2025年廣州市教育行業(yè)職工勞動(dòng)合同

2025年廣州市教育行業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止。若雙方在合同期滿后協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在（學(xué)校/教育機(jī)構(gòu)名稱）從事（具體崗位名稱）工作。乙方同意根據(jù)甲方的安排，完成所分配的教學(xué)、科研、管理或其他相關(guān)工作。乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要，甲方可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前告知乙方。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天，每天工作小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)學(xué)校的工作安排確定。乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，其中基本工資為元，績(jī)效工資為元，具體發(fā)放方式以甲方薪酬制度為準(zhǔn)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定為準(zhǔn)。乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家和地方教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和相關(guān)制度，防止事故的發(fā)生。乙方患病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除本合同。甲方解除合同應(yīng)提前天以書面形式通知乙方，乙方解除合同應(yīng)提前天以書面形式通知甲方。合同期滿后，本合同自然終止，雙方如無(wú)續(xù)訂意愿，應(yīng)提前天以書面形式通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任若甲方違反合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。若乙方違反合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反職業(yè)道德、保密條款等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同