貴州織金馬家田煤業(yè)有限公司馬家田煤礦招聘簡(jiǎn)章

貴州織金馬家田煤業(yè)有限公司馬家田煤礦招聘簡(jiǎn)章匯報(bào)人:目錄招聘職位01應(yīng)聘條件02工作職責(zé)03薪資福利04招聘流程05招聘職位章節(jié)副標(biāo)題01煤礦技術(shù)崗位管理煤礦機(jī)電設(shè)備，保障設(shè)備正常運(yùn)行，提升煤礦生產(chǎn)自動(dòng)化水平。礦山機(jī)電工程師負(fù)責(zé)煤礦地質(zhì)勘探，分析礦層結(jié)構(gòu)，確保煤礦開采的安全性和效率。地質(zhì)勘探工程師生產(chǎn)管理崗位負(fù)責(zé)煤礦日常生產(chǎn)調(diào)度工作，確保生產(chǎn)流程高效、有序進(jìn)行。生產(chǎn)調(diào)度監(jiān)督生產(chǎn)過程中的安全措施執(zhí)行情況，預(yù)防和處理安全事故。安全監(jiān)管對(duì)煤炭產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。質(zhì)量控制負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和定期檢修，保障設(shè)備正常運(yùn)行。設(shè)備維護(hù)管理安全監(jiān)督崗位崗位職責(zé)負(fù)責(zé)監(jiān)督煤礦作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全措施執(zhí)行情況，確保作業(yè)人員安全。任職要求要求具備相關(guān)安全工程知識(shí)，有煤礦安全監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。行政后勤崗位行政管理負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，如文件處理、會(huì)議安排，確保辦公環(huán)境井然有序。后勤支持提供員工餐飲、住宿等后勤服務(wù)，保障員工生活便利，提升工作滿意度。物資采購(gòu)與管理負(fù)責(zé)采購(gòu)辦公用品及設(shè)備，管理庫存，確保物資供應(yīng)充足且高效利用。應(yīng)聘條件章節(jié)副標(biāo)題02教育背景要求應(yīng)聘者需具備礦業(yè)工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)背景，以確保專業(yè)知識(shí)的匹配。專業(yè)對(duì)口01本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先，確保應(yīng)聘者具備必要的理論知識(shí)和學(xué)習(xí)能力。學(xué)歷要求02優(yōu)先考慮具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，以縮短培訓(xùn)周期，提高工作效率。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)03持有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先，如注冊(cè)安全工程師證書，以證明專業(yè)技能水平。資格證書04工作經(jīng)驗(yàn)要求應(yīng)聘者需具備至少3年煤炭行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，以確保對(duì)行業(yè)有深刻理解。相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)01優(yōu)先考慮持有相關(guān)專業(yè)技能證書，如安全操作證、特種作業(yè)證的應(yīng)聘者。專業(yè)技能證書02專業(yè)技能要求必須了解并能熟練運(yùn)用煤礦安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理技能，確保生產(chǎn)安全。安全操作技能應(yīng)具備一定的煤礦機(jī)械維修和保養(yǎng)能力，以保障煤礦設(shè)備的正常運(yùn)行。機(jī)械維修能力應(yīng)聘者需掌握礦業(yè)工程、地質(zhì)勘探等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，以適應(yīng)煤礦工作環(huán)境。礦業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)01、02、03、身體健康狀況應(yīng)聘者需無心臟病、高血壓等重大疾病，確保能適應(yīng)煤礦工作環(huán)境。無重大疾病應(yīng)聘者應(yīng)具備良好的身體協(xié)調(diào)能力，以應(yīng)對(duì)煤礦作業(yè)中的各種體力勞動(dòng)。身體協(xié)調(diào)能力煤礦工作需要良好的視力和聽力，以確保安全和有效溝通。良好的視力和聽力應(yīng)聘者需能適應(yīng)井下作業(yè)的特殊環(huán)境，包括潮濕、狹窄空間和粉塵等。適應(yīng)井下作業(yè)01020304工作職責(zé)章節(jié)副標(biāo)題03技術(shù)崗位職責(zé)煤礦安全監(jiān)測(cè)負(fù)責(zé)煤礦井下安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的日常檢查與維護(hù)，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。礦井設(shè)備維護(hù)定期對(duì)礦井內(nèi)使用的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢修和保養(yǎng)，保障設(shè)備正常運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率。管理崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制定煤礦的生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成和資源的合理分配。制定生產(chǎn)計(jì)劃01監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)，執(zhí)行安全規(guī)程，預(yù)防和處理安全事故，保障員工生命安全。安全監(jiān)督管理02組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技能，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。員工培訓(xùn)與發(fā)展03安全崗位職責(zé)負(fù)責(zé)監(jiān)督煤礦作業(yè)人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程中的安全。監(jiān)督安全規(guī)程執(zhí)行在發(fā)生安全事故時(shí)，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急救援，及時(shí)處理事故，減少損失和影響。事故應(yīng)急處理后勤崗位職責(zé)負(fù)責(zé)煤礦設(shè)施的日常檢查、維護(hù)和緊急修理，確保生產(chǎn)安全和效率。設(shè)施維護(hù)管理根據(jù)需求采購(gòu)辦公用品、食品及其他物資，并進(jìn)行庫存管理，保證供應(yīng)充足。物資采購(gòu)與管理保持礦區(qū)及辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒，為員工提供良好的工作環(huán)境。環(huán)境清潔衛(wèi)生管理礦區(qū)食堂，確保員工餐飲質(zhì)量與衛(wèi)生，滿足員工的飲食需求。員工餐飲服務(wù)薪資福利章節(jié)副標(biāo)題04基本工資待遇崗位工資根據(jù)員工的崗位級(jí)別和工作性質(zhì)，馬家田煤礦提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位工資。績(jī)效獎(jiǎng)金員工的績(jī)效考核結(jié)果將直接影響其績(jī)效獎(jiǎng)金，以激勵(lì)員工提高工作效率。獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼績(jī)效獎(jiǎng)金03為方便員工上下班，公司提供交通補(bǔ)貼，減輕員工通勤成本。年終獎(jiǎng)01根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，激勵(lì)員工提高工作效率。02每年年底根據(jù)公司當(dāng)年的盈利情況和員工個(gè)人貢獻(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金，以示獎(jiǎng)勵(lì)。特殊崗位津貼04對(duì)于在特殊崗位上工作的員工，如井下作業(yè)人員，公司提供額外津貼，以補(bǔ)償其工作環(huán)境的特殊性。社會(huì)保險(xiǎn)福利01養(yǎng)老保險(xiǎn)公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保員工退休后能領(lǐng)取穩(wěn)定的養(yǎng)老金。02醫(yī)療保險(xiǎn)員工享有醫(yī)療保險(xiǎn)福利，可報(bào)銷部分醫(yī)療費(fèi)用，減輕因病帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。03工傷保險(xiǎn)公司提供全面的工傷保險(xiǎn)，確保員工在工作過程中受傷能得到及時(shí)的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。招聘流程章節(jié)副標(biāo)題05報(bào)名方式應(yīng)聘者需通過公司官網(wǎng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行在線申請(qǐng)。在線申請(qǐng)無法在線申請(qǐng)者可郵寄紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件復(fù)印件至公司指定地址。郵寄材料公司將在指定地點(diǎn)設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，應(yīng)聘者可攜帶所需材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘者可提供推薦信或工作經(jīng)驗(yàn)證明，以增加申請(qǐng)的成功率。推薦信提交資格審查專業(yè)技能測(cè)試審查申請(qǐng)材料對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明等材料進(jìn)行初步篩選，確保符合職位要求。組織相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的測(cè)試，評(píng)估應(yīng)聘者是否具備崗位所需的專業(yè)能力。背景調(diào)查通過聯(lián)系前雇主或相關(guān)機(jī)構(gòu)，核實(shí)求職者的過往工作表現(xiàn)和職業(yè)操守。面試安排資格審查應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷后，公司首先進(jìn)行資格審查，篩選符合條件的候選人。初試通知體檢與錄用復(fù)試通過的候選人需參加體檢，體檢合格后將正式發(fā)放錄用通知。通過資格審查的應(yīng)聘者將收到初試通知，初試通常包括基礎(chǔ)能力測(cè)試。復(fù)試安排初試合格者將被邀請(qǐng)參加復(fù)試，復(fù)試更側(cè)重于專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的考核。錄用通知面試結(jié)束后，通過電話或電子郵件向應(yīng)聘者告知