2025中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理備考知識點(diǎn)：合同解除

2025中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理備考知識點(diǎn)：合同解除合同解除本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就合同解除的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：甲方：（以下簡稱“甲方”），身份碼：，地址：乙方：（以下簡稱“乙方”），身份碼：，地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《合同》（以下簡稱“原合同”），雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就原合同的解除事宜達(dá)成一致，并同意簽訂本解除合同（以下簡稱“本合同”）。第一條合同解除的基本原則1.1本合同的解除是基于雙方自愿協(xié)商的結(jié)果，旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并妥善處理原合同的后續(xù)事宜。1.2本合同的簽訂和履行，均需遵守中華人民共和國《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條合同解除的條件2.1雙方協(xié)商一致解除原合同。2.2根據(jù)原合同的約定，雙方在履行合同過程中出現(xiàn)以下情形之一的，可以解除合同：（1）（具體情形，如：一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行）；（2）（具體情形，如：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行）；（3）（具體情形，如：法律規(guī)定的其他解除情形）。2.3本合同的解除，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國民法典》第五百六十三條、第五百六十四條等相關(guān)法律規(guī)定。第三條合同解除的程序3.1雙方協(xié)商一致解除原合同的，應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議，并明確解除的具體時間和生效日期。3.2除雙方協(xié)商一致解除外，任何一方主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)向另一方發(fā)出書面通知，并提供相應(yīng)證據(jù)。3.3收到解除通知的一方，應(yīng)當(dāng)在收到通知后日內(nèi)（以下簡稱“異議期”）書面答復(fù)；若未在異議期內(nèi)提出異議，則視為接受解除通知，合同解除生效。第四條合同解除后的權(quán)利義務(wù)4.1合同解除后，雙方互不承擔(dān)原合同約定的未履行義務(wù)，但因合同解除而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)除外。4.2雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理合同解除后的各項(xiàng)后續(xù)事宜，包括但不限于結(jié)算、清算、歸還物品等。4.3由于合同解除而造成的損失，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方均有過錯的，按照各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條后續(xù)事宜處理5.1雙方應(yīng)當(dāng)在合同解除后日內(nèi)完成原合同項(xiàng)下的所有款項(xiàng)結(jié)算，包括但不限于費(fèi)用的支付、債權(quán)債務(wù)的清理等。5.2因合同解除而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向（約定的管轄地）人民法院提起訴訟。5.3合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)相互配合，及時辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除合同備案、通知相關(guān)部門等。第六條違約責(zé)任6.1若一方未履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法全部或部分解除的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給守約方造成的損失。6.2因違約導(dǎo)致合同解除的，違約方除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)賠償守約方所遭受的全部損失。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向（約定的管轄地）人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3本合同一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第九條簽署甲方（簽字或蓋章）：簽署日期：年月日乙方（簽字或蓋章）：簽署日期：