2025建筑工程行業(yè)勞動合同書模板

2025建筑工程行業(yè)勞動合同書模板甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位從事建筑施工及相關(guān)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿后，雙方同意繼續(xù)履行本合同的，可以在期滿前日內(nèi)協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為，甲方可以根據(jù)工作需要在區(qū)域內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方職責(zé)和工作任務(wù)）。第三條工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。如果乙方的工作崗位屬于綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，另行與乙方協(xié)商確定。甲方因工作需要延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元（人民幣），具體支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的薪酬管理制度進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于（當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的%。第五條社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳，具體繳納比例和方式按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在施工過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度，佩戴必要的勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。乙方在工作中發(fā)生事故或職業(yè)病，甲方應(yīng)依法及時(shí)處理，并協(xié)助乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合甲方要求。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，乙方可以立即解除勞動合同。勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。甲方在本合同期限內(nèi)不得無故解除勞動合同，除非符合相關(guān)法律規(guī)定的情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依據(jù)本合同第八條第3項(xiàng)解除勞動合同的，應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因甲方原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方在申請仲裁期間，仍應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：