勞動(dòng)合同范本5篇

勞動(dòng)合同范本5篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________崗位工作。2.乙方應(yīng)完成甲方正常安排的工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量。3.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息和帶薪年假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資計(jì)發(fā)形式為計(jì)時(shí)工資，基本工資為______元/月。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平以及內(nèi)部規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工資水平。3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得拖欠。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。篇2甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：___________________乙方（員工）：_______________________住址：____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________身份證號(hào)碼：____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方安排乙方從事___________________工作，工作地點(diǎn)為_______________。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，達(dá)到甲方所規(guī)定的各項(xiàng)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方（用人單位）：___________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限及試用期篇3甲方（用人單位）：_________有限公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（員工）：_________性別：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________緊急聯(lián)系人：_________緊急聯(lián)系電話：_________一、合同期限與試用期1.合同期限：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期工資待遇：在試用期內(nèi)，乙方每月工資為_____元，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，甲方將給予乙方正式的薪資待遇。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的職位為_____，主要工作職責(zé)為_____。2.工作地點(diǎn)：甲方安排乙方在_____地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)按時(shí)到工作地點(diǎn)報(bào)到并按時(shí)上下班。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方安排乙方每周工作_____天，每天工作_____小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況安排。2.休息休假：乙方在試用期滿后，可享受有薪年假、病假等福利待遇，具體根據(jù)甲方制定的福利政策執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方將按月支付乙方的工資，試用期工資為_____元，試用期滿后工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行調(diào)整。2.甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。具體保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)比例根據(jù)甲方實(shí)際情況和當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定，試用期滿后，甲方將給予乙方相應(yīng)的崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。五、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。2.乙方在離職后，不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性工作。競(jìng)業(yè)限制期為_____年，自乙方離職之日起計(jì)算。競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方將給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任與賠償1.乙方在試用期內(nèi)違反甲方的規(guī)定或試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。2.乙方在試用期滿后違反甲方的規(guī)定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際情況和乙方違約程度進(jìn)行協(xié)商確定。七、其他約定與說明1.乙方在試用期內(nèi)需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定和制度，試用期滿后需繼續(xù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定和制度。如有違反，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的處罰和糾正。2.乙方在試用期內(nèi)可享受甲方的各項(xiàng)福利待遇和優(yōu)惠政策，試用期滿后需繼續(xù)享受甲方的福利待遇和優(yōu)惠政策。如有違反，甲方有權(quán)取消相應(yīng)的福利待遇和優(yōu)惠政策。3.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的合同條款與本合同具有同等法律效力。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。篇4第一章總則一、為規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本勞動(dòng)合同。二、本合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，雙方應(yīng)共同遵守。三、簽訂本合同前，勞動(dòng)者應(yīng)充分了解用人單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，并自愿遵守相關(guān)規(guī)定。第二章勞動(dòng)合同期限四、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)五、用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動(dòng)者在____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，不得擅自離開工作崗位。3.勞動(dòng)者應(yīng)積極參加用人單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能。六、工作地點(diǎn)為____。用人單位可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)。第四章工作時(shí)間和休息休假七、用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動(dòng)者每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間如下：1.上午：____時(shí)至____時(shí)2.下午：____時(shí)至____時(shí)3.加班加點(diǎn)時(shí)間：____時(shí)至____時(shí)八、勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪嫁娶等個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向用人單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五章勞動(dòng)報(bào)酬九、用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的崗位和級(jí)別，按月支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：1.基本工資：____元/月2.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)確定，最高為____元/月3.加班加點(diǎn)費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班費(fèi)為基本工資的150%，周末加班費(fèi)為基本工資的200%，法定節(jié)假日加班費(fèi)為基本工資的300%。4.其他補(bǔ)貼：如崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)用人單位規(guī)定執(zhí)行。十、勞動(dòng)報(bào)酬以貨幣形式支付，具體發(fā)放時(shí)間為每月的最后一個(gè)工作日。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前或順延發(fā)放。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利十一、用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)10%，個(gè)人承擔(dān)2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%；工傷保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.5%，個(gè)人不承擔(dān)；生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.8%，個(gè)人不承擔(dān)。十二、勞動(dòng)者在用人單位工作期間，享受用人單位規(guī)定的福利待遇。具體包括：年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、生日蛋糕等。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間根據(jù)用人單位規(guī)定執(zhí)行。第七章保密和競(jìng)業(yè)限制十三、勞動(dòng)者在用人單位工作期間，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。具體保密事項(xiàng)包括：產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)資料等。保密期限為勞動(dòng)合同終止后2年。十四、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后的一年內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。競(jìng)業(yè)限制的范圍包括：所在部門及其關(guān)聯(lián)公司、所在地區(qū)及其關(guān)聯(lián)地區(qū)等。競(jìng)業(yè)限制期間，勞動(dòng)者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得損害用人單位的利益。違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章違約責(zé)任十五、當(dāng)事人一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括：支付違約金、賠償損失等。違約金的數(shù)額為合同總金額的10%。賠償損失的范圍包括直接損失和間接損失。具體賠償責(zé)任根據(jù)違約方過錯(cuò)程度和損失大小確定。第九章其他約定事項(xiàng)十六、當(dāng)事人雙方可協(xié)商約定其他事項(xiàng)，如補(bǔ)充條款、附加協(xié)議等。約定事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并作為本合同的組成部分。如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或附加協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議或附加協(xié)議與本合同具有同等法律效力。篇5甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________住址：_____________________________________身份證號(hào)碼：_______________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限第一條：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事____________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為____________________。第三條：甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位性質(zhì)，可調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守崗位責(zé)任制所規(guī)定的一切要求。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行以下工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方享有法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假權(quán)利。具體作息時(shí)間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)