòng)者和用人單位建立穩(wěn)固的勞動(dòng)關(guān)系提供有力保障。篇5勞動(dòng)合同#甲方（用人單位）：公司名稱(chēng)：_________公司地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專(zhuān)業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________#鑒于：甲方需要雇傭乙方從事工作，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，完成分配的任務(wù)，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日2.合同結(jié)束日期：_________年_________月_________日3.試用期：自合同生效之日起，前_________個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，從事_________工作。2.工作地點(diǎn)：_________。三、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)。具體上下班時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休假：試用期滿(mǎn)后，乙方享有每月至少_________天的帶薪休假。具體休假時(shí)間由甲方安排。四、薪酬與福利1.薪資：乙方試用期滿(mǎn)后，月薪為人民幣_(tái)________元。具體薪資結(jié)構(gòu)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.福利：乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮物等。五、保險(xiǎn)與保障1.社保：甲方將按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體保險(xiǎn)種類(lèi)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.公積金：甲方將按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.其他保障：甲方將盡力為乙方提供必要的工作保障，包括但不限于工作服、勞保用品等。具體保障措施按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方如有違反合同規(guī)定的行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。具體違約責(zé)任按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方違約責(zé)任：乙方如有違反合同規(guī)定的行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。具體違約責(zé)任按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、其他約定1.保密義務(wù)：乙方需對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)信息等保密信息保密，不得擅自泄露或利用相關(guān)信息謀取私利。具體保密措施按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.競(jìng)業(yè)禁止：乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為半年至一年），不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)或加入甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。具體競(jìng)業(yè)禁止條款按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.糾紛解決：如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。具體糾紛解決方式按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、合同生效與終止1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。具體生效條件按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.合同終止：本合同可因以下原因而終止：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方辭職并獲得甲方同意；（3）乙方被甲方辭退；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行等。具體終止程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。篇6甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯(lián)系方式：____________________________乙方（員工）：______________