電銷跟員工合同協(xié)議

電銷跟員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事電銷業(yè)務(wù)，需要招聘員工開展相關(guān)工作，乙方愿意在甲方從事電銷工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方的電銷崗位上，按照甲方的工作要求和安排，負(fù)責(zé)通過電話向客戶推廣甲方的產(chǎn)品或服務(wù)，并完成相應(yīng)的銷售任務(wù)及其他相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：依據(jù)甲方提供的客戶信息和資料，通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，向客戶介紹產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及相關(guān)信息，促成客戶購買產(chǎn)品或服務(wù)。及時(shí)記錄客戶反饋的信息，包括客戶意見、建議、需求等，并反饋給甲方相關(guān)部門。維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪客戶，解答客戶咨詢，處理客戶投訴，提高客戶滿意度和忠誠度。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要，可以合理變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的工作地點(diǎn)安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間按照甲方的業(yè)務(wù)需求和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行綜合計(jì)算，但甲方應(yīng)保證乙方在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間總量不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)時(shí)間，且乙方平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，在計(jì)算周期內(nèi)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的部分，按照加班的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及本單位的實(shí)際情況，合理安排乙方的休息休假。乙方應(yīng)遵守甲方的休假制度，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分構(gòu)成?；竟べY為每月____元，甲方應(yīng)按照每月____日以貨幣形式足額支付給乙方?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[具體考核周期]，考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示?？冃ЧべY每月發(fā)放金額不固定，根據(jù)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。提成工資按照乙方成功促成的銷售業(yè)務(wù)量計(jì)算，提成比例為[具體提成比例]。乙方完成銷售任務(wù)后，甲方應(yīng)在業(yè)務(wù)款項(xiàng)到賬后的[具體時(shí)間]內(nèi)，按照提成比例計(jì)算并支付乙方提成工資。2.工資發(fā)放甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，注明工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方說明調(diào)整的理由和依據(jù)。乙方如對(duì)工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后的[具體期限]內(nèi)提出書面意見，雙方協(xié)商解決。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本單位的實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：提供必要的工作設(shè)備和工作條件，保障乙方能夠正常開展工作。按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，為乙方提供培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)會(huì)。其他福利待遇：[詳細(xì)列舉其他福利待遇]六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守甲方的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期的安全檢查和維護(hù)，消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方所從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的職業(yè)健康。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用防護(hù)設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益、工作需要等因素，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。義務(wù)按照本合同約定和國家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作設(shè)備、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除或終止本合同。依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、薪酬福利制度、培訓(xùn)制度、保密制度、廉潔制度等，并向乙方公示。甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定和國家有關(guān)規(guī)定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。有權(quán)要求甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，為其提供必要的工作設(shè)備、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)用品。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)，享受甲方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式、規(guī)章制度等提出意見和建議。有權(quán)在符合法律法規(guī)和本合同約定的情況下，解除本合同。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照甲方的工作要求和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和工作條件，不得故意損壞或浪費(fèi)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。乙方解除乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，或者甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方可以解除本合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。甲方解除乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)向乙方說明解除合同的理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)向乙方送達(dá)解除合同的通知，并告知乙方解除合同的事實(shí)、理由及依據(jù)。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)向乙方說明解除合同的理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因甲方原因?qū)е卤竞贤獬?，甲方?yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。本合同期滿，甲方不同意續(xù)簽本合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散等原因?qū)е卤竞贤K止的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，或者未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.一方違反本合同約定的其他義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成