疫情批假免責協(xié)議書范本

疫情批假免責協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于當前疫情形勢嚴峻，為了保障員工的身體健康和生命安全，同時確保用人單位的正常運營秩序，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方因疫情原因申請請假事宜達成如下協(xié)議：一、請假事由及期限乙方因[具體疫情相關原因，如所在地區(qū)封控、本人或家屬感染新冠病毒需要照顧等]，向甲方申請請假，請假期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。二、標的物或服務具體描述本協(xié)議所涉及的標的物為乙方在請假期間的工作安排及相關權益。乙方在請假期間，甲方將根據(jù)實際情況對乙方的工作任務進行合理調整和安排，乙方應配合甲方的工作調整。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方提供與請假事由相關的證明材料，如醫(yī)院診斷證明、社區(qū)封控通知等。有權根據(jù)工作需要對乙方的請假申請進行審批，如不同意乙方的請假申請，應向乙方說明理由。2.義務按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障乙方在請假期間的合法權益，不得因乙方請假而歧視或損害乙方的利益。根據(jù)乙方的工作崗位性質和實際情況，合理調整乙方的工作任務，確保工作的正常開展。如因乙方請假導致工作任務無法正常完成，甲方應采取必要的措施進行協(xié)調和解決。在乙方請假結束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際情況，恢復乙方的正常工作安排。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定申請請假，并在請假期間享受相應的權益。有權要求甲方提供必要的工作指導和支持，以便在請假結束后能夠順利恢復工作。2.義務如實向甲方說明請假事由及相關情況，提供真實有效的證明材料。如乙方提供虛假證明材料，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。在請假期間，應保持與甲方的溝通聯(lián)系，及時了解工作進展情況，并根據(jù)甲方的要求提供必要的協(xié)助和支持。請假結束后，應按時返回工作崗位，按照甲方的要求完成工作任務。如因特殊原因需要延長請假期限，應提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。四、工資待遇及福利1.乙方請假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定支付乙方基本工資，具體標準為____元/月。如乙方請假期間涉及績效獎金、加班工資等其他工資待遇，按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方請假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.乙方請假期間，甲方按照公司相關規(guī)定為乙方保留原有的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等，但乙方請假天數(shù)不計入帶薪年假天數(shù)。五、違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，未如實說明請假事由或提供虛假證明材料，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇，同時乙方應按照本協(xié)議約定的請假期限的日工資標準的[X]倍向甲方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議的約定，未按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定保障乙方的合法權益，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付本協(xié)議約定的請假期限的日工資標準的[X]倍作為賠償金。3.如因不可抗力或政府部門的相關政策調整導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明材料。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：__________________