珠寶銷售勞動合同協(xié)議

珠寶銷售勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方從事珠寶銷售工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔任珠寶銷售崗位，主要負責向顧客介紹、銷售各類珠寶產(chǎn)品，完成銷售任務，并提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務。具體職責包括但不限于：1.了解和熟悉甲方所銷售的珠寶產(chǎn)品的款式、材質(zhì)、特點、價格等信息，能夠準確、專業(yè)地向顧客進行介紹和推薦。2.根據(jù)顧客需求，為顧客挑選合適的珠寶產(chǎn)品，協(xié)助顧客試戴，解答顧客關于珠寶產(chǎn)品的疑問。3.促成珠寶產(chǎn)品的銷售交易，完成個人銷售業(yè)績目標。4.維護銷售區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和陳列秩序，確保珠寶產(chǎn)品擺放整齊、美觀。5.收集顧客反饋信息，及時向上級匯報顧客需求、意見和建議，為甲方產(chǎn)品改進和服務優(yōu)化提供依據(jù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于____________________的珠寶店鋪。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，在不影響乙方工作性質(zhì)和勞動報酬的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要靈活安排，但應保證完成工作任務。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結果確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]?？冃ЧべY的發(fā)放金額為____元至____元不等，于考核周期結束后的[具體發(fā)放時間，如次月__日]發(fā)放。3.提成工資：乙方按照甲方制定的銷售提成政策，根據(jù)個人完成的銷售業(yè)績獲得提成。提成比例為銷售額的[X]%，提成工資于每月____日與基本工資一并發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整將以書面形式通知乙方。（三）加班工資1.如乙方在標準工時制下加班，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班工資按照基本工資的150%計算，周末加班工資按照基本工資的200%計算，法定節(jié)假日加班工資按照基本工資的300%計算。2.如乙方在不定時工作制或綜合計算工時工作制下加班，甲方將根據(jù)實際情況安排調(diào)休，無法安排調(diào)休的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標準和辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所安全、衛(wèi)生、舒適。（三）職業(yè)危害防護甲方按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護措施。甲方將定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。（3）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及其他福利待遇。（4）在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務（1）按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。（2）按照本合同約定，為乙方繳納社會保險，提供福利待遇。（3）對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高業(yè)務能力和工作水平。（4）按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，處理乙方的勞動爭議和糾紛。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照國家法律法規(guī)和本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。（2）享有休息休假、職業(yè)健康保護等權利。（3）對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。（4）在甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定時，有權要求甲方改正或解除勞動合同，并獲得相應的經(jīng)濟補償。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。（2）按照本合同約定，按時足額完成工作任務，保證工作質(zhì)量。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、銷售策略等機密內(nèi)容。（4）積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（5）按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，處理與甲方的勞動爭議和糾紛。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。6.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；（4）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限合同的；（5）依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及其他福利待遇的，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險，并承擔相應的滯納金和罰款。3.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議