電競經(jīng)理職員合同協(xié)議

電競經(jīng)理職員合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事電競相關(guān)業(yè)務(wù)，需要招聘電競經(jīng)理職員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方電競經(jīng)理職員事宜，達(dá)成如下合同協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任電競經(jīng)理職員，負(fù)責(zé)甲方電競戰(zhàn)隊(duì)的整體管理和運(yùn)營工作，包括但不限于戰(zhàn)隊(duì)選手的選拔、培養(yǎng)、轉(zhuǎn)會(huì)操作；賽事策劃、組織與執(zhí)行；戰(zhàn)隊(duì)日常訓(xùn)練安排與指導(dǎo)；與贊助商、合作伙伴的商務(wù)洽談與合作維護(hù)等。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定并實(shí)施電競戰(zhàn)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和運(yùn)營策略，提升戰(zhàn)隊(duì)的競技水平和市場影響力，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和品牌價(jià)值。3.乙方需及時(shí)關(guān)注電競行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場變化，收集、分析相關(guān)信息，為甲方的決策提供準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)支持和建議。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)要求乙方在合理范圍內(nèi)變更工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。3.如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣______元。工資發(fā)放日為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度和方式由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式通知乙方。（三）乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金。其中基本工資為每月人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定并告知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方制定并告知乙方。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和本合同約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方，協(xié)商一致。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。有權(quán)對乙方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本合同約定的行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，并及時(shí)反饋考核結(jié)果。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障其休息休假權(quán)益，安排其加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障其在工作過程中的安全與健康。有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督行為提出異議，與甲方進(jìn)行溝通和協(xié)商。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和本合同約定，按時(shí)足額完成工作任務(wù)，履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或個(gè)人處兼職。按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，定期提交工作總結(jié)和工作計(jì)劃。積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助甲方處理相關(guān)事務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和良好形象。七、保密條款（一）乙方在本合同履行期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的電競戰(zhàn)隊(duì)運(yùn)營策略、選手資料、賽事安排、合作項(xiàng)目、財(cái)務(wù)信息、客戶資源等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的電競技術(shù)、訓(xùn)練方法、數(shù)據(jù)分析模型等；其他機(jī)密信息包括但不限于甲方的內(nèi)部管理文件、會(huì)議紀(jì)要、決策信息等。（二）乙方不得將甲方的機(jī)密信息用于與本合同約定的工作無關(guān)的任何目的，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得自行使用或授權(quán)他人使用甲方的機(jī)密信息開發(fā)、生產(chǎn)或銷售相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)。（三）如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還因接觸甲方機(jī)密信息而獲得的所有收益。乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、競業(yè)限制條款（一）乙方在本合同履行期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或個(gè)人處任職、提供服務(wù)或從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于從事電競戰(zhàn)隊(duì)管理、運(yùn)營、賽事策劃、選手經(jīng)紀(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)。（二）甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。如甲方未按照約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議，但乙方應(yīng)在甲方未支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之日起[X]個(gè)月內(nèi)提出解除申請。（三）如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。培訓(xùn)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。乙方支付違約金后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等；乙方的工作能力、工作表現(xiàn)發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，需要對本合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本合同的情形。2.變更本合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。變更后的合同文本作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。2.有下列情形之一的，本合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違反本合同約定，未按時(shí)足額完成工作任務(wù)、履行工作職責(zé)、保守甲方機(jī)密信息或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還因接觸甲方機(jī)密信息而獲得的所有收益。乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。（三）任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十二、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；